삼육대학교 대학혁신지원사업단 대학일자리본부 직원(계약직) 채용 재공고
I 삼육대학교 대학혁신지원사업단 대학일자리본부 직원(계약직) 채용 재공고 I
삼육대학교 대학혁신지원사업단 대학일자리본부에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
2023. 3. 6.
삼육대학교 총장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 일반행정
(계약직) |
대학혁신지원사업단
대학일자리본부 |
1명 |
· 인생설계와 진로탐색 교과목 운영 · 취·창업 프로그램 운영 지원 · 현장실습 지도 방문 보조 · 창업 학생 관리 및 지도 |
2. 응시자격
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
3. 우대사항
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 일반행정
(계약직) |
대학혁신지원사업단
대학일자리본부 |
· 학생대상 교육프로그램 운영 유경험자 · 대학혁신지원사업 업무 유경험자 · 학생 진로지도 유경험자 |
4. 응시원서 접수 및 방법
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2023. 3. 6(월) ~ 3. 20(월) |
접수시간 : 3월 20일(월) 오전 09:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) |
|
5. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2023.4.1 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2023. 3. 22(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2023. 3. 23(예정) | 2023. 3. 24(예정) | 합격자 개별 통보 |
6. 기타 유의사항
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능(단, 사업종료시까지) |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. 자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가. |
삼육대학교 메이커스페이스 구축•운영사업 직원 (계약직) 채용 재공고
I 삼육대학교 메이커스페이스 구축•운영사업 직원 (계약직) 채용 재공고 I
삼육대학교 메이커스페이스 구축•운영사업에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
2023. 3. 6.
삼육대학교 총장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 행정직
|
대학일자리본부
스타트업지원센터 |
1명 |
· 메이커스페이스 운영 · 스타트업지원센터 업무지원 |
2. 응시자격
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
3. 우대사항
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 행정직 | 대학일자리본부
스타트업지원센터 |
· 메이커스페이스 및 창업관련직종 근무자 · 국가보훈대상자, 장애인 등 |
4. 응시원서 접수 및 방법
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2023. 3. 6(월) ~ 2023.3.20(월) |
접수시간 : 3월 20일(월) 오전 09:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) |
|
5. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2023.4.1 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2023. 3. 22(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2023. 3. 23(예정) | 2023. 3. 24(예정) | 합격자 개별 통보 |
6. 기타 유의사항
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능(단, 사업종료시 까지) |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. 자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가. |
삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터 박사급 연구원(계약직) 채용 재공고
I 삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터 박사급 연구원(계약직) 채용 재공고 I
삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
2023. 3. 6.
삼육대학교 총장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 연구원
(박사급) |
교육혁신원
교수학습개발센터 |
1명 |
· 교수지원프로그램 운영 · 대학혁신지원사업 성과관리 |
2. 응시자격
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
| 연구원
(박사급) |
바. 박사학위 소지자 사. 교육학 또는 교육공학 전공자 |
3. 우대사항
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 연구원
(박사급) |
교육혁신원
교수학습개발센터 |
· 국가보훈대상자, 장애인 등 |
4. 응시원서 접수 및 방법
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2023. 3. 6(월) ~ 3. 20(월) |
접수시간 : 3월 20일(월) 오전09:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) |
|
5. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2023.4.1 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2023. 3. 22(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2023. 3. 23(예정) | 2023. 3. 24(예정) | 합격자 개별 통보 |
6. 기타 유의사항
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. 자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가. |
삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터 연구원(계약직) 채용 재공고
I 삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터 연구원(계약직) 채용 재공고 I
삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
2023. 3. 6.
삼육대학교 총장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 연구원
(석사급) |
교육혁신원
교수학습개발센터 |
1명 |
· 학습역량강화 프로그램 운영 · 대학혁신지원사업 성과관리 |
2. 응시자격
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
| 연구원
(석사급) |
바. 석사학위 소지자 사. 교육학(교육공학) 석사 소지자 및 관련 분야 유경험자 |
3. 우대사항
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 연구원
(석사급) |
교육혁신원
교수학습개발센터 |
· 교육학 또는 교육공학 전공자 · 국가보훈대상자, 장애인 등 |
4. 응시원서 접수 및 방법
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2023. 3. 6(월) ~ 3. 20(월) |
접수시간 : 3월 20일(월) 오전09:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) |
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5. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2023.4. 1부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2023. 3. 22(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2023. 3. 23(예정) | 2023. 3. 24(예정) | 합격자 개별 통보 |
6. 기타 유의사항
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. 자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가. |
삼육대학교 학술정보원 학술정보팀 직원(계약직) 채용 재공고
I 삼육대학교 학술정보원 학술정보팀 직원(계약직) 채용 재공고 I
삼육대학교 학술정보원 학술정보팀에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
2023. 3. 6.
