본교 IT융합공학과에서 조교를 아래와 같이 모집합니다.
관심있는 분들의 지원을 기다립니다.
-아 래-
1. 지원자격: 2020년 8월 졸업자, 2021년 2월 졸업자
2. 업무분야: IT융합공학과 및 메카트로닉스공학부 행정 업무 (관련학과 졸업생 우대)
3. 모집기한: 모집 시까지
4. 근무시간: 월-목: 08:30-17:30, 금: 08:30-15:00
5. 근무기간: 2021년 12월 01일부터 1년
6. 보수기준: 본교 조교 급여기준
7. 지원방법: 이메일(it@syu.ac.kr)로 이력서, 자기소개서, 첨부파일 제출
8. 문의전화: 02-3399-1804(IT융합공학과), 02-3399-3232(취업지원센터)
삼육대학교 약학대학에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 실습·행정원 | 약학대학 | 1명 |
· 학과 학사 관리 · 인증평가 업무 · 학과 실습 관리 · 일반 행정지원 업무 |
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 다. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 실습·행정원 | 약학대학 |
· 교육기관(대학 및 정부기관) 업무 유경험자 · 사무관리 분야 자격증 (한글, MS Word, Excel, Powerpoint 등) 소지자 · 국가보훈대상자, 장애인 등 |
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2021. 11. 04(목) ~ 11. 15(월) |
접수시간 : 11월 15일 (월) 13:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 최종학교 졸업증명서 라. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 마. (선택) 경력증명서(해당자) 바. (선택) 공인어학성적표 원본 또는 온라인 출력본(해당자) 사. (선택) 자격증 사본(해당자) 아. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 자. (선택) 장애인증명서 사본(해당자) 차. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) |
|
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2021.12.01 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2021. 11. 16(화)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2021. 11. 18(목)(예정) | 2021. 11. 23(화)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
삼육대학교 교무처 교수지원팀에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 행정직 | 교무처 교수지원팀 | 1명 |
· 일반 행정지원 업무 |
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 다. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 행정직 | 교무처 교수지원팀 |
· 사무관리 분야 자격증 (한글, MS Word, Excel, Powerpoint 등) 소지자 · 대학 행정 업무 유경험자 · 국가보훈대상자, 장애인 등 |
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2021. 11. 03(수) ~ 11. 15(월) |
접수시간 : 11월 15일 (월) 13:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 최종학교 졸업증명서 라. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 마. (선택) 경력증명서(해당자) 바. (선택) 공인어학성적표 원본 또는 온라인 출력본(해당자) 사. (선택) 자격증 사본(해당자) 아. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 자. (선택) 장애인증명서 사본(해당자) 차. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) |
|
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2021.12.01 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2021. 11. 16(화)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2021. 11. 18(목)(예정) | 2021. 11. 23(화)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 채용일로부터 1년 |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
| 채용구분 | 채용예정인원 | 평가내용 | 채용년월일 |
사무행정직
(일반직)
|
1명 |
가. 기획문서 작성 및 발표 나. 다면적 인성검사 다. 종합면접 |
2021년 12월 1일부 |
가. 제1차 : 서류전형(합격자 개별통보) 나. 제2차 : 전문성평가(기획문서 작성 및 발표, 다면적 인성검사) 다. 제3차 : 종합면접
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자
나. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌 자)로 남자의 경우 군필 또는 면제자
다. 학교의 이념 및 운영방침에 동의하는 자
라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자
사. 우대사항
- 사무관리 분야 자격증(한글, MS워드, 엑셀, PPT등) 소지자
- TOEIC/TOEFL 성적보유자(2019.11.01. 이후)
- 대학사무행정 유경험자
- 국가보훈대상자, 장애인 등 사회적 약자 우대
| 접수기간 | 구분 | 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 |
| 2021. 10. 14.(목) ~ 2021. 11. 1.(월) 13:00 | 1차 | 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2021. 11. 3.(수)
14시 예정 |
| 2차 | 전문성 평가 및
다면적 인성검사 |
본대학 회의실 | 2021. 11. 10.(수) | ||
| 3차 | 면접 | 본대학 회의실 | 2021. 11. 10.(수) | 최종: 2021. 11. 15.(월) |
가. 접 수 처 : 삼육대학교 총무인사팀 (문의: 02)3399-3452) 나. 접수기간 : 2021년 10월 14일(목) ~ 2021년 11월 1일(월) 13:00까지 다. 접수방법 : 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일로 변환하여 E-mail(general@syu.ac.kr)로 제출. (접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음)
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 최종학교 졸업증명서 라. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 마. (선택) 경력증명서(대학사무행정 유경험) 바. (선택) 공인어학성적표 원본 또는 온라인 출력본(해당자) 사. (선택) 자격증 사본(해당자) 아. (선택) 취업지원대상자 증명원(보훈대상자에 한함) 자. (선택) 장애인증명서 사본(해당자) 차. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)
가. 1년간 인턴으로 근무한 후 본 대학 인사규정에 따라 업무수행 능력 및 실적 등을 평가한 후, 정규직 임용 결정
나. 인턴기간은 본 대학 정규직(일반직) 급수에 준하는 금액으로 연봉계약하며, 정규직 전환 후 사학 연금 가입
다. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사와 신원/학력조회 시 부적합자는 불합격처리
라. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음
마. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소
바. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음
사. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의
반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이
자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는
바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를
보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우
구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
[개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.
