작성일자

[주 40시간, 월 최대 209만원]2024년 SU인턴십-표준현장실습학기제 실습생 모집 안내(3~4학년 대상)

 

■ 2024년 동계 SU인턴십 – 표준현장실습학기제 실습생 모집 ■

1. 목적: 기업에서 요구하는 인력을 배출할 수 있도록 재학생을 대상으로 취업역량강화와 사전 직장체험을 통해 직장조직문화 학습과 실무 경험 제공

2. 대 상:  3~4학년 재학생

3. 실습기간 및 근무시간: 2024년 12월 23일~2025년 2월 21일  / 주5일, 40시간 근무

* 실습기간은 기업일정에 따라 변동 가능

4. 실습지원비(월): 2024년 최저임금의 75%(1,546,000원)~2,096,270원     *실습지원비 금액은 기업별 상이

5. 학점인정:  “교양선택” 2~3학점(8주 미만: 2학점, 8주 이상: 3학점)

6. 신청방법: SU-WINGS 로그인 후 [취업]-[인턴십 신청]

**2. 파라다이스시티: 기업 채용 홈페이지 접수를 통해 지원  

⇒https://recruit.paradise.co.kr/Application.do

7. 제출서류: SU秀인턴십-표준현장실습학기제 참여신청서(이력서 및 자기소개서)

8. 신청기간: 2024.11.10.(일)까지

 

■ 참여기업 안내 ■

연번 기업명 실습기간 실습 직무분야(부서) 모집인원 실습지원비(월 기준)
1 채널투씨코리아 2024년 12월 23일~2025년 2월 14일 디지털 마케팅 2명 1,700,000원
2  파라다이스시티 2024년 12월 23일~2025년 2월 16일 객실 5명 2,096,270원
F&B
조리
3 (주)신성어패럴 2024년 12월 23일~2025년 2월 14일 상품관리 및 마케팅 00명 1,546,000원
4 (주)건사플러스 2024년 12월 23일~2025년 2월 14일 호텔 프런트데스크 업무 2명 1,550,000원

*SU-Wings를 통해 기업별 현장실습운영계획서 내용 확인 가능

*모집인원 00명: 신청인원에 따라 기업측에서 조율 후 선발 예정

*추후 참여기업이 추가될 수 있음(11월 6일 이전까지)

 

■ 사전일정 및 필수 참여 일정 ■

※ 참여를 희망하는 학생은 아래 일정에 참여해주시기 바랍니다.

① 「SU秀인턴십-표준현장실습학기제」사전설명회 – SU-PLUS를 통해 온라인으로 신청

· 일정: 2024. 10. 30.(수) 12시(30분 이내 소요 예정)

· 비대면 온라인(ZOOM)진행(SU-TALK으로 링크 안내 예정)

 

② [SU秀인턴십] 사전직무교육 – 연수시작전 진행(필수)

  • 일정: 2024. 12.20.(금) 9:00~16:00
  • 대면진행(참여자에 한하여 장소 별도 안내 예정)
  • 내용: 비즈니스 커뮤니케이션, 직장예절, 성희롱예방교육 등

 

삼육대학교 대학일자리본부

문의: 02-3399-3241(대학일자리본부)

작성일자

[주25시간, 월 최대 140만원]2024년 SU인턴십 – 미래내일일경험사업(인턴형) 실습생 모집 안내(전학년)

 

대학일자리본부에서는 현장직무 체험을 기반으로 재학생의 직무역량을 강화할 수 있도록 (주)퍼스트인잡과 협업하여 [2024년 동계 미래내일 일경험사업]을 지원할 예정입니다.

참여를 희망하는 학생들은 자세한 내용 참고하시어 신청해주시기 바랍니다.

