1.장학명: 중소기업 취업연계(취업지원) 희망사다리 장학금(신청기한연장: 2022.3.31.(목) 18:00까지)

2.대상학생: 대한민국 국적자로 선발학기 사업 참여대학에 재학*중으로 3학년 이상

가. 정규학기 및 초과학기 지원 가능

– 졸업유예(당해 학기에 소속 학교에 단순히 학적만 올리고 있는 경우) 장학금 지원 불가

• 수혜종료자는 지원대상에서 제외되나 전문대 장학생이 졸업 후 전공심화과정 또는 4년제 대학에 편입 하는 경우 지원 가능

단, 편입 첫 학기에 신규신청을 완료한 자에 한해 지원 가능

– 정규학기 및 초과학기 학생은 등록금이 발생한 재학생이어야 지원 가능

나. 계절학기 지원 불가

* 직전학기 최소 12학점 이상을 이수하고 성적이 100점 만점의 70점* 이상인 자

3.지원내용 및 의무사항 :

 □ 지원내용

ㅇ (등록금) 학기당 등록금 전액 – 수혜학기 중복지원 여부와 등록금액에 따라 장학금액 변동 가능

ㅇ (취업지원금) 학기당 200만 원 – 직무기초교육 미 이수자는 해당학기 지원금 반환 조치

 □ 지원유형

ㅇ (취업지원형) 중소․중견기업 취업희망자 또는 취업 자

 □ 장학생 의무사항

ㅇ (보증보험 가입) 장학생 자격 상실(포기), 의무종사불이행 등으로 인한 장학금 반환을 담보하기 위해 보증보험 가입* 필수

– 단, 선발 학기 보증보험 가입 개시일 기준 미성년자의 경우 보증보험 가입 예외 인정

* 수혜 학기별로 가입해야하며 보증 보험료는 재단 지원

ㅇ (학적변동) 재학생에 한해 지원하며, 장기휴학*․제적․자퇴 등 학적변동 발생 시, 장학생 자격 상실

* 휴학은 종류와 관계없이 최대 3년까지 인정, 3년 초과 시 자격 상실

ㅇ (의무교육) 장학생 온라인 사전교육(장학금 신청 시) 및 매 학기 직무기초교육 이수 필수

ㅇ (의무종사) 참여학생은 졸업 후 중소기업 취업 및 창업에 대한 의무가 있으며, 의무 불이행시에는 장학금 전액 반환 처리

4.학생 신청방법 :

1) 한국장학재단 홈페이지 http://www.kosaf.go.kr/ 서비스 이용자 등록 – (장학금 신청) 재단 홈페이지 로그인 후 메인화면의 중소기업 취업연계 장학금(희망사다리) 메뉴 선택 후‘신청’선택 / 모바일앱을 통하여 신청

❶ 장학금신청서 작성 ❷ 온라인사전교육이수를 모두 완료해야 하며 미완료자는 추후 인원배정 및 대학심사에서 제외됨에 유의

– 개인정보제공 동의 및 서약사항 확인

– 학교정보 및 개인정보 등 장학금 신청을 위한 정보 입력

– 학자금 유형 선택 및 신청정보 확인

– 장학생 온라인 사전교육 이수

2) 취업진로지원센터에 첨부파일 필히 이메일로 제출할 것

(이메일 주소: job36@syu.ac.kr 예) 홍길동_2022-1희망사다리 취업 제출 서류 )

(제출서류) 제출 시 대학추천 가점 사항

– 유관사업 참여증빙서류(교내 취업프로그램 및 외부기관 프로그램 참가 확인 , 자격증 및 교내 역량 인증점수 )

– 취업지원금 사용계획서(필수제출)

(장학생 선정) 장학금 신청 완료자 중 대학의 추천 및 심사과정 등을 거쳐 최종 장학생으로 선정 됨

– 장학생 온라인 사전교육을 이수하지 않은 학생은 대학추천 불가

(계속장학생의 참여) 신규 장학생 중 계속해서 장학생 자격을 유지하는 자를 계속장학생이라고 하며, 학생 별도 신청 불요

– 신청절차는 생략되나, 지원학기마다 대학의 추천 및 심사를 거쳐 최종 지원여부 결정

(의무종사) 참여학생은 졸업 후 중소기업 취업 및 창업에 대한 의무가 있으며, 의무 불이행 시에는 장학금 전액 반환 처리 됨

* 선발배점:학업성적(50점)+학생취업의지(50점)

* 비대면 면접 필수*

문의 : 02-3399-3233

 

 

통영시인사위원회 공고 제2022 – 7호

2022년도 제1회 통영시 임기제공무원 임용시험 재공고

2022년도 제1회 통영시 임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 재공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2022년 3월 8일
통영시인사위원회위원장

1. 임용예정분야 및 선발예정인원

임용분야 : 안전관리자
임용직급 :  시간선택제 임기제라급  (8급상당)
인원 : 1명
근무 기간 : 1년
직무내용

• 산업안전보건법 상 안전관리자 업무
• 산업안전보건위원회 및 협의체 등 운영
• 산업 재해 예방계획의 수립 및 교육 관련 업무

근무부서 : 안전총괄과
안전관리자

• 산업안전보건법 상 안전관리자 업무
• 산업안전보건위원회 및 협의체 등 운영
• 산업재해 예방계획의 수립 및 교육 관련 업무 등

※ 근무기간은 근무실적 우수 시 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

2. 법적근거
❍ 지방공무원법 제25조의5, 제27조
❍ 지방공무원 임용령 제21조의3
❍ 지방공무원 인사제도 운영지침

3. 응시 자격조건(기준일 : 면접시험 예정일)
가. 필수요건
❍ 응시연령 : 만 18세 이상
❍ 주소지․성별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
❍ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해
응시자격이 정지되지 아니한 사람

< 지방공무원법 제31조의 결격사유 >

1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 

2022학년도 서울특별시교육청 11개 교육지원청 보결담당 시간강사 인력풀에 등재할 강사 모집을 다공고합니다.

 

2022년 3월 7일

서울특별시교육감

붙임 1. 시간강사 지원서 [서식 1]

2. 개인정보 수집 및 이용 동의서 [서식 2]
3. 서약서 [서식 3]
4. 지원서류 반환청구서 [서식 4]
5. 인력풀 등록 제외 신청서 [서식 5]

자세한 내용은 첨부파일 확인 부탁드립니다.

강원ICT융합연구원 계약직 채용 공고

 

강릉원주대학교 산학협력단 부설 강원ICT융합연구원에서는 지역 IT 산업의 혁신과 발전을 함께 할 인재를  모집합니다.

2022년 2월 23일

강릉원주대학교 산학협력단장

 

자세한 내용은 첨부파일 확인 부탁드립니다.