「함안군 숏츠 영상 콘테스트」안내
2024년 KIRD 데이터 기반 아이디어 공모전 안내
와디즈(주) 신입사원 모집
| SYU 대학일자리본부 취업진로지원센터 추천채용 | |||
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1. 기업정보 |
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| 기 업 명 | 와디즈(주) | 주요사업 | 포털, 컨텐츠, 커뮤니티 |
| 기업구분 | 중소기업 | 직 원 수 | 약380명 |
| 홈페이지 | https://www.wadiz.kr/web/main | ||
| 소 재 지 | 경기도 성남시 분당구 판교로 242 (삼평동) 판교디지털센터 A동 4층 | ||
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2. 채용정보 |
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| 채용직무 | 담당업무 | 지원자격 및 우대사항 | |
| 자금 담당자 | 기본적인 자금 집행과 자금 계획을 수립실행
지속적인 자금 프로세스 효율화 기본적인 회계처리(K-IFRS 기준) 업무도 수행 자금일보 및 자금주보를 작성 월별 자금수지 및 자금계획을 보고 중장기 자금계획을 작성하고 관리 정기 자금을 집행하고 관리 자금 분석 및 운용 관리 자금/회계 업무 프로세스 효율화 및 고도화 법인카드/법인계좌를 관리 금융기관 관련 업무를 수행 회계감사 지원 업무를 수행 정부지원과제를 수행하고 운영 |
신입 또는 유관 경력 2년 이상이신 분
법인카드 관리 업무에 대한 경험 K-IFRS(국제회계기준) 에 대한 기초적인 이해 자금집행에 관한 전표처리가 가능 자금 프로세스 및 시스템 개선 경험 더존 iCUBE 사용경험 자금운용 경험 회계업무에 대한 경험이 있으신 분(K-IFRS) 회계/자금관련 자격증 정부지원과제 수행 경험 |
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| 소싱/영업PD – 알파 | 공통업무
창업가, 스타트업, 브랜드를 만나 그들이 와디즈를 통해 사업을 성장시켜나가는 과정에서 필요한 지원과 서비스를 연결하는 ‘비즈니스 컨설턴트’ Digging : 숨은 보석 같은 기업을 발굴해, 가치 있는 제품을 서포터들에게 선보일 수 있도록 영업활동 Consulting : 메이커들이 성공적인 펀딩을 받을 수 있도록 상품, 가격, 마케팅, 프로모션 등 다양한 방면의 컨설팅 Operating : 프로젝트를 준비하는 단계부터 끝날 때까지 전 범위의 프로세스에 관여해 메이커들이 프로젝트를 운영하는 데 도움을 제공 |
공통 자격 및 우대사항
신입 또는 유관 경력 2년 이상 보유하신 분 시즌 제품에 대한 감각을 보유 빠르게 움직여, 결과물을 만들어 낼 수 있는 ‘추진력’ 잠재력 있는 예비 메이커들을 설득할 수 있는 ‘설득력’ 입체적인 사고로 결과를 만들어 낼 수 있는 ‘분석력’ 진정성 있고 스마트하며 성장의지가 강하신 분 창업의 힘을 믿고 내가 기여할 수 있다는 확신 다양한 카테고리 경험을 보유하신 분 창업 경험이 있거나 창업팀에서 활동하신 분 와디즈 및 크라우드펀딩 플랫폼에서 펀딩을 진행한 메이커 경험이 있으신 분 와디즈 및 크라우드펀딩 플랫폼에서 10회 이상 펀딩 에 참여해 보신 분 영업 조직에서 실적을 통해 자신의 가치를 입증한 성공 경험이 있으신 분 |
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| 소싱/영업PD – 패션/키즈 | |||
| 소싱/영업PD – 푸드 | 국내에선 본 적 없는 해외 왕실 초콜릿부터
한정 수량만 수확되는 대왕 킹스베리, 줄서서 먹었던 맛집 떡볶이의 신상 맛까지! 특별한 가치를 담은 새로운 푸드를 소개하며 시장의 흐름을 선도 |
식품 (신선/가공/축산) 시장에서 임팩트 있는 사례를
만들어낸 경험이 있는 분 오프라인 맛집을 온라인으로 상품화하여 런칭한 경험 다양한 수입식품 브랜드를 소싱 및 유통해본 경험 |
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| 소싱/영업PD –
홈리빙/액티비티 |
n-door 리빙,Out-door 여행/레저/스포츠 상품
및 브랜드를 발굴 |
시즌 제품에 대한 감각을 보유 | |
| 메이커
콘텐츠 기획/제작 |
메이커/예비메이커가 와디즈를 어려움 없이,
지속적으로 이용하는데 도움을 주는 콘텐츠 기획/제작을 진행 (예시 : 펀딩VS프리오더 등) 적합한 메이커 고객들에게 도달시키기 위한 CRM을 진행 (대표 콘텐츠 : 월간 와디즈) 최상위 고객 관리 프로그램인 ‘메이커클럽’을 기획 VIP 고객 관리 체계인 ‘와디즈 메이커클럽’을 중심 으로 와디즈의 최상위 메이커 고객을 관리 와디즈 상위 메이커들을 위한 연 1회 대규모 기획전 ‘어워즈’, 분기별 ‘슈퍼러브 메이커 기획전’ 등 다양한 기획전/프로모션/혜택을 기획하고 운영 와디즈의 최상위 메이커 고객 보이스 및 설문조사를 바탕으로 서비스 개선사항 도출/ 유관부서와 협업 |
독자/고객 입장에서 어려울 수 있는 서비스/정책의