삼육대학교 총장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 직원 | 학술정보원
학술정보팀 |
1명 |
· 학술정보원 사서 업무 등 |
2. 응시자격
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
3. 우대사항
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 직원 | 학술정보원
학술정보팀 |
· 사서자격증 소지자 · 국가보훈대상자, 장애인 등 |
4. 응시원서 접수 및 방법
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2023. 3. 6(월) ~ 3. 20(월) |
접수시간 : 3월 20일(월) 오전 09:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) |
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5. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2023.4.1 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2023. 3. 22(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2023. 3. 23(예정) | 2023. 3. 24(예정) | 합격자 개별 통보 |
6. 기타 유의사항
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. 자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가. |
I 삼육대학교 식당(생활관) 직원(계약직) 채용 재공고 I
I 삼육대학교 식당(생활관) 직원(계약직) 채용 재공고 I
삼육대학교 식당(생활관)에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
2023. 3. 6.
삼육대학교 총장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 조리원 | 식당(생활관) | 2명 |
· 생활관 식당 조리 업무 |
2. 응시자격
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌 자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 다. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
3. 우대사항
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 조리원 | 식당(생활관) |
· 조리경험 유경험자 · 교대근무(새벽, 주말 근무 가능자) · 국가보훈대상자 등 |
4. 응시원서 접수 및 방법
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2023. 3. 6(월) ~ 2023. 3. 20(월) |
접수시간 : 3월 20일 (월) 오전 09:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
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| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) |
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5. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2023.4.1 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2023. 3. 22(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2023. 3. 23(예정) | 2023. 3. 24(예정) | 합격자 개별 통보 |
6. 기타 유의사항
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. 자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가. |
2023년 1학기 중소기업 취업연계(취업지원형) 장학사업 (희망사다리 I유형) 신규 장학생 선발
<중소기업 취업연계(취업지원) 희망사다리 장학금>
- 신청 기간: 2023. 3월 31일 (금) 18:00시까지
- 지원 대상
– 삼육대학교 재학생 3학년 이상 & 직전 학기 성적 100점 만점 기준 70점 이상
– 중소기업 취업연계 장학금 수혜 받았던 전문대 학생이 졸업 후 전공심화과정 or 4년제 대학에 편입하는 경우 지원 가능
* 동일 학기 한국장학재단 운영중인 타 장학금 수혜자는 제원 제한 - 지원 내용
– 학기당 등록금 전액
(수혜 학기 중복지원 여부 및 등록금 액수에 따라 장학금액 변동 가능)
– 취업 지원금: 학기당 200만원
(직무기초교육 미 이수자는 해당학기 지원금 반환 조치) - 장학생 의무사항
1) 의무종사 이행
– 사업참여 학생은 졸업 후 중소기업 취업 의무가 있음
– 의무 종사 기간: 장학금 수혜 횟수(학기) X 6개월(180일)
* 의무종사 불이행 시, 지급된 장학금 전액 반환 처리
2) 직무기초교육 이수
– 장학금 신청 시, 장학생 온라인 사전교육 및 진단평가 이수
– 매 학기 직무기초교육 필수
3) 학적 유지
– 재학생에 한해 지원
– 제적 및 자퇴시 장학생 자격 상실
– 장학생 선발 이후 유학은 종류(명칭)에 관계없이 최대 3년(6학기)까지 가능
– 휴학 3년 초과시 계속장학생 자격 상실
4) 정보제공 동의
– 보증보험 가입을 위한 정보제공 동의 필수
5) 만족도 조사 참여
– 장학재단이 실시하는 만족도 조사 및 진로 추적 조사 등에 응답 - 학생 신청 방법
1) 한국장학재단 홈페이지 http://www.kosaf.go.kr/ 서비스 이용자 등록 – (장학금 신청) 재단 홈페이지 로그인 후 메인화면의 중소기업 취업연계 장학금(희망사다리) 메뉴 선택 후‘신청’선택 / 모바일앱을 통하여 신청
❶ 장학금신청서 작성 ❷ 온라인사전교육이수 및 사전진단평가를 모두 완료해야 하며 미완료자는 추후 인원배정 및 대학심사에서 제외됨에 유의
2) 개인정보제공 동의 및 서약 사항 확인3) 학교정보 및 개인정보 등 장학금 신청을 위한 정보 입력
4) 학자금 유형 선택 및 신청정보 확인
5) 장학생 온라인 사전교육 이수 - 대학 자체 평가 항목 제출 서류(제출 시 대학추천 가점 사항)
1) 취업지원금 사용계획서(필수 제출)
2) 유관사업 참여증빙서류(교내 취업프로그램 및 외부기관 프로그램 참가 확인)
3) 자격증 취득여부(진로 및 취업상담, 정규어학시험 공인점수, 취업박람회 참여 등..)
