삼육대학교 대학혁신지원사업단 대학일자리본부 연구원(계약직) 채용 재공고

I 삼육대학교 대학혁신지원사업단 대학일자리본부 연구원(계약직) 채용 재공고 I

삼육대학교 대학혁신지원사업단 대학일자리본부에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

2022. 03. 31.

삼육대학교 총장

1. 채용분야 및 인원

채용분야

근무부서

채용인원

담당업무

연구원

(석사급)

대학혁신지원사업단

대학일자리본부

1명

· 인생설계와 진로탐색 교과목 운영

· 취·창업 프로그램 운영 지원

· 현장실습 지도 방문 보조

· 창업 학생 관리 및 지도

2. 응시자격

채용분야

필수자격

공 통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자

연구원

(석사급)

바. 석사학위 소지자

3. 우대사항

채용분야

근무부서

내용

연구원

(석사급)

대학혁신지원사업단

대학일자리본부

· 교육학, 교육공학 분야 전공자

· 학생대상 교육프로그램 운영 유경험자

· 대학혁신지원사업 업무 유경험자

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분	내 용	비 고
제출기간	2022. 03. 31(목) ~ 04. 11(월)	접수시간 : 04월 11일 (월) 오전 11:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음.
제 출 처	삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453)
제출서류	가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2022.05.01 부
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격

시험구분	접수장소/시험장소	시험일자	합격자발표	비고
1차 서류전형	총무인사팀	–	2022. 04. 12(예정)	합격자 개별 통보
2차 면접시험	본대학 회의실	2022. 04. 14(예정)	2022. 04. 15(예정)	합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능(단, 사업종료시까지)

기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

[개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가.

2022.03.31

삼육대학교 대학혁신지원사업단 글로컬사회혁신원 사회봉사단 직원(계약직) 채용 재공고

I 삼육대학교 대학혁신지원사업단 글로컬사회혁신원 사회봉사단 직원(계약직) 채용 재공고 I

삼육대학교 대학혁신지원사업단 글로컬사회혁신원 사회봉사단에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

2022. 03. 31.

삼육대학교 총장

1. 채용분야 및 인원

채용분야

근무부서

채용인원

담당업무

전담행정인력

대학혁신지원사업단

글로컬사회혁신원 사회봉사단

1명

· 글로컬프로젝트(Chang the World) 개발 및 운영

· 글로컬서비스러닝(G-S-L) 개발 및 운영

· SU 자원봉사포털 기획 및 개발

· SDGs 프로그램 연구 및 개발

2. 응시자격

채용분야

필수자격

공 통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자

3. 우대사항

채용분야

근무부서

내용

전담행적인력

대학혁신지원사업단

글로컬사회혁신원 사회봉사단

· 학생대상 교육프로그램 운영 유경험자

· 대학혁신지원사업 업무 유경험자

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분	내 용	비 고
제출기간	2022. 03. 31(목) ~ 04. 11(월)	접수시간 : 04월 11일 (월) 오전 11:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음.
제 출 처	삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453)
제출서류	가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2022.05.01 부
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격

시험구분	접수장소/시험장소	시험일자	합격자발표	비고
1차 서류전형	총무인사팀	–	2022. 04. 12(예정)	합격자 개별 통보
2차 면접시험	본대학 회의실	2022. 04. 14(예정)	2022. 04. 15(예정)	합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능(단, 사업종료시까지)

기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

[개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가.

2022.03.31

삼육대학교 대학혁신지원사업단 스미스학부대학 연구원(계약직) 채용 재공고

I 삼육대학교 대학혁신지원사업단 스미스학부대학 연구원(계약직) 채용 재공고 I

삼육대학교 대학혁신지원사업단 스미스학부대학에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

2022. 03. 31.

삼육대학교 총장

1. 채용분야 및 인원

채용분야

근무부서

채용인원

담당업무

연구원

(석사급)

대학혁신지원사업단

스미스학부대학

1명

· 글로벌 미션 교양교육과정 개발 및 운영

· 핵심역량 재설정 및 진단도구 재계발 사업

2. 응시자격

채용분야

필수자격

공 통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자

연구원

(석사급)

바. 석사학위 소지자

3. 우대사항

채용분야

근무부서

내용

연구원

(석사급)

대학혁신지원사업단

스미스학부대학

· 교육학, 교육공학 분야 전공자

· 학생대상 교육프로그램 운영 유경험자

· 대학혁신지원사업 업무 유경험자

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분	내 용	비 고
제출기간	2022. 03. 31(목) ~ 04. 11(월)	접수시간 : 04월 11일 (월) 오전 11:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음.
제 출 처	삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453)
제출서류	가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2022.05.01 부
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격

시험구분	접수장소/시험장소	시험일자	합격자발표	비고
1차 서류전형	총무인사팀	–	2022. 04. 12(예정)	합격자 개별 통보
2차 면접시험	본대학 회의실	2022. 04. 14(예정)	2022. 04. 15(예정)	합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능(단, 사업종료시까지)

기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

[개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가.

