해양수산부에서는 다음과 같이 2021년 제2회 해양수산부 기술직 (해양수산) 공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 공고하니 많은 응시
바랍니다.
2021년 7월 16일 해양수산부장관

1. 임용예정 직급 및 선발예정 인원(총 36명)
   

   직렬	직류	직급(계급)	배치기관	선발예정인원
   해양 수산	일반선박	해양수산주사보 (7급)	각 지방해양수산청, 중앙해양안전심판원	일반전형      21명
   				장애인전형    1명
   	표지운영	해양수산서기보 (9급)	각 지방해양수산청	일반전형      13명
   				장애인전형    1명

   ※ 최종합격자 발표 이후 근무희망기관 등을 고려하여 근무지 배치 예정

   ※ 임용 후 4년간 전보 제한(전보제한기간 종료 후 타 근무지로 전보 가능)

   2. 근거 법령ㅇ 국가공무원법

   ㅇ 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원 인사 운영에 관한 특례 규정, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침

   3. 채용대상 직무내용

   직렬	직류	주요 담당업무
   해양수산	일반선박	선박 및 해상교통안전 관리 업무, 해양사고 조사업무
   	표지운영	항로표지 기능(광파·전파·음파·특수신호표지)의 유지관리 업무, 항로표지관리운영시스템 및 등대해양문화공간 운영 업무

   4. 응시자격 : 최종시험(면접) 예정일 기준(2021.9.28. ~ 9.29. 예정)가. 기본요건(최종시험 예정일 기준)

   ㅇ 국가공무원법 제74조의 정년에 해당하지 아니한 자

   ㅇ 대한민국 국적을 가진 자(이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함) ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접시험)

   예정일 기준 6개월 이내에 전역이 가능한 자

   ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않으며, 공무원임용 시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

2. 【 임용 결격사유 】
   

   ․ 피성년후견인 ․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ․ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ․ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행 유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

   ㅇ 응시가능 연령

   직렬	직류	직급	응시가능 연령
   해양수산	일반선박	해양수산주사보 (7급)	20세 이상(2001.12.31. 이전 출생자)
   	표지운영	해양수산서기보 (9급)	18세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)

   나. 자격요건(다음의 응시자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자)

   직렬	직류	임용예정직급	응시자격요건
   			▪ 대학에서 항해(또는 기관) 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준의 학력을 갖춘 후 3급 해기사(항해사<상선> 또는 기관사) 면허를 취득한 자로서 3급 해기사의 면허를 취득한 후 관련분야 에서 2년 이상 근무한 경력(승선경력을 산정함에 있어서 유급휴가기간을 포함)이 있는 자 (관련분야 : 선박승선 등 해기사 면허소지자 관련 업무)
   			▪ 대학이나 해양·수산계 전문대학을 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준의 학력을 갖춘 후 2급 해기사(항해사<상선> 또는 기관사) 이상의 해기 사면허를 취득한 자
   	일반 선박	해양수산 주사보	▪ 전문대학을 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준의 학력을 갖춘 후 2급 해기사(항해사 <상선> 또는 기관사) 이상의 면허를 취득한 자로서 관련 분야에서 3년 이상 근무한 경력(승선경력을 산정 함에 있어서 유급휴가기간을 포함)이 있는 자 (관련분야 : 선박승선 등 해기사 면허소지자 관련 업무)
   해양 수산			▪ 대학이나 전문대학을 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준의 학력을 갖춘 후 다음의 어느 하나에 해당하게 된 자 –   조선기술사, 기계제작기술사 또는 산업기계설비 기술사의 자격을 취득한 자 –  조선기사 또는 일반기계기사의 자격을 취득한 후 관련분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 (관련분야 : 선박건조 및 선박설계 관련업무) –   조선산업기사의 자격을 취득한 후 관련분야에서 6년 이상 근무한 경력이 있는 자 (관련분야 : 선박건조 및 선박설계 관련업무)
   	표지 운영	해양수산 서기보	▪  전기·전자기기·건설기계정비·통신설비기능장 자격을 취득한 자 ▪  전기·전자·건설기계정비·항로표지·무선설비정보통신 기사 자격을 취득한 자 ▪  전기·전자·건설기계정비·항로표지·기계정비·무선설비· 정보통신산업기사 자격을 취득한 자 ▪  전기·전자기기·건설기계정비·항로표지·기계정비·무선 설비·통신기기기능사 자격 취득 후 관련분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 (관련분야 : 전기·전자기기·건설기계정비·항로표지·기계 정비·무선설비·통신기기 관련 업무)

   다. 기타 응시조건

   ㅇ 2개 직류 중 1개 직류만 응시 가능(중복응시 불가)

   ㅇ 응시요건에서 요구하는 경력은 자격(면허) 취득 이후 경력만 인정 ㅇ 자격(면허)증은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 유효해야 함

   ㅇ 채용예정 직급에 해당하는 면허증의 동일분야 상위등급 면허증 소지자도 응시자격이 있으며, 거주지 제한은 없음

   ㅇ 원서접수  마감일  기준으로 응시요건을  충족하지 못하였더라도 최종시험(면접) 예정일까지 충족 가능한 경우에는 응시 가능

   * 원서접수 시 자격(면허)증 1차 시험 합격확인서(또는 최종 시험응시표)를 제출하여야 하며, 면접시험 당일에는 취득한 자격(면허)증 원본을 지참해야 함

   라. 장애인전형

   ㅇ (대상) 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

   ㅇ (요건) 원서접수 마감일까지 장애인으로 유효하게 등록 또는 상이 등급기준에 해당하는 자로서 유효하게 등록·결정되어 있어야 함

   • 장애인전형이 아닌 일반전형에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시할 수 있으나, 선발예정 직류 중 1개 직류에만 응시 가능

가.채용설명회 개요
∙ 일 시 : 2021. 07. 22 (목) 오후 3시~4시
∙ 방 식 : 온라인 채용설명회 (ZOOM 플랫폼 활용)
∙ 모 집 : 수원/천안/부산/창원/광주/대전/인천 지사 근무 가능자 ∙ 지원자격 : 해당 지역 대학 졸업 예정자 또는 기졸업자 (전공무관) ∙내용
15:00 ~ 15:20 – 회사소개 15:20 ~ 15:40 – 직무소개 15:40 ~ 16:00 – 질의응답
나.신청 방법
∙ 참가 신청 URL : http://naver.me/xevtivfz
∙ 신청자는 7월 22일 오전에 개인번호 문자로 ZOOM URL 발송 예정입니다.