핵심을 쉽고 매력적인 콘텐츠화하실 수 있는 분 CRM 지표 등 다양한 데이터를 기반으로 개선점을 도출하고 실행할 수 있는 분 판매자 (메이커 고객)과 직접 소통하시는데 있어 두려움이 없으신 분 유연한 사고와 원활한 커뮤니케이션 능력을 기반으로 기획부터 운영까지 함께 할 수 있는 분 Stibee, Braze, NHN Toast, 세일즈포스와 같은 CRM 관련 툴 이용 경험이 있거나 기본적인 이해 온라인 플랫폼 비즈니스/프로젝트 관련 조직근무 경험 와디즈 서비스에 대한 이해도가 높은 분 |
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3. 지원방법 |
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| 모집내용 | 전형절차: 서류전형 > 1차 면접 > 온라인 인적성 > 2차 면접 > 최종합격
※ 채용 시 조기마감 |
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| 추천채용
취업지원 |
※ 추천채용 지원방법
– 삼육대학교 대학일자리본부 · 박준영 취업전담자에게 이메일 제출 후 연락 · 이메일: kevin7914@naver.com (이력서, 자기소개서 등) * 이메일 제목: 추천채용지원(기업명/지원직무)_성명_학과_학번 – 추천채용 제출기한: 2024년 4월 30일(화) 23:59까지 이메일 제출 · 연락처: 010-5580-7914 (상시 문의 가능) |
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2024년 연구실 안전 콘텐츠 및 우수사례 공모전 안내
2024년 정신전력 강화 연구논문 공모전 안내
삼육대학교 사무처 시설관리팀 미화 직원(계약직) 채용 재공고
I 삼육대학교 사무처 시설관리팀 미화 직원(계약직) 채용 재공고 I
삼육대학교 사무처 시설관리팀(미화) 에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 재공고를 다음과 같이 안내합니다.
2024. 4. 23.
삼육대학교 총장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 직원(미화원)
(계약직) |
사무처 시설관리팀 미화 | 1명 |
· 손님방 청소 및 인력관리 · 교내 시설 건물 미화 업무 |
2. 응시자격
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 다. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
3. 우대사항
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 직원(미화원) | 사무처 시설관리팀 미화 |
· 숙박시설 경험자 · 미화업무 유경험자 · 국가보훈대상자, 장애인 등 |
4. 응시원서 접수 및 방법
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2024. 4. 23. (화) ~ 2024. 5. 7. (화) |
접수시간 : 5월 7일 (화) 오전 09:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음 |
| 제 출 처 |
삼육대학교 사무처 총무인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3457) |
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| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) |
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5. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2024. 6. 1. 부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 사무처 총무인사팀 | – | 2024. 5. 8. (수) (예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2024. 5. 9. (목) (예정) | 2024. 5. 16. (목) (예정) | 합격자 개별 통보 |
6. 기타 유의사항
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. 자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가 |
삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터/비교과통합센터 연구원(계약직) 채용 재공고
I 삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터/비교과통합센터 연구원(계약직) 채용 재공고 I
삼육대학교 교육혁신원 교수학습개발센터/비교과통합센터 에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 재공고를 다음과 같이 안내합니다.
