주제: [일자리본부] 진로 및 취창업 프로그램 기획 아이디어 공모전 설명회
시간: 2022년 3월 23일 12:00 오후 서울

Zoom 회의 참가
https://us06web.zoom.us/j/82124679473?pwd=TFRZYUtBUk1ZUDI4OE8vZ1U5Zm9SQT09

회의 ID: 821 2467 9473
암호: 163766

*기존에 운영되었던 진로 및 취창업 프로그램은 취업진로정보시스템(SU-JPF) -> 대학일자리본부 -> 비교과프로그램에서 확인할 수 있습니다.

연도별로 검색이 가능하며, 운영부서를 [취업진로지원센터], [스타트업지원센터]로 검색하시면 원활하게 정보를 확인할 수 있습니다.

*공모전과 관련된 자세한 사항은 붙임의 운영계획서를 확인하시기 바랍니다.

*제출서류인 기획서 양식도 첨부 [서식1] 파일에서 다운로드 받을 수 있습니다. 

 

Ⅰ

사업 목적

□ 취․창업 비교과프로그램 발전을 위한 기획 아이디어 및 혁신 이슈 발굴

□ 수요자 중심의 취․창업 비교과프로그램 운영의 활성화

 

 

Ⅱ

추진방향

□ 개별, 팀별로 취․창업 비교과프로그램 기획 아이디어 접수

□ 전문가로 구성된 평가위원회 검토를 거쳐 우수과제 선정 및 시상

 

 

Ⅲ

세부 추진 계획

 

가

사업 개요

□ 프로그램명: 취․창업 프로그램 기획 아이디어 공모전

□ 응모주제: 참신하고 효과적인 취․창업 지원을 위한 기획 아이디어 등

□ 응모분야:

– 진로/취업/창업 관련 새로운 비교과 프로그램

– 취․창업 비교과프로그램의 활성화 방안

– 현재 운영 중인 취․창업 비교과 프로그램의 개선안

– 취․창업 비교과프로그램 홍보 및 참여 증진 방안

– 일자리본부(취업진로지원센터, 스타트업지원센터) 인지도 향상 방안

□ 응모 자격: 모든 삼육대학교 재학생

□ 운영기간: 2022. 03. ~ 2022. 04.

 

나

심사 및 시상 계획

□ 심사기준

평가항목	세부항목	배점
창의성	(참신성) 기존 프로그램과 차별화되는 새로운 내용인가?	30점
	(독창성) 목적 달성을 위한 새로운 방식을 제안하였는가?
필요성	(필요성) 진로 및 취․창업 지원에 필요한 것인가?	20점
	(시급성) 진로 및 취․창업 지원에 시급한 부분인가?
실현가능성	(구체성) 바로 실행에 옮길 수 있을 정도로 명료하고 구체적인가?	30점
	(실현가능성) 소요예산, 교내 정책 등을 고려하여 실현가능한가?
기대효과	(효과성) 진로 및 취·창업 지원에 기여하는 효과가 큰가?	20점
총 계		100점

◦심사 제외 제안

– 기존에 운영 중인 교내 취․창업 비교과프로그램과 동일한 경우

– 대회의 목적에 부합하지 않는 제안

– 학생이 기획하지 않은 제안

 

◦시상 계획

구분	수상내용	수상자
대상	상금 50만원	1명(팀)
최우수상	상금 30만원	1명(팀)
우수상	상금 10만원	4명(팀)
장려상	상금 5만원	6명(팀)
합 계	총 상금 150만원	총 수상자 12명(팀)

• 참가자 수를 고려하여 수상자 수는 조정될 수 있음
• 참여자 전원 스탬프 1개, 마일리지 20점 지급

 

다

제출서류 및 작성 방법

□ 제출서류: 참가 학생이 직접 기획 ․ 작성한 [취․창업 프로그램 아이디어 기획서]

1부 [서식 1]

□ 작성방법

◦구체적이고 실행가능성 있는 정책 아이디어를 자유롭게 기술

◦참여자별 최대 2건의 아이디어까지 제안 가능

◦아이디어의 핵심내용을 간략히 기재

※ 아이디어 1건 당 A4용지 2page 이내

 