다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게
부담하게 할 수 있다.
삼육대학교 교무처 교수지원팀에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 행정직 | 교무처 교수지원팀 | 1명 |
· 교원인사 실무 및 행정지원 |
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 행정직 | 교무처 교수지원팀 |
· 사무관리 분야 자격증 (한글, MS Word, Excel, Powerpoint 등) 소지자 · 교원인사 유경험자 · 국가보훈대상자 |
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2021. 09. 27(월) ~ 10. 11(월) |
접수시간 : 10월 11일 (월) 13:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식, A4 용지 2매 이내) 다. (필수) 직원채용 개인정보수집 및 이용동의서 라. (필수) 최종학교 졸업증명서 마. (선택) 경력증명서 바. (선택) 자격증 사본(자격증 소지자) 사. (선택) 국가보훈대상자 증명서(해당 시) |
|
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2021.11.01 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2021. 10. 13(수)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2021. 10. 14(목)(예정) | 2021. 10. 15(금)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 채용일로부터 1년 |
| 기타사항 |
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 다. 응시원서 접수 및 면접심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 라. ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조, 동법 시행령 제2조, 제3조 및 제4조에 따라 30일까지 보관후 반환 또는 파기함. 마. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 바. 최종합격자가 특정 사정 등으로 채용이 불가할 경우 등 사유발생 시 차순위자 임용 가능. 사. 최종합격자가 임용 후 수습기간(3개월) 이내에 퇴직할 경우 추가 모집공고 없이 예비순위자 임용 가능. 아. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가. |
삼육대학교 입학관리본부 입학사정관팀에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 입학사정관 | 입학관리본부 입학사정관팀 | 1명 |
• 학생부종합전형 평가 및 학생 선발 |
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 바. 학사학위 이상 소지자 사. 입학업무 비경력자도 지원가능 |
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 입학사정관 | 입학관리본부
입학사정관팀 |
· 사무관리 분야 자격증 소지자 우대 |
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2021. 09. 27(월) ~ 10. 11(월) |
접수시간 : 10월 11일 (월) 13:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식, A4 용지 2매 이내) 다. (필수) 직원채용 개인정보수집 및 이용동의서 라. (필수) 최종학교 졸업증명서 마. (선택) 경력증명서 바. (선택) 자격증 사본(자격증 소지자) 사. (선택) 국가보훈대상자 증명서(해당 시) |
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가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2021.11.01 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2021. 10. 13(수)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2021. 10. 14(목)(예정) | 2021. 10. 15(금)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 채용일로부터 1년 (평가에 따른 재계약 가능) |
| 기타사항 |
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 다. 응시원서 접수 및 면접심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 라. ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조, 동법 시행령 제2조, 제3조 및 제4조에 따라 30일까지 보관 후 반환 또는 파기함. 마. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 바. 최종합격자가 특정 사정 등으로 채용이 불가할 경우 등 사유발생 시 차순위자 임용 가능. 사. 최종합격자가 임용 후 수습기간(3개월) 이내에 퇴직할 경우 추가 모집공고 없이 예비순위자 임용 가능. 아. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가. |
삼육대학교 대학원에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 행정직 | 대학원 교학팀 | 1명 |
· 중국인 유학생 지원 업무 · 일반 행정지원 업무 |
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 라. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 행정직 | 대학원 교학팀 |
· 중국어 능통자 – HSK(한어수평고시) 소지자 · 사무관리 분야 자격증 소지자 · 국가보훈대상자 |
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2021. 09. 27(월) ~ 10. 11(월) |
접수시간 : 10월 11일 (월) 13:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식, A4 용지 2매 이내) 다. (필수) 직원채용 개인정보수집,이용동의서 라. (필수) 최종학교 졸업증명서 마. (선택) 경력증명서 바. (선택) 자격증 사본(자격증 소지자) 사. (선택) 국가보훈대상자 증명서(해당 시) |
|
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2021.11.01 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2021. 10. 13(수)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2021. 10. 14(목)(예정) | 2021. 10. 15(금)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 |
| 기타사항 |
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 다. 응시원서 접수 및 면접심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 라. ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조, 동법 시행령 제2조, 제3조 및 제4조에 따라 30일까지 보관 후 반환 또는 파기함. 마. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 바. 최종합격자가 특정 사정 등으로 채용이 불가할 경우 등 사유발생 시 차순위자 임용 가능. 사. 최종합격자가 임용 후 수습기간(3개월) 이내에 퇴직할 경우 추가 모집공고 없이 예비순위자 임용 가능. 아. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가. |
삼육대학교 교무처 교수지원팀에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 행정직 | 교무처 교수지원팀 | 1명 |
· 교원인사 실무 및 행정지원 |
