서대문구도시관리공단에서 함께 일할 직원을 아래와 같이 모집합니다.
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- 채용예정 직급ㆍ인원 및 응시자격 [공고일 전일 기준]
| 구분 |
채용직급 |
채용분야 |
채용예정인원 |
응 시 자 격 |
| 공개채용 |
일반직 8급 |
행정 |
2명 |
○ 학력, 경력에 제한을 두지 않음
※ 「청년고용특별법」에 따른 청년 채용
(2020.09.17. 기준 만 34세 이하인 청년 채용) |
| 기록물 관리 |
1명 |
○ 「공공기록물 관리에 관한 법률」 시행령 제78조에 의거 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
1. 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 사람
2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람
가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람
나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
※ 「청년고용특별법」에 따른 청년 채용
(2020.09.17. 기준 만 34세 이하인 청년 채용) |
| 시설관리 |
1명 |
○ 다음 각 호의 어느 하나의 자격증을 소지하고 있는 사람
1. 건축설비산업기사 이상
2. 건설기계설비산업기사 이상
3. 공조냉동기계산업기사 이상
4. 소방설비산업기사 이상 |
| 경력경쟁채용 |
일반직 8급 |
행정 |
2명 |
○ 서대문구도시관리공단 무기계약직 1년 이상 또는 기간제직원으로서 2년 이상 재직 중인 사람
(단, 단시간근로자 및 초단시간근로자는 제외) |
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
※ 채용분야별 직무내용은 “직무기술서” 참조
※ 최종합격하여도 해당 응시자격을 증명할 수 있는 서류 미제출시 임용 불가
※ 응시자격 공통사항 1. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 임용예정일 기준 만 18세 이상 60세 미만인 자 (청년 채용 분야 제외)
- 서대문구 도시관리공단 인사 규정 제10조 등 아래 사항 중 어느 하나에 해당하지 않아 결격사유가 없는 자
| ○ 금치산자, 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
○ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
○ 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과 되지 아니한 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 취업제한 적용을 받는 자 |
- 근무여건
○ 근무형태 : 정규직
○ 보 수 : 2020년 서대문구 생활임금 이상 (경력 적용에 따라 다름)
○ 근무장소 : 서대문구도시관리공단 (발령사항에 따라 부서 확정)
○ 근무시간 : 주 5일 근무 (1일 8시간 근무, 주 40시간 근무)
○ 기 타 : 취업 규칙, 인사 규정 등 공단 규정에 의함
- 채용절차
○ 공개채용 (행정, 기록물관리, 시설관리)
| 채용공고
(입사지원서 제출) |
⇨ |
서류
전형 |
⇨ |
필기
시험 |
⇨ |
인성
검사 |
⇨ |
면접
시험 |
⇨ |
최종
합격자 발표 |
|
○ 경력경쟁채용 (행정)
| 채용공고
(입사지원서 제출) |
⇨ |
서류
전형 |
⇨ |
필기
시험 |
⇨ |
최종
합격자 발표 |
⇨ |
임용
등록 |
⇨ |
결격사유 등 조회 |
⇨ |
임용 |
|
- 전형별 합격배수
가. 서류전형 : 20배수
나. 필기시험 : 4배수
- 채용일정
| 채용절차 |
채용일정 |
비 고 |
| 채용공고 |
2020.07.13.(월)~07.23.(목) |
– 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
– 행정안전부 경영정보포털사이트 |
| 입사지원서 접수 |
2020.07.14.(화)~07.23.(목) |
– 마지막 날은 18:00까지 접수 |
| 서류전형합격자 발표 |
2020.08.04.(화) |
– 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
