[서울시] 2025년 도시녹화사업지 모니터링요원 채용 안내
[서울시 중구청] 2025 정동야행 그림공모전 안내
[경기도일자리재단] ‘미래 성장산업 취업전환 사업’ 교육생 모집안내
(사)국제경영원 신입직원 모집
| SYU 대학일자리본부 취업진로지원센터 추천채용 | |||||
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1. 기업정보 |
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| 기 업 명 | (사)국제경영원 | 주요사업 | 경영 컨설팅업 | ||
| 기업구분 | 비영리법인 | 직 원 수 | 약30명 | ||
| 소 재 지 | 서울 영등포구 여의대로 24 | https://www.imi.or.kr/ | |||
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2. 채용정보 |
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| 모집부문 | 담당업무 | 지원자격/우대사항 | |||
| ㈔국제경영원
[한국경제인협회 부설]
회원서비스팀 운영 |
신규 회원사 유치 및 기존 회원 관리 – 신규 회원 모집 – 기존 회원 관리 및 회비 납입 관리 – 회원 서비스 혜택 기획 및 운영 담당 프로그램 운영 관리 – 한경협 경영자 조찬경연(회원 관리 및 운영 지원) – 한경협 CEO 제주하계포럼(회원 관리 및 운영 지원) |
[자격요건] – 학력 : 대졸 이상 (4년) – 경력 : 신입 – 성별 : 무관 – 해외 출장에 결격 사유가 없는 자 – 모집인원 : 1명
[우대사항] – 유사 직무 근무경험이 있으신 분 – 어학/컴퓨터 활용능력 우수자 – 커뮤니케이션 능력과 논리적인 사고를 보유 |
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한경협 국제경영원(IMI)은 1979년 한국경제인협회(구 전국경제인연합회)에서 설립한 경제계 최초의 경영전문 교육기관입니다. 지난 43년간 4,000여명의 수료생을 배출한 최고경영자과정, 매년 600여명이 참석하는 한경협 CEO 하계포럼, 최고경영자 조찬경연, 5만 여명의 핵심인재를 양성한 전문가교육 프로그램과 대학생, 경찰, 사법연수생, 군장성, 초.중등교사 등 오피니언 리더를 양성했으며, 기업 상황에 적합한 맞춤형 교육을 통해 기업의 경영능력 개발에 선도적 역할을 담당해오고 있습니다. |
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3. 지원방법 |
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| 채용절차 |
서류전형(* 별첨) > 1차, 2차 면접 > 최종합격
□ 근무지 : 한경협국제경영원(사단법인), 여의도 FKI타워 3층 소재 □ 근무부서: 회원서비스팀 등 □ 근무조건 및 환경 – 채용직급 : 신입직원 – 근무형태 : 정규직 (수습기간 6개월). 수습기간 중 수시 평가. 평가 후 정규직 전환 – 근무부서 : 회원서비스팀 등 – 근무요일/시간 : 주 5일(월~금) – 근무지역 : 서울 – 영등포구 – 급여 : 회사내규에 따름 (신입 기준 초봉 약 4,080만원), 4대 보험적용, 중식(식권) 제공 등 – 회사주소 : (07320) 서울 영등포구 FKI타워 3층(서울 5호선 여의도 1번출구에서 500m 이내) |
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| 추천채용
취업지원 |
※ 추천채용 지원신청
삼육대학교 대학일자리본부 1) 박준영 취업지원 전담자에게 이메일 제출 후 개별 연락 (1) 이메일: kevin7914@naver.com (이력서, 자기소개서 등) (2) 이메일 제목: 추천채용지원(기업명/지원직무)_성명_학과_학번 (3) 연락처: 010-5580-7914 2) 맞춤형 상담 지원 (기업분석/ 직무분석/ 입사지원서 컨설팅 등) 3) 면접/ 마인드셋 코칭 지원
* 이메일 제출기한: 2025년 03월 03일(월) 24:00까지 |
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동대문구가족센터 신입직원 모집
| SYU 대학일자리본부 취업진로지원센터 추천채용 | ||||
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1. 기업정보 |
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| 기 업 명 | 동대문구가족센터 | 주요사업 | 사회복지 | |
| 기업구분 | 사회복지시설 | 직 원 수 | 약43명 | |
| 소 재 지 | 서울 동대문구 청계천로 521 다사랑행복센터 | |||
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2. 채용정보 |
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| 모집부문 | 담당업무 | 지원자격/우대사항 | ||
| 가족센터
사업운영 |
• 가족센터 기본사업, 다문화가족 방문교육 담당 • 온 가족 대상 특화 프로그램 확보 및 운영 • 사업 홍보, 실적관리 및 업무 추진상 필요한 제반 행정 등 • 가족센터 공통업무 수행 |
[필수사항] – 건강가정사 또는 사회복지사 자격증 소지자 – 관련학과 학사학위 이상 소지자(졸업예정자 포함) ※ 관련학과 : 가족학, 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등 |
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* 입사지원서 별첨 |
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3. 지원방법 |
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| 채용절차 |
[근무조건] – 급여 : 2025년 사업지침 인건비 기준 준용(4대 보험 가입, 퇴직금 적립) ※ 수습급여 3개월 적용 – 근무요일 및 시간 : 주 40시간(월~금 09:00~18:00) ※ 가족지원사업 운영기관의 특성을 고려하여, 평일 야간 및 주말 근무 가능해야 함 3) 근무기간 : 수습기간 3개월 이후, 정규계약 4) 근무시작일 : 2025년 3월 10일(월) 예정 (제1센터)서울시 동대문구 청계천로 521, 다사랑행복센터 6~7층 (제2센터)서울시 동대문구 무학로 89, 동대문구민행복센터 2층 |
