2020 데이터 청년 캠퍼스

(빅데이터 청년인재 양성 및 일자리 연계 사업)

 

<한국데이터산업진흥원 산업지원실>

 

□ 사업 개요

 

 

o (사업명) 2020 데이터 청년 캠퍼스

 

o (주최․주관) 과학기술정보통신부, 한국데이터산업진흥원

 

o (사업목적) 대학 졸업예정자 등 청년을 대상으로 산업수요에 부응하는

 

실무중심의 빅데이터 전문 교육을 통해 4차 산업혁명 시대를 이끌어갈

 

빅데이터 청년인재 양성 및 일자리 연계 지원

 

o (추진내용) 빅데이터 분야별 이론·실습 교육 및 파일럿 프로젝트 등

 

전문교육과 취업클리닉, 기업탐방, 데이터 자격증 취득지원, 커리어

 

멘토링 등 다양한 취업 지원 프로그램 운영

 

 

□ 2020년 주요일정

 

o (교육대상) 대학 졸업예정자(‘21년 2월 이전 졸업) 등 만 34세 이하의 청년

 

대상 빅데이터 청년인재 600명

 

o (선발) 1차 서면(적격성)평가, 2차 면접평가를 통해 우수인재 선발

 

o (교육기간) 2020년 6월 22일 ~ 9월 18일(12주)

 

– 온라인 사전교육 : 6월 22일 ~ 7월 3일

 

– 집체교육(이론·실습교육 및 프로젝트) : 7월 6일 ~ 9월 4일

 

– 프로젝트 보완 및 제출 : 9월 7일 ~ 9월 18일

 

– 우수팀 프로젝트 발표 및 시상 : 10월(예정)

 

– 데이터 기술 관련 온·오프라인 사후교육 : 9월 ~ 12월

 

– 취업역량강화 및 채용연계 지원 : 9월 ~ 12월

 

※ 취업 클리닉, 기업탐방, 전문가 특강 및 멘토링, 자격증 취득 지원 등

 

o (집체교육 및 파일럿 프로젝트) (빅)데이터 분야별 이론·실습교육 및 실무

 

파일럿 프로젝트 등 전문교육 실시(12개과정)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

< 빅데이터 전문교육 > < 파일럿 프로젝트 수행 >

 

운영대학	교육과정
경기대학교	산업 빅데이터 분석 전문가 과정
경남대학교	데이터 사이언스 및 AI 융합 기반의 빅리더 양성 아카데미
고려대학교	빅데이터 기반의 지능 정보 시스템 개발 과정
동국대학교	데이터사이언스 기반 지능소프트웨어 과정
부산대학교	Spark를 활용한 빅데이터 분석 과정
상명대학교	금융분야 빅데이터 분석 및 AI 프로그래밍 과정
세종대학교	파이썬 기반의 데이터분석 및 딥러닝
연세대학교	빅데이터 분석처리 과정
전북대학교	지역 문화∙산업 융복합 빅데이터 전문가 과정
한남대학교	스마트시티 빅데이터 분석 및 응용 과정
한림대학교	산업형 헬스라이프 빅데이터 서비스 개발과정
홍익대학교(세종)	인공지능 기반 빅데이터 분석 및 활용 전문 인력양성 과정

 

※ 전국 12개 대학별 데이터 융합 전문교육 과정 운영

붙임 1

2019년 데이터 청년 캠퍼스 수료생 현황

 

□ 수료생 일반 현황

 

o (성비) 남성은 63%, 여성은 37%로 남성 교육생이 과반수 이상을 차지

 

o (연령) 교육생 평균 연령은 25.8세로 대졸 청년들이 사회에 진출하는

 

입직(入職) 연령인 26~27세에 비하여 약간 낮은 수준

 

 

□ 수료생 학력 현황

 

o (졸업상태) 졸업자는 23%, 졸업예정자는 77%로 대다수를 차지

 

o (전공) 전공(컴퓨터·SW·통계·공학 등) 60%, 비전공(인문·사회·예체능

 

