분 야	직급 (직위)	팀명	인원	주 요 업 무
계			2명
일반직	4급 (팀장)	축제운영팀	1명	◦ 축제업무 기획, 추진 총괄
	5급 (팀원)	축제운영팀	1명	◦ 축제기획 및 추진 실무담당

 

※ 재단 규정에 의거 신규채용은 수습근무(6개월)후 정규 임용함.

 

○ 공고기간 : 2020. 3. 17.(화) ~ 3. 27.(금)【11일간】

○ 접수기간 : 2020. 3. 18.(수) ~ 3. 27.(금)【10일간】

○ 접수방법 : 직접방문 또는 등기우편접수

– 방문접수 : 평일 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00~13:00 및 토요일‧일요일 제외)

– 등기우편접수 : 접수마감일 18:00도착분에 한함. ※ 유선으로 접수확인 필

○ 접수처 : 태백시문화재단(태백국민체육센터 4층 / ☎033-553-6900)

(우편번호 26023) 강원도 태백시 번영로 220

※ 서류전형 합격자수 해당 직급별 5배수 미달할 경우 재공고

○ 전형일정(예정)

전 형	시 행 일 정	비고(알림)
서류심사합격자발표	2020. 4. 1.(수)	∘태백시청 홈페이지 공고 ※ 전형 일정은 사정에 따라 변경될수 있음.
필기기험(NCS 인적성검사)	2020. 4. 8.(수)
면접시험	2020. 4. 17.(금)
최종 합격자 발표	2020. 4. 24.(금)
임 용	2020. 5월중 예정

 

직 급	1차	2차	3차	합격자 결정
4급(팀장)	서류전형	필기시험 (NCS 인적성시험)	종합면접시험 (직무수행계획 PT발표 및 심층면접)	신체검사 및 결격사유 등 조회
			면접시험
5급(팀원)	서류전형

※ 1차 시험 서류전형 : 응시자 자격·경력이 자격기준에 적합할 경우 합격 결정

※ 2차 시험 필기시험 : NCS 인적성 시험을 통해 면접시험 대상자 3배수 선정

※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 차순위 득점자를 합격자로 결정

 

? 1차 시험 : 서류전형

❍ 심사방법 : 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부

※ 응모 자격요건 등 형식요건 충족시 전원 합격 결정 (단, 합격자 5배수 미달시 재공고)

❍ 합격자 발표 및 필기시험 안내 : 2020. 4. 1.(수) / 市 홈페이지

? 2차 시험 : 필기시험

❍ 시험일시 및 장소 : 2020. 4. 8.(수) / 시간 및 장소 추후 공지

– 1차(서류전형) 합격자를 대상으로 필기시험 실시

❍ 필기시험 : NCS, 인적성 검사

구분	시험내용	문항수	시험시간	배점
NCS	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력	50문항	70분	100점
인적성 검사	조직적합 및 적응도 등 검정	151문항	40분	100점

※ 성적순으로 3배수 합격자 선정후 면접시험 실시

 

? 3차 시험 : 면접시험

❍ 면접일시 및 장소 : 2020. 4. 17.(금) / 시간 및 장소 추후 공지

❍ 심사방법 : 개별 블라인드 면접 실시

– 평가기준

• 4급(팀장)

구분	태백시문화재단의 역할･기능에 대한 비젼 제시	태백시 관광, 태백시 축제에 대한 이해	전문성과 경험	리더십･책임감	의사표현의 정확성과 논리성	합 계
점수	30	30	20	10	10	100

• 5급(팀원)

구분	태백시문화재단의 역할･기능에 대한 비젼 제시	태백시 관광, 태백시 축제에 대한 이해	전문성과 경험	성실성	의사표현의 정확성과 논리성	합 계
점수	30	30	20	10	10	100

 

❍ 합격자 결정

– 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로면접 심사하여 합격자

결정, 동점자 발생 시 시험위원 투표로 결정

– 심사위원별 최고, 최저 점수를 제외, 산술평균 산정하여 고득점 순으로 결정

– 지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가 점수는 100점 만점으로 하며 소수둘째 자리 환산(이하절사)

❍ 합격자 발표 : 2020. 4. 24.(금) / 市 홈페이지 및 개별 통보

 

❍ 공통 응시자격

– 학력, 거주지 제한 없음.