 

해양에 대한 이해를 증진하고 해양산업 발전에 기여할 목적으로 ｢국립해양과학관의 설립 및 운영에 관한 법률｣에 따라 설립된 국립해양과학관에서 다음과 같이 전문성과 역량을 갖춘 직원을 공개모집하니 많은 지원 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 인원

직급	채용분야*	인원	계약기간
청년인턴 (체험형)	행정(일반)	1명	임용일(2021. 8. 17. 예정) ~ 2021. 12. 31.
	행정(디자인)	1명

* 채용분야별 중복지원은 불가하며, 직무 내용은 “직무기술서” 참고

 

2. 공통자격기준･응시자격･우대사항

○ 공통자격기준

구 분	내 용
공통자격기준	◦ ｢청년고용촉진 특별법｣ 시행령 제2조에 따른 청년 * 공고마감일 기준으로 만 34세 이하 * ｢제대군인지원에 관한 법률｣에 따라 제대군인 및 공익근무요원 응시 시 상한 연령을 연장함 ◦ 고등학교 졸업자 이상(졸업예정자 포함) * 전문학사 이상 학력의 재학생 및 휴학생은 지원 불가 * 취업자 및 취업이 결정된 자(입사대기자 포함)는 지원 불가 ◦ 과학관 ｢인사규정｣ 제23조의 결격사유가 없는 자 ◦ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ◦ 채용 신체검사 기준에 적합한 자 ◦ 임용일부터 근무가 가능한 자 ◦ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

○ 분야별 응시자격

채용분야	응시자격
행정	◦ 별도 응시자격 없음

○ 우대사항

구 분

내 용

우대사항

◦ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 비수도권 지역인재는 관계 법령 등에 따라 우대하여 채용 시 가점을 부여 ※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용 취업지원대상자1) 장애인2) 저소득층3) 비수도권 지역인재4) 10점(본인), 5점(가족) 5점 3점 2점 1) ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따라 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자 2) ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 적용 대상자 3) ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자, ｢한부모가족지원법｣에 따라 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 자 4) 기획재정부 ｢공공기관 통합공시 매뉴얼｣에 따라 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울･경기･인천지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)한 자

 

3. 전형방법

서류심사

제출서류 진위확인

심층 면접심사

신원조사 및 신체검사

임용

* 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시([붙임 4] 참고)

 

4. 전형별 심사기준 및 일정

절 차	심사기준	전형 일정
서류심사 (1차 전형)	◦ 교육사항(15점), 자격사항(15점), 경력(경험)기술서(30점), 자기소개서(40점) ◦ 가산점(2~10점)	7. 26.(월)
1차 합격자 발표	◦ 서류 점수 고득점자	7. 28.(수)
제출서류 진위확인	◦ 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인	7월 다섯째주
심층 면접심사 (2차 전형)	◦ 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점) ◦ 가산점(2~10점)	8. 2.(월)
2차 합격자 발표	◦ 면접 점수 60점 이상인 자 중 고득점자	8. 5.(목)
신원조사 및 신체검사	◦ 신원조사 및 신체검사	8월 둘째주 중

* 위 일정은 COVID-19 및 재공고 등 과학관 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

** 직무에 적합한 지원자가 없다고 판정 시 최종합격자를 선정하지 않을 수 있음

5. 전형별 대상 및 합격인원

분 야	서류전형		심층 면접심사
	대상자	합격자*	대상자	최종 합격자***
각 분야	지원자 전원**	5배수 이내	서류 합격자	1배수

* 5배수를 초과하여 동점자가 있는 경우 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격처리하나, 취업지원 대상자가 없는 경우 순위 내 동점자 전원 합격 처리

** 지원자 중 필수서류 미제출자는 불합격 처리(예 : 자기소개서 미제출, 비속어 사용 등)

*** 분야별 예비합격자 채용인원의 2배수 이내로 선정

 

6. 근무조건

○ 채용형태 : 체험형 청년인턴

※ 계약 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자로서, 정규직 전환 대상이 아님

○ 보수 및 복리후생

– 고졸급(75,000원/일), 학사급(80,000원/일), 석사급(85,000원/일)

– 4대 보험(산재･고용･건강･국민연금) 가입, 연차 부여

– 취업시험 응시자에게 특별휴가 부여 등

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)

○ 근무장소 : 국립해양과학관(경상북도 울진군 죽변면 해양과학길 8)

 

7. 접수기간·방법 및 제출서류

○ 접수기간 : 공고일부터 14일간(마감일 17:00까지)

○ 접수방법 : 이메일 접수(방문 접수 등 기타 제출방식 불가)

○ 접 수 처 : recruit@kosm.or.kr

※ 접수 시 제목 “[체험형 인턴] 채용분야_이름” 필수(그 밖의 제목 불가)

(예시 : [체험형 인턴] 행정(디자인)_홍길동)

○ 제출서류

제출서류	대상자	제출방법
입사지원서, 경력(경험)기술서, 자기소개서	응시자 전원 (필수)	이메일 제출
개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서
성적증명서(학교교육사항 확인)	서류전형 합격자에 한해 제출	이메일 제출
수료증 또는 확인서(직업교육사항 확인)
경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인) * 4대 보험 자격득실 이력확인서 포함
자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인)
취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 비수도권 지역인재 여부 확인 증빙서류
병적증명서 또는 병적사항 기재된 주민등록초본

