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2023년 동계 SU인턴십-표준현장실습학기제 실습생 모집 안내(잉글리쉬앤, ~12/7)

2023년 동계 SU인턴십-표준현장실습학기제 실습생 모집(잉글리쉬앤(주))

 

■ 실습생 모집 안내 ■

1. 목적: 기업에서 요구하는 인력을 배출할 수 있도록 재학생을 대상으로 취업역량강화와 사전 직장체험을 통해 직장조직문화 학습과 실무 경험 제공

2. 대 상:  3~4학년 재학생

**파란사다리 기참여자 우선 선발**

3. 실습기간: 2024.1.2.~2024.2.29.

* 기업일정에 따라 변동 가능합니다.

4. 실습지원비(월): 2024년 최저임금의 75%(1,546,000원)

5. 학점인정:  “교양선택” 3학점

6. 신청방법: SU-WINGS 취업 인턴십 신청

7. 제출서류

-SU秀인턴십-표준현장실습학기제 참여신청서

-자기소개서

8. 신청기간: 2023.12.7.(목) 23:59까지

 

■ 참여기업 안내 ■

기업명 실습기간 실습 직무분야(부서) 모집인원 실습지원비(월 기준)
잉글리쉬앤(주) 2024년 1월 2일~2024년 2월 29일 어학 교육 프로그램 운영 지원 및 관리 2명 1,546,000원

*SU-Wings를 통해 기업별 현장실습운영계획서 내용 확인 가능

 

■ 필수 교육 참여 일정 및 지원 요건 안내 ■

※ 참여를 희망하는 학생은 아래 일정에 반드시 참여해야 합니다.

① [SU秀인턴십] 사전직무교육 – 연수시작전 진행

  • 일정: 2023. 12.22.(금) 9:00~16:00
  • 대면진행(참여자에 한하여 장소 별도 안내 예정)
  • 내용: 비즈니스 커뮤니케이션, 직장예절, 성희롱예방교육 등

 

삼육대학교 대학일자리본부

문의: 02-3399-3241(대학일자리본부)

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서울양남초등학교병설유치원 교육봉사 대학생, 대학원생 모집 안내

서울양남초등학교병설유치원에서 교육봉사를 진행할  대학생, 대학원생 모집을 모집하오니 많은 신청바랍니다.

 

  1. 모집분야: 서울양남초등학교병설유치원 교육봉사 대학생(대학원생)

2. 봉사 가능 기간

    가. 학기중: 2023.12.01.(금) ~ 상시

    나. 방학 기간 중

        –  겨울방학 및 학년말 방학 : 2023.12.28(목) ~ 2024.02.29.(목)

※ 봉사 필요 시간에 따라 유치원과 협의 후 결정

3. 자격요건

    – (필수)대학교(학원)에 재학 중이거나 휴학 중인 학생

    – (우대) 장애 아동 지원 경험이 있는 학생

    – 올바른 교육관을 가지고 있으며 유아에 관심이 있는 학생

    – 학교 교육 여건을 감안하여 결격사유(건강, 인성, 전과기록)가 없는 학생

4. 봉사활동 내용

    – 특수교육 대상 유아의 유치원 생활 지원

    – 통합학급 이동 및 수업 지원

    – 체험학습 시 이동 및 활동 지원

    – 점심시간 배식 및 식사 지원

    – 생활 지도 및 안전 지도

5. 제출서류

    – 보건소 건강진단결과서(구 보건증)

6. 신청서 접수 및 대상자 선정

    1) 접수기간: 2023.11.27.(월) 09:00 ~ 상시

    2) 접수장소: 서울양남초등학교 병설유치원 원무실(☎02-458-9361)

7.  활동 혜택: 봉사활동 확인서 발급

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[삼육대학교 SU-Maker] 생나무로 만드는 감성리스 만들기 메이커프로그램 참여자 모집

 

참여대상 : 삼육대학교 재학생/ 일반인 (선착순 20명)

장소 : 삼육대학교 제 1실습관 메이커 스페이스

일시 : 12월 13일 (수) 14:00 ~ 16:00

모집기간 :  선착순 마감시 모집종료

참여방법 : 1.  구글폼 신청

https://forms.gle/atUpz2nRDdQFAtJc7

2.  참가비 (1인 5,000원) 입금   *환불불가

문의) 02-3399-3235

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비타 500데이

기말고사 기간  보건실로 오시면 비타500을 드립니다

대상 : 삼육대생 학우들
기간 : 12월 4일(월) ~ 소진까지(500명)
장소 : 건강증진센터 보건실(체육문화센터내)

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2023-2 학생경력관리제도 MVP 인증 장학 신청 추가 안내

안녕하세요, 교육혁신원 비교과통합센터입니다.

