[2020년 8월 10일 서울지역] 빅데이터를 활용한 예측 분석 전문가 채용 연계 교육

 

제 1회 청년여성직무포럼

일시 : 2020년 6월 12일(금) 13:30 ~ 17:00

장소 : 청년문화공간 JU동교동(홍대입구역)

대상 : 취업을 준비중인 청년여성

신청 : 서울우먼업 홈페이지 www.seoulwomanup.or.kr

주최 : 서울특별시

문의 : 02-590-1924 / 02-590-1929

청년여성 원더풀 프로젝트

공통 13:30 ~ 14:00 – 성인지 미니특강

그룹 14:00 ~ 16:00 – 현장전문가의 특별한 직무코칭(인사, 금융, IT서비스)

개별 16:00 ~ 17:00 – 현장 취업컨설팅(커리어코칭, MBTI 검사 및 진단)

 

** 자세한 내용은 첨부자료 참조

1. 채용분야 및 인원

 

채용분야	인원	수 행 업 무	비고
총괄담당	1	·사업의 운영 및 행정, 회계 관리 ·사업의 분석 및 평가 ·농촌활성화 관련 공모사업 추진 ·주민참여사업 발굴	팀장급
역량강화 담당	1	·교육, 컨설팅 등 역량강화 사업 ·농촌 신활력플러스사업 추진 ·기타 역량강화사업 추진 관련 업무

2. 응시자격

가. 공통사항(적용기준일 : 공고일)

– 채용분야 중복지원 불가

– 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

– 성별 및 나이 제한 없음

-『지방공무원법』제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 (비위면직자의 취업제한) 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

나. 분야별 자격요건

채용분야	자 격 요 건
총괄담당	· 관련분야 근무경력이 1년 이상인 자
역량강화담당	· 농촌활성화지원센터 등 중간지원조직에 관심 있는 자

다. 근무경력 인정 기준

– 마을만들기지원센터, 도시재생지원센터, 사회적경제지원센터, 자활센터, 창업·고용지원센터, 농촌활성화지원센터 등의 운영목적과 유사한 센터에서 근무

– 대학, 연구소, 공공기관, 지방자치단체에서 농촌개발, 지역개발, 사회적 경제, 협동조합, 마을기업, 사회적 기업 등 업무에 종사

– 마을만들기 등 농촌지역개발사업 관련 단체에서 근무

※ 응시자격요건에 해당하는 자격증․면허증․학력 등은 공고일 기준 유효할 것

 

라. 우대조건

– 공동체 및 공익활동 지원관련 중간지원조직 근무 유경험자

– 운전면허(2종 보통 이상) 소지 및 운전 가능자

– 컴퓨터 활용능력이 우수한 자

– 석사학위 이상 취득한 자(총괄담당)

3. 근무방식

가. 채용신분 : 기간제근로자

나. 근무기간 : 채용일로부터 1년(실적 평가 후 연장 가능)

다. 근무시간 : 주 5일(월~금), 09:00 ~ 18:00

라. 근 무 처 : 봉화군 농촌활성화지원센터(설치 예정)

마. 보 수

채용분야	보 수 액	비 고
총괄담당	월 3,000,000원 정도	상근
역량강화담당	월 2,000,000원 정도	상근

※ 4대 보험 적용에 따른 본인 부담금은 급여에서 공제

 

4. 채용방법 및 일정

가. 채용방법

1) 1차 시험 : 서류전형

2) 2차 시험 : 면접전형(1차 시험 합격자에 한함)

나. 공고 및 접수일정

1) 공고기간 : 2020. 5. 21. ∼ 2020. 5. 29.(9일간)

2) 접수기간 : 2020. 5. 27. ∼ 2020. 5. 29.(3일간)

3) 접수방법 : 방문접수, 이메일

– 접수는 마감일(2020. 5. 29.) 18시 도착 분까지 유효

– e-mail : jts11280@korea.kr

※ e-mail 접수시 유의사항 : 서류 제출시 반드시 서명 또는 날인하고, 제출서류 순서에 따라 1개의 파일(한글 또는 PDF)로 제출

4) 접 수 처 : 봉화군청 전원농촌개발과 농촌개발팀(054-679-6842)

다. 시험일정

구 분	시험일시	장 소	합격자 발표일	비 고
서류전형	–	–	2020. 6. 1.(예정)
면접시험	2020. 6. 4. (예정)	미 정	2020. 6. 5.(예정)

 

※ 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 개별통보 후 실시

※ 면접시험일, 합격자 발표일 등은 사정에 의하여 변경될 수 있음

 

** 자세한 내용은 첨부자료 참조

가. 채용분야 및 인원 : 공무직(무기계약직)

채용분야 및 직급		채용인원	채용지역
합계		32	–
방 역 직	소 계	9	­
	7급 공무직	1	충북도본부(도본부 및 관할사무소)
		5	전남도본부(도본부 및 관할사무소)
		2	경북도본부(도본부 및 관할사무소)
		1	경남도본부(도본부 및 관할사무소)
위 생 직	소 계	13	­
	7급 공무직	2	경기도본부(도본부 및 관할사무소)
		3	충북도본부(도본부 및 관할사무소)
		1	충남도본부(도본부 및 관할사무소)
		4	전북도본부(도본부 및 관할사무소)
		2	전남도본부(도본부 및 관할사무소)
		1	경남도본부(도본부 및 관할사무소)
검 역 직	소 계	2	­
	6급 공무직	2	본부 및 전국 검역사무소 (용인· 경기도 광주·부산)
정보통계직	소 계	1	­
	7급 공무직	1	본부(세종)
예 찰 직	소 계	7	­
	라급 공무직	1	본부(세종)
		1	충북도본부(도본부 및 관할사무소)
		1	전북도본부(도본부 및 관할사무소)
		2	전남도본부(도본부 및 관할사무소)
		1	경북도본부(도본부 및 관할사무소)
		1	경남도본부(도본부 및 관할사무소)

