[서해철도주식회사] 2026년 경력직운 공개채용
[서해철도주식회사 2026년 경력직원 공개채용] (~05.28.)
● 공고 기간: 2026. 05. 18.(월) ~ 05. 28.(목)
● 원서 접수: 2026. 05. 18.(월) ~ 05. 28.(목) 10:00限
● 온라인 입사지원 홈페이지 : https://shrail.scout.co.kr
● 원서 접수: 2026. 05. 18.(월) ~ 05. 28.(목) 10:00限
● 온라인 입사지원 홈페이지 : https://shrail.scout.co.kr
● 채용 절차 : 서류전형 → 인성검사 → 면접전형 → 최종합격 → 임용
한성기업㈜ 상품기획 부문 채용
2026년 여름 노원어린이원어민영어캠프 부교사 및 조교 모집
2026년 여름 노원어린이원어민영어캠프 부교사 및 조교를 모집합니다.
노원구-삼육대학교 관학사업에 협력할 대학생들의 많은 참여 바랍니다.
단, 휴학생 및 졸업유예자, 학점등록자(10학점미만) 불가합니다.
(정규학기 등록 학생만 가능)
국립해양생물자원관 2026년 1차 신규직원 제한경쟁 채용 공고
해양생물 주권 확보를 통한 해양바이오 글로벌 연구기관 국립해양생물자원관
국립해양생물자원관에서는 국가직무능력표준(NCS) 및 블라인드 채용 제도에 기반하여 직무능력중심의 우수한 인재를 선발하고 있습니다.
| 공고명 | 2026년 제1차 신규직원 제한경쟁 채용 |
|---|---|
| 접수기간 | 2026.05.18(월) 16:00 ~ 2026.06.02(화) 13:00 D-14   |
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[한국항공재단] 고용노동부 미래내일 일경험 사업 26-2차 참여자 모집 안내(~5.31(일))
✈️[26-2차 미래내일 일경험(인턴형) 참여자 모집 안내]✈️
항공분야 기업에서 다양한 업무를 수행하며, 취업 발판의 기회를 마련할 수 있는 프로그램입니다.
☑️ 모집 기업 및 분야
– 국립항공박물관, 인천공항시설관리, 인천공항운영서비스, 인천국제공항보안, 필리핀항공, 한국공항공사, 한국공항보안, 한국교통연구원, 항공안전기술원 (9개 기업)
☑️ 모집기간
– 26.5.18(월)~5.31(일) 23:59 까지
☑️ 참여기간
– 사전직무교육 : ‘26.6.23~6.24 (2일, 15시간 / 서울 국립항공박물관(김포공항 내)) *교육참여수당 지급(1만원/1일)
– 인턴십 : ‘26.6.29~9.18 (12주) *일경험 수당 지급(37.5만원/1주)
– 1주 총 25시간 근무
☑️ 참여방법
– 인터넷 접수 : 미래내일일경험 홈페이지 (https://yw.work24.go.kr/main.do)
* 홈페이지-일경험 프로그램-운영기관-’한국항공재단‘ 검색
* 지원서(증빙자료 포함) 제출 필수
– 모집공고 확인 : 미래내일일경험 홈페이지 또는 한국항공재단 홈페이지 (https://www.skydreamf.or.kr)
[바이엘코리아] 육아휴직 대체 계약직 모집 공고
[회사 소개]
바이엘은 독일 레버쿠젠에 본사를 두고 세계 150여 개국에 진출해 있는 다국적 제약 및 화학회사입니다.
바이엘은 “더 나은 삶을 위한 과학(Science For A Better Life)”이라는 기업이념을 실천하고 있으며 새로운 미래를 앞당기고 삶의 질을 향상시키는데 기여하고 있습니다.
1955년 작물보호사업을 시작으로 한국 시장에 첫발을 들여놓은 바이엘 코리아는 지난 60여년 동안 빠르게 성장하는 한국 경제의 동반자로서 제약사업 외에도 작물보호 및 종자 등 다양한 분야에서 한국 경제 발전에 기여하고 있습니다.