학생경력관리제도 MVP 인증 장학 신청과 관련하여 추가 안내드립니다.

2023-2학기 학생경력관리제도 전반에 대한 공지는 아래 링크에서 확인해 주세요.

https://www.syu.ac.kr/blog/2023-2-mvp-su-point/

 

◆1. MVP 등급 인증 및 장학금 신청안내◆

1) 신청 대상: 4학기(편입생 2학기)이상 수료한 정규등록 재학생(학점등록생, 휴학생 신청 불가)

* 21학번 이전은 기존 MVP 등급 기준(Mission, Vision, Passion)으로 등급이 산정됨

* 22학번 이후는 신규 MVP 등급 기준(Mission, Vision, Passion)으로 등급이 산정됨

 

2) MVP 장학금 신청기간: 2023년 11월 13일~2024년 1월 12일

* 봉사활동의 경우 매 학기말 1회 일괄등록하여 MVP 인증 등급 반영 및 SU-Point가 지급됨

* 스윙즈(SU-Wings)에 2024년 1월 2일 정오(낮 12시)까지 봉사활동시간 입력

➜ 2024년 1월 4일 이후 SU-Plus에서 MVP 등급에 반영된 봉사시간 확인 후 ‘MVP 장학 신청’

* MVP 등급 인증 및 장학금 신청은 재학 기간 중 최초 1회만 신청 및 지급 가능함(2023-2학기부터 적용)

* 이전 신청 이력이 있는 경우에도 2023-2학기부터 상위등급으로 1회 신청 가능하며, 기존 정책과 동일하게 기지급된 장학금액을 차감한 차액을 지급함 (예: SILVER 등급 50만원을 받은 후, GOLD 등급 100만원 신청 시, 50만원 지급)

* MVP 장학금 지급은 신청기간 종료 후 약 2~4주 정도 소요됨(장학금 지급 전 학적변동 시 지급불가)

 

3) 조기졸업/우등졸업 신청자 MVP 인증 자료 사전 신청

: 조기졸업/우등졸업 신청을 위해 MVP 인증 자료 첨부가 필요한 학생에 한하여, 12월 중 ‘봉사시간 등록’ 및 ‘MVP 인증서 발급’을 우선 지원해 드립니다.(장학금은 추후 지급)

① 신청기간: 2023년 12월 4일~12월 20일

② 인증서 발급: 2023년 12월 21일 이후

③ 신청방법: 신청폼 제출 – https://naver.me/5CrBDyS9

 

◆2. 2024년 2월 졸업예정자 대상 (구)마일리지 SU-Point 전환 신청 안내◆

1) 신청 대상: 2024년 2월 졸업예정 재학생 중 (구)마일리지 보유자

2) 신청 기간: 2024년 1월 2일~1월 14일

3) 신청 방법: https://su-plus.syu.ac.kr 접속 및 로그인 ➡ (사이트맵–비교과통합센터) 학생경력관리제도 클릭 ➡ MVP 인증 점수 현황 ➡ 경력 인증표 ➡ SU-Point 전환 신청 ➡ 신청하기 클릭 ➡ 신청정보 입력 ➡ (구)보유 마일리지 전액의 SU-Point 전환 금액 확인 후 신청완료

* SU-Point 현금 환급은 졸업 직전(약 1~2주 전) 대상자에 한하여 SU-Talk으로 신청 안내 예정(환급관련문의: 02-3399-3081)

* 2024년 2월 졸업예정자가 아닌 경우 신청이 취소될 수 있습니다.

 

문의: 02-3399-3080, 3082

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삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터 연구원(계약직) 채용 재공고

I 삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터 연구원(계약직) 채용 재공고 I

 

삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

 

2023. 12. 1.

