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[고용노동부 사업 연계]2022년 동계 SU秀 일경험(구.SU인턴십) 연수생 모집

[고용노동부 사업 연계]2022년 동계 「SU秀 일경험(구.SU인턴십)사업」

 

★  본 프로그램은 고용노동부 사업 연계하여 진행되는 프로그램입니다.

2022년 동계방학 중 기업 연수를 희망(계획)하시는 4학년 학생들은 적극 신청해 주시기 바랍니다.

신청 후 11월부터 기업 매칭 진행됩니다.

 

■ 연수생 모집 안내 ■

1. 목적: 기업에서 요구하는 인력을 배출할 수 있도록 재학중인 4학년을 대상으로 취업역량강화와 사전 직장체험을 통해 직장조직문화 학습과 실무 경험 제공

2. 대 상: 4학년 재학생

3. 연수기간: 2023. 1. 1. ~ 2023. 3. 31. (3개월)

* 기업일정에 따라 변동 가능하나 최소 개강 1주 이전에 종료 예정

4. 추진절차: (첨부 파일 참조)

5. 신청방법: 취업진로정보시스템(SU-JPF) 홈페이지 온라인 접수

6. 제출서류

· 일경험프로그램 참여신청서

· 국민취업지원제도 참여신청서

7. 신청기간: 2022. 10. 16.(일)까지

 

■ 일경험프로그램 안내 ■

국민취업지원제도 일경험프로그램은 취업 전 미리 일할 수 있는 경험을 제공하여, 구직자의 직장 적응력을 높일 수 있는 취업지원 프로그램입니다.

국민취업지원제도에 참여한 분들만 참여할 수 있는 ‘일경험프로그램’​은 별도 선발 절차를 거쳐 참여 하실 수 있습니다.

자세한 내용은 국민취업지원제도 일경험프로그램 사이트를 통해 확인해주시기 바랍니다.

1. 일경험프로그램이란?: https://www.kua.go.kr/uapia010/selectJobPrgm.do

2. 일경험프로그램 참여기업: https://www.kua.go.kr/uapmb010/selectJobEtprs.do

    ※ 일경험프로그램 참여신청서 작성 시 위 사이트에서 참여기업 확인 후 1~3지망 필수 작성할 것

 

■ 필수 교육 참여 일정 안내 ■

※ 참여를 희망하는 학생은 아래 일정에 반드시 참여해야 합니다.

① 「SU秀 일경험사업」사전설명회 → (취업진로정보시스템(SU-JPF) 홈페이지 별도 신청)

· 1차: 2022. 10. 11.(화) 12시 ~ 13시

· 2차: 2022. 10. 13.(목) 12시 ~ 13시

※ 1차 또는 2차 중에 1회만 참석하면 됨

· 비대면 진행/ 취업진로정보시스템(SU-JPF) 홈페이지에서 별도 신청 절차 없이 클릭 한 번으로 신청

· ZOOM 회의 주소: https://syu.zoom.us/j/83263237865?pwd=MW1TSkJDNDJyV0FzU09KOTI0ZVVsZz09

· 회의ID: 832 6323 7865/회의암호: 1234

② 「SU秀 일경험사업」오리엔테이션 – 참가신청 후 진행

· 일정: 2022. 10. 18.(화) 12시

· 대면진행(지원자에 한하여 장소 별도 안내 예정)

③ 「SU秀 일경험사업」사전직무교육 – 연수시작 전 진행

· 일정: 2022. 12. 23.(금) 12시

· 대면진행(참여자에 한하여 장소 별도 안내 예정)

· 내용: 비즈니스 커뮤니케이션, 직장예절, 성희롱예방교육

 

삼육대학교 대학일자리본부

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공연을 보고 강연도 듣는 축제

2022 서울청년과 함께하는 대학일자리+, K-Contents+ 와 함께 진행되는 행사로

2022년 10월 5일(수) 12~17시 서울 혜화동 마로니에공원 야외공연장에서 릴레이로 진행됩니다.

사전 참가신청 후 당일 참여하시면 스타벅스기프티카드 지급 이벤트도 진행중입니다.

많은 참여 바랍니다.

 

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삼육대학교 사무처 시설관리팀 직원(계약직) 채용 재공고

I 삼육대학교 사무처 시설관리팀 직원(계약직) 채용 공고 I

 

삼육대학교 사무처 시설관리팀에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

 

2022. 10. 04.

삼육대학교 총장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야 근무부서 채용인원 담당업무
직원 사무처 시설관리팀 1명

· 조경,  노작교육장 업무

2. 응시자격

채용분야 필수자격
공       통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자

3. 우대사항

채용분야 근무부서 내용
직원 사무처 시설관리팀

· 국가보훈대상자

· 농업분야 유경험자(트랙터, 관리기, 예초기 등)

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분 내 용 비 고
제출기간 2022. 10. 04(화) ~ 10. 17(월)

접수시간 : 10월 17일(월) 오전 09:00까지

마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출

∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음.
제 출 처

삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 :  02)3399-3453)
제출서류

가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식)

나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식)

다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식)

라. (선택) 경력증명서(해당자)

마. (선택) 자격증 사본(해당자)

바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함)

사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2022.11.01 부
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
시험구분 접수장소/시험장소 시험일자 합격자발표 비고
1차 서류전형 총무인사팀 – 2022. 10. 18(예정) 합격자 개별 통보
2차 면접시험 본대학 회의실 2022. 10. 19(예정) 2022. 10. 21(예정) 합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연        봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능
기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

      ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

           반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

           다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

           자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

      ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

           바에 따라 하여야 한다.

      ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

           보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

           구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

      ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

           [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

      ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

           다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

           부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가.
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삼육대학교 사무처 건축안전관리팀 직원(계약직) 채용 재공고

I 삼육대학교 사무처 건축안전관리팀 직원(계약직) 채용 재공고 I

 

삼육대학교 사무처 건축안전관리팀에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

 

2022. 10. 04.

삼육대학교 총장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야 근무부서 채용인원 담당업무
직원 사무처

건축안전관리팀

 1명

· 연구실 안전관리

2. 응시자격

채용분야 필수자격
공       통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자

3. 우대사항

채용분야 근무부서 내용
직원 사무처

건축안전관리팀

· 국가보훈대상자

· 산업안전기사 또는 안전관련분야 자격증 소지자

· 이공계학과 졸업자

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분 내 용 비 고
제출기간 2022. 10. 04(화) ~ 10. 17(월)

접수시간 : 10월 17일(월) 오전 09:00까지

마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출

∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음.
제 출 처

삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 :  02)3399-3453)
제출서류

가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식)

나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식)

다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식)

라. (선택) 경력증명서(해당자)

마. (선택) 자격증 사본(해당자)

바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함)

사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2022.11.01 부
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
시험구분 접수장소/시험장소 시험일자 합격자발표 비고
1차 서류전형 총무인사팀 – 2022. 10. 18(예정) 합격자 개별 통보
2차 면접시험 본대학 회의실 2022. 10. 19(예정) 2022. 10. 21(예정) 합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연        봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능
기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

      ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

           반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

           다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

           자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

      ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

           바에 따라 하여야 한다.

      ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

           보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

           구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

      ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

           [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

      ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

           다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

           부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가.
작성일자

삼육대학교 대학혁신지원사업단 대학일자리본부 직원(계약직) 채용 재공고

I 삼육대학교 대학혁신지원사업단 대학일자리본부 직원(계약직) 채용 재공고 I

 

삼육대학교 대학혁신지원사업단 대학일자리본부에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

 

2022. 10. 04.

삼육대학교 총장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야 근무부서 채용인원 담당업무
일반행정

(계약직)

 대학혁신지원사업단

대학일자리본부

 1명

· 인생설계와 진로탐색 교과목 운영

· 취·창업 프로그램 운영 지원

· 현장실습 지도 방문 보조

· 창업 학생 관리 및 지도

2. 응시자격

채용분야 필수자격
공       통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자

3. 우대사항

채용분야 근무부서 내용
일반행정

(계약직)

 대학혁신지원사업단

대학일자리본부

· 학생대상 교육프로그램 운영 유경험자

· 대학혁신지원사업 업무 유경험자

· 학생 진로지도 유경험자

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분 내 용 비 고
제출기간 2022. 10. 04(화) ~ 10. 17(월)

접수시간 : 10월 17일(월) 오전 09:00까지

마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출

∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음.
제 출 처

삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 :  02)3399-3453)
제출서류

가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식)

나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식)

다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식)

라. (선택) 경력증명서(해당자)

마. (선택) 자격증 사본(해당자)

바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함)

사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2022.12.01 부
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
시험구분 접수장소/시험장소 시험일자 합격자발표 비고
1차 서류전형 총무인사팀 – 2022. 10. 18(예정) 합격자 개별 통보
2차 면접시험 본대학 회의실 2022. 10. 19(예정) 2022. 10. 21(예정) 합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연        봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능(단, 사업종료시까지)
기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

      ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

           반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

           다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

           자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

      ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

           바에 따라 하여야 한다.

      ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

           보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

           구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

      ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

           [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

      ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

           다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

           부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가.
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[혁신/글로컬사회혁신원 리더십센터] ‘마음을 잇는 마을’ 업로드 이벤트 안내

* ‘마음을 잇는 마을’이 뭐예요?? (이용법 설명보기)

: 물건 판매부터 재능 사고팔기 심지어는 돌봄까지 거래가 가능한 어플입니다. ‘마을’ 어플을 통해서 인증되어있는 삼육대학교 학생들이 직접 제공하는 돌봄 또는 재능 서비스, 물품을 만날 수 있습니다. ‘SU-Talk’ 어플 안에서 쉽게 만나보실 수 있습니다. (업데이트 필수)

 

마을 어플 사용 이벤트

1.게시물 업로드 이벤트 ?

1) 기간: 2022.09.30. ~ 2022.10.16.(2주)

2) 참여방법

  • ‘마을’ 어플 실행 후 ‘광장’(믈건판매or재능마켓)에서 서비스 게시글 등록한 뒤 자신이 만든 서비스 게시글을 캡쳐한다!
    **단, HOPECAMP, U2Can 카테고리 제외(관리자만 사용가능)
  • 이벤트 1(물건올리고 상품받자)과 동일하게 캡쳐한 사진은 ‘마을’ 어플 내에 있는 ‘광장’-‘게시판’-‘서비스 업로드 이벤트’를 클릭 후 채팅하기를 눌러 전송한다.
  • 이때, 서비스 등록 사진과 함께 학과/학번/이름/연락처를 작성한다.(개인정보동의 필수)

3) 혜택

  • 이벤트 참여자 모두: 추억의 과자 선물 증정
  • 게시글 1개 이상:  usb16기가 (추첨 20명)
  • 게시글 3개 이상: 스타벅스 텀블러 (추첨 4명)
  • 게시글 3개 이상(재능마켓 1개 이상): 폴라로이드 (추첨 4명)
  • 게시글 5개 이상(재능마켓 1개 이상): 에어팟2 (추첨 1명)

4) 당첨자안내

  • 10.20 발표
  • 추첨 후 당첨자 개별적으로 문자

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