[채용 포지션 안내]
- 모집 명: [바이엘코리아] MSL I Radiology 포지션 (약 18개월 육아휴직 대체 계약직, 공고 연장)
- 근무지: 서울특별시 영등포구 여의대로 108 파크원 타워2 23/24층 바이엘코리아㈜ 본사 (07335)
- 고용형태: 계약직 (약 18개월)
- 공고 기간: 2026.5.19(화) 00:00 ~ 2026.6.7(일) 23:59
- 지원 사이트 링크: 바이엘코리아 채용
귀 대학의 우수한 인재들이 지원할 수 있도록 취업센터 홈페이지 및 관련 채널에 공고 게재를 요청드립니다.
자세한 채용정보 및 지원방법은 첨부된 채용공고문을 참고해주시기 바랍니다.
감사합니다.
바이엘코리아 인사부 드림
삼육대학교 계약직 채용공고_2026년 7월 1일부
삼육대학교 「기능직 정규직원(인턴)」 채용 공고(2026.7.1.부)
삼육대학교 「기능직 정규직원(인턴)」 채용 공고(2026.7.1.부)
* 삼육대학교에서 함께 근무할 유능하고 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2026. 5. 19.
삼육대학교 총장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 채용예정인원 | 채용부서 | 평가내용 | 채용예정일 |
| 기능직 인턴 | 1명 | 사무처 시설관리팀(기관) |
가. 제출서류 평가 나. 다면적 인적성검사 다. 종합면접 |
2026년 7월 1일부 |
※ 6개월간 인턴으로 근무한 후 본 대학 인사규정에 따라 업무수행 능력 및 실적 등을 평가하여 충족 시 정규직 임용 결정
2. 응시자격
| 채용분야 | 필수자격 |
| 기능직 인턴 |
가. 에너지관리 기능사 이상 자격 보유자 나. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자 다. 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자 라. 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌자)로 남자일 경우 병역필 또는 면제인 자 마. 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자 바. 현재 삼육대학교 외의 SDA 교단 기관에 근무하지 않는 자 |
3. 우대사항
| 채용분야 | 우대사항 |
| 기능직 인턴 |
가. 국가보훈대상자, 장애인 나. 관련 업무 유경력자 다. 관련 업무 전문교육 이수자 |
4. 응시원서 접수 및 방법
| 구분 | 내용 | 비고 |
| 접수기간 | 2026. 5. 19. (화) 10:00
~ 2026. 6. 2. (화) 09:00 |
마감시간 이후는 지원서의 작성, 수정, 파일첨부가 불가하므로 마감시간 이전에 모든 사항을 완료하여야 함 |
| 접수방법 | • 온라인 접수 : 삼육대학교 직원채용시스템(hr.syu.ac.kr)
• 방문 및 이메일 접수는 받지 않음
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| 제출서류 | • 지원서 접수 시 아래의 서류를 파일로 첨부 (내용을 잘 확인할 수 있도록 문서를 스캔하여 첨부할 것을 권장)• 파일로 첨부한 서류에 대해서만 평가에 반영함 (지원서에 기록하고 파일을 첨부하지 않을 시 반영하지 않음) 가. (필수) 교직원임용지원서(본 대학 양식) 1부_온라인 지원서 작성으로 대체함 나. (필수) 자기소개서(본 대학 양식) 1부_온라인 지원서 작성으로 대체함 다. (필수) 개인정보 수집 및 이용동의서(본 대학 양식) 1부_온라인 지원서 작성으로 대체함 라. (필수) 자격증 사본(에너지관리 기능사 이상) 1부 마. (필수) 최종학교 졸업증명서 1부 바. (선택) 경력증명서(해당자) 1부 사. (선택) 공인어학성적표 원본 또는 온라인 출력본(해당자) 1부 아. (선택) 자격증 사본(필수자격증 외 해당자) 1부 자. (선택) 활동내용(전문교육 이수, 봉사) 증명서(해당자) 1부 차. (선택) 취업지원대상자 증명원(보훈대상자에 한함) 1부 카. (선택) 장애인증명서 사본(해당자) 1부 |