– 행정안전부 경영정보포털사이트 |
| 필기시험 |
2020.08.09.(일) 10:00 (예정) |
– 필기시험 장소는 공단 내 시설에서 시행(예정)
※ 필기시험 시 입사지원서 증빙서류 제출 |
| 필기시험합격자 발표 |
2020.08.13.(목) |
– 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지 |
| 인성검사 |
2020.08.14.(금)~08.18.(화) |
– 면접시험 대상자(온라인 실시) |
| 면접시험 |
2020.08.20.(목)~08.25.(화)
(기간 중 1일) |
– 필기시험 시간은 추후 공지
– 필기시험 장소는 공단 내 시설에서 시행 |
| 최종합격자 발표 |
2020.09.01.(화) |
– 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지
– 행정안전부 경영정보포털사이트 |
| 임용등록 |
2020.09.07.(월)한 |
|
| 임용예정일 |
2020.09.17.(목) |
– 변동 가능 |
※ 채용일정은 공단 및 대행업체 사정에 따라 변경될 수 있음
- 응시서류 접수
가. 접수방법 : 입사지원서 온라인(On-Line) 작성･제출 (기타 자료 파일 등록)
나. 제출서류
1) 입사지원서
2) 개인정보 수집 및 이용 동의서(인터넷 동의)
3) 취업지원 대상자 증명서(해당자만 제출 / 생년 정보는 마스킹 처리)
4) 사회적 약자 관련 증빙서류(해당자만 제출 / 생년 정보는 마스킹 처리)
( 「9.우대사항」 항목 참조 )
- 시험과목 및 배점비율
가. 1차 시험 : 서류전형
○ 서류전형 평가기준 (100점 만점 기준)
| 구분 |
계 |
경력 및 경험기술서 |
자기소개서 |
자격증 |
| 진정성 및 적절성 |
고객감격 |
변화와 도전 |
소통과 나눔 |
전문성 |
| 점수 |
100점 |
45점 |
9점 |
9점 |
9점 |
9점 |
9점 |
10점 |
※ 서류전형 총득점에 의한 고득점자 순으로 합격자 결정
※ 20배수 순위자가 다수일 경우(동점자 발생시)에는 모두 합격
※ 응시인원이 채용 예정인원의 20배수에 미치지 못할 경우 응시인원 전원 합격
(단, 경력 및 경험기술서 또는 자기소개서 항목을 작성하지 않은 경우 불합격 처리)
※ 자격증 점수 기준
| 자 격 증 |
점수 |
비 고 |
| – 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사
– 정보처리산업기사, 정보기술산업기사, 컴퓨터활용능력1급
– 전자계산기조직응용산업기사, MOS MASTER |
10점 |
자격증이 2개 이상인 경우에는 본인에게 유리한 것 1개만 인정
(단, ITQ내의 분야의 경우 복수자격 인정) |
| – 정보기기운용기능사, 정보처리기능사
– 워드프로세서1급(워드프로세서 단일등급), 컴퓨터활용능력2급 |
9점 |
| – 워드프로세서2급, 컴퓨터활용능력3급 |
8점 |
| – 워드프로세서3급 |
7점 |
| – 정보기술자격 ITQ A등급 분야(아래아 한글, MS 워드, 한글엑셀, 한글엑세스, 한글파워포인트, 인터넷)당 1점 |
1~6점 |
나. 2차 시험 : 필기시험 (서류전형 합격자에 한함)
○ 필기시험 방법
| 구 분 |
공개채용 |
경력경쟁채용 |
| 평가분야(과목) |
NCS 직업기초능력평가
(의사소통, 수리영역, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리) |
일반상식, 한국사 |
| 평가문항 및 점수 |
총 50문항(분야별 10문항)
100점 만점 (4지선다형) |
총 50문항(과목별 25문항)
100점 만점 (4지선다형) |
| 시험시간 |
60분 |
60분 |
○ 필기시험 합격자 결정 방법
| 구 분 |
내 용 |
| 공개채용 |
– 합격자 : 선발 예정 인원의 4배수
– 시험성적 총득점에 의한 고득점 순으로 합격자 결정
– 4배수 순위자가 다수일 경우(동점자 발생시)에는 모두 합격 |
| 경력경쟁채용 |
– 시험성적 총득점에 의한 고득점 순으로 합격자 결정
– 고득점자가 다수일 경우(동점자 발생시)에는 다음의 순으로 합격자 결정
① 서류전형 고득점자
② 서류전형(경력 및 경험기술서) 고득점자
③ 서류전형(자기소개서) 중 ‘진정성 및 적절성’ → ‘고객감격’ → ‘변화와 도전’ → ‘소통과 나눔’ → ‘전문성’ 순서의 고득점자