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 행정직 | 교무처 교수지원팀 |
· 사무관리 분야 자격증 (한글, MS Word, Excel, Powerpoint 등) 소지자 · 교원인사 유경험자 · 국가보훈대상자 |
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2021. 09. 07(화) ~ 09. 17(금) |
접수시간 : 09월 17일 (금) 13:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
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| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식, A4 용지 2매 이내) 다. (필수) 직원채용 개인정보수집 및 이용동의서 라. (필수) 최종학교 졸업 및 성적증명서 마. (선택) 경력증명서 바. (선택) 자격증 사본(자격증 소지자) 사. (선택) 국가보훈대상자 증명서(해당 시) |
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가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2021.10.01 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2021. 09. 23(목)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2021. 09. 24(금)(예정) | 2021. 09. 28(화)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 채용일로부터 1년 |
| 기타사항 |
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 다. 응시원서 접수 및 면접심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 라. ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조, 동법 시행령 제2조, 제3조 및 제4조에 따라 30일까지 보관후 반환 또는 파기함. 마. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 바. 최종합격자가 특정 사정 등으로 채용이 불가할 경우 등 사유발생 시 차순위자 임용 가능. 사. 최종합격자가 임용 후 수습기간(3개월) 이내에 퇴직할 경우 추가 모집공고 없이 예비순위자 임용 가능. |
삼육대학교 시설관리팀 조경에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 시설관리팀 조경 | 사무처 시설관리팀 조경 | 1명 |
• 교내 시설 및 건물 조경관리 업무 |
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 시설관리팀 조경 | 사무처 시설관리팀 조경 |
· 조경 업무 유경험자 · 국가보훈대상자 |
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2021. 09. 07(화) ~ 09. 17(금) |
접수시간 : 09월 17일 (금) 13:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
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| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식, A4 용지 2매 이내) 다. (필수) 직원채용 개인정보수집 및 이용동의서 라. (선택) 경력증명서 마. (선택) 자격증 사본(자격증 소지자) 바. (선택) 국가보훈대상자 증명서(해당 시) |
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가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2021.10.01 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2021. 09. 23(목)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2021. 09. 24(금)(예정) | 2021. 09. 28(화)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 채용일로부터 1년 (평가에 따라 재계약 가능) |
| 기타사항 |
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 다. 응시원서 접수 및 면접심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 라. ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조, 동법 시행령 제2조, 제3조 및 제4조에 따라 30일까지 보관후 반환 또는 파기함. 마. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 바. 최종합격자가 특정 사정 등으로 채용이 불가할 경우 등 사유발생 시 차순위자 임용 가능. 사. 최종합격자가 임용 후 수습기간(3개월) 이내에 퇴직할 경우 추가 모집공고 없이 예비순위자 임용 가능. |
삼육대학교 캠퍼스타운사업단에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 행정직 (연구원, 초급) | 캠퍼스타운사업단 | 1명 |
· 캠퍼스타운사업단 창업 파트 프로그램 운영 · 사업단 내 기타 행정 업무 |
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 바. 학사학위 이상 소지자 |
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 행정직 (연구원) | 캠퍼스타운사업단 |
· 사무관리 분야 자격증 (한글, MS Word, Excel, Powerpoint 등) 소지자 · 캠퍼스타운사업 관련 업무 경력자 · 국가보훈대상자 |
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2021. 09. 07(화) ~ 09. 17(금) |
접수시간 : 09월 17일 (금) 13:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
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| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식, A4 용지 2매 이내) 다. (필수) 직원채용 개인정보수집 및 이용동의서 라. (필수) 최종학교 졸업 및 성적증명서 마. (선택) 경력증명서 바. (선택) 자격증 사본(자격증 소지자) 사. (선택) 국가보훈대상자 증명서(해당 시) |
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가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2021.10.01 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2021. 09. 23(목)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2021. 09. 24(금)(예정) | 2021. 09. 28(화)(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : ~2021년 12월 31일까지. |
| 기타사항 |
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 나. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 다. 응시원서 접수 및 면접심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 라. ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조, 동법 시행령 제2조, 제3조 및 제4조에 따라 30일까지 보관후 반환 또는 파기함. 마. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 바. 최종합격자가 특정 사정 등으로 채용이 불가할 경우 등 사유발생 시 차순위자 임용 가능. 사. 최종합격자가 임용 후 수습기간(3개월) 이내에 퇴직할 경우 추가 모집공고 없이 예비순위자 임용 가능. |
