「대학(원)생 아이디어 경진대회」개최 공고

1.경진대회 개요

ㅇ (참가신청기간) ‘21. 4. 1. ~ ’21. 9. 30. (6개월)

ㅇ (대회기간) ‘21. 4. 1. ~ ’21. 11. 30. (8개월)

ㅇ (참가자격) 참가신청일 기준 만 39세 이하로서, 국내 소재 대학에 대학생 및 대학원생으로 재학 중인 자 (휴학생 포함)

ㅇ (경진방법) 대회기간 동안 아이디어 플랫폼(www.idearo.kr, 아이디어로)에서의 활동 내용을 집계하여 우수 활동자(팀)에 대해 시상

ㅇ (경진분야) 팀/개인 분야

* 동일인이 팀/개인 분야에 중복하여 각각 참가할 수는 있으나, 여러개의 팀에 소속되어 복수로 참가하는 것은 불가

ㅇ (시상규모) 16건 시상 (총상금 3,000만원)

2.세부 내용

□ 대회일정

경진대회 참가신청	→	경진대회 참여	→	활동내역 집계 및 시상
4. 1.∼ 9. 30.		4. 1. ∼ 11. 30.		12. 1. ∼ 12. 17.

※ 본 일정은 주관기관 측 사정으로 다소 변경될 수 있음

※ 활동내역 중간 집계 공지 : 분기별 집계를 7월(4〜6월 실적) 및 10월(7〜9월 실적)에 발표 예정

□ 경진대회 참가신청

o 신청기간 : 2021. 4. 1.(목) ∼ 9. 30.(목)

* 참가신청 이후 11. 30.까지의 플랫폼 활동내역을 집계하여 수상자를 선정하므로, 조기에 신청하여 장기간 활동할수록 수상에 유리

o 신청방법 : ① 아이디어 플랫폼(www.idearo.kr, 아이디어로) 회원가입 후 ② E-Mail (idea@kipa.org)을 통해 붙임*의 참가신청서 제출

* 개인은 ‘개인분야 참가신청서’를, 팀은 ‘팀분야 참가신청서’를 작성하여 제출

** 참가신청서 제출 시 별첨1〜3의 서류도 함께 제출하여야 참가신청 승인

– 팀 분야의 경우, 팀원 모두 플랫폼 회원가입을 완료하고, 팀 이름으로 커뮤니티(아이디어챌린지용)를 개설한 뒤 참가신청서를 이메일로 제출

□ 시상 내역

o 경진부문별 성적 우수상(총 12건)과 특별상(총 4건) 시상

* 부상으로 성적우수상의 부문별 최우수상 수상자(팀)에게는 해외 기업 등을 탐방하는 해외연수 기회 제공 예정(‘22년)

<시상 분야 및 내역>

구분		상장	건	상금(만원)	수상 기준
성적우수상4)	팀 부문	최우수상1) (특허청장상)	1	500 (부상 : 해외연수)	누계 최고 득점 팀 * 아이디어챌린지 메뉴 내 이용실적으로 한정
		최고 금액상1),2)	2	각200	(누계/단건) 최고가 거래 팀
		최다 거래상1),3)	1	300	최다 거래 팀
	대학생 부문	최우수상1) (한국발명진흥회장상)	1	150 (부상 : 해외연수)	누계 최고 득점 대학생
		최고 금액상1),2)	2	각50	(누계/단건) 최고가 거래 대학생
		최다 거래상1),3)	1	100	최다 거래 대학생
	대학 원생 부문	최우수상1) (한국발명진흥회장상)	1	150 (부상 : 해외연수)	누계 최고 득점 대학원생
		최고 금액상1),2)	2	각50	(누계/단건) 최고가 거래 대학원생
		최다 거래상1),3)	1	100	최다 거래 대학원생
특별상4)		참여대학상(장학금)	1	1,000	누적 총 점수가 가장 높은 대학교
		최다 제안상	2	각30	제안활동이 가장 많은 팀/개인
		최다 기여상	1	40	아이디어 광장 메뉴* 최고 득점자 * 아이디어 청원, 아이디어 나눔, 교육
합계			16	3,000

1) (동점자 처리) (1순위) 누적 점수 높은 순, (2순위) 누적 거래건수 많은 순, (3순위) 누적 거래금액 높은 순

2) 누계 최고 거래금액이 단건 최고 거래금액보다 작은 경우 상금은 단건에 대해서만 지급

3) 대회기간 중 최소 2건 이상 거래계약을 체결해야 하며, 달성자가 없는 경우 시상하지 않음

4) 성적우수상은 중복 수상 불가(상금이 높은 상 우선), 특별상은 중복 수상 가능

o (시상일) ’21. 12월 3주(예정)

□ 문의 및 접수처 : 한국발명진흥회 지식재산거래소

o (연락처) 02-3459-2809/2728

□ 붙임

1. 대학생 아이디어 경진대회 공고문 및 참가신청서 1부.  끝.

