| STAFF RECRUITMENT 2026
삼육대학교 직원(계약직)
채용 공고
삼육대학교와 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재를 모십니다.
공고일 : 2026. 8. 31 | 채용예정일 : 2026. 10. 1 | 삼육대학교 총장
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총 7명
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교무처 교양교육원
재공고 |
| 구분 |
계약직(사무) · 1명 |
| 담당업무 |
대학 학사(교직 및 교양교육 관련) 업무
기타 행정업무 지원 |
| 지원자격 |
제한 없음 |
| 우대사항 |
영어로 의사소통 가능한 자
사무관리 분야 자격증 소지자(한글, MS Word·Excel·PPT 등)
대학 학사 및 행정업무 경험자
국가보훈대상자 등 |
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평생교육원 평생교육팀
신규 |
| 구분 |
계약직(사무) · 1명 |
| 담당업무 |
1. 학점은행제 개발 및 운영
2. 일반·자격 과정 개발 및 운영
3. 관학사업 기획 및 운영
4. 기타 행정업무 지원 등 |
| 지원자격 |
제한 없음 |
| 우대사항 |
평생교육사 자격증 소지자
평생교육 관련 프로그램 기획 및 운영 경험자
국가보훈대상자 등 |
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생활교육원(여)(브니엘관)
신규 |
| 구분 |
계약직(사무) · 1명 |
| 담당업무 |
RC 생활교육프로그램 개발 및 운영
생활교육원 사무, 행정지원 등 |
| 지원자격 |
여성
(브니엘관 여학생 생활지도 및
거주 특성상 여성만 지원 가능) |
| 우대사항 |
영어회화 가능자
생활관 거주 가능자
사무관리 분야 자격증(한글, MS Word·Excel·PowerPoint 등) 소지자
국가보훈대상자, 장애인 등 |
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교육혁신원 교수학습개발센터
신규 |
| 구분 |
계약직(연구원-석사) · 1명 |
| 담당업무 |
학습지원프로그램(학습공동체 외) 운영 및 관리 등 |
| 지원자격 |
석사학위 이상 소지자 (필수) |
| 우대사항 |
교육학 또는 교육공학 전공자
교수학습개발센터 업무 경험자
국가보훈대상자, 장애인 등 |
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사무처 시설관리팀(조경)
재공고 |
| 구분 |
계약직(기술) · 1명 |
| 담당업무 |
교내 조경 업무 |
| 지원자격 |
제한 없음 |
| 우대사항 |
조경업무 경력자 |
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사무처 시설관리팀(미화)
재공고 |
| 구분 |
계약직(노무) · 1명 |
| 담당업무 |
교내 시설관리 건물 미화 업무 |
| 지원자격 |
제한 없음 |
| 우대사항 |
미화업무 경력자
남자 미화원 가능
국가보훈대상자 등 |
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사무처 시설관리팀(미화-손님방 관리)
재공고 |
| 구분 |
계약직(노무) · 1명 |
| 담당업무 |
객실 청결·위생 점검 및 환경 관리
침구류·비품·어메니티 재고 관리
시설 이상 발생 시 보고 및 수리 협조
VIP 투숙 준비 및 투숙객 불편 응대 |
| 지원자격 |
제한 없음 |
| 우대사항 |
호텔·숙박시설 객실관리 유경험자
외국인 게스트 응대 가능자
국가보훈대상자 등 |
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필수 자격
공무원 임용 자격 기준에 결격 사유가 없는 자
대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자
대한민국 국적자 (외국인·이중국적자 제외) — 남자의 경우 병역 필 또는 면제
청소년 성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
현재 삼육대학교 외의 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자
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공통 우대사항
장애인
국가보훈 취업지원 대상자
대학 행정업무 유경험자
근무 부서 및 담당 업무 관련 경력·자격증 보유자
전산사무활용(OA) 관련 경력·자격증 보유자
외국어 공인시험 성적 보유자 (유효기간 내)
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| 접수기간 |
2026. 8. 31.(월) ~ 2026. 9. 14.(월) 오전 09:00까지
※ 마감 이후 접수·수정·파일첨부 불가 — 마감 전 모든 사항 완료 필수 |
| 접수방법 |
온라인 접수 전용 : hr.syu.ac.kr
방문 및 이메일 접수 불가 |
| 제출서류 |
필수(온라인 지원서 작성으로 대체) : 입사지원서·자기소개서·개인정보 수집 및 이용동의서
선택(온라인 첨부 가능) : 경력증명서·자격증 사본·취업지원대상자 증명서(보훈)·활동내용 증명서·최종 학위증명서
⚠ 증빙자료 미제출 시 해당 내용은 인정되지 않습니다. 경력·자격증·우대사항 등 선택 기재 내용은 반드시 증빙서류를 함께 첨부해야 반영됩니다. 기입만으로는 인정되지 않습니다.
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| 채용조건 |
연봉 : 본교 연봉기준 적용 (4대보험 적용)
근무기간 : 1년 단위 계약 (성과평가 후 재계약 검토 가능 / 최대 2년) |
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접수
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서류
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면접
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발표
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입사
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원서접수
8.31 ~ 9.14
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서류합격 발표
9.15(화)
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면접시험
9.17(목)
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최종합격 발표
9.23(수)
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채용 예정일
2026. 10. 1
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※ 채용 예정일(2026. 10. 1) 근무 불가능한 자는 성적과 관계없이 불합격 처리됩니다.
※ 서류전형은 채용인원의 약 3배수 내외로 선발하며, 미달 시 재공고 가능합니다.
※ 면접 장소 : 본대학 회의실(합격자 개별 통보)
※ 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공지 및 개별 안내합니다.
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가. 합격자 발표는 개별 통보하며, 신체검사 부적격자는 불합격 처리합니다.
나. 최종 선발자가 사정에 의해 채용이 어려울 경우 차순위자를 채용할 수 있습니다.
다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 허위 사실이 발견될 경우 임용을 취소합니다.
라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
마. 응시원서 허위기재, 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
바. 기재내용 허위 또는 중요 사항 위반 시 계약체결 후에도 근로계약을 해지할 수 있습니다.
사. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원이 불가합니다.
아. 대학 사정에 따라 채용 일정 및 절차가 변경, 취소 또는 연기될 수 있습니다.
자. 채용서류 반환 안내(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
채용 여부 확정 후 미선발자는 채용서류 반환을 서면 또는 전자적 방법으로 청구할 수 있습니다. 단, 홈페이지/이메일 제출 서류나 자발적 제출 서류는 반환 대상에서 제외됩니다. 반환 청구기간 경과 시 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
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삼육대학교 총무인사팀 | 문의 : 직원채용시스템 hr.syu.ac.kr
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