 

■ 2024년 동계 SU인턴십 – 미래내일일경험사업(인턴형) 실습생 모집 안내 ■

  1. 목적: 기업에서 현장직무를 수행함으로써 재학생의 직무역량을 강화할 수 있도록 지원하고자 함
  2. 대상: 2024년 2학기기준 재학생(학년무관)
  3. 실습기간 및 근무시간
  • 실습기간: 2025년 1월~2월(기업 매칭 후 추후 안내 예정, 8주간 진행)
  • 근무시간: 주25시간(근무요일은 기업과 추후 협의)

4. 실습지원비(월): 최대 140만원 지원     *실습 4주차에 지급 예정

5. 학점인정:  “교양선택” 2학점

6. 신청방법: 비교과통합시스템 (SU-PLUS) 프로그램 참여 신청(제출서류 첨부 필수)

7. 제출서류: SU인턴십-미래내일 일경험사업 참여신청서(이력서 및 자기소개서)

8. 신청기간: 2024.11.10.(일)까지

 

**참고 – 2024년 퍼스트인잡(운영기관) 미래내일일경험사업 핵심 직무 BEST7**

연번 일경험 직무 참여기업
1 공공행정 국민연금공단, 근로복지공단, 국토안전관리원, 울산테크노파크 등
2 기타서비스 CJ-CGV, 아난티-오시리아 등
3 연구개발(R&D) 강동경희대학교병원, (재)부산연구원 등
4 경영.사무 삼육부산병원, (주)기보메이트, 웰니스병원 등
5 IT/미디어 주식회사 아뮤즈, 포항CBS 등
6 광고마케팅 부산광역시사회체육센터, 웰니스병원, (주)가인지캠퍼스 등
7 보육사무.사회복지 행정 운봉종합사회복지간, 어린이집 등

 

■ 사전일정 및 필수 참여 일정 ■

※ 참여를 희망하는 학생은 아래 일정에 참여해주시기 바랍니다.

① 미래내일일경헝사엄 OT(필수 참여)

  • 일시: 2024.11.12.(화) 오후 5시
  • 비대면(ZOOM) 진행(프로그램 참여 신청 학생에게 링크 개별 안내 예정)
  • 미래내일일경험사업 추진 절차 및 지원 사항 안내 등

 

② [SU秀인턴십] 사전직무교육(교내 교육)

  • 일정: 2024. 12.20.(금) 9:00~16:00
  • 대면진행(참여자에 한하여 장소 별도 안내 예정)
  • 내용: 비즈니스 커뮤니케이션, 직장예절, 성희롱예방교육 등

 

③ 미래내일 일경험사업 사전직무교육(운영기관 (주)퍼스트인잡 진행, 필수 참여)

  • 실습시작 2주전~1주일간(날짜미정, 추후 안내 예정)
  • 대면교육 40시간 진행(하루 8시간*5일 예정)

 

삼육대학교 대학일자리본부

문의: 02-3399-3241(대학일자리본부)

작성일자

[박물관] 삼육대학교 개교 118주년 기념「적목리 신앙공동체 기념행사-적목리 가는 길」

◆ 행사안내 ◆

 

– 행사명 : 적목리 가는 길 –신앙과 애국의 여정-

– 내  용 : 삼육대학교 개교 118주년「적목리 신앙공동체 기념행사」

– 일  시 : 2024.11.01(금) 11:00~12:00 / 개인차량 이용 및 단체버스 이용 가능, 단체버스 이용시 9:00 삼육대학교 대강당 앞 출발

– 장  소 : 경기도 가평군 적목리 유적, 윗 유적지

– 문  의 : 02-3399-3065~8 (삼육대학교박물관 학예실)

 삼육대학교 개교 118주년을 맞이하여 적목리 신앙공동체 기념행사를 개최하고자 하오니 참석하시어 자리를 빛내 주시기 바랍니다.

작성일자

삼육대학교 사무처 건축안전관리팀 직원(계약직) 채용 재공고

I 삼육대학교 사무처 건축안전관리팀 직원(계약직) 채용 재공고 I

삼육대학교 사무처 건축안전관리팀 에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 재공고를 다음과 같이 안내합니다.

 

2024. 10. 25.

삼육대학교 총장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야 근무부서 채용인원 담당업무
직원

(계약직)

 사무처 건축안전관리팀 1명

· 위험물 및 교내 실험실 위험물(화학물질) 안전관리

· 연구실안전환경관리자 겸임(화학물질, 폐액, 폐기물 등)

· 소방시설 등 안전관리 등

2. 응시자격

채용분야 필수자격
공       통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자
직원

(계약직)

바. 위험물안전관리법에 따른 위험물안전관리자 및 연구실안전환경관리자 겸임 가능 자

 1) 위험물안전관리자 자격조건

    – 국가기술자격법에 따라 위험물기능장, 위험물산업기사, 위험물기능사의 자격을 취득한 사람

 2) 연구실안전환경관리자 자격조건

    – 국가기술자격법에 따른 국가기술자격 중 안전관리 분야의 기사 이상 자격을 취득한 사람 1의2. 법제34조제2항에 따른 교육·훈련을 이수한 연구실안전관리사