등) 40%로 전공자가 과반수 이상을 차지

 

o (대학) 국내 103개 대학, 해외 10개 대학* 출신 교육생들이 참여 중

 

* Brigham Young University(Hawaii), Michigan State University, University of Delaware,

 

University of Iowa, Virginia Polytechnic Institute and State University, Indiana Univ

 

ersity Bloomington, Pennsylvania State University(이상 미국), Dalhousie University

 

(캐나다), University of Liverpool(영국), Universite Paris Scalay(프랑스) 각 1명

 

구분	대학	교육생수	구분	대학	교육생수
1	KAIST	1	54	성공회대	1
2	가천대	6	55	성균관대	9
3	가톨릭관동대학교	1	56	성신여대	8
4	가톨릭대학교	4	57	세종대	20
5	강남대학교	2	58	수원대	5
6	강릉원주대	2	59	숙명여대	4
7	강원대	8	60	순천대	1
8	건국대	16	61	순천향대	3
9	경기대학교	25	62	숭실대	13
10	경남과학기술대	1	63	아주대	10
11	경남대학교	20	64	안양대	2
12	경북대학교	8	65	연세대	27
13	경상대학교	11	66	연세대(원주)	3
14	경성대학교	7	67	영남대	1
15	경희대	22	68	용인대	2
16	경희대(국제)	1	69	울산대	2
17	고려대	13	70	원광대	1
18	고려대(세종)	4	71	유한대	1

19	공주대	2	72	을지대	1
20	광운대	2	73	이화여대	8
21	국민대	8	74	인제대	3
22	군산대	1	75	인천대	10
23	극동대	1	76	인하대	7
24	금오공과대	2	77	전남대	2
25	남서울대	1	78	전북대	28
26	단국대	4	79	전주대	2
27	대구대	2	80	중부대	1
28	대림대	1	81	중앙대	4
29	대진대	1	82	경상대	1
30	덕성여대	4	83	차의과학대	1
31	동국대	9	84	창원대	13
32	동덕여대	6	85	충남대	2
33	동신대	1	86	충북대	9
34	동아대	5	87	평택대	1
35	동아방송예술대	1	88	학점은행제	3
36	동원대	1	89	한경대	1
37	동의대	1	90	한국교통대	5
38	명지대	26	91	한국산업기술대	7
39	명지전문대	1	92	한국외대	13
40	백석대	1	93	한국항공대	4
41	부경대	12	94	한국해양대	2
42	부산대	12	95	한동대	1
43	부산외대	1	96	한림대	32
44	삼육대	3	97	한림성심대	1
45	상명대	1	98	한성대	2
46	서강대	5	99	한세대	1
47	서경대	3	100	한신대	2
48	서울과기대	2	101	한양대	7
49	서울대	4	102	한양대학교ERICA)	4
50	서울미디어대학원	1	103	홍익대	12
51	서울시립대	6
52	서울여대	2
53	서울호서전문대	1
54	선문대	1

 

* 농산업 실전 취‧창업 캠프란?

농산업 분야로 진로를 설정한 전국 농고‧농대 학생들을 대상으로 농산업 분야로의 우수한 청년층 인력을 유입시키기 위한 취‧창업 역량강화 과정

구분	내용
대상	전국 농고‧농대 재학생, 농고(2~3학년), 농대생(3~4학년)
추진 과정	참가 접수 및 선발 > 1차컨설팅 > 농산업실전 취‧창업캠프 > 2차컨설팅 > 서면평가/ 경진대회

