联动全国70余家福利机构……共同推进合同学科与R&D
以入选AI中心大学为目标，扩展合作模式

三育大学与社会福利法人三育财团签署了关于加强人工智能（AI）专业人才培养及研究合作的业务协议（MOU）。签约仪式于13日在校内百周年纪念馆大会议室举行。

本次协议以科学技术信息通信部近期公告的“AI中心大学”项目入选为目标，是将大学的AI教育·研究能力扩展至社会福利现场的战略合作之一。基于三育财团在全国运营70余家社会福利设施这一优势，重点在于构建以现场为中心的人才培养与合同学科运营等务实合作模式。

根据协议，双方将分阶段推进：△为培养“AI中心大学”人才的合同学科及课程体系改编合作 △共同执行研究课题及推进委托研究 △研究人员交流及产学项目信息交换 △共同推进价值扩散项目 △支持现场实习及就业联动 △共享教育·研究基础设施等。

三育大学将建立将AI与福利一线现场相结合的专业人才培养体系：为在校生提供与就业联动的现场实习机会，并计划为法人在职人员通过合同学科及研究生课程扩大再教育机会。在此基础上，将支持福利现场的数字化转型，并系统培养能够应对现场需求的实务型人才，例如开发基于AI的智能办公（Smart Work）系统等。

社会福利法人三育财团在全国运营70余家社会福利设施，日均约2万人使用，年使用规模达约422万人。约有3700名从业人员在岗，并正积极探索数字化转型，包括提升基于AI的福利服务水平与引入智能办公（Smart Work）系统等。

三育大学校长 제해종 表示：“AI如今已超越特定产业领域，正在改变整个社会的运营方式。”并称：“我们将通过与福利现场联动的教育·研究模式，拓展大学的社会角色，并使其切实转化为人才培养与研究成果。”

社会福利法人三育财团常任理事 배순균 表示：“在福利现场，AI已成为重要工具。”并称：“期待通过与三育大学的合作强化专业性，成为提升福利服务质量的契机。”