『서커스 펌핑업』은 동시대 서커스 예술인 발굴 및 역량 강화를 위해
서울거리예술창작센터가 운영하는 ‘전문 교육 과정’입니다. 국내외 전문가 집단과 함께 이론 강의, 실험, 코칭, 창작실습 등을 통해 참여자는 유망예술인으로
성장하여 창작기반을 마련하고 더 나아가 서커스 예술생태계 확장에 기여하길 희망합니다. 동시대 서커스에 뜻이 있는 예술인 여러분의 많은 관심과 지원 바랍니다.

목포시인사위원회 공고 제2021 – 12호

– 2021년 제1회 목포시 – 지방임기제공무원 임용시험 시행계획 재공고

목포시에서는 지방임기제공무원을 다음과 같이 공개 모집하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2021년 5월 28일

목포시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

임용분야	직 급	인 원	계약기간	근무 예정부서
문화예술정책	지방행정주사보 (일반임기제)	1명	2년	문화예술과

※ 업무실적 및 사업필요성에 따라 총 근무연수 5년 범위 내에서 근무기간 연장 가능

2. 채용대상 직무내용

임용분야	주요 업무
문화예술정책	∘ 문화도시 조성사업 기획 및 집행 ∘ 다양한 문화콘텐츠 발굴 및 기획 ∘ 관련 기관 네트워크 구축 및 업무 조율 ∘ 회계 및 행정 업무 등

3. 응시 자격 기준

가. 공통요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일)

– 『지방공무원법』 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 『지방공무원임용령』제65조(부정행위자 등에 대한 조치), 『부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률』제82조(비위면직자의 취업제한) 및 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

	《「지방공무원법」제31조》
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다. 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

	《「지방공무원 임용령」제65조》
① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다. 1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위 4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위 6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

 

	《「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조》
① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

나. 연 령 : 20세 이상(2001. 12. 31. 이전 출생자)

다. 지역·성별 : 제한없음(대한민국 국적, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

라. 자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

임용분야	임용직급	자 격 기 준
문화예술 정책	지방행정주사보 (일반임기제)	◦ 다음 각호의 어느 하나를 충족하는 사람 1. 학사학위를 취득한 후 1년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 직무분야 경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 문화기관ㆍ단체, 문화시설 등에서 임용예정 직무분야로 근무한 경력

※ 관련분야 실무경력 인정 : 경력(재직)증명서 상 근무기간, 담당업무가 명시되어야 함.

※ 경력요건으로 응시하는 경우 시험공고일 현재 퇴직 후 3년(시간선택제임기제공무원 경우는 10년)이 경과되지 않아야 함. (지방공무원임용령 제17조제5항)

4. 보수 수준

❍ 지방공무원보수규정에 의거 연봉한계액 하한액 책정을 원칙으로 하되, 임용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정할 수 있음.

임용분야	직 급	상 한 액	하 한 액
문화예술정책	지방행정주사보 (일반임기제)	62,675	44,514

(단위 : 천원)

※ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 예산범위내에서 별도지급

5. 시험방법 및 일정

가. 시험방법

❍ 1차 서류전형

– 응시자의 자격ㆍ경력 등을 서면 심사하여 적격 또는 부적격 판단

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 선발예정인원의 3배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음.

❍ 2차 면접시험

– 1차 시험(서류전형) 합격자에 한하여 실시

– 5대 평정요소에 의거 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 점검

※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행ㆍ성실성, 창의력ㆍ의지력 및 기타발전가능성

 

나. 시험일정

응시원서접수		시 험 일 정
기 간	방 법	구 분	시험장소 공 고 일	시 험 일	합격자발표일
‘21. 6. 7.(월)	방문 또는 등기우편접수	서류전형	–	–	‘21. 6. 17.(목)
~
		면접시험	서류전형 합격자 발표시 공고
‘21. 6. 9.(수)

※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 목포시 홈페이지에 별도 공고 함.

6. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 : 목포시 홈페이지 고시공고란 게시(공고문에 첨부된 양식을 내려받아 사용)

나. 접수기간 : ‘21. 6. 7.(월) ~ ‘21. 6. 9.(수)

※ 접수시간은 평일 09:00∼18:00 <점심시간(12:00∼13:00) 제외>

다. 접수장소 : 목포시청 자치행정과 인사팀(1층)

라. 접수방법 : 방문 또는 등기우편접수

❍ 주 소 : 우)58613, 전남 목포시 양을로203(목포시청) 자치행정과 채용담당자 앞

❍ 등기우편접수 시 응시수수료 및 응시표 반송용봉투(등기우표 부착, 주소와 성명 정확히 기재) 동봉

❍ 우편접수는 접수마감일자까지의 우편 소인에 한하여 유효함

7. 제출 서류

※ 서류제출 시 스테플러 편철 금지, 아래 순서대로 제출

※ 모든 제출자료는 원본 제출이 원칙이나, 부득이한 경우 원본지참 후 확인된 사항은 사본 제출 가능

① 응시자 제출서류 목록표 <별지 제1호 서식>

② 응시원서 1부 <별지 제2호 서식> – 공고문에 첨부 된 양식을 내려받아 작성

‣ 응시수수료 : 목포시 수입증지

– 목포시청 민원봉사실에서 납부 후 응시원서에 확인 날인

③ 이력서 1부 <별지 제3호 서식>

‣ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함.

④ 자기소개서 1부 <별지 제4호 서식> – A4 2매 이내

⑤ 직무수행계획서 1부 <별지 제5호 서식> – A4 5매 이내

⑥ 자격 검증을 위한 동의서 <별지 제6호 서식>

⑦ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 <별지 제7호 서식>

⑧ 주민등록초본 1부(남자는 병역사항 포함)

⑨ 최종학교 학위증서(또는 졸업증명서) 1부

‣ 박사학위의 경우, 석ㆍ학사 학위 학력증명서 함께 제출

‣ 석사학위의 경우, 학사 학위 학력증명서 함께 제출

⑩ 해당분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)

‣ 공고일 기준 6개월 이내 발급분에 한함

‣ 근무기간, 근무부서, 직책 및 담당업무를 정확히 기재하고 발행기관의 직인, 발급확인자의 성명·서명(날인) 및 연락처가 기재되어야 함

‣ 회사 경력(재직)증명서 양식 상 구체적인 업무 및 기간이 명시되지 않는 경우 또는 경력(재직)증명서 상에 담당업무와 응시자격요건의 관련분야 업무내용이 상이할 경우‘경력사실 확인 증명서 <별지 제8호 서식>’추가 제출

‣ 근무형태나 근무시간이 불규칙적이거나 불분명한 비정규, 비상근 경력은 보수내역 및 주(週)단위 근무시간이 구체적으로 명시된 증명서류를 제출하여야 함

‣ 민간경력의 경우 사업자등록증 사본 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 첨부

‣ 제출 경력이 폐업회사인 경우, 이전에 발급한 경력증명서와 국세청

‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’를 추가 제출하며, 기타 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정 불가함.

⑪ 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험 자격 이력내역서 1부(경력증명서 제출자 반드시 제출)

‣ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr)홈페이지에서 출력 가능

‣ 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록‘보험가입 전체기간’이 확인이 가능하도록 발급

‣ 경력증명서 내용과 일치하지 않을 경우 증빙 가능한 추가서류 제출

⑫ 관련분야 자격증(면허증) 사본 1부 (해당자에 한함, 원본지참)

‣ 응시원서 방문접수 시 원본 지참, 우편접수자는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 원본 지참

⑬ 학위‧연구논문 사본 등 실적증빙서류 1부 <별지 제9호서식> (해당자에 한함)

⑭ 동일계통학과 증명서 <별지 제10호서식> (해당자에 한함)

‣ 공고문의 응시자격 기준 전공학과와 명칭이 일치하지 않는 경우 제출

⑮ 기타 실적 또는 능력을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

《서류 제출 유의사항》 • 응시원서 등의 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성 • 이력서에 기재한 내용이라도 증빙자료 미제출 시 인정되지 않을 수 있음 • 모든 증명서는 공고일 이후 발행분(경력증명서는 6개월 이내)을 인정하며 공고일 이전에 발행된 서류는 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것에 한함)내의 서류여야 함. • 제출서류 중 외국어로 된 일체의 서류는 한글번역본(공증필)을 제출한 경우에 한하여 인정함. • 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음

 

8. 응시자 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 목포시 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 채용시험에는 복수로 원서를 접수 할 수 없습니다.