□ 세부내용

구분	상세내용
참가 접수 및 선발	⦁ 참가 신청 – 창업 : 참가신청서, 사업계획서, 개인정보 수집‧이용 및 제 3자 제공에 관한 동의서[붙임1] – 취업 : 참가신청서, 자기소개서, 개인정보 수집‧이용 및 제 3자 제공에 관한 동의서[붙임2] – 기간 : ~ 2020. 05. 29.(금), 14:00   ⦁ 선발 – 참가신청서 기준 참여자 선발   ⦁ 선발 안내 – 농고‧농대생 200명 내외(창업팀은 개인 또는 2~3인으로 구성) – 안내 : 2020. 06. 02(화), 개별연락
1차 컨설팅	⦁ 맞춤형 컨설팅(온․오프라인) (취업) 정보제공, 기업분석, 입사서류 첨삭 등 (창업) 정보제공, 사업계획 수립, 사업계획서 작성 등
농산업 실전 취‧창업 캠프	⦁ 취‧창업 역량강화 집중 캠프 (2박 3일)
2차 컨설팅	⦁ 경진대회 대비 고도화 컨설팅(온․오프라인) (취업) 진로상담, 기업분석, 입사서류 첨삭, 면접 이미지메이킹, 스피치 교육 등 (창업) 진로상담, 사업계획 수립, 사업계획서 멘토링, 사업화 지원, 금융설계 지원 등
서면평가/ 경진대회	⦁ 시상훈격 : 농림축산식품부 장관상(2), 농정원장상(10) ⦁ 평가일정 : 추후 공지

□ 신청 방법 및 선정

• 청년두드림센터(https://cafe.naver.com/dodreamstory) 공지사항의 「2020년 농산업 실전 취‧창업 캠프」 개최 안내문 확인 후 참가신청서 다운로드
• 참가신청서, 사업계획서/자기소개서, 개인정보 수집‧이용 및 제 3자 제공에 관한 동의서 각 1부 작성

③ 접수기한 : 2020. 05. 29.(금), 14시까지

④ 접수방법 : 이메일(dodream@epis.or.kr) 접수

* 메일 제목 예시 : (실전창업)○○○학교명 팀명, (실전취업)○○○학교명 이름

⑤ 선발안내 : 2020. 06. 02.(화), 개별연락

 

□ 시상내역

① 경진대회 시상내역(농림축산식품부 장관상, 농림수산식품교육문화정보원장상)

구분			1등(장관상)	2등(농정원장상)	3등(농정원장상)
팀수	창업	고등부	1 팀	1 팀	1 팀
		대학부	1 팀	1 팀	1 팀
	취업	고등부	–	1 팀	2 팀
		대학부	–	1 팀	2 팀
부상			1,000천원/팀	500천원/팀	300천원/팀

* 시상 훈격 및 포상 내역은 변경 가능

 

□ 참가혜택

① 창업부문(고등부) 1등 혜택 : 제49회 전국 FFK 전진대회 본선 진출 자격 부여

② 청년 두드림센터 연계 지원

– 취업 : 직업정보 제공, 컨설팅(입사지원서, 면접), 일자리 매칭

– 창업 :　컨설팅(사업계획서, 경진대회 연계, 정부지원사업 연계)

 

□ 참가신청 문의

프로그램 관리 및 총괄운영 : 운영 사무국 (☎042-476-6166)

** 자세한 내용은 첨부자료 참조

* 참가대상 : 지식재산(저작권 제외)를 보유하거나, 특허청 주최 경진대회 수상자(팀)

(공통 : 도전 ! K-스타트업 참가자격 충족 필요)

* 신청접수 : 한국발명진흥회 사업 공고(www.kipa.org)를 통해 온라인 신청

(참가신청서 및 창업, 사업계획서 등)

* 심사 및 선정절차

1) 서면평가 : 발표평가 대상 30팀 선발

2) 발표평가 : IR피칭 발표를 통해 총 10팀 선정

* 후속지원 및 혜택

– 도전! K-스타트업 2020 본선진출권 총 10팀 부여

– 도전! K-스타트업 2020 결선/왕중왕전 대비 창업투자 IR 컨설팅 제공

– 민관 창업투자 지원 사업 후속 연계

-> 신용보증기금 : 신용보증, 스타트업 육성 및 투자유치 플랫폼 등 지원

-> 인포뱅크 : 특허포트폴리오, 보육, 컨설팅 지원, TIPS 투자 검토 등

-> 특허청 : IP창출 활용 지원사업 신청시 가점 부여

-> 중기부 : 창업, R&D 지원사업 서류평가 면제 등 우대

링크 주소: https://www.kipa.org/kipa/ip003/kw_culture_2001.jsp

** 자세한 내용은 첨부자료 참조

‘취업 명품 대학’전주비전대학교 일반직원 채용공고

전주비전대학교에서는 다음과 같이 일반(정규)직원을 채용하고자 하오니 취업 명품 대학, 기독교 명문 사학을 함께 만들어갈 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2020년 5월 7일

