(재)강원디자인진흥원 공고 제2021-2호

강원디자인진흥원 제1회 직원 채용 공고

강원디자인진흥원 직원 채용 계획을 공고하오니 역량 있는 인재들의

많은 참여 바랍니다.

 

2021년 2월 9일

(재)강원디자인진흥원장

 

1. 채용개요

○ 채용분야 및 채용인원

채용 분야	직급	인원	업무내용
디자인 사업	3급	1명	ㆍ디자인사업 발굴·기획·운영·관리
	4급	1명	ㆍ디자인사업 발굴·기획·운영
	5급	1명	ㆍ디자인사업 기획·운영·지원
디자인 경영·기획	3급	1명	ㆍ디자인경영 및 정책기획 업무 관리
	5급	1명	ㆍ디자인경영 및 정책기획 업무 지원
경영 관리·지원	6급	1명	ㆍ신규사업 발굴, 경영지원 일반, 시설물 관리

※ 디자인 사업 분야: 디자인 전공자만 지원 가능

○ 채용형태: 정규직(수습기간 6개월)

※ 수습기간 6개월 경과 후 평가에 의해 일반직 전환

○ 채용기간: 근로기간의 정함이 없음(정년 60세)

○ 근무조건: 주 5일 / 주 40시간

– 월 ~ 금(09:00 ~ 18:00, 휴게시간 1시간 포함), 법정휴무일 제외

○ 근 무 지: (재)강원디자인진흥원(강원도 춘천시 삭주로145번길 46)

○ 보수수준: 경력 등에 따라 협상 후 결정(제수당 별도)

(단위: 천원)

직급	하한액	상한액
3급	35,079	69,625
4급	28,101	58,559
5급	22,891	49,976
6급	–	41,255

 

2. 응시요건

○ 공통사항

– 응시연령 및 성별, 신체조건 제한 없음(블라인드 채용)

– 채용 즉시 근무가 가능한 자

– 해외여행에 결격사유가 없는 자

– 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

○ 자격기준: (재)강원디자인진흥원 인사규정

직 급	자 격 기 준
3급	ㆍ공무원 6급 및 6급 이상 경력자 ㆍ기업, 기관 및 단체에서 과장급으로 3년 이상 경력자 ㆍ박사학위 소지자 ㆍ석사학위를 취득한 후 3년 이상 해당분야 경력자 ㆍ학사학위를 취득한 후 6년 이상 해당분야 경력자 ㆍ위와 동등한 능력이 있다고 인정되는 자
4급	ㆍ공무원 7급 및 7급 이상 경력자 ㆍ기업, 기관 및 단체에서 대리급으로 3년 이상 경력자 ㆍ석사학위 이상을 취득한 후 해당분야 2년 이상 경력자 ㆍ학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당분야 경력자 ㆍ위와 동등한 능력이 있다고 인정되는 자
5급	ㆍ공무원 8급 및 8급 이상 경력자 ㆍ학사학위를 취득한 후 해당분야 2년 이상 경력자 ㆍ고등학교 이상 졸업자로 해당분야 4년 이상 경력자 ㆍ위와 동등한 능력이 있다고 인정되는 자
6급	ㆍ공무원 9급 및 9급 이상 경력자 ㆍ해당분야 학사학위 이상 소지자 ㆍ고등학교 이상 졸업자로 해당분야 2년 이상 경력자 ㆍ위와 동등한 능력이 있다고 인정되는 자

※ 해당분야: 채용분야(디자인 사업 분야 / 디자인 경영·기획 분야 / 경영관리·지원 분야)

○ 결격사유: (재)강원디자인진흥원 인사규정 제19조

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행 유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 11.「병역법」제76조제1항의 규정에 따른 병역의무를 불이행한 자 12. 기타 직원으로 임용할 수 없는 현격한 결격사유가 있다고 인정되는 자

 

3. 전형방법

원서접수	⇨	서류심사	⇨	필기시험	⇨	면접심사	⇨	채용준비	⇨	최 종 합격자 결 정
e-mail 접수		적격/부적격		인·적성검사		블라인드 면 접		신체검사 결격사유 조 회

○ 서류심사: 적격/부적격 판단

– 직무수행능력(응시원서, 경험·경력기술서 기재사항 기준)