2022.03.31

삼육대학교 간호대학/약학대학 실습·행정원(계약직) 채용 재공고

I 삼육대학교 간호대학/약학대학 실습·행정원(계약직) 채용 재공고 I

삼육대학교 간호대학/약학대학에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

2022. 03. 31.

삼육대학교 총장

1. 채용분야 및 인원

채용분야

근무부서

채용인원

담당업무

실습·행정원

간호대학/약학대학

1명

· 학과 학사 관리

· 간호인증평가 업무

· 학과 실습 관리

· 일반 행정지원 업무

2. 응시자격

채용분야

필수자격

공 통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자

3. 우대사항

채용분야

근무부서

내용

실습·행정원

간호대학/약학대학

· 간호사 면허증 소지자

· 교육기관(대학 및 정부기관)업무 유경험자

· 사무관리 분야 자격증 소지자

· 기타 우대사항

– 국가보훈대상자

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분	내 용	비 고
제출기간	2022. 03. 31(목) ~ 04. 11(월)	접수시간 : 04월 11일 (월) 오전 11:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음.
제 출 처	삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453)
제출서류	가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2022.05.01 부
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격

시험구분	접수장소/시험장소	시험일자	합격자발표	비고
1차 서류전형	총무인사팀	–	2022. 04. 12(예정)	합격자 개별 통보
2차 면접시험	본대학 회의실	2022. 04. 14(예정)	2022. 04. 15(예정)	합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능

기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

[개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가.

2022.03.31

22년 제1차 삼성전자(주) 반도체부문 장애인 특별전형 모집

[‘22년 삼성전자(DS) 1차 장애인 부문 4, 5급 신입사원 특별전형 모집공고]

삼성전자 DS(Device Solutions,반도체) 부문은Device 분야 세계 최고의 기술경쟁력으로 고객의 다양한 요구를 반영하여 최적의 솔루션을 제공하고 있습니다. 한국장애인고용공단 경기지역본부에서는 매년 장애인부문 4, 5급 신입사원 특별전형을 모집대행하고 있으며, ‘22년 1차 채용에서는 더 많은 인재 채용을 기대하고 있사오니 관심있는 분들의 많은 지원바랍니다.

□ 모집부문

직군	모집 전공	근무지역
설비엔지니어직/연구개발직	전공무관	기흥/화성/평택/온양/천안

※ 근무형태는 배치 부서에 따라 상이할 수 있으나, 교대 및 야간근무가 가능하여야 합니다.

□ 지원자격(아래 사항 모두 충족)

1) 장애인 복지법에 의한 등록장애인(복지카드 소지자) 또는 상이 등급을 가진 본인 국가유공자

2) 면접 전형 합격 통보 -> 장애인 고용 공단 ‘입사 전 교육’ 참여 -> 입사 가능자

* 입사 전 교육은 공단 맞춤훈련센터를 통해 진행(예정)

3) 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

4) 교대 및 야간근무가 가능한 자

5) 지원서에 기재한 최종 지원 학력(전문학사 또는 고등학교)을 졸업한 자

□ 지원방법

1) 서식1(개인정보 활용 동의 및 추천신청서) 작성 후, 공단 경기지역본부로 이메일(skyzz@kead.or.kr)로 제출

* 신청서 작성 시 메일 주소는 삼성전자 4, 5급 채용홈페이지(http://www.samsungcareers.com/SEC) 가입메일 기재

2) 추천 신청서 제출자를 대상으로 입사지원서 생성 안내 메일이 발송되며, 안내 받으신 내용에 따라 지원서 작성 및 제출

– 안내 메일 주소: ds.recruit@samsung.com

□ 전형절차

1) 개인정보 활용 동의 및 추천 신청서 이메일 제출(서식1, 양식 별첨) : 메일 주소 skyzz@kead.or.kr

2) 입사지원서 온라인 접수 → 서류전형 → 직무적성검사(GSAT)/면접전형 → 합격자 안내

* 서류전형 합격자 발표 이후, 다음 전형절차는 합격자에 한해 문자 또는 이메일 공지

3) 면접 합격자 입사 전 교육(약 1개월 과정) 실시 → 직무배치

※ 입사전 교육은 공단 맞춤훈련센터(재직자는 입소 전 고용보험 상실신고 유의)를 통해 진행할 예정임

□ 전형일정

1) 추천 신청서 접수: ’22. 4. 6(수) 13:00까지(공단 경기지역본부 skyzz@kead.or.kr)