전주비전대학교 총장

 

 

Ⅰ

모집분야 및 자격

직 종	분야 (전공)	인원	지 원 자 격	우대사항
일반직	회계직 (회계ㆍ세무)	1명	∙전문대학(교) 졸업이상 학력자 ∙회계(세무) 관련(학) 전공자 ∙본교 직원인사규정에 의한 임용에 결격 사유가 없는 자 ∙남자는 병역을 필하였거나 면제된 자 ∙기독교 건학이념에 동참할 의사가 있는 자	∙회계(세무) 관련 자격증 소지자 ∙회계(세무) 업무 경력자 ∙빅데이터 관련 경력자 ∙빅데이터관련 자격증 소지자 ∙OA관련 자격증 소지자 ∙공인 어학시험 고득점자 ∙국가보훈대상자, 장애인

 

 

Ⅱ

제출서류

필 수 서 류	추후 제출 (법인 면접 대상자에 한함)
∙지원서 1부(본교 홈페이지 입사지원 사이트에서 개인정보 제공․이용 동의 후 지원서 등록) ∙자기소개서 1부(지정 양식) ∙대학 성적증명서(평균평점 및 백분율성적기재) 1부 ∙자격증 또는 어학 성적증명서 사본 1부(소지자에 한함) ∙재직 또는 경력증명서 1부(해당자에 한하며, 해당 분야 담당 업무 표기) ∙보훈대상자, 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)	∙졸업증명서 1부 ∙세례증명서 또는 목사추천서 1부(해당자에 한함) ∙주민등록초본 1부(남자에 한함) ∙부(모)의 가족관계증명서 1부, 본인 기본증명서 2통, 주민등록등본 2통

※ 어학 성적증명서 유효기간 기준일: 접수마감일(2020. 5. 20.) 기준임

지원서 제출 시 유의사항

∙필수서류 중 자기소개서는 지정양식을 본교 홈페이지 또는 취업전문사이트에서 다운받아 작성해 주시기 바랍니다. ∙필수서류 제출 시 모든 서류는 PDF로 변환하여 지원서 작성 시 업로드해 주시기 바랍니다.

 

Ⅲ

전형방법

1. 1차 서류전형
2. 2차 필기전형
3. 3차 면접전형(대학 면접)
4. 4차 면접전형(학교법인 면접)
5. 최종합격

 

Ⅳ

접수일정

1. 접수기간: 2020. 5. 7. (목) 09:00 ~ 5. 20. (수) 17:00까지
2. 접수방법

가. 온라인 지원: 본교 홈페이지 (http://web.jvision.ac.kr/www_recruit/)

나. 지원서 작성 및 제출서류 업로드는 접수마감일 17:00까지 접수완료만 인정함

다. 방문 접수 불가

 

Ⅴ

전형일정

1. 1차 서류전형 합격자발표: 2020. 5. 22. (금) 17:00 이후 개별 통보
2. 2차 필기전형: 2020. 5. 24. (일) 예정

– 시험과목

모집분야	시험 과목
회계직	인․적성검사, 이론시험(회계ㆍ세무관련 이론)