– 자기소개서상 기술능력

※ 응시원서 양식 미준수, 서명 누락자는 심사 제외

○ 필기시험: 인·적성 검사(3, 4, 5, 6급 공통)

– 시험장소: 서류심사 합격자 발표 시 공지

– 시험방법: 인성검사 + 직무능력검사

– 선발방법: 고득점 순으로 채용직급별 5배수 이내 선발

(5배수 내 동점자 발생 시 모두 합격처리, 단 계산은

소수점 둘째 자리까지 함)

구 분	채용직급	평가항목
인성검사	공통 (3, 4, 5, 6급)	성실성, 대인관계성, 이타성, 심리적 안정성
직무능력검사		문제해결력, 수리력, 언어논리력, 관찰탐구력 이해력, 창의력, 공간지각력

○ 면접심사: 대면 면접

– 시험장소: 강원디자인진흥원 회의실(3층)

– 심사방법: 직무 관련 업무추진 역량을 종합적으로 심사

수행능력(50점)	평정요소	전문지식 및 실무경험	문제해결력
	배점	30	20
기본소양(50점)	평정요소	의사소통능력	윤리관
	배점	20	30

– 선발방법: 필기시험과 관계없이 심사위원별 점수를 산술평균하여

80점 이상인 자 중에서 최고득점자를 합격자로 결정함

○ 최종합격자: 면접시험 합격자를 최종합격자로 결정

※ 면접심사 합격자로 결정되었다 하더라도 임용 포기, 응시자격 등의 결격사유 발생 시 그 합격을 취소하고 차 순위자를 선발할 수 있음.

단, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.

 

 

나머지 내용은 첨부파일 확인바랍니다.

법제처 공고 제2021-14호

「한눈에 보는 법령정보 제공 사업」 책임연구원 모집 재공고

법제처 신규 사업인 「한눈에 보는 법령정보 제공」 사업의 추진을 위한 기간제 근로자(책임연구원)를 다음과 같이 공개 모집합니다. 전문성 있고 책임감과 소명의식을 갖춘 많은 분의 참여를 바랍니다.

2021년 2월 8일

법제처장

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1. 채용 인원 및 담당 업무

채용 인원	채용예정 직무분야	담당 업무	근무기간
1명	한눈에 보는 법령정보 제공 사업 관련 콘텐츠 개발 총괄	ㆍ콘텐츠 개발 대상 법령 선정 업무 총괄 ㆍ콘텐츠 이미지 개발 관련 업무 총괄 ㆍ콘텐츠 개발 대상 법령 속 어려운 용어 및 문장 발굴 업무 지원 ㆍ관계 부처 협의 및 전문가 회의 지원 ㆍ그 밖에 한눈에 보는 법령정보 제공 사업 관련된 업무 지원	‘21. 3. 8.* ～ ’21. 12. 31. (약 10개월 간)

※ 결격사유 확인 등을 위해 근무 시작일은 채용 일정에 따라 다소 유동적일 수 있습니다.

 

2. 응시 자격

 

<공통>

○ 대한민국 국적 소지자

○「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 사람

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

 

<선택>

○ 법학, 언어정보학, 전산언어학 관련 박사 학위를 갖춘 사람

○ 변호사 자격증을 소지한 후 법률사무 종사 경력*이 6개월 이상인 사람

* 「변호사법」 제4조제3호에 따른 변호사의 경우 같은 법 제21조의2에 따라 법률사무종사기관에서 법률사무에 종사하거나 연수한 기간도 해당

○ 법학전문대학원을 졸업하여 법학 석사 학위를 갖춘 후 법률 관련 분야에 종사한 경력이 1년 이상인 사람

○ 법학일반대학원을 졸업하여 법학 석사(행정법 분야 전공에 한함) 학위를 갖춘 후 법률 관련 분야에 종사한 경력이 1년 이상인 사람

○ 국어학, 언어학 관련 석사 학위를 갖춘 후 담당 업무 관련 분야*에 종사한 경력이 1년 이상인 사람

* 담당 업무 관련 분야: 콘텐츠 개발 대상 법령 속 어려운 용어 및 문장 발굴을 위한 언어정보학 또는 전산언어학 관련 분야[용어(전문용어, 어휘망, 사전) 시스템 관리, 국어정보처리, 말뭉치 구축ㆍ관리 등]