삼육대학교 총장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야 근무부서 채용인원 담당업무
연구원(계약직)

(석사급)

 교육혁신원 교수학습개발센터 1명

· 교수지원프로그램 운영

2. 응시자격

채용분야 필수자격
공       통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자
연구원(석사급)

바. 석사학위 소지자

사. 교육학 또는 교육공학 전공자.

3. 우대사항

채용분야 근무부서 내용
연구원(석사급) 교육혁신원 교수학습개발센터

· 국가보훈대상자, 장애인 등

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분 내 용 비 고
제출기간 2023. 12. 1.(금) ~ 12. 15.(금)

접수시간 : 12월 15일(금) 오전 9시 까지

마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출

∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음.
제 출 처

삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 :  02)3399-3453)
제출서류

가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식)

나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식)

다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식)

라. (선택) 경력증명서(해당자)

마. (선택) 자격증 사본(해당자)

바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함)

사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2024.1.1.부
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
시험구분 접수장소/시험장소 시험일자 합격자발표 비고
1차 서류전형 총무인사팀 – 2023. 12. 19.(예정) 합격자 개별 통보
2차 면접시험 본대학 회의실 2023. 12. 20.(예정) 2023. 12. 27.(예정) 합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연        봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능
기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

      ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

           반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

           다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

           자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

      ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

           바에 따라 하여야 한다.

      ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

           보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

           구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

      ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

           [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

      ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

           다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

           부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가.
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삼육대학교 사무처 시설관리팀 기관 직원(계약직) 채용 공고

I 삼육대학교 사무처 시설관리팀 기관 직원(계약직) 채용 공고 I

삼육대학교 사무처 시설관리팀(기관)에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

 

2023. 12. 1.

삼육대학교 총장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야 근무부서 채용인원 담당업무
직원

(계약직)

 사무처 시설관리팀 기관 1명

· 기관실 업무

2. 응시자격

채용분야 필수자격
공       통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

다. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자

3. 우대사항

채용분야 근무부서 내용
직원 사무처 시설관리팀 기관

· 인정검사대상기기관리자 양성교육이수자, 기스용보일러관리자 양성교육이수자

· 에너지관리기능사, 가스기능사, 공조냉동기계기능사 관련 자격증 소지자

· 국가보훈대상자, 장애인 등

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분 내 용 비 고
제출기간 2023. 12. 1(금) ~ 12. 15(금)

접수시간 : 12월 15일(금) 오전 09:00까지

마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출

∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음.
제 출 처

삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 :  02)3399-3453)
제출서류

가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식)

나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식)

다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식)

라. (선택) 경력증명서(해당자)

마. (선택) 자격증 사본(해당자)

바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함)

사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
     다. 채용예정 : 2024.1.1 부 
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
시험구분 접수장소/시험장소 시험일자 합격자발표 비고
1차 서류전형 총무인사팀 – 2023. 12. 19.(예정) 합격자 개별 통보
2차 면접시험 본대학 회의실 2023. 12. 20.(예정) 2023. 12. 27(예정) 합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연        봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능
기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

      ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

           반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

           다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

           자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

      ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

           바에 따라 하여야 한다.

      ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

           보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

           구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

      ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

           [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

      ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

           다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

           부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가.

 

 

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삼육대학교 사무처 시설관리팀 조경 직원(계약직) 채용 공고

I 삼육대학교 사무처 시설관리팀 조경 직원(계약직) 채용 공고 I

삼육대학교 사무처 시설관리팀(조경)에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

 

2023. 12. 1.

삼육대학교 총장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야 근무부서 채용인원 담당업무
직원

(계약직)

 사무처 시설관리팀 조경 1명

· 조경업무

2. 응시자격

채용분야 필수자격
공       통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

다. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자

3. 우대사항

채용분야 근무부서 내용
직원 사무처 시설관리팀 조경

· 조경경험 유경험자

· 국가보훈대상자, 장애인 등

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분 내 용 비 고
제출기간 2023. 12. 1(금) ~ 12. 15(금)

접수시간 : 12월 15일(금) 오전 09:00까지

마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출

∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음.
제 출 처

삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 :  02)3399-3453)
제출서류

가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식)

나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식)

다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식)

라. (선택) 경력증명서(해당자)

마. (선택) 자격증 사본(해당자)

바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함)

사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
     다. 채용예정 : 2024.1.1 부 
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
시험구분 접수장소/시험장소 시험일자 합격자발표 비고
1차 서류전형 총무인사팀 – 2023. 12. 19.(예정) 합격자 개별 통보
2차 면접시험 본대학 회의실 2023. 12. 20.(예정) 2023. 12. 27(예정) 합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연        봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능
기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

      ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

           반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

           다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

           자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

      ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

           바에 따라 하여야 한다.

      ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

           보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

           구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

      ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

           [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

      ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

           다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

           부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가.

 

 

작성일자

삼육대학교 교무처 학사지원팀 직원(계약직) 채용 공고

I 삼육대학교 교무처 학사지원팀 직원(계약직) 채용 공고 I

 

삼육대학교 교무처 학사지원팀에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

 

2023. 12. 1.

삼육대학교 총장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야 근무부서 채용인원 담당업무
직원

(계약직)

 교무처 학사지원팀 1명

· 일반 행정지원 업무

· 졸업 및 성적 업무

2. 응시자격

채용분야 필수자격
공       통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자

3. 우대사항

채용분야 근무부서 내용
직원 교무처 학사지원팀

· 사무관리 분야 자격증(한글, MS Word, Excel, Powerpoint 등) 소지자

· 대학 행정 업무 유경험자

· 국가보훈대상자, 장애인 등

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분 내 용 비 고
제출기간 2023. 12. 1.(금) ~ 2023.12.15.(금)

접수시간 : 12월 15일 (금) 오전 09:00까지

마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출

∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음.
제 출 처

삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 :  02)3399-3453)
제출서류

가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식)

나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식)

다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식)

라. (선택) 경력증명서(해당자)

마. (선택) 자격증 사본(해당자)

바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함)

사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2024.1.1. 부
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
시험구분 접수장소/시험장소 시험일자 합격자발표 비고
1차 서류전형 총무인사팀 – 2023. 12. 19.(예정) 합격자 개별 통보
2차 면접시험 본대학 회의실 2023. 12. 20.(예정) 2023. 12. 27.(예정) 합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연        봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능
기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

      ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

           반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

           다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

           자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

      ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

           바에 따라 하여야 한다.

      ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

           보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

           구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

      ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

           [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

      ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

           다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

           부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가.
작성일자

삼육대학교 글로컬사회혁신원 사회봉사단 직원(계약직) 채용 공고

I 삼육대학교 글로컬사회혁신원 사회봉사단 직원(계약직) 채용 공고 I

 

삼육대학교 글로컬사회혁신원 사회봉사단에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

 

2023. 12. 1.

삼육대학교 총장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야 근무부서 채용인원 담당업무
직원

(계약직)

 글로컬사회혁신원 사회봉사단 1명

· 사회봉사 교과목 운영

· 봉사대 및 자원봉사 지원

· 자원봉사 기획 및 수요처 개발

· 기타 일반 행정업무

2. 응시자격

채용분야 필수자격
공       통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자

3. 우대사항

채용분야 근무부서 내용
직원 글로컬사회혁신원 사회봉사단

· 사무관리 분야 자격증(한글, MS Word, Excel, Powerpoint 등) 소지자

· 학생대상 교육프로그램 운영 유경험자

· 대학 행정 업무 유경험자

· 국가보훈대상자, 장애인 등

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분 내 용 비 고
제출기간 2023. 12. 1.(금) ~ 2023.12.15.(금)

접수시간 : 12월 15일 (금) 오전 09:00까지

마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출

∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음.
제 출 처

삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 :  02)3399-3453)
제출서류

가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식)

나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식)

다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식)

라. (선택) 경력증명서(해당자)

마. (선택) 자격증 사본(해당자)

바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함)

사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2024.1.1. 부
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
시험구분 접수장소/시험장소 시험일자 합격자발표 비고
1차 서류전형 총무인사팀 – 2023. 12. 19.(예정) 합격자 개별 통보
2차 면접시험 본대학 회의실 2023. 12. 20.(예정) 2023. 12. 27.(예정) 합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연        봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능
기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

      ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

           반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

           다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

           자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

      ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

           바에 따라 하여야 한다.

      ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

           보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

           구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

      ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

           [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

      ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

           다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

           부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가.