④ 입사지원서류, 서류전형, 필기시험 등을 종합적으로 검토하여 인사위원회에서 결정
(①~③의 모든 항목이 동점일 경우) |
다. 3차 시험 : 인성검사 및 면접시험 (공개채용 응시자 중 필기시험 합격자에 한함)
○ 면접시험 평가기준 (20점 만점 기준)
| 의사발표의 정확성과 논리성
(의사소통능력) |
창의력, 의지력, 기타 발전가능성
(문제해결능력) |
태도(자세) 및 성실성
(대인관계능력) |
직원으로서의 정신자세
(직업윤리) |
전문지식과 그 응용능력
(직무전문성) |
| 4점 |
4점 |
4점 |
4점 |
4점 |
- 가산점수 기준
가. 국가유공자에 대하여는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의하여 시험점수를 가산함
- 우대사항
가. 사회적 약자를 배려하기 위해 다음 각 호에 해당하는 증빙서류를 제출하는 자에 대해 우대하여 채용할 수 있음
| 1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 따른 장애인
2. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
3. 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족(결혼이민자, 그 배우자, 20세 이상의 다문화가족 자녀) |
- 예비합격자 제도 운영
가. 운영취지 : 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있도록 제도 운영
나. 예비합격자 규모 : 채용직급ㆍ분야별 채용예정인원의 3배수 이내
다. 예비합격자 유효기간 : 최초 최종합격자 발표일로부터 6개월
라. 예비합격자 활용기준 : 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 활용
1) 기존 최종합격자가 임용등록을 포기한 경우
2) 기존 최종합격자가 임용 결격사유에 해당하는 경우
3) 기존 최종합격자가 임용 후 6개월 이내에 퇴사하는 경우
- 유의사항
○ 입사지원서는 채용 홈페이지에서 인터넷으로만 접수
○ 입사지원서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오･누락, 연락불능, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 사법처리 등 후속조치가 시행되며, 적발된 날로부터 5년간 응시를 제한합니다.
○ 「코로나바이러스감염증(COVID-19)」 확산 방지를 위해 필기ㆍ면접시험 참여 전에 발열 체크를 하며, 37.5℃ 이상의 발열 및 기침ㆍ인후통 등 호흡기 증상 등이 나타날 경우 필기시험 및 면접시험 참여가 제한되며, ‘자가 문진표’ 제출 및 ‘QR코드 체크인(전자출입명부)’을 완료한 자만 시험장소로 입장이 가능합니다.
○ 공직자윤리법 제18조에 의한 취업심사대상자는 사전에 관할 공직자윤리위원회의 취업심사를 받아야 하니 유의하시기 바랍니다.
○ 원활한 접수진행을 위해 자격사항 등 필요사항(증빙서류 등)을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.
○ 제출한 경력증명서와 자격증은 해당 기관 등에 조회하여 확인이 불가한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 채용 홈페이지에 공고합니다.
○ 해당분야 실무경력이 1년 미만인 자에 대해서는 3개월간의 수습기간을 거쳐 임용될 수 있습니다. 수습기간 중 근무성적이 불량한자는 임용을 취소합니다.
○ 공단 사정으로 인하여 최종합격자의 임용일을 각각 달리할 수 있으며, 미등록자 발생 등을 대비하여 후보합격자를 선발할 수 있습니다.
○ 응시자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후 채용
서류의 반환을 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내에 청구할 수 있습니다.(별지 2호 참조)
○ 기타 문의(이의)사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며, 문의사항은 채용
시스템 내 “Q&A” 메뉴 및 온라인 채용시스템 담당자(☏070-4324-5501)으로 문의하시기 바랍니다.
※ 개인정보 수집 및 이용 동의서 는 첨부된 파일 별지1호에 포함되어 있습니다.