2024. 4. 23.
삼육대학교 총장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 근무부서 | 채용인원 | 담당업무 |
| 연구원(계약직)
(석·박사급) |
교육혁신원
교수학습개발센터/비교과통합센터 |
1명 |
· 교수지원프로그램 운영 · 비교과교육시스템 관리 및 운영 |
2. 응시자격
| 채용분야 | 필수자격 |
| 공 통 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
| 연구원(석·박사급) |
바. 석사학위 이상 소지자 사. 교육학 또는 교육공학 전공자 |
3. 우대사항
| 채용분야 | 근무부서 | 내용 |
| 연구원(석·박사급) | 교육혁신원
교수학습개발센터/비교과통합센터 |
· 교수학습개발센터 경력자 · 대학 비교과프로그램 운영 부서 경력자 · 국가보훈대상자, 장애인 등 |
4. 응시원서 접수 및 방법
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2024. 4. 23. (화) ~ 2024. 5. 7. (화) |
접수시간 : 5월 7일 (화) 오전 9시 까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음 |
| 제 출 처 |
삼육대학교 사무처 총무인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3457) |
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| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) |
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5. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형 : 서류전형 - 채용인원의 ~3배수로 선발. ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음 ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소 나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시) 다. 채용예정 : 2024. 6. 1.부 ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 사무처 총무인사팀 | – | 2024. 5. 8. (수) (예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2024. 5. 9. (목) (예정) | 2024. 5. 16. (목) (예정) | 합격자 개별 통보 |
6. 기타 유의사항
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함. 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음. 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정. 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. 자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가 |
(주)웹젠 채용연계형 인턴사원 모집
| SYU 대학일자리본부 취업진로지원센터 추천채용 | |||||||
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1. 기업정보 |
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| 기 업 명 | ㈜웹젠 | 주요사업 | 게임/애니메이션 | ||||
| 기업구분 | 중견기업 (코스닥상장, 강소기업) | 직 원 수 | 약750명 | ||||
| 홈페이지 | https://company.webzen.com/ko | ||||||
| 소 재 지 | 경기도 성남시 분당구 | ||||||
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2. 채용정보
: 웹젠 |
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| 부문 | 모집직무 | 직무내용 | 지원자격 및 우대사항 | 근무지 | |||
| 사업 | 사업분석 | 게임 지표분석 및 개선사항 도출/반영
컨텐츠 및 BM 분석/개선 개발 중인 게임의 시장 경쟁력 분석 |
게임용어에 대한 이해도
게임 분석(리뷰) 및 게임 개선 경험 외국어 능력/ OA능력 |
경기도
분당구 |
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| 글로벌사업
PM |
영어권 | 국내/글로벌 모바일 게임 런칭 및
라이브 전략 수립 지표분석 및 개선사항 도출/반영 게임 현지화 관련 전반 업무 및 이슈 관리 |
영어 활용 능력
게임 용어에 대한 이해도 외국어 능력/ OA능력 게임에 대한 높은 관심 |