다. 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(각종 증명서)는 본인이 희망할 경우 최종합격자 발표 이후 반환해 드립니다.

라. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소 또는 임용을 무효로 합니다.

마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자통지 후 라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

바. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.

사. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임입니다.

아. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원보다 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 면접시험을 실시하며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우에는 시험실시 7일전에 변경사항을 목포시 홈페이지에 별도 공고합니다.

※ 상기 사유로 재공고 시 당초 응시자는 기제출 서류로 갈음

자. 경력증명서(재직증명서)원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않습니다.

차. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

‣ 채용절차 관련 문의 : 자치행정과 인사팀(☎ 061-270-8626)

‣ 담당업무 관련 문의

임용분야	담당부서	연락처
문화예술정책	문화예술과	061-270-8566

보성그룹에서 운영하는 국내최고 명문골프장 파인비치골프링크스와
8월에 신규오픈예정인 파인레이크(가칭) 에서 유능한 인재들을 대규모 모집합니다.
1. 파인비치골프링크스( 주소 : 전남 해남군 화원면 시아로 224 )
직급	분야	채용인원	지원자격
사원	인사총무	1	신입 또는 경력 1명 (1년 ~ 3년)
	프론트	1	경력 무관
	객실메이드	2
	현관	1
	운전직	1
	환경미화	1
	식음팀	2
합계		9
2. 파인레이크(가칭)( 주소 : 전남 해남군 산이면 관광레저로 1998 )
직급	분야	채용인원	지원자격
사원	프론트	3	경력1 (3년 이상), 신입2
	예약실	2	경력1 (3년 이상), 신입1
	전산	1	신입 또는 경력 1명 (1년 ~ 3년) 우대:IT학과졸업자및전공자
	시설	2	경력2(3년 이상) 전기1명,환경1명 우대:관련자격증소지자
	접객서비스	13	경력무관 / 외주
	식음	20	경력무관 / 외주
합계		41
※ 직원외 경력직 캐디 50명 이상 추가 채용
3. 근무조건
■ 근무형태 : 정규직(수습기간) 3개월			※ 단 분야별로 외주업체로 입사가능함
■ 근무일시 : 주6일 근무
■ 급여 : 면접후 결정(최소 연봉 2730만원 이상)
4. 전형절차
구 분		일정	비고
원서접수		21.05.26. ～ 06.11.	중앙․지방 일간지, 취업포탈 등
서류심사		21.06.12. ～ 06.18.
면접진행		21.06.21	면접 전 증빙서류 제출
합격자 발표		21.06.25	합격자 발표(개별연락)
※ 적격자로 판단시에 전형절차 도중에도 면접 및 채용 가능함
5. 접수방법
■ 메일 : magicjs730@bosunggroup.com
※ 메일접수시 채용 분야 꼭 기재필수( 예:) 파인비치골프링크스 프론트 지원 )
■ 채용사이트 : 워크넷, 사람인, 잡코리아
■ FAX : 061-530-7799
■ 문의전화 : 인사팀 김정석 책임(T. 061-530-7712, M. 010-2938-9002)
■ 홈페이지 주소 : https://www.pinebeachcc.co.kr

 

철원플라즈마산업기술연구원(이하 “연구원”)은 중소벤처기업부 소관 비영리 재단법인의 공공지방연구원으로서 4차 산업혁명 시대의 지역경제 활성화 및 국가 경쟁력 제고에 기여할 유능하고 진취적인 인재를 다음과 같이 모십니다.

2021. 5. 28.

