▢ 응시자격요건 [※ 판단기준일 : 최종시험(면접) 예정일]

임용예정직급(직류)	응시자격요건(필수요건)
해양수산8급(선박항해)	◦ 4급 항해사 이상 자격증 소지자
해양수산8급(선박기관)	◦ 4급 기관사 이상 자격증 소지자
해양수산9급(선박기관)	◦ 6급 기관사 이상 자격증 소지자
전산7급(전산개발)	◦ 국가기술자격법령상의 기술⋅기능분야 기술사 자격증 소지자 또는 기사자격증을 취득한 후 관련분야*에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 * 관련분야: 전산개발(Nexacro(상위버전 포함), JSP, JAVA), DB관리(ORACLE), 서버관리(HP-UX, UNIX, Linux) 기술사 컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리 기사 전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안
조리9급(조리)	◦ 아래의 요건 중 하나 이상을 충족하는 자 ① 기능장(조리) ② 산업기사(한식, 중식, 양식, 일식, 복어) ③ 기능사(한식, 중식, 양식, 일식, 복어) 취득 후 관련분야(집단급식소* 조리경력**) 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 * 집단급식소 : 식품위생법 제2조 제12호에 해당하는 집단급식소 및 제88조에 따라 특별자치시장·특별자치도지사·시장·군수·구청장에게 신고하여 ‘집단급식소설치신고증’을 발급받은 급식소 ** 조리경력 ① 국가기관 및 지방자치단체, 공공기관, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」제2조에 의한 민간단체, 외국의 정부기관, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 집단급식소에서 근무한 조리경력 ② 경력증명서는 ‘집단급식소’에서의 업체명, 근무기간(연월일), 직위(급), 담당업무(조리), 주당 근무시간, 발급일·발급확인자·연락처가 정확히 기재되어야 함 ※ 경력산정시, 주40시간 근무를 기준으로 산정, 시간제근무의 경우 비례하여 산정 ③ 각 ‘집단급식소설치신고증’에 기재된 (최초)신고일자 이후 경력 인정

※ 해양수산직의 경우 2개의 자격증(항해, 기관)을 소지하였더라도 1개 분야만 지원 가능

 

*공고문을 붙임파일로 첨부하니 확인부탁드립니다.

『경기도형 대학생 취업브리지』 학기제 현장실습 참여자 모집 안내

1. 신청대상

• 주민등록상 경기도 내 1년 이상 거주 중인 졸업예정자 또는 졸업 유예자(’23년 2월,8월/’24년 2월 졸업자) – 휴학생, 산업체 재직자, 중앙정부 및 타 지자체 인턴지원사업 기 참여자 제외
• 삼육대학교 6학기 이상 수료 재학생이며, 평점 3.0 이상

2. 모집일정

• 모집기간: 2023.1.25.(수)~2.10.(금)
• 기업별 면접 및 선발: 2023.1.25.(수)~2.10.(금)
• 직장적응교육: 2023.2월 중
• 기업별근무시작: 2023. 3월부터

 

환경부 공고 제2023-67호

환경부 기간제근로자 채용 공고(연장)

 

환경부 기후경제과에서는 업무를 보조할 성실하고 유능한 전문연구원을 아래와 같이 모집합니다.

 

1

채용분야 및 인원

 

채용분야	채용인원	담당업무	근무지
전문 연구원	1명	EU CBAM 대응 지원에 대한 사항, 배출권거래제 통계 관리에 대한 사항 등	환경부 기후경제과 (정부 세종청사)

 

2

보수 및 계약기간

 

○ 보수 및 계약기간 : 월 2,393,000원, 계약일~2023.12.31.

 

※「환경부 무기계약 및 기간제근로자 관리규정(환경부훈령)」전문연구원 라급 ’23년 보수기준 적용

 

○ 복리후생 : 국민연금, 고용보험, 의료보험, 산재보험 가입

 

□ 모집분야 및 지원자격

 

○ 모집분야 : 인권센터 연구원

○ 세부 자격요건

기본자격요건	우대요건
○ 인권 및 상담 관련 분야(상담심리학, 법학, 사회학, 사회복지학, 교육학 등) 학사학위 이상 소지자	○ 관련 분야 석/박사학위 소지자 ○ 상담 관련 자격 보유자 – 한국상담심리학회 상담사 2급 이상 – 한국상담학회 상담사 2급 이상 – 여성가족부 청소년상담사 2급 이상 – 이와 동등한 자격 소지자 ○ 폭력예방교육 강의 가능자 ○ 대학 인권센터 등 관련 업무 유경험자

 

○ 주요 담당 업무

– 사건 상담, 접수, 조사 처리, 피해자 권리 회복 및 지원업무

– 폭력예방교육 운영, 실적 관리 및 홍보

– 기타 인권센터 운영과 관련된 사무분장에 따른 행정 업무 등

 

□ 채용조건

 

○ 채용직급 : 전임 연구원 (연봉계약)

○ 임용기간 : 1년 (추후 평가 후 연장 가능)

○ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (주 5일 전일제, 방학 중 단축 근무 실시)

○ 근무지 : 인하대학교 인권센터 (인천광역시 미추홀구 인하로 100)

○ 급여 : 본교 임용기준에 준함 (4대보험 적용)

○ 복리후생: 슈퍼비전 지원 가능

 

□ 전형방법 및 심사기준

 

○ 서류 및 면접 심사(합격자 발표 개별통지)

○ 서류전형 합격자에 한해 심층면접을 통해 직무역량, 인성 등을 종합적으로 평가

 

□ 접수기간 및 방법

 

○ 접수기간 : 2023. 2. 1.(수) ~ 2023. 2. 10.(금)

○ 접수방법 : 이메일 접수 (recruit@inha.ac.kr )

[일러스트레이터 & 포토샵 집중교육] 참여 안내

*교육일시: 2023. 02. 20(월)~02. 24(금)  10:00~13:00(5일, 15시간)

*교육방법: 대면교육

*교육장소: 1실습관 308호

*모집인원: 선착순 35명

*교육비: 무료

*특전: 수료(출석률 80%이상) 시 마일리지 100점 부여

*참여방법: 취업진로정보시스템(https://sujpf.syu.ac.kr)에서 신청 후 참여 가능합니다.

*문의: 삼육대학교 일자리본부 02-3399-3193

*교육 커리큘럼은 붙임 파일을 다운로드 받아 확인할 수 있습니다.

【한국해양대학교 공고 제 2023-17호】

	해양의 미래를 선도하는 플랫폼 대학
한국해양대학교 한시임기제 공무원(8호) 채용시험 재공고

 

한국해양대학교 국가공무원 한시임기제(8호) 채용시험을 다음과 같이 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2023년 1월 31일

한국해양대학교총장

1

선발예정인원

선발예정직급	인원	담당예정 업무	근무기간(예정)	근무기관
한시임기제8호 (위생)	1명	◦식당 위생관리 및 취사·급식 업무 ◦기숙사 운영팀 행정업무 등	2023.3.1.∼2024.2.29.	한국해양대학교

2

근거 법령

❍ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙 및 균형인사지침, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침

❍ 공무원보수규정 및 공무원수당 등에 관한 규정

3

응시자격 ※ 판단기준일 : 최종시험(면접) 예정일

▢ 공통요건

❍ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원 임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	국가공무원법 제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조및제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자