التقديم
إعلان 모집 [نادي التوظيف للتجربة الوظيفية] مع خريجي جامعتنا (دفعة أكبر) للعام الدراسي 2026
[إعلان 모집 نادي التوظيف للتجربة الوظيفية للعام الدراسي 2026]
يقال إن خبرة العمل مهمة عند التوظيف، فأين يمكنني اكتساب الخبرة؟
يمكنك القيام بذلك هنا.
نادٍ للتجربة الوظيفية مع مرشدين من خريجي جامعتنا العاملين حاليًا—اكتسب خبرة وظيفية واستعد للتوظيف أيضًا!!
يرجى تنزيل الملف المرفق والتحقق منه 반드시 للتعرّف على تفاصيل البرنامج!
يرجى قراءة البنود أدناه ومحتوى الملف المرفق، ثم التقديم إلى النادي المناسب لك.
1) مجالات التوظيف:
① تخطيط تعليم تكنولوجيا المعلومات ② تطوير منتجات غذائية ③ مضيف/مضيفة طيران ④ باحث في مؤسسة عامة ⑤ التوظيف في الخارج ⑥ استشارات الإدمان، ⑦ ممرضة التخدير ⑧ التمريض البحثي
⑨ أعمال الأغذية ⑩ الأدوية والبايو/CRO ⑪ صناعة السيارات ⑫ تصميم UX/UI ⑬ مُربّي حيوانات
2) مدة النشاط: 2026. 03. ~ 06. (4 أشهر)
3) محتوى النشاط: إرشاد مهني من خبير مرة واحدة شهريًا، فهم الوظيفة، تنفيذ مهام عملية وتلقي التغذية الراجعة
4) محتوى الدعم: 200 نقطة MVP
5) طريقة ومدة التقديم: تقديم فردي (لا يُقبل التقديم كفريق)، 2/25(الأربعاء) ~3/15(الأحد)
6) تفاصيل التجنيد
| No. | الموضوع/الوظيفة | الفئة المستهدفة للإرشاد | طريقة الإرشاد | عدد المطلوبين | تاريخ الإرشاد | محتوى الأنشطة الرئيسية | اسم المرشد | اسم الشركة التابعة | الفريق التابع له | المنصب |
| 1 | عملية تطوير خدمات IT | الراغبون في التوظيف في قطاع IT | مدمج | 4 أشخاص | الجمعة من الأسبوع الأخير من كل شهر 19:00~21:00 or السبت من الأسبوع الأخير من كل شهر 14:00~16:00 |
-استكشاف مختلف الوظائف في مجال تكنولوجيا المعلومات مثل الواجهة الأمامية، والواجهة الخلفية، والبيانات، والذكاء الاصطناعي وغيرها -اكتساب المصطلحات الأساسية للبرمجة -تجربة اتجاهات حالات الاستخدام لأحدث التقنيات -مراجعة خطاب التعريف الذاتي، وإجراء مقابلة تجريبية |
وو*ووك | Hankyung.com | قسم المنصات الرقمية | نائب مدير (مطور خلفي) |
| 2 | تطوير منتجات غذائية | طلاب المرحلة الجامعية والباحثون عن عمل المهتمون بمجال تطوير الأغذية | مدمج | 4 أشخاص | الأحد من الأسبوع الثالث من كل شهر 14:00~16:00 | -بناء رؤى حول صناعة الأغذية ووضع اتجاهات -تجربة خبرة وظيفية عملية من خلال عملية تطوير الأغذية -تنظيم قصاصات من الصحف الاقتصادية في مجال الأغذية وتطبيقها على خطاب التعريف الذاتي |
لي*غيوم | Erom | فريق تطوير المنتجات | باحث رئيسي |
| 3 | وظائف الطيران/الخدمات (مضيفة/مضيف طيران) | الراغبون في التوظف بوظائف خدمات الطيران | مدمج | حوالي 6 أشخاص | المشاركة بعد التحقق من جدول الرحلات (يُحسم عادةً حوالي يوم 20 من كل شهر) من المقرر إجراؤه صباحًا/بعد الظهر في عطلة نهاية الأسبوع بعد التشاور مع الطلاب |
-تشخيص نقاط القوة لكل فرد وتنظيم خبرات الخدمة -تحليل بنود خطاب التعريف الذاتي وكتابة المسودة -صناعة الصورة للاستعداد للمقابلة -إجراء مقابلة تجريبية وتقديم التغذية الراجعة النهائية |
تشوي*يونغ | Air Busan | مضيف/مضيفة طيران | موظف |
| 4 | باحث في مؤسسة عامة | طلاب مهتمون بوظيفة باحث في مؤسسة عامة | مدمج | بحد أقصى 5 أشخاص | السبت الأول من كل شهر 11:00~13:00 |
– فهم الوظيفة وتحديد الأهداف -تحليل مؤسسة عامة محل اهتمام وإعداد تقرير وتلقي ملاحظات -إعداد مقترح حول سياسة/موضوع بحث محدد -تعزيز القدرات البحثية وبناء ملف الأعمال (Portfolio) |
لي*هون | المشتل الوطني | مركز الوجبات الجاهزة للأطعمة المفيدة | باحث ماجستير |
| 5 | كل ما يتعلق بالتوظيف في الخارج! (Statistician, Researcher, and ECE teachers) حتى CV وresume وخطاب التعريف الذاتي |
جميع الطلاب الراغبين في التوظف بالخارج | عن بُعد | 5~10 أشخاص | سيتم التأكيد لاحقًا بعد تنسيق الجدول مع المرشد وأعضاء النادي | – الاستجابة لتغيرات سياسات تأشيرة العمل وتحليل البدائل -كتابة خطاب تقديم ذاتي عالمي -هيكلة الإجابات لمقابلات اللغة الإنجليزية وبناء الشبكات (Networking) -عرض خارطة طريق للتوظيف في الخارج |