2) 지원서 접수: 지원서 생성 안내메일 수신일(4.4.(예정)) ~ 4. 8(금) 17:00까지(홈페이지 제출 기준, 마감시간 유의)

– 지원서 생성 안내 메일은 추천신청서 제출자를 대상으로 4.4.(1일 1회) 부터 발송되며, 안내메일을 받지 못한 경우 담당자(031-300-0935)에게 바로 연락바랍니다.

3) 면접전형/직무적성검사 : 세부 사항 추후 공지

4) 입사 시기: ’22. 5~6월 중

* 면접전형 및 입사 시기는 상황에 따라 늦춰질 수도 있습니다.

□ 기타안내

– 지원서 작성 항목 중 ‘장애 사항‘은 직무 배치 시 활용되므로 최대한 자세하게 작성해 주시기 바랍니다.

– 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법령 및 내부 규정에 의거하여 우대합니다.

– 각종 증빙서류는 회사에서 별도 요청한 날까지 제출하여 주시기 바랍니다.

– 지원서 상 허위 기재가 있거나 제출하신 서류가 허위일 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

– 전형 단계별 결과는 당사 채용 홈페이지(http://www.samsungcareers.com/SEC)에 로그인하여 확인하실 수 있습니다.

– 채용 관련 중요 사항은 지원서 작성 시 등록된 e-mail로 안내 되오니, 정확히 기재하시기 바랍니다.

– 본 전형을 통해 입사하시는 분은 경력 유무와 무관하게 회사 내규에 따라 당사 4급, 5급 신입사원 처우가 적용됩니다.

□ 문의사항

– 한국장애인고용공단 경기지역본부 : skyzz@kead.or.kr(이메일) / 031-300-0935, 300-0970(전화)

– 삼성전자 DS부문 인사팀: ds.recruit@samsung.com(이메일) / 031-8096-4842(전화)

* 전화문의 가능 시간: 평일 09시~17시

2022.03.31

은평 혁신교육지구사업 은평대전 대학생 멘토 모집

2022.03.31

2022년도 바이오인력양성사업 1차 과정 교육생 모집

2022.03.31

「2022 서울 청년 주거복지 정책위원단」대학생 위원 모집

○ 모집기간 : 2022년 4월 5일(화)~4월 22일(금)

○ 모집대상 : 대학생, 대학원생

○ 모집인원 : 100명

○ 신청방법 : 인터넷신청 (https://bit.ly/서울청년주거복지정책)

○ 활동사항 : 설문참여, 서울 청년주거복지 정보 온-오프 자료 공유, 토크쇼 참여

○ 위원혜택 : 위촉장, 자원봉사증명, 우수자 표창

2022.03.31

「정향누리 정읍 홍보 UCC 동영상 공모전」

공모내용 : 정읍시의 다양한 역사문화자원인 정읍의‘오향’중 하나의 주제를 선정하여 국민들과 함께 색과 향을 입히는 과정인‘정향누리’를 통해 사람이 찾고 싶고 머물고 싶은‘향기공화국’정읍을 효과적으로 나타낼 수 있는 수요자 중심의 UCC 영상 선정

예시) 인향(고운 최치원과 불우헌 정극인, 정읍 현감 이순신, 전봉준 장군, 독립운동가 백정기‧박준승 등 지역 정신을 대변할 수 있는 인물)을 주제로 제작

– 인향(人香) : 고운 최치원,불우헌 정극인,전봉준 장군,백정기 의사 등

– 성향(聲香) : 정읍사, 수제천, 정읍우도농악, 새야 새야 파랑새야 등

– 주향(酒香) : 죽력고, 복분자주, 막걸리 등

– 미향(味香) : 단풍미인 한우, 쌀, 수박, 지황고, 쌍화차, 자생차, 귀리 등

– 화향(花香) : 벚꽃, 라벤더, 연꽃, 구절초, 메밀꽃, 단풍 등

공모기간

❍ 2022. 4. 1(금) ~ 10. 31(월) 18:00까지 / 7개월간

공모자격 및 출품 공모작 개수

❍ 자 격 : 대한민국 국민 누구나[개인 또는 팀(단체) 참가 가능]

