1. 일시: 2019. 12. 20 (금) 11시
2. 장소: 바울관 4층 413호
3. 대상: 합격자
4. 교육내용: 인턴십 사전교육의 이해 및 성희롱 예방교육 등 필수 교육.
5. 기타 문의: 아직 합격자 발표가 나지 않은 기업은 20-3399-3237 문의 주세요.
삼육대학교 유튜브 콘텐츠 공모전 당선작 발표
삼육대학교 교육혁신단 연구원 (계약직) 채용 공고
I 삼육대학교 교육혁신단 연구원(계약직) 채용 공고 I
1. 모집분야 및 응시자격
| 모집분야 | 채용예정인원 | 응시자격 | 담당업무 | 비 고
(업무부서) |
| 학습지원
(석사급 연구원) |
◯ 명 |
가. 대학원졸업자, 대학원졸업예정자 (2020년 2월) 나. 우대사항 Ⲻ 교육학 관련 석사학위 소지자 Ⲻ 교수학습개발센터 또는 정부재정지원사업 유경험자 |
• 학습지원 프로그램 개발 및 운영 • 학습지원 평가관련 업무 • 학습지원 관련 각종 보고서 작성 |
-2020.01.01 부 -교육혁신단 |
| 공 통
응시자격 |
가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 나. 학교의 이념 및 운영방침에 동의하는 자 다. 남자일 경우 군필 또는 면제자 라. 현재 SDA 교단 기관에 근무하지 않는자 마. 기타 우대사항 – 국가보훈대상자 |
2. 서류제출
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 제출기간 | 2019. 12. 20(금) ~ 12. 26(목) |
접수시간 : 12월 26일 (목) 오후 12시까지 마감일시까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로 변환하여 이메일 제출 |
| 제 출 처 |
삼육대학교 총무과 인사팀 이메일 : humanresource@syu.ac.kr (문의 : 02)3399-3453) |
|
| 제출서류 |
가. 이력서(본 대학 양식) ……………………………………………………………………. 1부 나. 자기소개서(A4 용지 2매 이내) ………………………………………………………… 1부 다. 최종학교 졸업, 성적증명서 ………………………………………………………….. 각1부 라. 경력증명서(필요 시) ……………………………………………………………………… 1부 마. 자격증 사본(자격증 소지자) ……………………………………………………………. 1부 바. 국가보훈대상자 증명서(해당시) ………………………………………………………. 1부 사. 출석교회 목회자 추천서(해당시) ……………………………………………………… 1부 |
|
3. 전형방법 및 시험일정
가. 1차 전형 : 서류전형
나. 2차 전형 : 면접전형(서류전형 합격자에 한해 실시)
| 시험구분 | 접수장소/시험장소 | 시험일자 | 합격자발표 | 비고 |
| 1차 서류전형 | 총무인사팀 | – | 2019. 12. 26(목) | 개별 통보 |
| 2차 면접시험 | 본대학 회의실 | 2019. 12. 27(금)(오전 예정) | 2019. 12. 27(금)(오전 예정) | 개별 통보 |
4. 안내
| 채용 조건 |
가. 연 봉 : 본교 연봉기준에 따름(※4대보험 적용) 나. 근무조건 : 계약기간은 1년 단위로 하며, 재계약 가능 (단, 사업종료시까지) |
| 기타사항 |
가. 최종 합격되었더라도 제출서류가 허위로 판명될 경우, 합격을 취소할 수 있음 나. 분야별 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수도 있음 ※ 일정기간이 지나면 해당 제출서류는 개인정보보호를 위하여 파기합니다. 다. 아래 사항의 경우, 본인 책임사항으로 불이익을 감수하여야 함 – 서류미비 또는 운송 중 파손되거나 손실된 경우 – 제출은 이메일로 하여 주시기 바랍니다. |
2019. 12. 20.
삼육대학교 총장
2019년 제2회 지방임기제공무원 임용시험 계획 공고(목포시)
1.임용예정 직급 및 인원
| 임용예정분야 | 직 급 | 인 원 | 계약기간 | 근무 예정부서 |
| 문화예술정책 | 지방행정주사보
(일반임기제) |
1명 | 2년 | 문화예술과 |
2.채용대상 직무내용
| 임용예정분야 | 주요 업무 |
| 문화예술정책 | ∘ 문화예술정책 기획 및 콘텐츠 개발
∘ 문화예술분야 공모사업 총괄 |
3. 시험방법
❍ 1차 서류전형
– 응시자의 자격․경력 등을 서면 심사하여 적격 또는 부적격 판단
※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 선발예정인원의 3배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음.