※ 입사지원서, 경력(경험)기술서, 자기소개서를 제외하고 서류전형 합격 후 제출하는 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음

㈜정상북한산리조트「파라스파라 서울」은 서울에 들어서는 업계 유일한 단지형 리조트로 조선호텔앤리조트와의 운영계약 체결을 완료하여 2021년 9월 그랜드 오픈을 앞두고 있습니다. 장엄한 북한산 자연을 품은 서울 도심 속 특급 휴양서비스를 제공할 「파라스파라 서울」과 함께할 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

 

채용분야 및 주요업무

채용인원: 24명

분야		인원	직무	직급	주요업무	우대사항
객실 (F/O)		4명 1명	프론트	대리~사원 대리 1명	∙  프론트 데스크 ∙  nightaudit, C/I, C/O	∙  해당직무 유경험
		2명	객실예약 (채용마감)	대리~사원	∙  고객응대, 예약업무	∙  해당직무 유경험
		10명 3명	컨시어지/ 게스트서비스	대리~사원 주임 1명 사원 2명	∙  로비응대 ∙  고객수하물관리	∙  해당직무 유경험
		2명	당직지배인 (채용마감)	과장~사원	∙  프론트 데스크 ∙  야간 고객 응대	∙  해당직무 유경험
		3명	휘트니스	대리~사원 사원 3명	∙  휘트니스, 수영장, 사우나 고객관리 및 응대	∙  해당직무 유경험
	추 가	2명	편의점 계산원	사원 2명	∙  리조트 내 이마트편의점 고객응대 및 계산 ∙  1년 계약직	∙  해당직무 유경험
식음 (F&B)		6명 1명	연회	지배인~사원 사원 1명	∙  연회서비스, 세미나서비스	∙  해당직무 유경험
		17명 5명	뷔페/AD	과장~사원 주임 2명 사원 3명	∙  뷔페 레스토랑	∙  해당직무 유경험
		8명 3명	북카페	대리~사원 주임 2명 사원 1명	∙  카페라운지 식음서비스	∙  해당직무 유경험
조리 (Culinary)		18명	조리 (채용마감)	대리~사원	∙  레스토랑, 북카페, 연회 등   공통주방	∙  해당직무 유경험

분야	인원	직무	직급	주요업무	우대사항
분양회원 관리팀 (Member ship)	1명	분양관리 (채용마감)	대리~사원	∙  분양관리, 예약관리 ∙  예약상담, 전화상담 ∙  대행사 관리	∙  동종업계 유경험 ∙  리조트오픈 유경험
	3명	회원관리 (채용마감)	대리~사원	∙  분양관리, 예약관리 ∙  예약상담, 전화상담 ∙  대행사 관리	∙  동종업계 유경험 ∙  리조트오픈 유경험
세일즈& 마케팅 (Sales&M aketing)	3명	세일즈& 마케팅	과장~사원 대리 1명 사원 2명	∙  세일즈&마케팅 담당 –  세일즈 사원 1명 –  마케팅 사원 1명 –  RM대리급 1명	∙  해당직무 유경험
경영지원 (Executive Office)	3명	재경	과장~사원 팀장 1명 주임 2명	∙  재무, 회계, 지출, 결산	∙  해당직무 유경험
	1명	인사 (채용마감)	대리~사원	∙  직원 채용 관리 ∙  근로계약 체결 ∙  리조트 인사 관리	∙  해당직무 유경험
	1명	IT (채용마감)	주임	∙  IT운영 및 유지보수 ∙  호텔/리조트 서버, 시스템 및   인프라 운영	∙  해당직무 유경험
시설	1명	시설 (채용마감)	대리	∙  시설 유지/보수 ∙  시설 안전관리	∙  해당직무 유경험

응시자격

• 국가공무원법 제33조 및 ㈜정상북한산리조트 인사규정 상 결격사유 없는 자
• 채용분야 관련 신입 및 경력자

– 경력자의 경우 반드시 근무기간 확인 후 지원서 작성(필수사항)

• 채용직무(객실분야)에 따른 3교대 근무 가능자
• 남자의 경우 병역필 또는 면제자

 

2. 우대사항: 보훈대상자는 관련법에 의거 우대(서류면접전형 5~10% 가점부여)

◦  강북구 지역 주민 우대

• 제 2 외국어(영어/ 중국어/ 일본어) 가능자 우대
• Hospitality 산업 전반의 직무를 이해하고 성장하고 싶은 사람
• 고객 중심적 마인드로 고객을 섬기는 것에 기쁨과 보람을 느끼는  사람

1.     채용 프로세스

 

2.     전형별 평가방법

• 합격자 선정: 전형별 심사위원들의 개별점수를 합산하여 평균점수가 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선정

가. 서류전형 (3배수)

평가항목	배점	내용
업무수행능력	25	· 채용직무에 적합한 업무역량 평가
조직관리능력	25	· 채용직무에 적합한 조직관리능력 평가
업무 적합성	25	· 채용직무의 필요직급 및 경력부합 여부
윤리·청렴도	25	· ㈜정상북한산리조트에 적합한 윤리의식 여부

나. 면접전형: 서류전형과 동일한 평가항목 및 배점으로 진행

• 
  동점자처리기준: 최종전형(면접전형) 전까지는 동점자 전원 합격하고 면접전형 후 동점자 발생 시 a) 보훈대상자 →b) 서류전형 고득점자 순으로 선발

채용 상세일정

 

구분	기간
· 채용공고	· 2021.6.18.(금)~2021.7.30.(금) 16:00까지
· 서류전형	· 2021.6.18.(금)~2021.7.30.(금) ·     서류전형 합격자에 한하여 면접일정 개별연락 ·     기간 내 면접 수시 진행
· 서류전형 합격자 발표
· 면접전형
· 면접합격자 발표(최종합격)
· 처우협의 및 입사	· 협의진행