❍ 출품 공모작 수 : 1개인(팀) 1편으로 제한

심사 및 결과 발표

❍ 심 사 : 2022. 11. 1(화) ~ 30(수) 중 / 예정

* 코로나19 등 대내외 여건 고려 심사시기 변동 가능

❍ 결과발표 : 2022. 11월 말 / 예정 ※ 정읍시 홈페이지 공고

작품의 규격 및 형식

❍ 작품규격 : 2~3분 이내의 mp4 혹은 avi 파일

– 해상도 1280*720픽셀 이상, 용량 1GB이내

※ 규격과 형식에 맞지 않을 경우 심사 제외

출품작 제한

❍ 제작사 등에 이미 매도되었거나 타 공모전 수상작품은 심사에서 제외

❍ 2022년 4월 1일 이전에 제작된 작품

공모원서 배부 및 접수방법

❍ 공모원서 배부

– 공모요강 및 공모원서 양식은 정읍시 홈페이지 다운로드

※ 출품 신청서, 서약서, 개인정보 처리 수집·이용 동의서 등 3부

❍ 접수(응모) 방법

– 공모원서(출품 신청서 등 3부) 작성 후 정읍시 홈페이지 제출

– 동영상 파일은 heuristy@korea.kr로 별도 송부

– 문의 : 정읍시 성장전략실 향기도시팀(☎063-539-6921~2)

상금 및 시상

❍ 상금내역 : 14,500천원

(단위 : 천원)

구 분	중‧고등부		대학‧일반부		비고
구 분	입상	시상금	입상	시상금	비고
계	6팀	5,500	6팀	9,000
대 상	1팀×2,000	2,000	1팀×3,000	3,000
최우수	2팀×1,000	2,000	2팀×1,500	3,000
우 수	3팀× 500	1,500	3팀×1,000	3,000

저작권 및 유의사항

❍ 정읍시는 입상작에 대한 저작재산권을 합당한 보상을 전제로 우선적으로 양수할 수 있음. 이때 양도 여부, 범위 및 그 대가에 대해서는 추후 입상자(저작자)와 별도 협의를 통해 정할 수 있음

❍ 정읍시는 공모전의 취지와 목적을 달성하기 위해 필요한 한도 내에서 출품자의 동의를 얻어 시 홍보 등의 자료에 활용할 수 있음

❍ 정읍시는 선정된 작품을 시 홈페이지 및 유튜브에 게재할 수 있음

❍ 응모작은 어떠한 형태로든 상업화되지 않은‘창작스토리’이어야 함

❍ 타 공모전 및 유사 지원 사업 당선작의 응모 및 중복 수상 불가

❍ 정읍시는 입상하지 않은 응모작을 공모전 종료일로부터 3개월 이내에 모두 폐기함

2022.03.31

용인문화재단 청년자문기획단 모집 홍보

1.모집요강
01 신청대상: 문화예술기획에 관심이 많은 청년(만18세~34세)
02 선발인원: 총 15명
03 신청기간: 2022년 3월 23일(수) ~ 2022년 4월 8일(금) 오후 3시
04 지원방법: 모집기간 중 지원서를 작성하여 아래의 메일로 지원
                         yicfarthoney@gmail.com
                        메일제목통일<YICF자기님 1기 지원서_홍길동>
                        (지원서는 다운로드 받아 작성 후 메일에 파일로 첨부/ 공고문 첨부된 파일 양식대로 작성, 사진첨부)

2.모집절차
01 전형방법: 서류전형(4월 11일 ~ 13일 중 진행예정)
02 합격발표: 2022년 4월 15일(금) 홈페이지 및 안내문자 공지
03 발대식: 2022년 4월 18일 월요일 15:00, 이벤트 홀

3.활동계획
01 활동기간: 2022년 4월부터 10월까지
02 활동내용: 1)재단 주관 공연,전시 실무체험
                         2)공연,전시 콘텐츠 기획
                         3)공연,전시 홍보 콘텐츠 제작
                         4)재단 방향성에 대한 라운드테이블