(재)전라북도국제교류센터는 전라북도가 설립한 출연기관으로 전북의 국제경쟁력 제고를 위해 다양한 국제교류협력 사업을 추진하고 있는 공공외교 전문기관입니다. 2023년도 제1회 (재)전라북도국제교류센터 정규직(공개경쟁) 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2023년 4월 10일

직 종	직 급	선 발 예정인원	시 험 과 목
			공통(1과목)	전공(1과목)
계		3명
일반직 (국제교류협력)	9급	3명	NCS직업기초능력평가 (4개 영역)	영어

※ NCS직업기초능력평가는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력 4개 영역에서 출제됩니다.

가. 직무내용

직 종	직 급	선 발 예정인원	담당업무
일반직 (국제교류협력)	9급	3명	◦전북형 국제개발협력사업 ◦차세대 글로벌 리더 양성 및 도민 국제화 역량강화 사업 ◦해외 신흥교류지역 및 자매우호지역 교류협력사업 ◦도내 외국인 정주여건 지원사업 ◦기타 국제교류분야 업무 전반 및 지원 등

*자세한 사항은 첨부 파일 참고 바랍니다.

보도자료 1

고용노동부

보도자료

보도시점

2023. 4. 6.(목) 12:00

(2023. 4. 7.(금) 조간)

 

재택근무로 업무효율도, 직원만족도 동시에 잡았다!

– 고용노동부, ｢2022년 재택근무 활용 우수사례집｣ 발간

 

고용노동부(장관 이정식)는 4월 6일 재택근무를 통해 업무효율과 직원 만족도를 높인 우수 사업장 사례 15개를 모아 사례집(｢2022년 재택근무 활용 우수사례｣)을 펴냈다고 밝혔다.

 

현재 우리나라에서 재택근무를 활용하는 근로자는 96만명으로, 코로나19가 확산되면서 재택근무가 급격히 증가한 후 최근에는 소폭 감소하고 있으나, 장기적으로는 계속 늘어날 것으로 전망된다.

*재택근무 활용근로자 비율/수(경제활동인구조사): (‘19)0.5%(9.5만명)→(’20)2.5%(50만명)→(‘21)5.4%(114만명)→(’22)4.4%(96만명)

 

사례집에 소개된 기업들은 재택근무 도입에 실제 애로를 겪었던 문제를 해결한 노하우를 담고 있다. 많은 기업들이 재택근무 도입 시 인사관리나 생산성 저하를 우려하고, 근로자는 인사평가상 불이익을 입지 않을까 걱정하는 것이 현실이다. 한 기업은 적정 수준의 업무 내용과 분량을 노사가 상호 협의해 정하고, 업무 진척 상황을 상시 관리하도록 했다. 또한 대표이사부터 구성원까지 목표와 전략 중심의 핵심성과지표(KPI)를 고도화하여 스스로 자율 책임 경영을 하는 등 성과관리 체계를 개선하였다.

 

우수인력의 이탈을 방지하고 원활한 충원을 위해 재택근무 체계를 정비한 기업도 있다. 사내 IT 시스템의 접근성을 높이기 위해 영상회의시스템 및 원격프로그램, 클라우드 기반의 업무시스템 등을 도입하여 재택근무에 적합한 환경을 구축한 것이다.