– 응시연령: 만18세이상(만60세 정년에 해당되지 않는 자)

– 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

– (재)태백시문화재단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당되지 않는 사람

 

❍ 응시자격 기준

구분	채 용 자 격
4급	1. 공무원 7급 경력 이상인 자 중 (관광, 축제, 문화, 예술)관련실무 합산경력 2년 이상인 자 2. (관광, 축제, 문화, 예술)사업기획 실무경력 6년 이상인자 3. 관광, 축제, 문화, 예술 관련 분야 학사이상 학위 상당의 경험이 있는 자로서 (관광,축제,문화,예술)사업기획 실무경력 4년 이상인자 4. 관광, 축제, 문화, 예술 관련 분야 석사이상 학위 상당의 경험이 있는 자로서 (관광,축제,문화,예술)사업기획 실무경력 3년 이상인자
5급	1. 공무원 8급 경력 이상인 자 중 (관광, 축제, 문화, 예술)관련실무 합산경력 1년 이상인 자 2. (관광, 축제, 문화, 예술)사업기획 또는 운영 실무경력 3년 이상인자 3. 관광, 축제, 문화, 예술 관련 분야 학사학위 상당의 교육경험이 있는 자로서 (관광,축제,문화,예술)사업기획 또는 운영 실무경력 2년 이상인자 4. 관광, 축제, 문화, 예술 관련 분야 석사이상 학위 상당의 교육경험이 있는 자로서 (관광,축제,문화,예술)사업기획 또는 운영 실무경력 1년 이상인자

※ 자격기준 각호 1개이상 해당 자

※ 실무경력 인정범위

– 해당분야 관련 정부 또는 지방자치단체의 산하기관 및 투자·출자·출연기관

– 해당분야 관련 정책, 행정, 연구 및 사업을 고유목적으로 하는 법인체

및 단체(회원경력 제외)

❍ 응시 결격사유(재단 인사규정 제14조)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등으로 당연 퇴직, 파면·해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 10. 기타 재단 직원으로 임용되는 것이 부적합하다고 판정되는 자

 

 

○ 직급별 보수 및 제수당 : 지방공무원 보수규정(호봉제) 및 복리후생 규정에 따름

 

직 급	공무원 호봉 적용기준	비 고
4급	7급 공무원 상당	· 해당직급상한액 : 공무원 7급 27호봉 · 초임호봉상한액 : 공무원 7급 5호봉
5급	8급 공무원 상당	· 해당직급상한액 : 공무원 8급 27호봉 · 초임호봉상한액 : 공무원 8급 4호봉

 

※ 본 보수표는 일반직공무원 보수표를 준용하며, 공무원보수표 변경시 그에 따름.

※ 최초 기본급 책정은 재단법인 태백시문화재단 보수규정 기준에 의거 경력을 반영하더라도 초임호봉 상한액을 초과하지 못함.

※ 기본급을 제외한 수당 등 부가급여는 태백시문화재단 보수규정에 따라 예산의 범위내에서 지급할 수 있음.

제출서류 목록	매 수	필수 제출	선택 제출 (해당시)	비 고
응시자 자격 요건 자가점검표	1부	○
응시원서	1부	○
자기소개서	1부	○
경력기술서	1부	○
직무수행계획서	1부	○		4급(팀장) 지원자만 제출
개인정보활용동의서	1부	○
학위증명서, 졸업증명서	1부		○
경력(재직)증명서	1부	○		해당자만 제출
자격·면허증 사본	1부		○
주민등록초본(병역사항 기재)	1부		○	최종 합격자만 제출

 

※ 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 성명(연락처 포함)이 있어야 함.

※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음.

※ 주민등록초본(병역사항 기재)은 최초합격자에 한함.

 

◦ 본 채용 응시원서에서는 학교, 연령, 출신지, 신체조건 등을 암시할 수 있는 일체 내용을 기재해서는 아니되며, 면접시험에서도 해당 내용을 암시하거나 직접적으로 언급할 시 불이익을 받을수 있습니다. ◦ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수해야 합니다. ◦ 1인이 2개 이상의 직급 및 분야에 동시 응시할 수 없습니다. (동시에 응시할 경우 모두 무효처리) ◦ 자격증․면허증․학력 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재를 기준으로 합니다. ◦ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며, 학력․경력․자격등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용 무효 처리 됩니다. ◦ 응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ◦ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다. ◦ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다. ◦ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소됩니다. ◦ 최종합격자에 한해서 신체검사서를 제출하여야 하며, 문제가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.(공무원 규정 적용) ◦본 시험계획은 사정(코로나 19 전국적인 확산 또는 기타 불가피한 사항)에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일전까지 태백시 홈페이지에 공고합니다.