– 필기전형 시험시간 및 장소는 별도 안내

– 공인회계사 또는 세무사 자격증 취득자 또는 회계ㆍ세무 전공자로서 지원분야 경력 7년 이상자에 한하여 이론시험을 면제할 수 있음

– 필기전형 합격자 발표: 2020. 5. 28. (목) 예정

3. 3차 면접전형(대학 면접): 2020. 6. 1. (월) 예정

– 필기전형 합격자에 한하여 별도 안내

4. 4차 면접전형(법인 면접): 본교 면접전형 합격자에 한하여 별도 안내

※ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

Ⅵ

안내사항

1. 임용 후 1년은 인턴과정(일반직 9급 대우)입니다. (단, 공인회계사 또는 세무사 자격증 취득자 또는 회계ㆍ세무 전공자로서 지원분야 경력 7년 이상자에 한하여 인턴과정 후 일반직8급으로 임용할 수 있음.)
2. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
3. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 다르거나 전형 규정을 위반한 자는 지원을 무효로 하며, 합격 후 허위 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
4. 지원자가 저조할 경우 전형 일정을 조정하여 재공고할 수 있으며, 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
5. 임용예정일: 2020. 6. 15. (단, 대학 사정으로 인하여 변경될 수 있습니다.)
6. 문의사항: 총무지원팀(063-220-3626) 또는 이메일(kblee@jvision.ac.kr)로 문의바람(공휴일, 토/일요일은 휴무)

 

 

<성남산업진흥원 채용공고 제2020 – 04호>

 

 

우리 진흥원은 성남시 출연기관으로 성남에 소재한 중소․벤처 기업의 경쟁력 제고를 위하여 종합적이고 체계적인 지원 사업을 수행하고 있습니다. 성남시 산업 경제 발전을 이끌어나갈 창의적이고 열정적인 인재를 모십니다.

본 채용은 「국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

 

1. 채용개요

구 분	채용 직급	채용 분야	채용 인원	담당업무
계			5명
전임 계약직	나급	연구위원	2명	• 지역산업 육성 정책 기획・연구 • 지역산업경제 통계지표 및 도시공간정보 구축‧분석
사업전담 계약직	책임 연구원	NCS기업활용 컨설팅	1명	• NCS 기업활용 컨설팅 운영 및 기획 – 채용분야 컨설팅 실무, 재직자 교육 및 훈련, 성과관리, 사업관리 등 – 컨설턴트 운영 및 관리 – 컨설팅 참여기업 민원창구 및 상담 – 자문위원회 및 평가 위원회 운영 – 대내외 문서 작성 등
	보조원		1명
계약직	–	온라인 홍보	1명	• SNS 운영/관리(SNS 채널 기획 포함) • 디지털 콘텐츠 기획 및 제작(영상, 카드뉴스 등 제작)

 

 

 

 

 

 

 

구 분		자 격 기 준
전임 계약직	연구위원 나급	• 박사학위를 취득한 후 해당분야 3년이상 경력자
사업전담 계약직	책임 연구원	• 석사 학위를 소지하고 NCS 관련 실무경력 8년 이상인 자 • 박사 학위를 소지하고 NCS 관련 실무경력 4년 이상인 자 • 4년제 대학 졸업 이상의 과정을 이수한 자로서 NCS 관련 실무경력 10년 이상인 자
	보조원	• 4년제 대학 졸업 이상
계약직	온라인 홍보	• 전문대졸 이상 • 관련분야 실무경력 1년 이상
공통사항		• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 • 대한민국 국적 소지자로서 해외여행에 결격 사유가 없는 자 • 지방공무원법 제31조 각호의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 • 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자 • 진흥원 관련규정에 의거 정년 만60세
우대사항		• 공공기관 행정 및 관련 분야 경력자 우대 • 관련 분야 자격증 소지자 우대 • 취업지원대상자 관계 법률에 의거 가점부여, 장애인 우대 (※증빙서류 제출자에 한함)

2. 자격기준

 

3. 전형절차

구 분		서류심사(100점)	면접심사(100점)
전임계약직, 사업전담 계약직, 계약직(온라인홍보)		? 직무적합도 및 NCS 기반 자기소개서 평가 ? 경력・경험사항 평가 ? 60점 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용인원의 5배수 이내 선정 ? 관내거주자 5점 가점	? 실무․인성(경험) 블라인드 그룹 면접심사 ? 연구위원(개별면접) : 연구수행 계획서 발표심사 포함 ? 최종합격 : 면접심사 결과 최고득점자 순으로 선발