제출서류 및 접수

 

1. 원서 접수기간 : 2021년 6월 18일(금) ~ 7월 30일(금), 16:00 접수에 한함

2. 접수방법: 워크넷(work.go.kr) 회원 가입 후 입사지원서 작성·등록 및 제출

※ 첨부1.입사지원서로 작성 및 제출하여야 하며, 이를 위반할 시 지원하지 않은 것으로 간주함

※ 워크넷 회원가입 시 수집되는 정보는 회원가입절차의 목적으로만 사용됨

 

3.     제출서류

• (서류전형)
  • 입사지원서 1부
  • (해당자에 한함) 보훈대상자 증명서류 1부
• (면접전형 합격자)
  • (입사지원서에 기재한) 경력사항에 대한 증빙 서류 일체
  • (입사지원서에 기재한) 자격사항에 대한 증빙 서류 일체

– 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각1부

– 주민등록증 초본(초본은 남성에 한하며 병력사항 포함)

 

 

근무조건 및 복리후생

 

 

 

1.    근무조건

• 고용형태: 정규직(단, 신입에 한하여 1년 계약종료 후 정규직 전환가능)
• 근무시간: 주40시간(직무에 따라 교대근무 및 스케줄에 따른 탄력근무 포함)
• 임금체계: 능력과 성과에 따른 연봉제
• 근무지: 서울 강북구 삼양로177길 93(우이동) 「파라스파라 서울」

 

2.     복리후생

• 사내식당: 임직원 조식, 중식, 석식 제공
• 건강검진: 정기적인 건강검진 지원
• 4대보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 지원
• 우수사원 포상, 각종 경조 휴가 및 경조금, 퇴직금

유의사항

• 지원자는 자격요건 등의 적합여부를 판단하여 원서 접수하시기 바라며, 채용분야 간 중복지원이 불가합니다.
• 입사지원서에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 기재사항의 누락 및 오기입, 연락불능, 결격사유 조회 등 채용 결격사유가 확인될 경우 합격취소(입사취소) 또는 고용계약 해지되며 추후 당사 입사지원 시 응시 자격이 제한됩니다.
• 입사지원서 마감 시한까지 반드시 채용사이트에서 최종 제출을 완료하여야 하며, 마감 시간에 시스템 과부하 등이 발생할 수 있으므로, 마감 6~7시간 전에 입사지원서 최종 제출을 완료할 것을 권장합니다.
• 제출된 지원서 및 서류는 일체 반환되지 않습니다.
• 신체검사 및 채용결격사유 발생 시 불합격 처리되며, 향후 일정 및 발표 사항은 개별통지를 통해 안내할 계획입니다.

• 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 전형별 예비합격자를 운영합니다.
• 최종 배치부서는 입사 후 변경될 수 있습니다.
• 본 채용 계획은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

 

문의사항

• 지원서 작성제출 관련 사항

– 서울북부고용노동지청 취업지원팀 담당자: ☎ 02-2171-1770, 1897

1. 개요

❍ 공 모 명 : 2021년 고양 혁신 창업 챌린지 아이디어 공모전

❍ 참가자격 : 고양시 내 창업을 희망하는 예비 및 초기 창업가

∙ 고양시에 거주(또는 대학·직장 등이 고양시에 소재), 고양시 내 창업을 희망하는 대학생·직장인·일반인 등 (예비)창업가

❍ 공모주제 : 향후 발전 가능성이 높은 유망분야 창업아이디어

∙ 국내 시장 규모가 작지만, 향후 발전 가능성이 높은 창업 아이디어

∙ 해외에 사업화 되었으나, 국내에 사업화가 미비한 유망 창업 아이디어

∙ ICT융합 산업군(AI, IoT 등 적용분야), VR, AR, 드론, 바이오 등 관련 분야 우대

∙ 지역 문제 해결을 위한 리빙랩, 동아리시 재생 관련 분야 우대

❍ 공모기간 : (접수) 2021. 7. 1(목) ~ 7. 30(금), 17:00까지(마감시간 이후 접수 불가)

❍ 시상내역 : 총 상금 1,000만원

❍ 주최/주관 : 고양시, 고양지식정보산업진흥원 / ㈜윕스

※고양 혁신 창업 챌린지 프로그램 5단계 참여시, ‘스타트업 오디션’ 가산점 부여.

 

2.제출방법

❍ 접수방법 : 홈페이지 접수(PDF 또는 압축파일로 업로드)

※ 공모요강 및 제출양식 다운로드 : www.고양창업.kr

❍ 모집대상 : 개인 또는 팀(4인 이내) 참가 가능

❍ 유의사항

∙ 접수된 아이디어는 접수 및 선발과정에서 비밀 유지하며 제출한 신청서 및 작품은 일체 반환하지 않음

∙ 수상작과 관련하여 저작권 분쟁 등 법적 분쟁 발생 시, 수상자가 일체 책임을 지게 되며 이로 인하여 손해가 발생할 경우 수상자에게 손해배상액을 청구할 수 있음

∙ 타 공모에 동일 아이디어 또는 유사 아이디어를 출품하여 입상된 경우 입상이 취소되며 상금이 환수됨

∙ 참여 작품 수 미비 또는 저품질 등의 이유로 추후 상금 및 수상인원이 변동될 수 있음

❍ 문의처 : 02)3153-7613 / E-mail : wstartup@wips.co.kr

 

3.선정절차 및 시상내역

❍ 선정절차 :

∙ 1차 서류심사 : 2021. 8. 3(화)

∙ 2차 발표심사 : 2021. 8. 10(화)

※ 1차 및 2차 심사 결과에 대해서는 개별 공지

 

∙ 시상 : 2021. 8. 24(화) 예정

※ 시상일정은 주최 측의 사정에 따라 변동될 수 있음

서류접수		1차 서류심사		2차 발표심사		최종선정
7월 30일(금) 17시 마감		8월 3일(화)		8월 10일(화)		8월 24일(화) (포럼행사시)