※ 기타 자세한 사항은‘태백시문화재단’(033-553-6900)로 문의하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ

임용분야 및 인원

임용분야	직렬 및 등급	임용 인원	계약기간	비 고
의정활동 영상편집 및 방송관리	시간선택제임기제 마급 (9급 상당)	1명	임용일로부터 ~ ’22.03.31.	주 35시간

※ 근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능

 

 

 

Ⅱ

임용분야 직무내용

임용분야	직렬 및 등급	직 무 내 용
의정활동 영상편집 및 방송관리	시간선택제임기제 마급 (9급 상당)	· 의정활동 회의영상 녹화·편집 · 의정활동 사진 촬영 · 의회 방송실 운영 등

 

Ⅲ

임용자격 기준

❑ 기본(공통)요건

❍ 지방공무원법 제31조 규정에 의한 결격사유가 없고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

< 지방공무원법 제31조의 결격사유 >   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

❍ 성별·거주지·연령 : 제한 없음 ※ 단, 남자의 경우는 병역을 면하거나 필한 자

 

❏ 자격요건

임용분야	임용 자격기준
의정활동 영상편집 및 방송관리   시간선택제임기제 마급 (9급 상당)	○ 1년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람   【관련 분야 실무경력】 – 국가·지방자치단체·공공기관 또는 민간분야 등에서 사진·영상촬영 및 편집, 방송 운영 등의 업무로 근무한 경력

※ 경력요건으로 응시할 경우 관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함 (지방공무원 임용령 제17조 제5항)

 

 

Ⅳ

보수 및 복무

❏ 보 수

❍ 신규 채용된 자의 연봉은 지방공무원 보수규정 제35조 제3항 규정에 따라 연봉한계액의 하한액을 원칙으로 함

 

❍ 구체적인 금액은 채용예정자의 능력․자격․경력에 따라 보수의 범위 내에서 달리 정할 수도 있음

(단위 : 천원)

직 급	상한액	하한액	비 고
시간선택제임기제 마급 (9급 상당)	41,937	26,828	주 35시간 기준

※ 연봉 외 수당은「지방공무원 수당규정」에 따라 별도 지급

 

❏ 복 무

❍ 오산시 지방공무원 복무 조례에 의함(영리업무 겸직금지 등)

 

 

Ⅴ

시험일정

❏ 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2020. 3. 23.(월) ∼ 3. 25.(수) <3일간, 근무시간 내>

※ 중식시간(12:00~13:00) 접수 불가

❍ 접수장소 : 오산시청 2층 자치행정과 인사팀

❍ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능), 우편접수(접수마감일 소인분까지 인정)

※ 우편접수 시 사전 유선연락 必

 

 

❏ 시험일정

서류전형 합격자발표 및 면접시험 공고	면접시험		최종합격자 발표
	일 시	장 소
3. 31.(전후)	4. 7.(전후)	서류전형 합격자 발표시 공고	4. 13.(전후)

※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 오산시청 홈페이지 시험/취업란에서 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.

Ⅵ

시험방법

❏ 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력심사)

❏ 2차 시험 : 면접시험(직무수행에 필요한 지식 및 능력, 적격성 심사)

– 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과

논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전가능성의 적격성을

상ㆍ중ㆍ하로 종합평가

 

Ⅶ

제출서류

※ 원서 접수 시 스테플러 사용 절대금지

① 응시원서(별지 제1호 서식) 1부.

– 응시수수료 : 오산시 수입증지 첨부

※ 6ㆍ7급(주사ㆍ주사보), 나ㆍ다급 : 7,000원

8ㆍ9급(서기ㆍ서기보), 라ㆍ마급 : 5,000원

(오산시청 1층 민원여권과 3번 창구에서 구매하여 인증)

② 이력서(별지 제2호 서식) 1부.

– A4용지 크기의 소정 양식

③ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부.