 

4. 근무조건

구 분		내 용
전임 계약직	연구위원 나급	• 계약기간 : 임용일로부터 2년 ※ 성과평가결과에 따라 재계약 가능 • 급 여 : 진흥원 관련 규정에 의거, 경력 산정에 따른 연봉 책정
사업전담 계약직	책임 연구원	• 계약기간 : 임용일 ~ 2020. 10. 22. • 급 여 : 월 5,950천원(4대보험 본인부담금 포함)
	보조원	• 계약기간 : 임용일 ~ 2020. 10. 22. • 급 여 : 월 2,300천원(4대보험 본인부담금 포함)
계약직	온라인 홍보	• 계약기간 : 임용일 ~ 2021. 01. 31. • 급 여 : 월 2,700천원(4대보험 본인부담금 포함, 시간외수당은 별도 지급)
공통사항		• 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(주 5일 근무) • 근 무 지 : 성남시 분당구 정자동 킨스타워 • 기타사항 : 진흥원 규정에 준함
수습기간		• 채용일로부터 6개월간의 수습기간을 두며 진흥원 규정에 따라 수습기간 이후 채용하지 아니할 수 있음(※사업전담 계약직 수습기간 없음)

 

5. 원서접수

□ 공고기간 : 2020. 05. 06.(월) ~ 05. 15.(금)

□ 접수기간 : 05. 08.(금) ~ 05. 15.(금)

□ 원서교부 : 진흥원 홈페이지(www.snip.or.kr) 다운로드

□ 접수방법

○ 온라인 접수 : 온라인(recruit@snip.or.kr)으로 마감일 13:00까지 도착분에 한함

※ 방문접수 불가

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. 제출서류 및 일정

단 계	일정	제출서류 및 내용	비고
입사지원	05.15.(금) 13:00마감	? 입사지원서, 자기소개서(진흥원 소정 양식, 별첨) ? 개인정보 동의서(진흥원 소정 양식, 별첨) ? 취업지원대상자증명서 및 장애인 등록증 사본(해당자) ? 연구논문(학위논문 포함) 및 연구실적 목록(해당자)	온라인제출
서류심사 합격자발표	05.21.(목)	? 홈페이지 공고 ? 최종학교 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서 사본(해당자) – 석사학위 이상 소지자의 경우 학부 포함 ? 국민연금 가입증명서 1부(경력증명서 제출자) ? 연구논문(학위논문 포함) 및 연구실적 증빙(해당자) – 성명이 기재된 논문 첫장 등 본인의 연구실적 증빙이 가능한 증빙자료(각1페이지) – 기 제출한 ｢연구논문 및 연구실적 목록｣과 반드시 일치 ? 외국박사학위신고필증 사본(해당자) ? 자격증 및 외국어성적 사본(해당자)등 진흥원 요구 서류 일체 ※ 제출기한 : 05. 24.(일), 18시까지	서류심사 합격자에 한함
면접심사	05.28.(목)	? 당일 본인 신분증 확인 ? 연구위원 : 연구수행계획서 및 발표자료 1부 ※ 제출기한 : 05. 26.(화), 18시까지 ? 장소 : 진흥원 회의실(킨스타워 7층)
최종합격자 발표	06.01.(월)	? 홈페이지 공고
임용후보 등록	06.02(화)~ 06.04.(목)	? 반명함판 사진 1매 ? 최종학교 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서 원본(해당자) – 석사학위 이상 소지자의 경우 학부 포함 ? 가족관계증명서 1통, 주민등록 등․초본 각1통(초본에 병역사항 포함) ? 채용신체검사서 1통(공무원 신체검사/종합병원 이상) ? 등기사항부존재증명서 1부 ? 자격증 및 외국어성적 사본(해당자)등 진흥원 요구 서류 일체	본인 방문 제출
임용 예정일	06.08.(월)	? 계약직

※ 위 일정 및 장소는 진흥원 사정에 따라 변경 가능

 

7. 채용서류의 반환 등

□ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라, 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

□ 채용에 응시한 지원자는(최종합격자 제외) 최종합격자 발표일이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.(단, 복사본, 스캔본 및 E-mail로 제출한 경우나 지원자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 진흥원의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄)

□ 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률시행규칙 별지 제3호 서식]를 이메일[recruit@snip.or.kr]로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

□ 진흥원은 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표 후 30일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정이오니 유념하시기 바랍니다.