※ 수상작 10팀을 대상으로 컨설팅 1회 운영(8월 말 예정)

 

❍ 심사방법

∙ 심사위원 구성 : 외부 전문 심사위원 5명 이내 구성

구 분	내 용
1차 서류심사	‧ 공모요건 부합여부, 제출서류 유무 등 확인 ※ 제출파일 손상, 서류 미비 등으로 심사대상에서 제외될 수 있음
2차 발표심사	‧ 심사기준에 따른 평가를 진행하며 최종점수의 고득점 순으로 최종 수상 작품 선발 ‧ 최종 수상 작품과 후보작품 수는 심사위원회 의견 등에 따라 조정 가능

 

❍ 심사기준

구분	평가항목	주요 심사기준	배점기준
1차 서류심사	기본요건	․ 제출자료, 제출파일 이상 유무 등	적합/부적합
2차 발표심사	아이디어 독창성	․ 첨단 산업 분야의 아이디어 참신성	20
	아이디어 완성도	․ 주제와 부합하는 방향성 및 아이디어의 구체성	50
	아이디어 실현가능성	․ 사업화 가능성	30
계			100

※ 심사방법 및 배점기준은 사정에 따라 다소 변동 될 수 있으며, 별도 심사 계획을 통해 심사 진행

※ 동점자 처리기준 : 평가항목의 상위항목에서 하위항목 고득점 순으로 선정

 

❍ 시상내역

구 분	수상작 수 및 금액
계	10팀	1,000만원
대상	1팀	200만원
최우수상	1팀	160만원
우수상	2팀	130만원
장려상	2팀	90만원
입선	4팀	50만원

※ 출품작이 시상기준에 부합되지 않을 때는 상금 및 작품수가 변경될 수 있음

※ 원천징수 세액 등 수수료 제외 후 시상금 제공

 

(재)전라북도국제교류센터는 전라북도가 설립한 산하기관으로 전북의 국제경쟁력 제고를 위해 다양한 국제교류협력 사업을 추진하고 있는 공공외교 전문기관입니다. 센터는 2021년도 제2회 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2021년 7월 8일

 

(재)전라북도국제교류센터장

 

모집분야	직 급	채용인원	담당업무
교류협력	기간제 근로자 (육아휴직 대체)	1명	◦전라북도 해외자매우호지역 민간교류 지원 및 네트워크 구축 ◦전라북도 테마답사 사업 ◦전라북도 공공외교 프로젝트 사업 ◦도내 정주 외국인 유관사업 등
한–일 민간외교	기간제 근로자 (사업전담)	2명	◦한-일 공공외교 활성화를 위한 민간 공공외교 활동 지원사업 운영 및 네트워크 관리
KOICA YP	기간제 근로자 (인턴)	1명	◦국제개발협력 분야 업무 전반 운영 및 지원

※ 담당업무는 해당 부서 사정에 따라 변경될 수 있음

 

(기준일 : 면접시험 시행예정일)

 

가. 공통사항

○ 전라북도국제교류센터 인사규정 제31조의 결격사유가 없어야 하며, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

구 분	주 요 내 용
공통사항	◦해외여행에 결격사유가 없는 자 ◦센터 인사규정 제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ◦채용 결정 후 즉시 근무가 가능한 자(근무예정일 : ‘21. 8. 2.) ◦채용신체검사에 이상이 없는 자(최종합격자에 한함)

나. 채용자격 기준

○ 필수자격

모집분야	필 수 자 격
교류협력 (육아휴직 대체)	∘별도의 제한 없음 (남자의 경우 병역필 또는 면제자)
한–일 민간외교 (사업전담)	∘별도의 제한 없음 (남자의 경우 병역필 또는 면제자)
KOICA YP (인턴)	∘만 19세 이상 만 34세 이하 미취업자 (면접일 기준 만 나이 산정) ∘대한민국 국적 소지자 ∘남자는 군필자 또는 면제자 – 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장한다. 1. 2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세 2. 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세 3. 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세 ∘학력 제한 없음 ∘KOICA 사업수행기관 YP 기 참여자 재지원 불가

 

○ 우대사항

※ 외국어 능력평가 및 자격증의 경우 공고일 기준 2년 이내에 한함

모집분야	우 대 사 항
교류협력 (육아휴직 대체)	∘외국어 능력(영어) 우수자 – 토익 850점, 토플 IBT 96점, PBT 590점, 텝스 695점, New 텝스 371점, 토익 Speaking 140점, OPIc IM3 이상 ∘제2외국어 가능자 – (중국어)HSK 5급 이상 – (일본어)JPT 700 이상, JLPT N2 이상 – (러시아어)FLEX 듣기-읽기 776점, 쓰기 말하기 200점 이상, TORFL 1단계 이상 ∘사무용 프로그램(파워포인트, 한글, 엑셀, MS워드) 관련 자격증 보유자
한–일 민간외교 (사업전담)	∘(일본어)JPT 700 이상, JLPT N2 이상 ∘사무용 프로그램(파워포인트, 한글, 엑셀, MS워드) 관련 자격증 보유자 ∘관련 국제교류 프로젝트 또는 프로그램 운영 경험자
KOICA YP (인턴)	∘ODA관련 교육 이수 및 유경험자 ∘KOICA ODA자격증 보유자 ∘외국어 능력(영어) 우수자 – 토익 870점, 토플 IBT 97점, PBT 590점, 텝스 452점 이상 ∘사무용 프로그램(파워포인트, 한글, 엑셀, MS워드) 관련 자격증 보유자 ∘사회배려층 우대(장애인, 저소득층(국민기초생활수급자), 차상위계층, 고졸자, 다문화가정, 여성가장, 국가보훈대상자, 위탁가정 및 아동보육시설 재원자(보호종료아동)) ∘취업취약계층(북한이탈주민, 결혼이주자) 우대 ∘지방인재 우대