كيم*يون | Oakland University | Early Childhood Education (قسم تعليم الطفولة المبكرة) |
Ph.D. Candidate (ملتحق ببرنامج الدكتوراه) |
| 6 | تجربة عملية في الاستشارة وإدارة إعادة التأهيل من الإدمان | الطلاب الذين يأملون بمسار مهني في مجال الاستشارة وإعادة التأهيل من الإدمان أو يرغبون في اكتساب خبرة عملية ذات صلة | حضوري | حتى 10 أشخاص | السبت الرابع من كل شهر 14:00~16:00 |
– مشاهدة فيديوهات حالات إدمان المخدرات ومناقشتها -تخطيط برنامج الإرشاد وإعادة التأهيل -تجربة مهام تخطيط الفعاليات -تدريب عملي على وظيفة الإرشاد/الاستشارة وتصميم المسار المهني |
جونغ*هاي | المقر الرئيسي لحركة مكافحة المخدرات في كوريا | مركز Jungang Together One Step | موظف |
| 7 | ممرضة تخدير | جميع سنوات المرحلة الجامعية الراغبون في التوظيف كممرض/ممرضة تخدير |
مدمج | 4~8 أشخاص | الأحد من الأسبوع الأخير من كل شهر 10:00~12:00 | -فهم مهام مراقبة التخدير -التعريف بالمواد والمعدات المتعلقة بالتخدير – خطاب التعريف الذاتي، المقابلة، وبناء العلامة الذاتية |
مينغ*هو | المركز الطبي لجامعة يونسي مستشفى شينتشون سيفيرانس | قسم طب التخدير وعلاج الألم | ممرض/ممرضة |
| 8 | وظائف الأبحاث السريرية (CRC, CRA) | الطلاب المهتمون بتخصص التمريض وبمسارات مهنية مرتبطة بالتجارب السريرية | حضوري | 4 أشخاص | قد يتغير الجدول حسب الظروف | -فهم الممرض/ة السريري/ة وتحديد طرق التوظيف -فهم العمل العملي لـ CRC وCRA وتوسيع التوجهات المتعلقة بالمسار المهني -كتابة رسالة التعريف الذاتي |
شين*غيونغ | KCSG | CRA | CRA |
| 9 | المبيعات (الأغذية أو الخدمات اللوجستية) | الراغبون في التوظف بوظائف المبيعات في الأغذية أو اللوجستيات | حضوري (يمكن الجمع) | 4 أشخاص | الثلاثاء أو الجمعة من الأسبوع الأول من كل شهر 19:00 ~ 21:00 (ساعتان) | -اختيار مجموعة الشركات المستهدفة المثلى لكل فرد -وضع استراتيجية التوظف وتعزيز الأساسيات -بناء شبكة علاقات مع ممارسين في الشركات المرغوبة |
تشوي*جون | SPC GFS | قسم أعمال مواد الغذاء للمطاعم | باحث رئيسي |
| 10 | فريق تطوير الأدوية الجديدة في الأدوية الحيوية/ CRO | طلاب مهتمون بشركات الأدوية وشركات CRO | مدمج | 4~5 أشخاص | السبت من الأسبوع الأول من كل شهر 13:00~15:00 | -التعرّف على وظائف شركات الأدوية والبايو وشركات CRO -تجربة مهام CTA وInhouse CRA -تجربة مهام SSU وRA |
را*هي | Thermo Fisher Scientific | Study Start-up team | SSUA |
| 11 | فهم الشراء/الجودة في صناعة السيارات | متقدمو طلب تجربة وظيفة التطوير والشراء | مدمج | حتى 10 أشخاص | السبت من الأسبوع الثاني من كل شهر 13:00~15:00 | -فهم شامل لصناعة السيارات وتحليل تدفق المشاريع -فهم دور الوظيفة ومحاكاة اجتماع مشروع -فهم العمل العملي للشراء التطويري وتجربة اختيار والتعامل مع الشركات الشريكة |
يانغ*يونغ | GM | SQE-Engine | موظف |
| 12 | مصمم UX/UI | متدرب/متدربة يطمح لأن يكون مصمم UX/UI | مدمج | 3 أشخاص أو أكثر | الجمعة من الأسبوع الرابع من كل شهر 20:30~22:30 أو في عطلة نهاية الأسبوع (قد يتغير شهريًا، لكن سيتم تنسيق الوقت مسبقًا) |
-تحليل الفروق بين النظرية والتطبيق العملي لوظيفة UX/UI -تنفيذ مشروع مصغر -تغذية راجعة 1:1 للمشروع |
لي*أون | Mediaweb | تصميم UI/UX | عضو الفريق |
| 13 | مربّي حيوانات | من لديهم اهتمام بمجال الحيوانات أو يرغبون في التوظف فيه | مدمج | حتى 5 أشخاص | الخميس من الأسبوع الثاني من كل شهر 15:30~17:30 | -تحليل وفهم مهنة مُربّي الحيوانات -إجراء مقابلة تجريبية لحديقة الحيوان وتقديم التغذية الراجعة -تجربة مهنية كحارس حيوانات |
كيم*جين | حديقة سيول الكبرى | قسم رفاهية الحيوانات 1 في حديقة الحيوان | موظف إداري |
*استفسار: مقر التوظيف بجامعة Sahmyook 02-3399-3241
*صفحة التقديم للمشاركة: التقديم للمشاركة عبر نظام معلومات التوظيف والمسار المهني(https://sujpf.syu.ac.kr/)