 

8. 유의사항 및 기타 안내

□ 채용분야에 적격자가 없는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 등 부정합격 확인 시 합격을 취소합니다.(입사 후 발견시 합격취소)

□ 서류 미제출로 인해 확인이 불가능한 경우는 본인이 불이익을 당할 수 있으므로, 관련서류는 빠짐없이 제출하시기 바랍니다.

□ 기타 자세한 사항 및 채용 관련 이의제기는 성남산업진흥원 경영지원부 담당자(☎031-782-3047)에게 문의하시기 바랍니다.

 

 

 

2020. 05. 06.

 

성남산업진흥원장

 

2020년 NCS 기업활용 컨설팅 사업개요

 

▢ 사업목적

NCS 기업활용 컨설팅은 국가직무능력표준(NCS)의 활용 확산을 통한 능력중심사회 구현을 위해 시행되는 사업으로서, 기업의 직무를 분석하여 채용 또는 재직자훈련의 체계를 마련, ‘NCS기반 능력중심의 역량 개발 및 인적자원 관리 체계를 마련할 수 있도록 컨설팅을 지원하는 사업.

 

○ (배경) 성남산업진흥원은 4차산업의 메카 “판교테크노밸리” 와 제조업 중심인 “하이테크밸리”에 기업 인프라가 집적된 곳에 자체 네트워크로 NCS 기반 능력 중심 채용, 직무훈련이 정착 될 수 있도록 방문 컨설팅 등 을 통해 마중물 역할을 하고자 함.

 

○ (현황) 한국산업인력공단 국가직무능력 표준원의 사업으로 성남산업진흥원은

‘2020년 NCS 기업활용 컨설팅 사업 운영기관’으로 선정되었음.

 

▢ 사업내용

○ 사업기간 : 2020. 04. 23 ~ 2020. 10. 22

○ 운영예산 : 국비 230,000천원(20개사) / 기업당(11,500천원)

○ 지원대상 : 상시근로자수(일용직근로자, 외국인 근로자, 임시직 근로자 포함)30명 이상 기업.

○ 관리기관 : 한국산업인력공단 국가직무능력표준원 NCS활용지원부

○ 운영기관 : 성남산업진흥원

○ 주요사업 : 기업의 중요 직무(3가지)를 분석하여 종합활용1 (채용+재직자훈련)

컨설팅 수행.

유형	컨설팅	컨설팅 추진 내용
종합 활용1	채용	① 기업 현황 및 애로사항/요구사항 분석 [환경(SWOT)분석 포함] ② 사내 수행 직무분석을 통한 직무선정(3개) 및 NCS 분석·맵핑 ③ 선정 직무의 능력단위구조도 및 해당기업의 HR솔루션 제시 ④ 선정된 채용대상 직무의 요구 능력단위 및 지식/기술 등 선정 ⑤ 능력중심의 블라인드 채용 프로세스 및 선발기준 설정 ⑥ 채용 평가도구개발 (인사담당자 및 면접관 교육자료 개발 포함) ⑦ 채용컨설팅 기업 NCS 기반 블라인드 채용 성과 도출 지원 및 관리
	재직자훈련	① 근로자 경력개발경로 개발 ② 수준별 교육, 훈련 이수체계도 및 훈련과정 개발 ③ 재직자 훈련 컨설팅 기업 NCS 기반 훈련 성과도출 지원 및 관리

※ 컨설팅 회의는 기업당 8.5회(3H / 회)를 기본으로 실시