2023년 지중해 문화 축제 「올림포스 신들의 탄생 」
[SW중심대학사업단] 2023학년도 2학기 SW실습교육 – 글로벌 오픈 소스 프로젝트 개발 참여
✔프로그램명 :글로벌 오픈 소스 프로젝트 개발 참여
✔강의 일시 : 2023.11.06(월) 18:30~21:30~11.10(금) 18:30~21:30
✔강의 형태 : 온라인 ZOOM 진행 링크 공유 예정
✔모집 대상 : 삼육대학교 재학생(휴학생 제외)
✔접수 기간 : 2023.11.06(월)12:00까지
✔접수 방법 :SU-Plus학생역량통합관리시스템 내 신청
✔혜택 : 130SW마일리지 지급(13,000)
✔문의 : 02.3399.3631
「2023 목포 문화재 야행(2차)」 개최 안내
삼육대학교 기획처 IR센터 연구원(계약직) 채용 공고
I 삼육대학교 기획처 IR센터 연구원(계약직) 채용 공고 I
삼육대학교 기획처 IR센터에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
2023. 10. 30.
삼육대학교 총장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 연구원
(박사급 또는 석사급)
|
기획처
(IR센터)
|
1명 |
· 핵심역량, 비교과 및 전공능력 성과분석 및 환류 · 정책지표 분석 및 관리 |
2. 응시자격
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
| 연구원
(박사급) |
바. 박사학위 소지자 사. 교육학 등 관련 분야 전공자 |
| 연구원
(석사급) |
바. 석사학위 소지자 사. 교육학 등 관련 분야 전공자 |
3. 우대사항
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 연구원
(박사급, 석사급) |
기획처
(IR센터) |
· 학생대상 교육프로그램 운영 유경험자 · 대학혁신지원사업 업무 유경험자 · 교육공학 전공자 |
4. 응시원서 접수 및 방법
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2023. 10. 30.(월) ~ 11. 13.(월) |
접수시간 : 11월 13일(월) 오전 09:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) |
|
5. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2023.12.1. 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2023. 11. 15.(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2023. 11. 16.(예정) | 2023. 11. 20.(예정) | 합격자 개별 통보 |
6. 기타 유의사항
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. 자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가. |
삼육대학교 간호대학/BLS센터 실습·행정원(계약직) 채용 공고
I 삼육대학교 간호대학/BLS센터 실습·행정원(계약직) 채용 공고 I
삼육대학교 간호대학/BLS센터에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
2023. 10. 30.
삼육대학교 총장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 실습·행정원 | 간호대학/BLS센터 | 1명 |
· 간호인증평가 업무 · 학과 실습 관련 행정 업무 · BLS센터 코디네이터 |
2. 응시자격
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
3. 우대사항
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 실습·행정원 | 간호대학/BLS센터 |
· 간호사 면허증 소지자 · 교육기관(대학 및 정부기관)업무 유경험자 · 사무관리 분야 자격증 소지자 · 기타 우대사항 – 국가보훈대상자 |
4. 응시원서 접수 및 방법
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2023. 10. 30.(월) ~ 2023.11.13.(월) |
접수시간 : 11월 13일 (월) 오전 09:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) |
|
5. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2023.12.1. 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2023. 11. 15.(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2023. 11. 16.(예정) | 2023. 11. 20.(예정) | 합격자 개별 통보 |
6. 기타 유의사항
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. 자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가. |
삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터 연구원(계약직) 채용 재공고
I 삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터 연구원(계약직) 채용 재공고 I
삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
2023. 10. 30.
삼육대학교 총장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 연구원
(석사급) |
교육혁신원
교수학습개발센터 |
1명 |
· 교수지원프로그램 운영 |
2. 응시자격
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
| 연구원
(석사급) |
바. 석사학위 소지자 사. 교육학 또는 교육공학 전공자. |
3. 우대사항
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 연구원
(석사급) |
교육혁신원
교수학습개발센터 |
· 국가보훈대상자, 장애인 등
|
4. 응시원서 접수 및 방법
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2023. 10. 30.(월) ~ 11. 13.(월) |
접수시간 : 11월 13일(월) 오전 9시 까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) |
|
5. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2023.12. 1.부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2023. 11. 15.(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2023. 11. 16.(예정) | 2023. 11. 20.(예정) | 합격자 개별 통보 |
6. 기타 유의사항
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. 자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가. |
삼육대학교 약학대학 실습·행정원(계약직) 채용 공고
I 삼육대학교 약학대학 실습·행정원(계약직) 채용 공고 I
삼육대학교 약학대학에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
2023. 10. 30.