라

기획서 제출 안내

□ 제출기간: 2022. 3. 21(월) ~ 2022. 4. 11(월)

□ 신청방법: 취업진로정보시스템(https://sujpf.syu.ac.kr)에서 신청, 자료 제출

□ 파일명: 학과명_이름_학번

 

마

추진 일정

추진 기간	추진 내용	비고
2022. 3.	운영계획(안) 수립
2022. 3. 16(수) ~ 4. 11(월)	참가자 모집 및 홍보
2022. 3. 23(수) 12:00	공모전 설명회	ZOOM
2022. 4. 11(월)	기획서 접수 마감	취업진로정보시스템
2022. 4. 12(화) ~ 4. 14(목)	기획서 심사
2022. 4. 15(금)	수상 결과 발표	삼육대 홈페이지 공지
2022. 4. 18(월) ~ 4. 22(금)	결과보고 및 성과분석

 

MBTI로 진로적합성 탐색하고  나의 진로를 찾아보는 [진로-취업 집단상담프로그램]이 아래와 같이 운영됩니다.

관심 있는 학생들의 많은 참여 바랍니다.

– 아    래  –

1. 프로그램명: MBTI로 진로적합성 탐색하고  나의 진로를 찾아보는 [진로-취업 집단상담프로그램]
2. 운영기간: 2022. 4. 4(월)~7(목) 17:00~19:00 (총 4일, 8시간)
   * 이 프로그램은 회차별로 내용이 연결되어 진행됩니다.
3. 운영방법: 대면 운영
4. 교육장소: 다니엘관 502호
5. 교육대상: 삼육대학교 재학생 15명(선착순)
6. 수료혜택: 취업스탬프 1일 1개, 마일리지 100점 제공
7. 신청방법: 취업진로정보시스템(SU-JPF) -> 대학일자리본부 -> 비교과 프로그램  -> [진로-취업 집단상담프로그램]

1. 채용분야, 담당업무

채용분야		인원	직급	주요 담당업무
계약직	사이버관제 (신입)	1명	5급 상당	◦ 24시간 사이버침해대응 보안관제(4조2교대)
	정보시스템 구축‧운영 (휴직대체)	14명	5급 상당	◦ 정보시스템 구축 및 운영, 사업관리 ◦ 자치단체 정보화사업 유사‧중복성 검토 등
	소 계	15명
업무지원요원	지역정보화 정책연구 및 사전협의	2명	연구원 (나급)	◦ 자치단체 실행계획 지침 마련, 취합된 지자체 데이터 검수 지원 ◦ 자치단체 국가정보화 시행계획에 대한 유사·중복성 예비검토 및 보고서 작성 지원
	소 계	2명
합 계		17명
※ 계약직 신입 및 휴직대체 분야는 임용 시에 군 경력만 인정(급여산정 등에 활용) ※ 업무지원요원은 임용 시에 별도의 경력산정 없이 업무지원요원 지침에 따라 급여산정

 

2. 응시자격

채용분야	응시자격
지역정보화 정책연구 및 사전협의	학사학위 취득자 ※ 학위는 채용 공고일 전일(‘22.3.9) 기준까지 한하여 인정
그 외 분야	별도 응시자격 없음

 

3. 채용조건

채용분야	채용기간
사이버관제	채용일로부터 1년까지 ※ 사업추진 상황, 개인 평가결과 등에 따라 총 근무기간 2년 범위 내 연장 가능
정보시스템 구축‧운영	채용일로부터 2022년 12월 31일까지
그 외 분야	채용일로부터 8개월

‣ 입사시기 : 합격자 발표일로부터 1개월 이내(필수)

 

4. 근무조건

<계약직>

❍ 보수수준 : 한국지역정보개발원 보수규정, 보수운영규칙에 따름

❍ 근무장소 : 한국지역정보개발원 청사

❍ 복리후생 : 선택적복지제도, 과학기술인공제회 가입

<업무지원요원>

❍ 보수수준 : 한국지역정보개발원 업무지원요원 지침에 따름

❍ 근무장소 : 한국지역정보개발원 청사

 

5. 입사지원서 접수

❍ 접수기간 : 2022. 3. 10.(목) ∼ 2022. 3. 20.(일)