 

나. 직종별 직무내용

구 분	직 무 내 용
방 역 직	1. 가축질병 방지를 위한 가축 시료채취 및 예찰 업무 수행 2. 농장정보 현행화 3. 악성가축질병발생 시 초동방역팀 업무 수행 4. 기타 행정업무 * 근무지 : 해당 도본부 및 관할사무소
위 생 직	1. 인수공통전염병 및 식용부적합 축산물의 유통의 사전차단을 위해 도축장에서 도축되는 가축의 내장·식육 등의 검사 수행 2. 인수공통전염병 의심축의 정확한 진단을 위한 검사 시료 채취 3. 도축장내 위생상태 점검 4. 기타 행정업무 * 근무지 : 해당 도본부 및 관할사무소(도축장) * 근무시간 : 도축장 운영시간에 따라 상이함(1일 8시간 근무)
검 역 직	1. 악성가축전염병의 국내유입 및 수입식용 축산물의 안전성 확보를 위해 검역시행장에 입고되는 수입축산물의 절단검사 등 현물검사 수행 2. 기타 행정업무 * 근무지 : 세종본부 및 전국 검역사무소
정보통계직	1. 사업 관련 전산 및 통계 관리 업무 2. 기타 행정업무 * 근무지 : 세종본부
예 찰 직	1. 축산농가 대상 전화예찰 수행 2. 기타 행정업무 * 근무지 : 세종본부, 해당 도본부 및 사무소 전화예찰센터

 

[채용 단계별 전형 방법]

가. 서류전형(인사업무처리준칙 제20조제1호)

❍ 전 분야 공통, 관련 법령 및 정책에 따른 우대사항 및 자체 전형기준에 따라 고득점 순으로 선발

❍ 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사하여 면접심사 대상자 선정

※ 추후 제출서류 진위여부 확인을 위하여 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 징구

❍ 심사기준 : 전공계열, 근무경력, 자격사항, 자기소개서를 토대로 자격요건, 기본소양 및 직무적합성 평가

❍ 서류심사 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자 전원 합격처리(인사업무처리준칙 제20조제1호)

❍ 서류전형 합격배수

– 2명 이하 채용 시 : 채용 예정 인원의 7배수

– 3명 이상 채용 시 : 채용 예정 인원의 5배수

나. 인성검사(인사업무처리준칙 제11조의1)

❍ 서류전형 합격자 대상 인성검사 실시를 통한 참고자료 활용

❍ 검사방법 : 인터넷을 통한 인성검사 실시

다. 면접전형(인사업무처리준칙 제22조)

❍ 인성검사 합격자를 대상으로 면접을 통해 위생방역본부 직원으로서의 정신자세(예의 및 성실성), 전문성과 응용능력, 의사발표 논리성 등 직무적합성 및 업무추진 역량을 종합적으로 평가

❍ 면접심사 동점자 발생 시 면접심사기준 중 기본소양, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모‧예의‧품행‧성실성 및 청렴성, 창의력‧의지력‧기타‧발전가능성 순으로 고득점자를 선발(인사업무처리준칙 제23조제3항)

❍ 면접 전 기본소양 관련 논술을 실시하여 참고자료로 활용 가능

라. 신원조사(국가법령 보안업무규정 제33조제3항제6호, 보안업무운영준칙 제7조)

❍ 최종합격자 및 예비합격자에 대한 통제(제한)구역 출입자, 비밀열람 등 중요 민감업무취급자 자격 신원조사

❍ 임용 후에라도 신원조사 결과 결격사유가 확인되는 경우 계약 해지

※ 면접전형 시 동의서 징구

마. 채용점검위원회(인사업무처리준칙 제26조)

❍ 채용절차 전 과정 진행 단계별 객관성 및 공정성 점검

※ 외부위원 과반수 운영 및 감사업무 책임자를 위원으로 구성하여 감사 참여 및 전형단계별 이행사항 점검

바. 신체검사(인사업무처리준칙 제24조)

❍ 개인별 건강검진 실시 후 신체검사서(공무원용) 제출

❍ 임용 후에라도, 신체검사 합격기준에 미달하는 경우 계약 해지

※ 면접전형 시 동의서 징구

 

** 자세한 내용은 첨부자료 참조

문전비즈밸리 일자리허브센터 6월 프로그램 안내

현직자 직무멘토링

대상 : 청년 구직자 누구나(송파구민 우선 선발)

신청 : 잇다 홈페이지(www.itdaa.net)의 ‘클래스’ 메뉴에서 신청

문의 : 잇다(02-2653-1022)

 

No.	일시	프로그램명	멘토 소속
1	6.11(목), 19~21시	현직자 직무 멘토링(인사 편)	현) 삼성엔지니어링
2	6.25(목), 19~21시	현직자 직무 특강 (유통/물류 편)	현) DHL

 

All-In-One 일자리서비스

대상 : 청년 구직자 누구나

운영 : 평일 09:00 ~ 18:00 *사전 문의

 

자기탐색	역량강화	실전준비
성격심리(에니어그램) 직업심리(워크넷)	이력서, 자소서 클리닉 AI 자소서 분석기 스터디 공간 제공	모의면접 & 피드백 AI/VR 면접체험 취업알선 & 일자리 매칭

 

장소 : 송파구 송파대로 167, 테라타워1 지하 1층 190호

문의 : 02-2054-8260, 8263~8269