 

※ <공통> 자격 요건을 충족하고, <선택> 자격 요건 중 어느 하나에 해당하는 경우 지원 가능

※ 경력 인정 기준(응시 자격 요건 및 우대 요건에 모두 해당)

① 경력의 인정 방법

– 전임 근무: 경력의 전부 인정

– 시간제 근무: 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정하되, 시간강사 경력의 경우 한 학기를 6개월 기준으로 산정(주당 강의시수 9시간 이상: 5할 인정, 주당 강의시수 9시간 미만: 3할 인정)

② 응시 자격은 면접시험 예정일을 기준으로 판단

③ 경력증명서에 근무기간, 직위(직급) 및 담당 업무 등이 정확히 기재

 

<우대 요건>

○ 응시 자격 요건을 초과하는 법학 또는 국어학ㆍ언어학 관련 학위를 취득한 사람

○ 응시 자격 요건을 초과하는 법률 또는 국어ㆍ언어 관련 분야에 종사한 경력이 있는 사람

※ 우대 요건은 서류전형 단계에서만 적용, 증빙서류는 응시원서 접수 시 제출

 

3. 근무 조건

 

○ 고용형태: 기간제 근로자(계약직 책임연구원)

○ 근무기간: 2021. 3. 8.(예정) ~ 2021. 12. 31.

○ 근무시간: 주 5일 40시간, 9:00 ~ 18:00

○ 보 수: 월 급여 3,009,400원(세전)/급식비 140,000원 별도

○ 후생복지: 4대 보험(국민연금, 건강, 고용, 산재 보험) 가입

○ 근무부서: 법제처 법제지원국 알기쉬운법령팀

* 근무부서는 조직 개편 및 업무 변동 등에 따라 변동 가능

 

4. 시험 방법

 

○ 서류전형

– 공고된 응시 자격 요건 충족 여부 등을 서면으로 심사

– 응시인원이 채용 예정 인원의 3배수 이상일 때에는 응시 자격 요건에 적합한 사람 중에서 채용 예정 인원의 3배수를 서류전형 합격자로 결정

 

○ 면접시험(서류전형 합격자만 해당)

– 전문지식, 성실성 등을 1단계 직무역량평가, 2단계 인성평가로 진행

※ 직무역량평가: 직무와 관련하여 지식 및 논리성 등 업무 역량을 평가

인성평가: 윤리관, 성실성 등에 대한 질문을 통해 응시자의 인성을 평가

 

5. 채용 일정

원서 접수	구분	시험일	시험장소	합격자 발표
2. 8.(월) ∼ 2. 17.(수)	1차 (서류전형)	–	–	2. 19.(금) ※ 법제처 홈페이지 및 개별 통보
	2차 (면접시험)	2. 23.(화)	정부세종청사	2. 24.(수) ※ 법제처 홈페이지 및 개별 통보

○ 접수기간 : 2021. 2. 8.(월) ～ 2. 17.(수) 24시까지

 

○ 접수방법 : 전자우편(parkyeji@korea.kr)으로만 접수

※ 2. 17.(수) 24시까지 도착분에 한하여 유효한 접수로 인정

※ 응시원서 등 관련 서류는 스캔하여 이메일로 한 번에 제출

 

6. 응시자 제출서류

 

○ 응시원서 1부(별지 1) * 자필서명 필수

○ 자기소개서 1부(별지 2)

○ 직무수행계획서 1부(별지 3)

○ 공정채용확인서 1부(별지 4) * 자필서명 필수

○ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지 5) * 자필서명 필수

○ 응시 자격을 증명할 수 있는 서류 각 1부

* (학위 관련) 졸업증명서 또는 학위증 등 학위를 증명할 수 있는 서류

(경력 관련) 근무경력을 증명할 수 있도록 경력(재직)증명서에 근무기간, 직위(직급) 및 담당 업무 등이 정확히 기재되어야 함

○ 응시 자격 중 우대 요건을 증명할 수 있는 서류 각 1부

○ 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본* 1부

* 주민등록번호 뒷자리 미포함으로 제출하여 주시기 바랍니다.

 

 

나머지 내용은 첨부파일 확인바랍니다.