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| 추천채용
취업지원 |
※ 추천채용 지원신청
삼육대학교 대학일자리본부 1) 박준영 취업지원 전담자에게 이메일 제출 후 개별 연락 (1) 이메일: kevin7914@naver.com (이력서, 자기소개서 등) (2) 이메일 제목: 추천채용지원(기업명/지원직무)_성명_학과_학번 (3) 연락처: 010-5580-7914 2) 맞춤형 상담 지원 (기업분석/ 직무분석/ 입사지원서 컨설팅 등) 3) 면접/ 마인드셋 코칭 지원
* 이메일 제출기한: 2025년 02월 27일(목) 24:00까지 |
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2025 합톤(HABTHON)
2025 목포뮤직플레이 음악경연대회 ‘목포를 노래하다’
느린학습자 맞춤형 지지치계 구축사업 교육지도사 모집
국고사업) 삼육대학교 직원(계약직) 채용 공고
I 삼육대학교 직원(계약직) 채용 공고 I
삼육대학교 에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재 채용 공고를 다음과 같이 안내합니다.
2025. 2. 26.
삼육대학교 총장
1. 채용분야
| 구분 | 근무부서명 | 채용인원 | 담당업무 | 지원자격 및 우대사항 | 비고 |
| 계약직
(연구원-석사) |
교육혁신원
비교과통합센터 |
1명 |
2. 대학 비교과프로그램 개발·운영 3. 대학 비교과포인트 개발·관리 4. 기타 비교과통합센터에서 지정한 업무 등 |
[자격사항] · 교육학 관련 석사학위 소지자 [우대사항] · 교수학습개발센터 업무 또는 비교과교육 관련 업무 경력자 |
2025년 2월 졸업예정자(가능) |
2. 공통 지원자격 및 우대사항
| 공통사항 | 필수자격 및 우대사항 |
| 필수자격 | 가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자
나. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제 라. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 마. 현재 삼육대학교 외의 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
| 우대사항 | 바. 장애인
사. 국가보훈취업지원 대상 자 아. 대학행정업무 유 경험 자 자. 근무부서 및 담당업무관련 경력 및 자격증 보유 자 차. 전산사무활용(OA)관련 경력 및 자격증 보유 자 카. 외국어 공인 시험성적 보유 자(자격증 유효기간에 말소되지 않는 자) |
3. 응시원서 접수 및 방법
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2025. 2. 26. (수) ~ 2025. 3. 12. (수) |
접수시간 : 3월 12일 (수) 오전 9:00까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출: (지원부서명)_(성명).pdf ∴ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음. |
| 제 출 처 | 삼육대학교 사무처 총무인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3454) | |
| 제출서류 |
가. (필수) 입사지원서(본 대학 양식) 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 라. (선택) 경력증명서(해당자) 마. (선택) 자격증 사본(해당자) 바. (선택) 취업지원대상자 증명서(보훈대상자에 한함) 사. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사)증명서(해당자) 아. (선택) 최종 학위증명서(해당자)
∴ 이력서에 기재한 경력 및 선택 사항에 대한 증빙자료가 제출되지 않을 경우, 해당 내용은 인정되지 않습니다. |
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4. 전형방법 및 일정
가. 1차 전형 : 서류전형
- 채용인원의 ~3배수로 선발.
∗ 채용분야별 응시자 수가 채용예정 인원의 ~3배수에 미달하는 경우 재공고 할 수 있음
∗ 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재, 허위기재 시 합격 취소
나. 2차 전형 : 면접시험(서류전형 합격자에 한해 실시)
다. 채용예정 : 2025. 4. 1. 부
∗ 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 사무처 총무인사팀 | – | 2025. 3. 14. (금) (예정) | 합격자 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2025. 3. 18.(화) (예정) | 2025. 3. 21. (금) (예정) | 합격자 개별 통보 |
5. 기타 유의사항
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무기간 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 평가 후 재계약 가능(사업종료 시 까지) |
| 기타사항 |
가. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사 시 부적합자는 불합격처리 나. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음 다. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소 라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 마. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함 바. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음 사. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. 자. 동시 진행 중인 타 부서 채용 공고에 중복 지원 불가 |