– A4용지 2장 내외로 작성

④ 직무수행 계획서(별지 제4호 서식) 1부.

⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제5호 서식) 1부.

⑥ 당해분야 근무 관련 경력증명서(별지 제6호 서식) 각 1부.

– 서류전형 시 제출된 경력증명서에 근무기간, 직위(직급), 담당업무, 발급

확인자 서명 및 연락처가 반드시 기재되어 있어야 함

⑦ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부.

(대학원이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서, 성적증명서 모두 첨부)

⑧ 관련분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

⑨ 관련분야 연구실적 목록, 외국어능력․정보화 자격증 등(해당자에 한함)

⑩ 서류전형 자격요건 본인의견서(별지 제8호 서식)는 응시자 본인이 해당하는 곳에 표시하여 제출(중복표시 가능)

⑪ 기타 응시원서 및 이력서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류

 

Ⅷ

기타 유의사항

가. 경력증명이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않습니다.

나. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

다. 제출한 서류의 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

라. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 최종합격자는 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

바. 응시자는 시험당일 시험시작 30분전까지 주민등록증과 응시표를 지참하고 지정된 장소에 입실하여 시험안내에 따라야 합니다.

사. 응시표를 분실한 자는 시험일 전일까지 오산시 자치행정과 인사팀에서 재교부를 받아야 합니다.(동일원판 사진 1매 지참)

아. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험 실시합니다.

자. 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

? 채용철차 관련 문의 : 자치행정과 인사팀 (전화 031-8036-7154)

? 직무내용 관련 문의

임용예정분야	문의부서	연락처
의정활동 영상편집 및 방송관리	의회사무과	031) 8036-8025

※ 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

 

Ⅷ

첨부

가. 응시원서 (별지 제1호 서식)

나. 이력서 (별지 제2호 서식)

다. 자기소개서 (별지 제3호 서식)

라. 직무수행 계획서 (별지 제4호 서식)

마. 자격요건 검증을 위한 동의서 (별지 제5호 서식)

바. 경력증명서 (별지 제6호 서식)

사. 서류전형 자격요건 본인의견서 (별지 제7호 서식)

저희 한국기상산업기술원에서는 취업을 희망하는 인재들(재학생, 졸업예정자, 구직자) 대상으로 기상기업 채용정보를 통합하여 제공함으로써 기상기업의 고용확대 및 청년층 취업률 향상을 지원하고자 「기상기업 통합 일자리 정보」를 아래와 같이 제공하오니 많은 관심과 지원바랍니다. 2020년 3월 한국기상산업기술원장

 

□ 2020년도 1차 기상기업 채용 정보

○ 채용정보

순번	기업명	전공분야	모집직무	채용시기	채용 인원	근무 지역	입사지원 문의처
1	(유)나노웨더	대기과학, 공간정보공학, 컴퓨터공학	연구개발	3월	1	판교	070-4667-0312 morangher @nano-weather.com
2	KNJ 엔지니어링(주)	환경공학	장비유지보수	3월	4	의왕, 백령도	031-451-7082~4 knj@knj-eng.co.kr
3	㈜보라스카이	전공무관	연구개발, 장비유지보수	3월	2~3	서울, 화성, 제주	02-392-8886 csyang@vorasky.com
4	㈜에어텍	대기과학, 컴퓨터과학	연구개발	3월	1	춘천	010-3495-2512 kjc2512@gmail.com

○ 입사지원 방법: 채용기업에 관심 있는 구직자께서는 입사지원 문의처에 연락하여 제출서류 양식 요청 후 작성·제출

※ 제출 시 기술원 담당자(kjg@kmiti.or.kr) 참조

 

□ 기상산업 인재등록

○ 금번 채용공고 외에도 기상산업 분야에 관심 있는 구직자께서는 [별첨]의 양식을 작성, 기술원 담당자(이메일(kjg@kmiti.or.kr))로 제출