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| 중화권 | 국내/글로벌 모바일 게임 런칭 및
라이브 전략 수립 세일즈 프로모션 기획/실행 지표분석 및 개선사항 도출/반영 게임 현지화 관련 전반 업무 및 이슈 관리 |
중국어 활용 능력
게임 용어에 대한 이해도 외국어 능력/ OA능력 게임에 대한 높은 관심 |
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| 일어권 | 국내/글로벌 모바일 게임 런칭 및
라이브 전략 수립 일본 시장 트렌드 리서치 및 리포트 작성 지표분석 및 개선사항 도출/반영 |
일본어 활용 능력
게임 용어에 대한 이해도 외국어 능력/ OA능력 게임에 대한 높은 관심 |
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| 마케팅 | 글로벌포털PM
(중화권) |
글로벌 포털사업 전반 Management
계획 수립/실행 서비스/운영/빌딩 전략 수립 및 단계별 Action Plan 기획/실행 유관부서/파트너사/PG(Payment Gateway)사 /BPO(Operatin Agency) 등 커뮤니케이션 |
비즈니스 레벨의 중국어/
한국어 구사 능력 통계 및 데이터 분석 능력 온라인/모바일 게임 사업에 대한 높은 이해도와 관심도 |
경기도
분당구 |
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| 마케팅 | 마케팅 광고, 프로모션 기획/실행
마케팅 전략수립 및 단계별 Action Plan 기획/실행 각종 마케팅 지표 관리 및 마케팅 효과 분석 |
창의적 마케팅 능력 보유
통계 및 데이터 분석 능력 영어의사소통 가능 마케팅 대행/ 미디어랩 경험 |
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| 마케팅(일어권) | 일본 마케팅 광고, 프로모션 기획/실행
일본 마케팅 전략수립 및 단계별 Action Plan 기획/실행 온/오프라인 마케팅 전반 |
비즈니스 레벨의 일본어/
한국어 구사 능력 창의적 마케팅 능력 보유 통계 및 데이터 분석 능력 일본 문화에 대한 높은 이해 |
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| 마케팅 | 로컬라이제이션 | 영어권 | 게임 콘텐츠, 인게임 텍스트, 기술 문서 번역
번역 문구 검수 및 품질 관리 게임 빌드LQA (Language Quality Assurance) 진행 글로벌 PR 지원 글로벌 소셜미디어 운영 및 관리 로컬라이제이션 전반 업무 및 이슈 관리 |
원어민 수준의 영어 구사 능력
영어/한국어 작문 역량 번역 툴 사용 경험 영어권 문화에 대한 높은 이해 |
경기도
분당구 |
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| 중화권 | 원어민 수준의 중국어 구사력
한국어/중국어 작문 역량 중화권 문화에 대한 높은 이해 |
||||||
| 일어권 | 원어민 수준의 일본어 구사력
한국어/일본어 작문 역량 일본 문화에 대한 높은 이해
공통: 게임을 즐겨하고 높은 관심도 게임용어 및 번역 지식 |
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| 개발 | 컨텐츠기획 | MMORPG Online 컨텐츠 기획 | 기획방향성 제시/제작 역량
유연한 사고/의사소통 역량 관련 학과 및 경험 보유 포트폴리오 제출 필수 |
경기도
분당구 |
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| 프로그래밍 | MMORPG Online 서버/클라이언트 개발
라이브 서비스 지원 |
C, C++ 언어 사용 가능
Window API, 3D프로그래밍, Visual Studio 사용 경험 STL, Socket프로그래밍, Scalefrom, GFX 활용 등 |
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| UI/UX | 자사 전체 프로젝트의 UI/UX 디자인 전반 | 아트 어셋 드로잉 작업 원활
그래픽 및 엔진툴 사용 능력 Unreal Engine 프로젝트 경험 등 |
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| 개발
지원 |
게임 QA | 테스트 설계 및 테스트 케이스
/체크리스트 작성 품질확인을 취한 다양한 테스트 수행 및 발견된 결함 관리 리그레션 테스트에 대한 커버리지 확대를 통해 생산성 향상 |
QA 직무 능력
ISTQB / CSTS 자격 보유 플레이 경험과 분석 능력 테스트 수행 및 결과 도출 가능 등 |
경기도
분당구 |
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| 경영
지원 |
전략기획 | 서구권 | 글로벌(북미/유럽) 게임 시장 조사 및 전략수립
사업 이슈 분석 및 사업성 검토 프로세스 고도화 |