가. 근로계약 기간

모집분야	근로계약 기간	급 여
교류협력 (육아휴직 대체)	∘2021. 8. 1.~2022. 9. 30. (1년1개월) ※ 계약기간 내 해당 휴직자가 조기 복귀 또는 휴직을 연장하는 경우 변경가능	∘센터 보수 규정 「연봉지급기준표」에 따른 9급 상당 연봉 하한액을 원칙으로 지급 ※ 초과근로수당, 연차수당, 퇴직금 별도
한–일 민간외교 (사업전담)	∘[1순위자] 2021.8.1.~2021.11.30.(4개월) ∘[2순위자] 2021.8.1.~2021.10.31.(3개월) ※ 기관 사정에 따라 변경가능	∘고용노동부 고시 「최저임금」 적용
KOICA YP(인턴)	∘2021. 8. 1.~2022. 2. 28.(7개월)	∘고용노동부 고시 「최저임금」 적용

나. 채용신분 : 기간제 근로자

다. 근로시간 : 법정근로시간 1일 8시간, 주 40시간

라. 기 타 : 4대 보험 적용

 

가. 1차 시험(서류전형)

○ 제출서류 구비여부 등 적격여부만 확인

나. 2차 시험(면접시험)

기간제 근로자		교류협력 (육아휴직대체)	한–일민간외교	KOICA-YP
능력 요건 심사	◦ 기본소양(예의, 태도, 품행, 성실성) ◦ 인성과 직업관 (협조성, 대인관계, 센터 직원으로서의 정신자세) ◦ 발표력 및 적극성 (적극성, 책임감, 의사발표의 논리성과 정확성) ◦ 전문성(전문지식과 그 응용능력) ◦ 창의혁신역량(창의력, 의지력, 발전가능성)	10점 20점   20점   20점 20점	10점 20점   20점   20점 20점	20점 20점   20점   20점 20점
외국어 능 력 심 사	◦ 외국어 능력 평가(영어 회화수준)	10점	–	–
	◦ 외국어 능력 평가(일본어 회화수준)	–	10점	–

‧ 외국어 능력:10점 만점(5단계 구분)으로 2명 위원의 평균점수로 계산

※ 해당언어 : 교류협력분야(영어), 한-일 민간외교분야(일어)

‧ 각 면접위원으로부터 총점의 40% 이상을 득한 경우 합격 결정

하	중	중상	상	최상
2	4	6	8	10

다. 최종 합격자 발표

○ 면접시험([교류협력, 한‧일 민간외교]외국어 능력(10점)+능력요건심사(90점)/[KOICA YP] 능력요건심사(100점))을 합산한 결과 각 면접위원이 채점한 평점이 만점의 60% 이상인 자 중에서 최고득점자를 최종합격자로 결정

○ 동점자가 2인 이상일 경우 우대사항(조건별 1점씩 가점)에 부합하는 자를 합격자로 결정

※ 동일한 언어의 시험성적의 경우 조건에 부합하는 1개의 성적만 인정

※ 사무용 프로그램 관련 자격증의 경우 1개만 인정

 

※ 시험일정은 전라북도국제교류센터 사정에 따라 변경될 수 있음

구 분		일 정	비 고
원서접수		‘21. 7. 12.~7. 16. ※ 마감일 18:00까지	이메일, 방문, 우편
1차 시험	서류전형	‘21. 7. 19.
	합격자 발표	‘21. 7. 20.	센터 홈페이지
2차 시험	면접시험	‘21. 7. 23.*	전라북도국제교류센터
	합격자 발표	‘21. 7. 26.	센터 홈페이지

* 면접응시자 수에 따라 면접기간은 달라질 수 있음

※ 임용예정일은‘21년8월1일이며, 내부 사정에 따라 임용일정은 변경될 수 있음

가. 접수방법 및 제출서류

1) 접 수 처 : 이메일(hana@jbcia.or.kr), 우편, 방문 접수

– 방문접수

• 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출
• 평일 근무시간인 09:00~18:00내에만 접수 가능(점심시간 12:00~13:00제외)

– 이메일, 우편접수 : 마감일 도착분(18:00까지)에 한함

• 이메일 및 우편접수 시 응시자는 담당자에게 확인 전화 필요(063-280-6104)
• 이메일 접수시 마감 당일 시스템 장애가 발생할 수 있으니 사전에 접수하시기 바라며, 장애가 발생하더라도 마감시간 이후 원서접수 불가

[방문 및 우편 접수처] (54969) 전북 전주시 완산구 홍산로 276(전주상공회의소 5층) 전라북도국제교류센터 경영기획팀 채용담당자 [이메일] hana@jbcia.or.kr

2) 제출서류

– 응시원서 1부 <별지서식 제1호> ※ 응시분야 반드시 기재

– 자기소개서 1부 <별지서식 제2호>

– 직무수행기술서 1부(교류협력분야에 한함) <별지서식 제3호>

– 경력기술서 1부(해당자에 한함) <별지서식 제4호>

– 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 <별지서식 제5호>

‧ KOICA YP 지원자에 한해 「사업수행기관 영프로페셔널 선발 및 관리를 위한 개인정보 수집‧이용동의서」 1부 추가 제출

※ 면접 당일 반드시 신분증(주민등록증, 여권, 장애인복지카드) 지참

<증빙서류 제출> ※ 최종합격자에 한해 제출 ◦주민등록등본 및 초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함) ◦사회배려층, 취업취약계층 등 우대에 따른 해당내역 증빙 1부(해당자에 한함) – 우대적용 사항에 따른 제출서류는 [붙임 5] 사회적 취약계층 준용 관련법 및 제출서류 안내 참고 ◦경력증명서 1부(해당자에 한함) ◦건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부 (경력증명서 제출자에 한함) – 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력가능 ◦자격증 및 어학성적증명서 사본 1부(해당자에 한함) ※ 공고일 기준 2년 이내에 한함 ◦최종학교 졸업증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출)

☞ 유의사항

○ 응시자 제출서류는 본인 서명 날인 후 순서대로 편철 제출

– 이메일 접수의 경우 메일제목, 파일명을 ‘기간제 근로자(지원분야)_성명’으로 기재, 제출서류에 날인 후 스캔하여 PDF파일로 제출
(예 : 기간제 근로자(KOICA YP)_홍길동)

○ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)는 반드시 공증받은 한글번역본 첨부

가. 블라인드 채용에 따라 서류 작성시 출신학교명, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 암시 또는 유추할 수 있는 내용을 기재하여서는 안됩니다.