❍ 접수방법 : 온라인 (http://klid.applyin.co.kr)

❍ 블라인드 채용을 실시하고 있음에 따라 편견이 개입될 수 있는 사항(출신지, 출신학교, 가족관계 등)을 지원서에 작성하지 않도록 유의

❍ 다음의 채용분야는 입사지원서 제출 시, 아래의 서류를 반드시 입사지원시스템에 첨부서류로 등록 필수

채용분야	제출서류
지역정보화 정책연구 및 사전협의	– 응시자격 증빙서류(졸업증명서-학사학위) – 학위는 채용 공고일 전일 기준(‘22.3.9)까지 취득한 경우에만 인정
그 외 분야	별도 응시자격 제출서류 없음

 

6. 전형절차 및 일정

	< 전형절차 및 일정 >
채용공고 (3.10∼3.20) 서류전형 (3.21∼3.25) 면접전형 (3.28∼4.1) 합격자 발표 및 진위확인 (4.4∼) 임용예정 (~4월내) ※ 추진일정은 코로나19 상황 등에 따라 변동될 수 있음

[서류전형]

❍ 심사방법 : 정량(자격증, 경력, 어학점수), 정성(자기소개서)

– 계약직

구 분	평가 내용
자격증(25점)	정보화분야 자격증(붙임1 참고)
어학점수(25점)	채용공고일 전일 기준 2년(20.3.10~22.3.9) 이내 점수를 기준으로 토익, 텝스, 토플 IBT, 토플 PBT 中 1가지만 인정(붙임2 참고)
자기소개서(50점)	직무관련 경험, 목표의식/도전정신, 창의력, 발전가능성 등

– 업무지원요원

구 분	평가 내용
경력(25점)	관련 분야 업무 경력(인턴 포함, 채용공고일 전일 기준)
어학점수(25점)	채용공고일 전일 기준 2년(20.3.10~22.3.9) 이내 점수를 기준으로 토익, 텝스, 토플 IBT, 토플 PBT 中 1가지만 인정(붙임2 참고)
자기소개서(50점)	응시분야 이해, 발전 가능성 등

※ ‘재직 또는 경력증명서’와 해당 경력기간의 ‘건강보험 자격득실확인서’ 서류를 모두 제출 가능한 경우에만 경력으로 인정

❍ 합격자 결정방식 : 채용 예정인원의 3배수 이내 선발(붙임3 참조)

구 분	내용
과락	평균점수가 77점 이하인 경우 과락
가산점	과락이 아닌 자에게 만점을 초과하지 않는 범위내에서 부여
합격자 결정	1) 과락을 제외하고 평균점수 고득점순으로 3배수를 합격자로 결정(동점자는 합격처리) 2) 가산점을 받아서 합격점수대에 포함되는 자는 합격배수에 포함하지 않고 추가 선발
기타	과락 또는 응시자 수 부족 등으로 해당 배수에 미달하는 경우, 그 미만으로 합격자 결정

[면접전형]

❍ 심사방법 : 우리 원에 부합하는 인성, 도덕성 등 종합 검증

❍ 면접방식 : 개별면접 또는 집단면접 방식으로 운영

심 사 항 목	탁월	우수	보통	미흡	매우 미흡
가. 국가관, 도덕성, 직업관	5	4	3	2	1
나. 전문지식과 그 응용능력	5	4	3	2	1
다. 의사 표현의 정확성과 논리성	5	4	3	2	1
라. 예의․품행 및 성실성	5	4	3	2	1
마. 창의력․의지력 및 발전가능성	5	4	3	2	1

❍ 합격자 결정방식 : 채용 예정인원의 1배수 이내 선발(붙임3 참조)

구 분	내용
과락	1) 평균 15점(만접의 60%)미만인 경우 2) 위원 과반수가 시험항목 중 2개 이상을 ‘미흡’이하로 평가 3) 위원 과반수가 동일 시험항목에 대하여 ‘미흡’이하로 평가
가산점	과락이 아닌 자에게 만점을 초과하지 않는 범위내에서 부여
합격자 결정	과락을 제외하고 가산점을 포함한 면접점수 고득점순으로 선발
동점자 처리	취업지원대상자 → 장애인 → 심사항목 순의 고득점으로 결정