– 제출된 이력서는 향후 채용기업 채용정보 분석을 통한 구인·구직자 수요에 부합하는 맞춤형 일자리 매칭 지원

※ 인재추천을 위한 인재등록은 상시 접수

○ 기상산업 인재등록 문의처

문의처	담당자	전화번호	이메일
한국기상산업기술원 가치혁신팀	주임 강준구	070-5003-5123	kjg@kmiti.or.kr

1. 장학명: 중소기업 취업연계 희망사다리 장학금

2. 대상학생: 대한민국 국적자로 선발학기 사업 참여대학에 재학*중으로  3학년 이상

* 단, 편입 첫 학기에 신규신청을 완료한 자에 한해 지원 가능

ㅇ 직전학기 성적이 100점 만점의 70점* 이상인 자

* 신·편입(재입학)생은 성적 심사 제외

3. 지원내용 및 의무사항 :

 □ 지원내용

ㅇ (등록금) 학기당 등록금 전액  – 수혜학기 중복지원 여부와 등록금액에 따라 장학금액 변동 가능

ㅇ (취업지원금) 학기당 200만 원  – 직무기초교육 미 이수자는 해당학기 지원금 반환 조치

□ 지원유형

ㅇ (취업지원형) 중소․중견기업 취업희망자 또는 취업 자

□ 장학생 의무사항

ㅇ (보증보험 가입) 장학생 자격 상실(포기), 의무종사불이행 등으로 인한 장학금 반환을 담보하기 위해 보증보험 가입* 필수

– 단, 선발 학기 보증보험 가입 개시일 기준 미성년자의 경우 보증보험 가입 예외 인정

* 수혜 학기별로 가입해야하며 보증 보험료는 재단 지원

ㅇ (학적변동) 재학생에 한해 지원하며, 장기휴학*․제적․자퇴 등 학적변동 발생 시, 장학생 자격 상실

* 휴학은 종류와 관계없이 최대 3년까지 인정, 3년 초과 시 자격 상실

ㅇ (의무교육) 장학생 기본소양교육(장학금 신청 시) 및 매 학기 직무기초교육 이수 필수

4. 학생 신청방법 :

1) 한국장학재단 홈페이지 http://www.kosaf.go.kr   서비스 이용자 등록 – (장학금 신청) 재단 홈페이지 로그인 후 메인화면의 중소기업 취업연계 장학금(희망사다리) 메뉴 선택 후‘신청’선택

– 개인정보제공 동의 및 서약사항 확인

– 학교정보 및 개인정보 등 장학금 신청을 위한 정보 입력

– 학자금 유형 선택 및 신청정보 확인

– 장학생 기본소양교육 이수

ㅇ (제출서류) 제출 시 대학추천 가점 사항

– 유관사업 참여증빙서류

– 취업지원금 사용계획서

2) 취업진로지원센터에 첨부파일 필히 제출할 것

ㅇ (장학생 선정) 장학금 신청 완료자 중 대학의 추천 및 심사과정 등을 거쳐 최종 장학생으로 선정 됨

– 장학생 기본소양교육을 이수하지 않은 학생은 대학추천 불가

ㅇ (계속장학생의 참여) 신규 장학생 중 계속해서 장학생 자격을 유지하는 자를 계속장학생이라고 하며, 학생 별도 신청 불요

– 신청절차는 생략되나, 지원학기마다 대학의 추천 및 심사를 거쳐 최종 지원여부 결정

ㅇ (의무종사) 참여학생은 졸업 후 중소기업 취업 및 창업에 대한 의무가 있으며, 의무 불이행 시에는 장학금 전액 반환 처리 됨.

*상세 배점표

구분	학업성적 [가이드라인 준수]		학생 취업·창업 의지 [대학별 별도기준 포함]
	백분위 점수	배점(50점)	취업지원형	배점(50점)	창업지원형	배점(50점)
평가 기준	100점∼97점	50	취업,창업 준비계획1)	20	취업·창업 준비 계획1)	20
	96점∼93점	48
	92점∼90점	46
	89점∼87점	44	유관사업 참여자2)	15	창업강의 이수자	15
	86점∼83점	42	졸업학기3)	5	졸업학기	5
	82점∼80점	40	대학별도기준 (관련 자격증 등)	10	대학별도기준 (수상실적 등)	10
	80점 미만	30
1) 취·창업지원금 사용계획서[붙임9] 제출 여부 및 사용계획서 작성의 충실성 평가 2) [예시] 산학맞춤 기술인력 양상사업 및 기술사관육성사업(중소기업진흥공단), 대학생 현장실습 및 중소기업탐방 등 참여자(고용노동부) 교외근로(중소기업 근무)장학생 등 3) 정규학기 기준 졸업학기