나. 응시자는 합격자가 발표된 날 이후 30일 이내 채용서류 반환 청구를 할 수 있습니다(이메일로 제출된 경우는 제외).

○ 신청방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 제출

○ 반환방법 : 센터 방문 후 직접 수령(신분증 지참) 또는 등기우편 수령(착불)

다. 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

라. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류 전형결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.

마. 시험일정 등은 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일 전까지 전라북도 및 전라북도국제교류센터 홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

바. 합격자 통지후 신원조회 결과 결격사유, 자격 미달자의 응시, 경력사항 확인 불가, 서류의 허위 판명 등 부적합한 사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자, 구비서류 허위 판명 등 부적합한 사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다.

아. 합격자의 임용미등록, 신체검사 불합격, 신원조회 결격 또는 임용이후 100일 이전에 퇴직할 경우 면접심사 예비합격자 순으로 임용할 수 있습니다.

자. 단계별 합격자 결정에 이의가 있을 경우 단계별 합격자 발표 후 2일 이내에 이의신청 가능합니다.

차. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

∙ 시험 관련 문의 : 전라북도국제교류센터 경영기획팀(☎063-280-6104)

 

(재)전라북도국제교류센터는 전라북도가 설립한 산하기관으로 전북의 국제경쟁력 제고를 위해 다양한 국제교류협력 사업을 추진하고 있는 공공외교 전문기관입니다. 2021년도 제2회 (재)전라북도국제교류센터 정규직(공개경쟁) 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

 

2021년 7월 8일

 

(재)전라북도국제교류센터 이사장

 

직 종	직 급	선 발 예정인원	시 험 과 목
			공통(1과목)	전공(1과목)
계		2명
일반직 (국제교류협력)	9급	2명	NCS직업기초능력평가 (4개 영역)	영어

※ NCS직업기초능력평가는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력 4개 영역에서 출제됩니다.

 

가. 직무내용

직 종	직 급	선 발 예정인원	담당업무
일반직 (국제교류협력)	9급	2명	◦전북형 국제개발협력사업 ◦도민 국제화 역량강화사업 ◦해외 신흥교류지역 및 자매우호지역 교류협력사업 ◦도내 외국인 정주여건 지원사업 ◦기타 국제교류분야 업무 전반 및 지원 등

※ 채용분야 직무내용은 “별첨 직무기술서” 참조

※ 수습기간 6개월 동안 근무성적 평가 후 정규직 임용

나. 근무조건

1) 근 무 지 : 전라북도 전주시 소재

2) 연 봉 : 센터 보수 규정 「직원의 연봉지급 기준표」에 따라 해당직급 연봉하한액을 원칙으로 지급

3) 기타수당 : 가족수당, 시간외근무수당, 연차수당, 성과급, 복지제도 등 기타수당은 센터 보수 규정에 의해 별도 지급

4) 직급체계 : 5~9급으로 구성

가. 1차시험 : 필기시험(응시자 전원) ※전라북도 공공기관 통합채용 필기시험

○ 시험과목 : 2과목

– 공통과목(1과목) : NCS직업기초능력평가(4개 영역*)

* 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력

– 전공과목(1과목) : 영어

○ 문항 및 배점 : 총 300점, 문항당 5점, 4지선다형

– 공통과목(1과목) : 200점 만점, 40문항

– 전공과목(2과목) : 100점 만점, 20문항

○ 시험시간 : 60문항 60분(문항당 1분 기준)

○ 필기시험장소 공고

– 공 고 일 : ’21. 8. 13.(금)

– 공고방법 : 도 홈페이지 시험임용란 ‘타기관시험 및 임용정보’ 게시판

– 공고내용 : 시험장소 및 응시자 유의사항, 부정행위자 등에 대한 조치

○ 심사기준

– 합격기준 : 각 과목에서 40% 이상 득점한 사람 중 총 득점이 높은 순

– 합격배수 : 선발예정인원의 3배수

※ 필기시험 동점자는 모두 합격자로 처리하며, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함

 

○ 필기시험 성적열람

– 열람기간

‧ 필기시험 불합격자 : 필기시험 합격자 발표일부터 약 2달간 열람

‧ 필기시험 합격자 : 최종합격자 발표일부터 약 1달간 열람

– 열람방법 : 인터넷 원서접수센터에 로그인하여 개인별 성적 확인

※ 열람기간이 경과한 경우 추가적인 개인별 성적확인 요청 불허

 

나. 2차시험 : 서류전형

○ 응시요건 적격 여부 심사(적격자는 모두 면접시험 응시기회 부여)

– 응시자의 자격 확인, 제출서류 구비여부 등 적격 여부만 확인

 

다. 3차시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

9급(사원)		배점
능력 요건 심사	◦ 기본소양(예의, 태도, 품행, 성실성) ◦ 인성과 직업관(협조성, 대인관계, 센터 직원으로서의 정신자세) ◦ 발표력 및 적극성(적극성, 책임감, 의사발표의 논리성과 정확성) ◦ 전문성(전문지식과 그 응용능력) ◦ 창의혁신역량(창의력, 의지력, 발전가능성)	10점 20점 20점 20점 20점
외국어 능 력 심 사	◦ 외국어 능력 평가(영어회화수준)	10점