(재)철원플라즈마산업기술연구원장

 

1

채용개요

? 채용분야 및 인원 : 연구직 분야

분야코드	모집분야	채용직급	인원	학력사항	채용직무설명
A-1	나노소재응용기술개발	선임급	1	석사 이상	직무기술서 1 참조
A-2	나노소재제조기술개발	원급	1	학사 이상	직무기술서 2 참조
		원급~ 기능급	1	고졸 이상
A-3	화학/소재분야	주임~ 책임급	2	석사 이상	직무기술서 3 참조
A-4	전기/전자/제어분야	원급~ 책임급	2	학사 이상	직무기술서 4 참조
A-5	농업/농생명/원예분야	원급~ 주임급	1	학사 이상	직무기술서 5 참조
A-6	농생명/생명공학분야	선임급~ 책임급	1	석/박사 이상	직무기술서 6 참조
A-7	플라즈마공정개발분야	원급	2	학사 이상	직무기술서 7 참조
A-8	나노소재부품 분석평가	원급~ 기능급	1	고졸 이상	직무기술서 8 참조

※ 연구직분야는 전분야 프로젝트계약직으로 채용합니다.

 

? 계약직 근로조건

○ 근무기간 : 채용일로부터 2년(2021.7.1.~2023.6.30.)

○ 정규직전환 : 계약기간 종료 후 근무평가결과에 따라 정규직 전환 채용

○ 근로조건 : 기존 정직원과 동일한 대우, 연차휴가부여

○ 보수조건 : 기본연봉, 성과급, 초과근무수당, 연차수당 등

○ 후생복지 : 4대보험가입, 퇴직연금, 복지포인트지급, 특수건강검진

○ 근로시간 : 주 5일 근무(월~금, 주40시간, 법정공휴일 및 재단지정일 휴무)

○ 수습기간 : 3개월 적용(수습기간 중 근로조건은 정직원과 동일)

* 수습기간 근무평가결과에 따라 임용이 취소될 수 있음.

 

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응시자격 및 보수

? 공통자격조건 및 결격사항

구 분	세 부 내 용
공통사항	지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 자(남자의 경우 병역 필 또는 면제자)로서, 재직기간 중 철원지역에 상주하면서 법인업무에 전념할 수 있는 자 (연구원 내 기숙사 상주 가능) 해외여행에 결격사유가 없는 자 공무원채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 담당업무와 관련된 자격소지자 우대
결격사항	인사규정 제11조(결격사유)의 각 호 해당자 부패행위로 당연 퇴직, 파면·해임, 면직된 지 5년이 지나지 아니한 자 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣제82조(비위면직자 등의 취업제한)를 적용받는 비위면직자 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 자격요건을 충족하지 못하는 자
세부사항	모집분야별 직무기술서 참조

 

 

? 직급별 채용자격조건 및 보수(기본급)

자격요건	자 격 요 건	연봉(만원)
책임급	채용분야 관련 박사학위 취득후 당해분야 근무경력 5년 이상 채용분야 관련 석사학위 취득후 당해분야 근무경력 10년 이상 채용분야 관련 학사학위 취득후 당해분야 근무경력 13년 이상	5,200 ~ 8,000
선임급	채용분야 관련 박사학위 취득자 채용분야 관련 석사학위 취득후 당해분야 근무경력 5년 이상 채용분야 관련 학사학위 취득후 당해분야 근무경력 8년 이상	3,800 ~ 6,000
주임급	채용분야 관련 석사학위 취득자 채용분야 관련 학사학위 취득후 당해분야 근무경력 3년 이상	3,200 ~ 5,000
원 급	채용분야 관련 학사학위 취득자 채용분야 관련 전문학사 취득후 당해분야 근무경력 2년 이상	2,600 ~ 4,100
기능급	고졸 이상 졸업자로 당해 분야의 업무능력이 있는 자	2,200 ~ 2,900

 

 

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전형절차 및 제출서류

? 전형일정

전형절차	일정	비고
원서접수	5/28 ~ 6/10 채용모집 전용 이메일로만 접수 recruit@cpri.re.kr	지원서파일과 이메일 제목은 “지원분야코드+성명” 기재
서류전형	6/15
면접전형	6/22 ~ 6/24 중 1일
신원조회및채용신체검사	6/25 ~ 6/30	최종합격자 추가서류접수
임용예정	7/1 부
※ 상기 모든 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

 

? 전형방법 :