❍ 2차 면접시험
– 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 실시
– 5대 평정요소에 의거 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 점검
※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행․성실성, 창의력․의지력 및 기타발전가능성
4. 시험일정
| 응시원서접수 | 시 험 일 정 | ||||
| 기 간 | 방 법 | 구 분 | 시험장소
공 고 일 |
시 험 일 | 합격자발표일 |
|
‘19. 12. 16.(월) ~ ‘19. 12. 18.(수)
|
방문 또는
등기우편접수 |
서류전형 | – | – | ‘19. 12. 20.(금) |
| 면접시험 | ‘19. 12. 20.(금) | ‘19. 12. 26.(목) | ‘19. 12. 27.(금) | ||
[교육혁신단] 2019-2학기 우수강의 에세이 공모전
안녕하세요. 삼육대학교 교육혁신단입니다.
교육혁신단에서는 열정적인 강의를 통해 감동과 다양한 수업전략 및 강의에 대한 정보를 공유하고자 우수강의 에세이 공모전을 개최합니다.
학생 여러분들의 많은 참여 부탁드립니다.
1. 공모계획
○ 공모기간: ~2019. 12. 31. (화)
○ 공모자격: 2020-1학기 재학 예정인 본교 학생(2학기 이후 휴학생, 졸업생 제외)
○ 공모대상: 2019-2학기에 개설된 전공 및 교양 강의(1인당 2과목까지 공모 가능)
○ 공모내용: 2019-2학기에 수강한 강의 중 다시 듣고 싶거나 널리 추천하고 싶은 강의를 선정하여 에세이 형식으로 작성
○ 시상계획: 최우수 1명(20만원), 우수 2명(15만원), 장려 5명(10만원)
※ 신청인원에 따라 수상인원들이 증가되거나 감소될 수 있음
2. 제출방법
○ 비교과통합관리시스템 모집공고를 통하여 신청(아래의 신청하기 버튼을 클릭)
신청하기
○ [서식 1]을 다운로드 한 후 에세이를 작성!
○ 응모한 강의에 해당되는 강의계획서를 출력
○ 2개의 파일을 통합하여 비교과통합관리시스템 제출!(첨부)
3. 문의사항
교육혁신단 교수학습개발센터(02-3399-3375,3376)로 연락주세요
서울북부고용센터 채용행사 등 홍보사항 안내
대한민국 공군 부사관후보생 제237기 모집 안내
2019년 11회 인천광역시 부평구 문화재단 직원채용공고
1.채용분야 및 인원
– 공개채용
| 채용방법 | 직급 | 분야 | 근무지 | 인원 | 담당 직무분야 |
| 공개
채용 |
계 | 4명 | |||
| 일반직
7급 |
사업기획 및
행정 |
부평구문화재단
문화사업본부 |
1명 | – 사업기획, 운영 및 행정업무 | |
| 도서관운영 | 부평구문화재단
도서관본부 |
1명 | – 도서관 운영 및 행정업무
– 자료실 운영 및 장서관리 – 독서문화프로그램 운영 등 |
||
| 청소년직
7급 |
청소년
수련관 운영 |
부평구
청소년수련관 |
1명 | – 청소년 활동 프로그램 기획·운영 | |
| 기간제 | 사무보조
(육아대체) |
부평구문화재단
기획경영본부 |
1명 | – 회계, 경리, 총무관련 업무
– 기타 경영지원팀 행정업무 보조 |
|
– 특별채용
| 채용방법 | 직급 | 분야 | 근무지 | 인원 | 담당 직무분야 |
| 특별
채용 |
계 | 2명 | |||
| 공무직 | 일반직 | 부평구문화재단 | 1명
(보훈) |
– 사업기획, 운영 및 행정업무 | |
| 1명
(장애) |
– 사업기획, 운영 및 행정업무 | ||||
- 채용일정
| 구 분 | 기 간 | 내 용 | |
| 모집공고 | 2019.12.11.(수) ~ 12.20.(금) | – 재단 홈페이지, 유관기관 홈페이지 게재 | |
| 응시원서
접 수 |
2019.12.16.(월) ~ 12.20.(금) | – 접수방법 : 홈페이지 접수 | |
| 시 험
및 합격자 발 표 |
1차
(서류심사) |
2019.12.26.(목) | – 응시자 대상 서류심사 |
| 서류심사
합격자발표 |
2019.12.27.(금) | – 홈페이지 게재 | |
| 2차
(필기시험) |
2019.12.29.(일) | – 서류심사 합격자 대상 필기시험 | |
| 필기시험
합격자발표 |
2019.12.31.(화) | – 홈페이지 게재 | |
| 3차