* 모든 자료는 하나의 PDF로 병합하여 이메일 발송
* 발송 주소: eni@syu.ac.kr - 기타
– 장학금 신청 완료자 중 대학의 추천 및 심사과정 등을 거쳐 최종 장학생으로 선정 됨
– 장학생 온라인 사전교육을 이수하지 않은 학생은 대학 추천 불가
– 계속장학생: 신규 장학생 중 계속해서 자격을 유지하는 자를 계속장학생이라 칭함. 학생 별도 신청 X
– 의무 종사: 참여 학생은 졸업 후 중소기업 취업에 대한 의무가 있으며, 불이행 시에는 장학금 전액 반환
– 선발 배점: 학업성적(50점) + 학생 취업 의지(50점)
– 문의: 02-3399-3233
2023-1 SU-StartUp Club(창업동아리) 7기 모집공고
SU-StartUp Club(창업동아리) 7기 모집공고
삼육대학교 스타트업지원센터에서는 창업에 대한 관심, 의지 및 사업성을 지닌 동아리를 발굴/지원하여 동아리 활동 및 아이템이 실제 창업으로 이어질 수 있도록 지원하고,
창업에 대한 긍정적인 분위기 조성을 통해 청년창업을 촉진하고자
다음과 같이 창업동아리를 모집하고자 합니다.
1.모집일정
가. 서류접수 : 2023.03.22.(수)까지
나. 결과발표 : 2023.03.24.(금) 홈페이지 게시판 공고
다. 신청방법 : startup@syu.ac.kr (첨부파일 작성 후 메일로 제출)
2.신청자격
가. 창업에 관심이 있는 2인 이상의 학생으로 구성된 동아리(타대학과 연합동아리 가능)
나. 사업화 가능성이 있는 우수 창업 아이템을 가진 동아리
다. 창업에 관심 및 의지가 있는 동아리
3. 지원내용
가. 창업코칭 : 창업동아리 전담멘토를 매칭하여 집중 멘토링 진행
나. 창업교육 : 창업분야의 전문지식과 경영역량 등 창업교육 실시
다. 공간지원 : 창업교육센터, 학생창업보육센터 입주지원 시 우대
라. 운영지원 : 동아리 활동비 지원(월 5만원, 활동보고서 제출 시)
마. 기타지원 : 교내 ․ 외 창업관련 프로그램, 창업마일리지, 네트워킹 등
4. 동아리 활동
가. 창업동아리 멘토링
나. 창업동아리 활동보고서 월 1회
다. 창업동아리 네트워킹
5. 상담 및 문의
가. E-mail : startup@syu.ac.kr
나. 문의처 : 02-3399-3911, 3912
2023. 03. 06.
삼육대학교 스타트업지원센터장
건축학과 조교 채용 재공고
본교 건축학과에서 학과 조교를 아래와 같이 모집합니다.
관심있는 분들의 지원을 기다립니다.
–아 래–
1. 지원자격: 2022년 8월 졸업자, 2023년 2월 졸업자
2. 업무분야: 건축학과 행정 업무(전공 무관)
3. 모집기한: 모집 시까지
4. 근무시간: 월–목: 09:00-17:30, 금: 09:00-15:00
5. 근무기간: 2023.04.01일부로 1년
6. 보수기준: 본교 조교 급여기준
7. 지원방법: 건학과(archi@syu.ac.kr) 이메일로 서류 제출
– 자기소개서 1부.
– 입사지원서 1부.
– 조교인준승인 1부.
– 개인정보활용동의서 1부. 끝.
8. 문의전화: 02-3399-1856(건축학과) 02-3399-3234(취업진로지원센터)