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5. 전형방법 및 일정
| 시험구분 | 접수/시험 장소 | 시험일자 | 합격자 발표 | 비고 |
| 1차(서류평가) | 총무인사팀 | – | 2026. 6. 5. (금) | 합격자 개별 통보 |
| 2차(인적성검사) | 본 대학 회의실 | 2026. 6. 11. (목) | – | 2~3차 전형은 당일 연속 진행 |
| 3차(종합면접) | 본 대학 회의실 | 2026. 6. 11. (목) | 2026. 6. 17. (수) | 합격자 개별 통보 |
가. 1차 전형 : 서류평가
– 채용예정 인원의 5배수 이내 선발
– 합격자 개별 통보
– 지원서에 자격(우대)조건, 경력사항 등 정확히 기재(허위 기재 시 합격 취소)
나. 2차 전형: 다면적 인적성검사
다. 3차 전형 : 종합면접
라. 채용예정 : 2026. 7. 1. 부
– 위 시기에 근무가 불가능한 자는 성적에 관계없이 불합격
6. 기타 유의사항
가. 6개월간 인턴으로 근무한 후 본 대학 인사규정에 따라 업무수행 능력 및 실적 등을 평가하여 충족 시 정규직 임용 결정
나. 인턴 기간은 본 대학 기능직 정규직원 9급에 준하는 금액으로 연봉 계약하며, 정규직 전환 후 사학연금 가입
다. 합격자 발표는 개별적으로 통보하며, 신체검사와 신원/학력조회 시 부적합자는 불합격처리
라. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안될 경우 차순위자를 채용할 수 있음
마. 임용 후라도 지원 자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소
바. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음
사. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
아. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있음
자. 전형일정 및 내용은 본교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 대학 홈페이지에 공지 예정
차. 채용절차의 공정화에 관한 법률 [제11조(채용서류의 반환 등)]
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 [개인정보 보호법]에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
카. 본 대학에서 동시 진행 중인 채용 공고에 중복 지원 불가
※ 문의사항 : 총무인사팀(☏02-3399-3453)으로 문의하시기 바랍니다.
[공지] 2026년 용산복지재단 “내일의 문을 여는 프로젝트” 멘토링 지원사업 안내
[공지] 2026년 용산복지재단 “내일의 문을 여는 프로젝트” 멘토링 지원사업 안내
용산복지재단에서 사교육 참여가 어려운 저소득 청소년과 대학생 멘토를 연계하여, 경험 공유 및 질의응답 중심의 진로·입시 멘토링을 운영합니다.
1. 사업 개요
사업기간: 2026년 4월 ~ 9월
모집인원: 대학생 멘토 5명, 고등학생 멘티 5명 (총 5개 팀 구성)
신청기간: 4월 6일(월) ~ 4월 24일(금)
2. 지원 자격
멘티: 용산구 거주 고등학생 및 관내 고등학교 재학생 중, 기준중위소득 120% 이하이며 사교육 이용이 어려운 자 (단, 민간기관 학업우수 장학금 기수혜자는 제외 )
멘토: 멘티에게 대학 입시 도움을 줄 수 있는 서울 소재 대학교 재학생 또는 휴학생
3. 활동 및 지원 내용
활동방식: 1:1 매칭 후 월 1회 이상 대면 활동 진행
주요활동: 수시·정시 전형 이해 및 질의응답, 자기소개서 작성 방향 점검, 면접 준비 방법 공유 등
활동지원: 대면 활동 시 발생하는 다과비용으로 팀당 총 100,000원 한도 내 지원
멘토지원: 활동 봉사 시간 인정 (1회 최대 8시간)
4. 신청 방법
멘티: 담임교사 추천 후 공문 제출
멘토: 담당자 이메일 접수 또는 공문 제출
자세한 신청 방법은 밑 아래 첨부파일 참고
ㅇ 신청 방법 : qocks655@yswf.or.kr 로 신청서 송부
ㅇ 문의 : 용산복지재단 배찬 주임 02-2074-9191