삼육대학교 총장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 실습·행정원 | 약학대학 | 1명 |
· 학과 학사 관리 · 인증평가 업무 · 학과 실습 관리 · 일반 행정지원 업무 |
2. 응시자격
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
3. 우대사항
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 실습·행정원 | 약학대학 |
· 교육기관(대학 및 정부기관) 업무 유경험자 · 사무관리 분야 자격증 (한글, MS Word, Excel, Powerpoint 등) 소지자 · 약학대학 인증평가 대비 행정지원 업무 유경험자 · 제약기업/약무행정 공공기관/요양급여기관 실습 관련 행정지원 업무 유경험자 · 국가보훈대상자, 장애인 등 |
4. 응시원서 접수 및 방법
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2023. 10. 30.(월) ~ 11. 13.(월) |
접수시간 : 11월 13일 (월) 09:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) |
|
5. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2023.12.1. 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2023. 11. 15.(예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2023. 11. 16.(예정) | 2023. 11. 20.(예정) | 합격자 개별 통보 |
6. 기타 유의사항
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. 자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가. |
(혁신)[스미스인문주간 특강] 융합, 통합, 복합을 행하라
안녕하세요. 스미스학부대학입니다.
우리 사회가 요구하는 미래의 인재상인 전문성과 창의성을 모두 갖춘 융복합 인재!
수많은 정보와 자료가 범람하는 사회에서는 방대한 지식을 축적하는 것만으로는 한계점이 있을 수 있습니다.
융합, 통합, 복합이라는 주제로 모시기 힘든 분들을 모셨습니다.
4차 산업혁명의 거센 조류에 대응하기 위해 잠깐의 시간을 내보시는 것은 어떤가요?
★ 참여대상: 우리대학 학생이면 누구나 참여가능
★ 운영일시: 2023. 11. 6.(월)~11. 8.(수)까지 매 회차 10:30~12:00
★ 운영장소: 제2과학관 세미나실
★ 참여방법
– 참여 원하는 특강 일정에 맞춰 신청하러하기 클릭!
– 온라인 신청을 못했을 경우라도 특강장소에서 현장신청접수가능
<특강주제 1> 21세기 젊은이들을 위한 융합적 사고
<강사> 홍성욱(서울대 생명과학부 교수)
< 특강일시> 2023. 11. 6.(월) 10:30~12:00
<특강주제 2> 삶은 디자인이다
<강사> 정병규(정병규디자인 대표)
< 특강일시> 2023. 11. 7.(화) 10:30~12:00
<특강주제 3> 디지털 데이터 내러티브와 가상세계 구현
<강사> 최원재(에듀테크 기술자)
< 특강일시> 2023. 11. 8.(수) 10:30~12:00
★ 참여혜택
– 특강 참여하면 SU-Point 3,000원 지급(정규학기 등록생이 아니거나 휴학생의 경우는 포인트 미지급)
★ 문의: 02-3399-3385
제 1회 “2024 한-미-일 글로벌 리더십 청년 서밋 (The U.S.-ROK-Japan Trilateral Global Leadership Youth Summit) 참가자 모집
주한미국대사관에서 제 1회 “2024 한–미–일 글로벌 리더십 청년 서밋 (The U.S.-ROK-Japan Trilateral Global Leadership Youth Summit)”을 개최합니다.
2024년 7월 11일(목) – 13일(토) 3일간 부산에서 열리는 글로벌 청년 정상회의에 참석할 한국대표 청년리더를 모집합니다. 본 행사는 미국 국무부와 한국 교육부의 파트너십을 통해 개최되며, 올해 8월에 있었던 미국 바이든 대통령과 대한민국 윤석열 대통령, 일본 기시다 총리의 캠프 데이비드 정상회의를 통해 발표된 글로벌 청년 리더십 프로젝트입니다. 이번 행사는 한미일 미래세대 간 교류를 활성화하기 위해 마련되었으며, 만 18-30세 청년을 대상으로 합니다.
한국, 미국, 일본, 동남아시아와 태평양 도서국가의 총 50명의 청년 리더들이 한 자리에 모여 다양한 글로벌 이슈에 대해 논하고 성공적인 지역 협력 사례들을 공유할 기회를 가집니다. 선발된 참가자들의 부산 정상회의 참가비가 전액 지원됩니다.
- 행사 일정: 2024년 7월 11일(목) – 13일(토)
- 지원 대상: 영어에 능통하고 다양한 커뮤니티에서 기후 변화, 인권, 안보 및 시민사회 참여활동과 관련된 문제 해결에 적극 애쓰고 있는 만18-30세의 대한민국 청년
- 지원 마감일: 2023년 12월 2일 오후 1:59 (한국시간)
- 참가신청: 링크(https://bit.ly/us-rok-japan) 또는 아래 QR 코드를 통해 지원서 제출
- 참고사항: 모든 행사는 영어로 진행되며, 선발된 참가자들은 2024년 7월에 진행될 청년 정상회의에 앞서 4차례의 사전 온라인 세미나 (주제: 기후변화, 경제 회복탄력성, 외교안보)에 참석해야 합니다. 자세한 내용은 지원 링크를 통해 확인 가능하며, 문의사항은 미국 East-West Center 담당자 (Ms. Abbigail Hull, hulla@eastwestcenter.org)에게 문의 바랍니다.
한국 대표로서 적극 참여할 수 있는 글로벌 리더 청년들의 많은 관심과 지원 바랍니다.