※ 외국어 능력(해당언어:영어) : 10점 만점(5단계 구분)으로 2명 위원의 평균점수로 계산

‧ 각 면접위원으로부터 총점의 40% 이상을 득한 경우 합격 결정

하	중	중상	상	최상
2	4	6	8	10

※ 모든 응시자는 필기시험, 면접시험 시에 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증, 장애인 복지카드에 한함)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가함

 

라. 최종 합격자 결정

○ 면접시험(외국어 능력(10점)+능력요건심사(90점))을 합산한 결과 각 면접위원이 채점한 평점이 만점의 60% 이상인 자 중에서 각 면접시험 성적을 합산한 결과 고득점자를 최종합격자로 결정

○ 동점자 처리기준

• 1순위) 필기시험 고득점자
• 2순위) 면접심사 전문성(전문지식과 그 응용능력) 고득점자

가. 공통사항

○ 전라북도국제교류센터 인사규정 제31조의 결격사유가 없어야 하며, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

구 분	주요내용
공통사항	◦성별․연령 제한없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자) ◦해외여행에 결격사유가 없는 자 ◦센터 인사규정 제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ◦채용 결정 후 즉시 근무가 가능한 자(근무예정일 : ‘21. 10. 1.) ◦채용신체검사에 이상이 없는 자(최종합격자에 한함)

 

나. 채용자격 기준

구 분	자 격 기 준
9급 (사원)	◦별도의 제한 없음

 

구 분		일 정	비 고
원서접수		‘21. 7. 21.~7. 28. ※ 마감일 18:00까지	인터넷원서접수센터 (https://jeonbuk.jobagent.co.kr/)
필기시험 장소 공고		‘21. 8. 13.	인터넷원서접수센터 (https://jeonbuk.jobagent.co.kr/)
응시표 출력		‘21. 8. 13. 이후	인터넷원서접수센터 (https://jeonbuk.jobagent.co.kr/)
1차 시험	필기시험	‘21. 8. 28.	전주 일원
	합격자 발표	‘21. 9. 7.	전라북도 홈페이지
2차 시험	서류전형	‘21. 9. 10.
	합격자 발표	‘21. 9. 13.	기관 홈페이지
3차 시험	면접시험	‘21. 9. 16.	전라북도국제교류센터
	합격자 발표	‘29. 9. 17.	기관 홈페이지

※ 임용예정일은‘21.10.1.(금)이며, 기관의 내부 사정에 따라 시험·임용 일정은 변경될 수 있음

 

 

가. 접수방법

1) 접 수 처 : 전라북도 공공기관 인터넷원서접수센터(https://jeonbuk.jobagent.co.kr/)

※ 원서접수와 관련된 내용은 인터넷원서접수센터 질문게시판에 문의하시기 바랍니다.

2) 접수시간 : 접수기간 중 24시간(단, 시작일 09:00부터, 마감일 18:00까지)

 

　나. 접수시 유의사항

1) 전라북도에서 동일 날짜에 시행하는 공공기관 직원 채용시험에 중복하여 원서를 접수할 수 없습니다.

2) 접수기간에는 기재사항(응시기관, 응시직종 등)을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

3) 응시표는 원서접수 기간에는 출력되지 않으며, 별도로 정한 기간에 원서접수센터에서 출력할 수 있습니다.

4) 작성 중인 지원서라 하더라도 제출완료하지 않아 접수번호를 부여받지 못하면 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

 

가. 응시자는 응시표, 신분증, 컴퓨터용 흑색 사인펜을 지참하여 시험당일 시험시작 40분 전까지 해당 시험실에 입실하여야 하며, 수정테이프를 사용할 수 있습니다.

나. 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 유의사항을 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.

다. 응시자격과 관련된 증빙서류는 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.

라. 블라인드 채용에 따라 서류 작성시 출신학교명, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 암시 또는 유추할 수 있는 내용을 기재하여서는 안됩니다.

마. 응시자는 합격자가 발표된 날 이후 30일 이내 채용서류 반환 청구를 할 수 있습니다(이메일 또는 온라인으로 접수된 경우는 제외).

– 신청방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 제출

– 반환방법 : 센터 방문 후 직접 수령(신분증 지참) 또는 등기우편 수령(착불)

바. 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

사. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류 전형결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.

아. 시험일정 등은 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일 전까지 전라북도 및 전라북도국제교류센터 홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

자. 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않습니다.

차. 문제책은 가져갈 수 없으며 시험종료 즉시 답안지와 함께 제출해야 합니다.

카. 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자, 구비서류 허위 판명 등 부적합한 사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다.

파. 부정행위자, 비위채용자 등에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정이 취소되고, 적발된 날로부터 5년간 전라북도 산하 공공기관에서 실시하는 공공기관 직원 통합채용시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

하. 합격자의 임용미등록, 신체검사 불합격, 신원조회 결격 또는 임용이후 100일 이전에 퇴직할 경우 면접심사 예비합격자 순으로 임용할 수 있습니다.

거. 단계별 합격자 결정에 이의가 있을 경우 단계별 합격자 발표 후 2일 이내에 이의 신청 가능합니다.

너. 수습기간 평가에 따라 전라북도국제교류센터 인사규정 제29조에 의거하여 임용이 취소될 수 있습니다.

더. 담당업무는 채용분야에서 정한 조건과 다를 수 있으며, 합격자에 대한 자세한 부서배치 및 직무부여는 개인역량을 고려하여 결정합니다.

러. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

∙ 시험 관련 문의 : 전라북도국제교류센터 경영기획팀(☎063-280-6104) ∙ 원서접수 관련 문의 : 전라북도 공공기관 인터넷원서접수센터 질문게시판

연구개발특구진흥재단은「연구개발특구의 육성에 관한 특별법」에 따라 설립된 과학기술정보통신부 산하 준정부기관으로서 연구개발특구 육성업무를 담당할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.