영어 커뮤니케이션 역량
논리적인 문서작성 역량 재무/회계 관련 지식, 자격 협상능력 보유 등 |
경기도
분당구 |
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| 중화권 | 중화권(중국/대만)게임 시장 조사 및 전략수립
사업 이슈 분석 및 사업성 검토 프로세스 고도화 |
중국어 커뮤니케이션 역량
논리적인 문서작성 역량 재무/회계 관련 지식, 자격 협상능력 보유 등 공통: 도전적, 긍정적 태도 |
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| 서구권 BD | 글로벌 게임시장 트랜드 조사 및 이슈 분석
글로벌 파트너사 발굴 및 전략 제휴 모델 구축 글로벌 사업 관련 전략 수립 및 사업성 검토 |
영어 커뮤니케이션 역량
서구권 거주 경험 도전적, 긍정적 태도 글로벌 사업개발 경험 재무/회계 관련 지식, 자격 등 |
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| 총무/복지 | 사무환경 관리
복지제도 운영 총무/복지 전반 |
커뮤니케이션 역량
관련 경험 OA 사용 능숙 |
|||||
| : 웹젠레드코어 | |||||||
| 개발 | 게임기획 | 타게임 컨텐츠 분석 및 BM 분석 업무
신규 프로젝트 및 R2M의 컨텐츠 및 경제 밸런스 관련 업무 |
개별 문의 및 확인 | 경기도
분당구 |
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| 클라이언트 | R2M 클라이언트 개발 | ||||||
| 이펙트 | 신규 프로젝트 및 R2M 이펙트 | ||||||
| : 웹젠레드스타 | |||||||
| 개발 | 시스템기획 | 게임 시스템 기획 | 개별 문의 및 확인 | 경기도
분당구 |
|||
| 컨텐츠기획 | 게임 컨텐츠 기획 | ||||||
| 서버 | 신규 프로젝트 서버 개발 | ||||||
| 배경모델링 | PBR 배경 모델링 제작 및 모듈화 제작 | ||||||
| 캐릭터 모델링 | 캐릭터 및 NPC 의상 모델링 | ||||||
| 이펙트 | 이펙트 제작 | ||||||
| 배경원화 | 신규 프로젝트 배경 원화
조감도, 배경 무드, 배경 프랍 디자인 시안 제작 |
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| 캐릭터 원화 | 캐릭터 및 NPC 원화
몬스터 원화 |
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| 애니메이션 | 캐릭터&몬스터 등의 인게임 모션 제작 | ||||||
| : 웹젠레드앤 | |||||||
| 개발 | 컨텐츠기획 | 신규 프로젝트의 컨텐츠 기획 | 개별 문의 및 확인 | 경기도
분당구 |
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| 서버 | 신규 프로젝트의 서버 개발 | ||||||
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1) 인턴기간: 2024. 7. ~ 2025. 1. (채용 연계형 인턴) 2) 근무시간: 주5일(월~금), 9:00~18:00 |
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3. 지원방법 |
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| 모집내용 | 전형절차: 서류전형 > 온라인테스트 > 실무면접 > 인성검사 > 임원면접 > 합격 | ||||||
| 추천채용
취업지원 |
※ 추천채용 지원방법
– 삼육대학교 대학일자리본부 · 박준영 취업전담자에게 이메일 제출 후 연락 · 이메일: kevin7914@naver.com (이력서, 자기소개서 등) * 이메일 제목: 추천채용지원(기업명/지원직무)_성명_학과_학번 – 추천채용 제출기한: 2024년 4월 30일(화) 23:59까지 이메일 제출 · 연락처: 010-5580-7914 (상시 문의 가능) |
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[사회봉사단] 투게더 캠페인(비대면 봉사활동) 모집
< 투게더 캠페인 소개 >
1. 투게더 캠페인이란 :
홀로 아이를 키우는 싱글맘 가정, 새로운 가족을 기다리는 입양대기아동, 부모의 이혼, 학대와 방임으로 인해 시설 보호를 받는 아이들에게 도움을 주는 1석 3조 참여형 캠페인입니다.
2. 진행방식
– 투게더 키트 구매(이름표,팝업북,마스크,턱받이,손수건,손수건+턱받이)
→ 키트 제작(자체 봉사시간 인정)
→ 수혜자(아동)에게 전달
→ 참여비로 아이들의 기초 양육 물품, 생활용품, 의료비에 사용
3 문의 : 070-4332-4515 / 02-332-3997
https://www.eastern.or.kr/campaign/twogather
홈페이지를 통해 상세 내용 확인 가능하며 기타 사회공헌 등 궁금하신게 있으시면
편하게 문의주시길 바랍니다.
