군포시 임기제공무원 공개채용 알림

1   채용분야
임용분야

[근무부서]

직 급 인원 계약

기간

근무시간 담 당 직 무
교통

[교통행정과

(광역교통팀)]

지방시설주사보

(일반임기제)

1명 임용일로부터

23.12.31.까지

주40

시간

◦ 교통영향평가 검토

◦ GTX-C 등 각종 철도노선 검토 협의 및 기획

(국토부, 경기도, 자치단체, 철도기관)

◦ 중장기 철도교통망 구상 및 상위계획 반영

◦ 광역교통대책 검토

공동주택

리모델링

[주택정책과

(1기 신도시 재건축/리모델링, 기존도시 재개발 지원센터)]

지방시간선택제임기제 다급 2명 임용일로부터

23.12.31.까지

주35

시간

◦ 리모델링 정보제공 및 컨설팅 지원

◦ 리모델링 공공지원사업 추진

◦ 조합설립, 설계자 및 시공자 선정 등 지원

◦ 리모델링 자문위원회 구성 및 운영

◦ 그 밖에 리모델링 및 재건축사업 추진을 위해 필요한 사항 지원

도시재생

[신성장전략과

(도시재생

지원센터)]

지방시간선택제

임기제 다급

1명 임용일로부터

23.12.31.까지

주35

시간

◦ 주민공모사업 운영

◦ 주민협의체 및 마을공동체 운영지원

◦ 도시재생뉴딜사업

◦ 마을관리협동조합 육성 및 설립 등

정비사업

지 원

[주택정책과

(도시정비팀)]

지방시간선택제

임기제 다급

1명 임용일로부터

23.12.31.까지

주35

시간

◦ 정비계획 수립 및 정비구역 지정 검토

◦ 사업 시행자(조합 등), 사업시행계획, 관리처분계획 검토

◦ 정비사업 관련 민원 상담 및 처리, 소송수행 지원

◦ 정비사업 관련 교육 및 점검

◦ 정비사업 제도개선 연구 등

조리사

[행정지원과

(군포시청

구내식당)]

지방시간선택제임기제 마급 2명 임용일로부터

23.12.31.까지

주30

시간

◦ 식단에 따른 조리업무(전처리, 조리, 배식)

◦ 구매식품의 검수 지원

◦ 급식설비 및 기구의 위생‧안전 실무

◦ 위생적인 식당 환경 유지 업무

 

※ 채용기간은 근무실적 및 사업의 필요성에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

국립소방연구원 공무직근로자 채용시험 홍보

국립소방연구원에서는 공무직근로자 채용을 위하여 붙임과 같이 채용시험 공고를 실시하오니, 해당 자격을 가진 분들이 많이 지원할 수 있도록 홈페이지 게재 등의 방법으로 널리 홍보하여 주시기 바랍니다.
채용인원 및 분야: 연구원(소방분야) 2명, 행정사무원 1명

자세한 내용은 아래 첨부파일 확인하시기 바랍니다.

삼육대학교 국제교육원 직원(계약직) 채용 공고

I 삼육대학교 국제교육원 직원(계약직) 채용 공고 I

 

삼육대학교 국제교육원에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

 

2022. 08. 05.

삼육대학교 총장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야 근무부서 채용인원 담당업무
직원 국제교육원

 

1명

· 국제교육원 행정업무

2. 응시자격

채용분야 필수자격
공       통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자

국제교육원

바. 영어회화(읽기, 쓰기, 말하기) 능통자

3. 우대사항

채용분야 근무부서 내용
직원 국제교육원

· 국가보훈대상자

· 제2외국어 가능자

· 기획서 및 보고서 작성 경험자

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분 내 용 비 고
제출기간 2022. 08. 05(금) ~ 08. 19(금)

접수시간 : 08월 19일(금) 오전 09:00까지

마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출

∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음.

제 출 처

삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 :  02)3399-3453)

제출서류

가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식)

나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식)

다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식)

라. (선택) 경력증명서(해당자)

마. (선택) 자격증 사본(해당자)

바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함)

사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2022.09.01 부
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격

시험구분 접수장소/시험장소 시험일자 합격자발표 비고
1차 서류전형 총무인사팀 2022. 08. 19(예정) 합격자 개별 통보
2차 면접시험 본대학 회의실 2022. 08. 22(예정) 2022. 08. 23(예정) 합격자 개별 통보

6기타 유의사항

채용 조건

가. 연        봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능

기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

      ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

           반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

           다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

           자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

      ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

           바에 따라 하여야 한다.

      ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

           보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

           구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

      ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

           [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

      ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

           다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

           부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가.