(면접시험) |
2020.01.06.(월) | – 필기시험 합격자대상 면접 심사 | |
| 면접심사
합격자발표 |
2020.01.08.(수) | – 홈페이지 게재 | |
| 합격자 등록기간 | 2020.01.09.(목) ~ 01.14.(화) | – 최종면접 합격자대상 신체검사 등 | |
| 경력조회 및 결격사유 조회 | 2020.01.14.(화) ~ 01.17.(금) | – 합격자 경력조회 및 경격사유 조회 등 | |
| 임용예정일 | 2020.01.20.(월) | – 일반직7급, 청소년직 7급, 공무직 합격자 임용(예정) | |
시립 성동청소년센터 직원 채용공고
- 채용분야 및 인원
| 모집부문 | 인원 | 고용형태 | 업무분야 및 내용 |
| 시설관리담당 | 1 | 기능직 | – 시설물 유지보수 관리
– 기계실 등 주요설비 유지보수 및 관리 – 각종 장비 유지보수 및 관리 등 – 자산, 비품관리 / 소모품 구매 등 |
| 청소년 코디네이터 | 1 | 계약직 | – 지역연계 및 네트워크 구축 |
| 헬스 강사 | 1 | 강사 | – 회원 상담 및 코치
– 헬스장 및 헬스기구 관리 – 집단스트레칭 운영 등 |
2. 진행절차
입사지원서류 작성 및 접수(응시자) > 서류전형 > 면접전형 대상자선발 공고 > 면접전형 > 최종선발 공고
3. 접수기간 및 방법
– 접수기간 : 2019.12.2.(월) ~ 12.16.(월) 18:00 도착분에 한함
– 접수방법 : E-Mail접수(insa4062@sdyc.or.kr), 방문접수, 우편접수
– 제출서류 : 입사지원서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보동의서 1부 (반드시 첨부된 센터양식으로 작성)
최종학교 졸업증명서, 성적증명서, 자격증 사본
경력증명서 1부(해당자에 한함)
– 문의 : 업무지원팀 02-2296-4062(내선 6)
철산초등학교 지능계발영재학급 지도강사 채용공고
1.채용예정인원 및 담당업무
| 대상 | 선발예정
인 원 |
학급 | 담 당 업 무 |
| 영재 학급 지도 강사 | 3명 | 초5학년 | 영재학급 수업 30시간 이상 지도 (최대 60시간)
(융합교과: 수학, 과학, SW, 로봇, 발명 등) 화 또는 목요일(14:50-16:20) |
| 영재 학급 지도 강사 | 3명 | 초6학년 | 영재학급 수업 30시간 이상 지도 (최대 60시간)
(융합교과: 수학, 과학, SW, 로봇, 발명 등) 화 또는 목요일(14:50-16:20) |
2. 응시자격
※ 아래 자격 중 한가지 이상 요건을 갖춘 자
가. 초.중등교육법 별표 3의 규정에 의한 초등학교 또는 중등학교 정교사자격증을 가진 자로서 교육부장관 또는 교육감이 인정하는 소정의 연수과정(기초연수 60시간 이상)을 이수한 자
나. 석사학위 이상의 학력 취득자로 영재교육을 담당할 능력이 있다고 인정되는 자
다. 해당 분야에 특수한 능력을 보유하고 있어 영재교육을 담당할 능력이 있다고 인정되는 자
※ 기초연수 미이수자가 영재교육 지도교사로 배치될 경우 1년이내 기초연수 이수
3. 제출서류
가. 강사신청서 1부 <서식1>
나. 직무연수 이수증 또는 지도강사 경력 등의 증빙서류 사본 1부
다. 지도계획서 1부 <서식2>
라. 개인정보 수집·이용 동의서 <서식3>
4. 접수기간 및 방법
가. 접수기간: 2019. 12. 5.(목)~ 2019. 12. 20.(금) 15:00
나. 접수방법: 업무담당자 e-mail 제출( akiwana@korea.kr )
(서식1,2,3 관련 파일은 한글 파일로, 증빙서류는 스캔 첨부)
다. 문의처: 철산초 교무실 02-2616-0529
5. 전형방법
가. 1차: 서류전형(합격자는 2019. 12. 23(월) 15:00 개별 통보)
-본교 지도교사 선발 기준표에 따라 고배점자 우선 선발
-공모희망 인원이 선발인원에 미달 또는 적격자 부족시 추천에 의한 선발
-교육과정 운영상 필요하다고 인정되는 교사를 우선 선발 할 수 있음
나. 2차: 면접(1차 서류전형 합격자에 한함)
– 일시: 2019. 12. 26.(목) 15:00 ~
– 장소: 철산초등학교 제1과학실
다. 최종 합격자 발표 : 2019. 12. 27.(금) 15:00(합격자에 한하여 개별 통보)


