    – 국가기술자격법에 따른 국가기술자격 중 안전관리 분야의 산업기사 자격을 취득한 후 연구실 안전관리 업무 실무경력이 1년 이상인 사람

    – 고등교육법에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전, 소방안전 등 안전 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준 이상으로 학력을 갖춘 후 연구실 안전관리 업무 실무경력이 2년 이상인 사람

    – 고등교육법에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 이공계학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준 이상으로 인정되는 학력을 갖춘 후 연구실 안전관리 실무경력이 4년 이상인 사람

    – 초·중등교육법에 따른 고등기술학교 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업한 후 연구실 안전관리 업무 실무경력이 6년 이상인 사람

    – 위험물안전관리자 등 안전관리자로 선임되어 연구실 안전관리 업무 실무경력이 1년 이상인 사람

    – 연구실 안전관리 업무 실무경력이 8년 이상인 사람

3. 우대사항

채용분야 근무부서 내용
직원

(계약직)

 사무처 건축안전관리팀

· 대학 위험물 및 연구실 안전관리 업무 유경험자

· 국가보훈대상자, 장애인 등

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분 내 용 비 고
제출기간 2024. 10. 25. (금) ~ 2024. 11. 8. (금)

접수시간 : 11월 8일 (금) 오전 09:00까지

마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출

∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음
제 출 처

삼육대학교 사무처 총무인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 :  02)3399-3457)
제출서류

가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식)

나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식)

다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식)

라. (선택) 경력증명서(해당자)

마. (선택) 자격증 사본(해당자)

바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함)

사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2024. 12. 1. 부 
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
시험구분 접수장소/시험장소 시험일자 합격자발표 비고
1차 서류전형 사무처 총무인사팀 – 2024. 11. 13. (수) (예정) 합격자 개별 통보
2차 면접시험 본대학 회의실 2024. 11. 14. (목) (예정) 2024. 11. 21. (목) (예정) 합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연        봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능
기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

      ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

           반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

           다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

           자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

      ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

           바에 따라 하여야 한다.

      ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

           보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

           구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

      ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

           [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

      ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

           다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

           부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가

 

작성일자

삼육대학교 사무처 시설관리팀 관재 직원(계약직) 채용 공고

I 삼육대학교 사무처 시설관리팀 관재 직원(계약직) 채용 공고 I

(육아휴직 대체인력)

삼육대학교 사무처 시설관리팀 관재 에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

 

2024. 10. 25.

삼육대학교 총장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야 근무부서 채용인원 담당업무
직원

(계약직)

 사무처

시설관리팀 관재

 1명

· 관재 자산 등록 및 관리

· 기타 일반 행정업무

2. 응시자격

채용분야 필수자격
공       통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자

3. 우대사항

채용분야 근무부서 내용
직원

(계약직)

 사무처

시설관리팀 관재

· 사무관리 분야 자격증(한글, MS Word, Excel, Powerpoint 등) 소지자

· 대학 행정 업무 유경험자

· 국가보훈대상자, 장애인 등

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분 내 용 비 고
제출기간 2024. 10. 25. (금) ~ 2024. 11. 8. (금)

접수시간 : 11월 8일 (금) 오전 09:00까지

마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출

∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음
제 출 처

삼육대학교 사무처 총무인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 :  02)3399-3457)
제출서류

가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식)

나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식)

다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식)

라. (선택) 경력증명서(해당자)

마. (선택) 자격증 사본(해당자)

바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함)

사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2024. 12. 1. 부 
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
시험구분 접수장소/시험장소 시험일자 합격자발표 비고
1차 서류전형 사무처 총무인사팀 – 2024. 11. 13. (수) (예정) 합격자 개별 통보
2차 면접시험 본대학 회의실 2024. 11. 14. (목) (예정) 2024. 11. 21. (목) (예정) 합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연        봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 2025년 11월 31일까지 (12개월) – 육아휴직 대체근무 조건
기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

      ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

           반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

           다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

           자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

      ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

           바에 따라 하여야 한다.

      ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

           보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

           구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

      ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

           [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

      ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

           다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

           부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가

 

작성일자

삼육대학교 사무처 시설관리팀 미화 직원(계약직) 채용 공고

I 삼육대학교 사무처 시설관리팀 미화 직원(계약직) 채용 공고 I

삼육대학교 사무처 시설관리팀 미화 에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

 

2024. 10. 25.

삼육대학교 총장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야 근무부서 채용인원 담당업무
직원

(계약직)

 사무처

시설관리팀 미화

 2명

· 교내 시설 건물 미화 업무

2. 응시자격

채용분야 필수자격
공       통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자

3. 우대사항

채용분야 근무부서 내용
직원

(계약직)

 사무처

시설관리팀 미화

· 미화업무 유경험자

· 국가보훈대상자, 장애인 등

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분 내 용 비 고
제출기간 2024. 10. 25. (금) ~ 2024. 11. 8. (금)

접수시간 : 11월 8일 (금) 오전 09:00까지

마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출

∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음
제 출 처

삼육대학교 사무처 총무인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 :  02)3399-3457)
제출서류

가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식)

나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식)

다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식)

라. (선택) 경력증명서(해당자)

마. (선택) 자격증 사본(해당자)

바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함)

사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2024. 12. 1. 부 
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
시험구분 접수장소/시험장소 시험일자 합격자발표 비고
1차 서류전형 사무처 총무인사팀 – 2024. 11. 13. (수) (예정) 합격자 개별 통보
2차 면접시험 본대학 회의실 2024. 11. 14. (목) (예정) 2024. 11. 21. (목) (예정) 합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연        봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능
기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

      ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

           반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

           다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

           자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

      ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

           바에 따라 하여야 한다.

      ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

           보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

           구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

      ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

           [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

      ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

           다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

           부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가

 

작성일자

삼육대학교 기획처 IR센터 직원(계약직-연구원) 채용공고

I 삼육대학교 기획처 IR센터 직원(계약직-연구원) 채용 공고 I

삼육대학교 기획처 IR센터 에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.

 

2024. 10. 25.

삼육대학교 총장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야 근무부서 채용인원 담당업무
직원

(계약직-연구원/박사급)

 기획처 IR센터 1명

· 핵심역량, 수요자 만족도 조사

· 비교과 및 전공능력 성과분석 및 환류

· 정책지표 분석 및 관리

· 교육성과 관리 등

2. 응시자격

채용분야 필수자격
공       통

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제

라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

마. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자
직원

(계약직-연구원/박사급)

바. 박사학위 소지자

사. 교육학 등 관련 분야 전공자

3. 우대사항

채용분야 근무부서 내용
직원

(계약직-연구원/박사급)

 기획처 IR센터

· 해당업무 5년이상 유경험자

· 학생대상 교육프로그램 운영 유경험자

· 대학혁신지원사업 업무 유경험자

· 교육공학 전공자

· 국가보훈대상자, 장애인 등

4. 응시원서 접수 및 방법

구 분 내 용 비 고
제출기간 2024. 10. 25. (금) ~ 2024. 11. 8. (금)

접수시간 : 11월 8일 (금) 오전 09:00까지

마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출

∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음
제 출 처

삼육대학교 사무처 총무인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 :  02)3399-3457)
제출서류

가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식)

나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식)

다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식)

라. (선택) 경력증명서(해당자)

마. (선택) 자격증 사본(해당자)

바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함)

사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자)

5. 전형방법 및 일정

      가. 1차 전형 : 서류전형
               - 채용인원의 ~3배수로 선발.
                  ∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
                  ∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
      나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
      다. 채용예정 : 2024. 12. 1. 부 
                  ∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
시험구분 접수장소/시험장소 시험일자 합격자발표 비고
1차 서류전형 사무처 총무인사팀 – 2024. 11. 13. (수) (예정) 합격자 개별 통보
2차 면접시험 본대학 회의실 2024. 11. 14. (목) (예정) 2024. 11. 21. (목) (예정) 합격자 개별 통보

6. 기타 유의사항

채용 조건

가. 연        봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용)

나. 근무기간 : 2025년 2월 28일까지 (사업종료)
기타사항

가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리

나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음.

사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]

      ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의

           반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.

           다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이

           자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

      ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는

           바에 따라 하여야 한다.

      ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를

           보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우

           구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

      ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는

           [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

      ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.

           다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게

           부담하게 할 수 있다.

자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가