구 분	세 부 내 용
서류전형	블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인 학위 기준 미충족, 연구 및 직무계획서 제출여부, 블라인드채용 위반자(불합격 처리 가능) 결격사유 해당 및 채용자격요건 적합여부 심사 응시원서를 심사하여 채용분야 직무수행에 필요한 전문능력 보유 및 적격 평가 채용예정인원 3배수 이내 선발
온라인 인성검사	서류전형 합격자 대상으로 인성검사 실시(생략할 수 있음) – 인성검사 실시할 경우 미응시자는 불합격 처리
면접전형	PT발표 : 직무수행능력 검증 (선임급, 책임급 지원자만 해당) – 주요 업적 및 연구(직무)계획 발표 – 개인별 발표 15분 이내 개별면접 : 전문지식, 사고력, 인성, 목표의식 등 심사 – 개인별 질의응답 15분 이내

 

? 제출서류

구 분	세 부 내 용
서류전형	응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경력/경험 기술서, 연구(직무)계획서, 최종학위논문 등) 최근 5년 이내 연구실적물(논문, 특허 등) 표지 사본 각 1부 ※ 제출하는 모든 서류(연구실적물 사본 포함)는 개인정보를 블라인드 처리하여 첨부 연구계획서 및 직무계획서(자유양식, 2페이지 이내) – 연구직(원급~책임급)은 해당채용분야를 중심으로 연구수행계획을 구체적으로 기술 – 일반직은 해당채용분야를 중심으로 직무계획서를 구체적으로 기술 ※ 연구계획서 및 직무계획서는 필수로 제출해야 하며, 제출하지 않은 경우 불합격 처리될 수 있음.
면접전형	면접발표자료 (면접발표가 없는 경우 해당사항 없음) 대학(대학원 포함) 전과정 졸업증명서, 성적증명서 각 1부 학위소지자 학위증명서 각 1부 (고졸자) 고등학교 졸업증명서, 성적증명서 경력 및 재직증명서, 병적증명서, 자격증 사본(해당자) 각 1부 건강보험자격득실확인서 1부
최종면접 합격자	채용신체검사서(공무원용) 1부 신원진술서 3부 주민등록등본 2부 기본증명서 3부, 가족관계증명서 3부

 

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기타사항

? 유의사항

• 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
• 채용예정분야별 응시자격을 반드시 확인 후 접수 요망
• 지원서 작성내용에 대해 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 위조, 변조, 허위기재, 오기재 등이 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
• 채용관련 청탁 등 부정행위로 인한 합격 사실이 확인될 경우 관련법령 및 내부규정에 따라 합격 또는 임용이 취소됨
• 블라인드 채용에 따라 지원자는 응시원서, 자기소개서 등 모든 서류 작성에 있어 출신지역, 신체적조건, 가족관계 등을 알 수 있는 내용을 기재할 수 없으며, 이에 대한 정보가 기재되어 있을 경우 불합격 처리될 수 있음
• 입사포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음
• 최종합격자라도 신체검사 불합격인 경우, 신원조회 및 내부규정에 따라 채용 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소됨
• 전형단계별 합격자 발표 및 개별 연락사항은 채용홈페이지를 통해 통보
• 응시원서 접수 시 모든 증빙서류는 순서대로 스캔 후 PDF파일로 통합하여 1개 파일로 제출
• 최종합격자는 연구원 내부 규정에 따라 3개월간 수습임용되며, 수습직원 평가절차를 거쳐 정직원으로 임용.
• 직무기술서의 직무수행내용은 합격자가 채용되어 수행할 대표직무이며, 연구원 사정에 따라 대표직무 외의 다른 직무도 수행할 수 있음
• 문 의 처 : 033-452-9709 (경영지원본부)

 

? 재공고 사항

금회 공고결과 응시인원이 선발예정인원과 같을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같은 경우 포함) 계획된 시험 일정대로 진행하며, 적을 경우에는 원서 접수일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있음

 

		코로나19 확산방지 조치 안내
	면접전형 시 면접장 입실절차 – 발열체크 ➭ 손소독 ➭ 본인확인(신분증 지참) ➭ 면접장 입실 면접장 입실 금지대상 – 37.5℃이상 발열 또는 호흡기 유증상자(기침, 호흡곤란 등) – 최근14일 이내 코로나19 유행지역 방문자 – 코로나19 확진자 및 감염병 의심자 등 격리대상자 – 현재 입원치료통지서 및 자가격리통지서를 받고 격리중인 자

 

 

? 붙임파일

○ 응시원서(개인정보수집이용동의서 포함) 1부

○ 채용분야별 직무기술서 각 1부. 끝.