 

7. 우대사항(가산점)

❍ 가산점에 해당되는 경우 관련 사항을 입사지원서에 작성해야 인정

구분	내용
장애인	전형단계별 만점의 5% 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인
취업지원 대상자	관련 법령에 따라 전형단계별 만점의 5% 또는 10%
※ 가산점이 다수인 경우 가장 높은 가산점 한 가지만 적용 ※‘취업보호(지원) 대상자’의 가산점은 관련 법령에 따라 부여 및 적용

 

[붙임 1]

정보화분야 인정 자격증

등급	인 정 자 격 증
A	(기술사) 정보관리, 컴퓨터시스템응용, 정보통신 정보시스템감리사
B	(기사) 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보통신, 정보보안 PMP, OCP, CISA, CISSP, CISM, ITIL, SCNA, CCNA, MCSE, MCDBA, ISMS, SIS, PIMS, SCJP(OCJP), ADP, DAP, SQLP, 디지털포렌식, 리눅스마스터, 네트워크관리사
C	없음 (인정자격증이 없는 경우에는 C등급으로 처리)

※ 2개 이상 자격증 소지자의 경우는 가장 높은 등급의 자격증을 기준으로 인정

 

 

[붙임 2]

어학점수 등급

구분	등 급
	A	B	C
토익	870 이상	700 이상∼870 미만	700 미만 (없음)
텝스	452이상	340이상∼452미만	340미만 (없음)
토플 IBT	97 이상	71 이상∼97 미만	71 미만 (없음)
토플 PBT	590 이상	530 이상∼590 미만	530 미만 (없음)

※ 채용 공고일 전일 기준 2년(‘20.3.10.∼’22.3.9) 이내 기준으로 1가지만 인정

 

 

[붙임 3]

 

채용분야별 전형별 선발인원 (합격가능 최대인원수)

채용분야		채용인원	서류전형	면접
계 약 직	사이버관제 (신입)	1	3	1
	정보시스템 구축‧운영 (휴직대체)	14	28	14
업무 지원 요원	지역정보화 정책연구 및 사전협의(연구원 나급)	2	6	2

 

❍ 전형별 선발인원을 초과하여 합격 처리하는 경우(서류전형까지)

– 해당 전형의 합격점수대의 동점자가 있는 경우

– 가산점을 받아 합격점수대에 포함되는 자가 있는 경우

 

❍ 채용 분야별‧단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.

 

❍ 재공고(2차)에도 불구하고 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적은 경우 응시자만을 대상으로 향후 전형을 추진할 예정입니다.

수질오염총량관리 기간제근로자 채용

1

채용분야 및 인원

직 종	채용방법	채용인원	채용기간	대상사무	담당부서
기간제근로자	공개채용	1명	2022. 채용일 ∼ 2023. 12. 31.	○ 수질오염총량관리 및 기타관련업무	수질환경과

2

응시자격

가. 자격요건

○ 환경·토목 관련 분야 중 수질관련 전공(수질오염총량관리, 하천환경, 수질모델링 분야) 석사학위 이상을 취득한 자

○ 환경·토목 관련 학사학위 취득자로서 수질오염총량관리, 하천환경, 수질모델링 분야의 실무경력 2년 이상인자

○ 상시근무 가능자이어야 함(업무시간 중 겸직 불가)

○ 지역제한 : 제한없음

3

근로조건

가. 근무조건

○ 근무시간 : 주5일 40시간(09:00~18:00)

○ 근무형태 : 공무원의 사무를 보조하는 기간제 근로자

○ 소 속 : 인천광역시 수질환경과

나. 보수지급기준 : 월 300만원 내외(수당, 명절휴가비 및 근로자부담 4대보험 포함)

다. 담당업무

○ 오염원 조사, 수질 및 유량 자료 분석

○ 수질오염총량관리 기본․시행계획 및 이행평가 자료 검토 등

○ 개발 할당부하량 산정 및 총량관리 협의자료 검토 등

○ 기타 수질오염총량관리 업무 등

 

4

시험방법

가. 1차 시험 : 서류심사

나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)