나머지 내용은 첨부파일 확인 바랍니다.

부산광역시동래구공고 제2021-7호

 

– 빅데이터 분석 –

시간선택제임기제공무원 채용시험 계획 공고

부산광역시 동래구에서 근무할 시간선택제임기제공무원(빅데이터 분석)을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능하신 분들의 많은 지원을 바랍니다.

 

2020년 1월 5일

 

부산광역시동래구인사위원회위원장

 

 

□「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

□「지방공무원 임용령」제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

□「지방공무원 인사분야 통합지침」

 

근무 부서	채용 분야	채용 직급	선발 인원	채용 기간	담 당 업 무
기획 감사실	빅데이터 분석	시간선택제임기제 다급 (주35시간)	1명	임용일로 부터 2년	– 데이터 기반 정책기획 및 빅데이터 분석 – 과학적 분석·활용을 통한 미래맞춤형 정책수립 및 행정서비스 지원 – 데이터와 빅데이터 결합·활용 및 빅데이터 융복합적 분석 – 통계 및 빅데이터 업무 적용을 위한 사례별 분석컨설팅 수행 – 통계 및 빅데이터 활용 국·시비 사업 발굴, 민간데이터 협업체계 구축

※「지방공무원 임용령」제21조의4에 따라 총 근무기간이 5년을 넘지 않는 범위 내에서 연장 가능

 

□ 응시자격(공통요건)

○「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

○「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당하지 아니한 자

○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위 면직자의 취업제한) 및 기타법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자

○ 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상

[ 지방공무원법 제31조(결격사유) ] 1.피성년후견인 또는 피한정후견인 ※개정된 민법(2014.7.1시행)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30까지는 결격사유에 해당됨 2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5.금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7.징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8.징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

– 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의취업제한) – ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관 2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관 3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

 

 

 

 

□ 채용분야 자격요건

임용분야

채용 자격기준

빅데이터 분석 등

○ 다음 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 사람 – 관련학과 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 – 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 – 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련학과 : 빅데이터학과, 통계학, 컴퓨터공학, 정보통신공학 관련 학과 ※ 관련분야 경력 인정범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구기관, 기업체 등에서 빅데이터 수집·분석·응용·융합 및 데이터 관리, 데이터 활용 등 직무분야 주요업무와 관련성이 인정되는 경력 (경력증명서에 명시된 경력만 인정함.) – 빅데이터 프로젝트 수행(기획·조사·분석), 빅데이터 컨설팅, 빅데이터 분석, 소프트웨어 실무관리 관련분야 실무경력 – 데이터마이닝, 텍스트마이닝, Python 등 프로그래밍 언어, SAS, SPSS, R 등 통계소프트웨어, GIS소프트웨어(QGIS), OLAP/BI 솔루션을 활용한 빅데이터 관련 실무경력

※「지방공무원 임용령」제17조제5항에 따라 경력경쟁임용의 경우 최종경력 기준 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과 하지 않아야 함.

 

□ 보수기준

○ 기본급 : 38,558천원

-「지방공무원 보수규정」제34조 및 같은 규정「별표13」7급 상당

연봉하한액(44,066천원) 기준 근무 시간에 비례하여 책정

※ 근무시간 : 전임직의 87.5% 적용(주 35시간 근무)

○ 수 당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 각종 수당 지급

 

□ 근무조건

○ 근무부서 : 동래구 기획감사실

○ 근무시간 : 1일 7시간, 주 35시간

○ 근무시간 및 복무 :「지방공무원법」및「지방공무원 복무조례」규정 준수

○ 근무실적 평가 : 매년 정기평가

 

 

□ 1차 서류전형 : 개별통보 및 구 홈페이지 공고

○ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격 ․ 경력 등이 소정의 기준에 적합

여부를 서면심사

○ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로

서류전형 합격자를 결정할 수 있음.

□ 2차 면접시험 : 시간 및 장소 추후공지

○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접 실시

○ 5대 평정요소에 의거 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

※ 5대 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현의

정확성․논리성, 예의․품행․성실성, 창의력․의지력․발전가능성

○ 면접위원 구성 : 5명(내부 1, 외부 4)

○ 면접시험 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을

‘하(미흡)’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한

평정요소에 대하여‘하(미흡)’로 평정한 때에는 불합격 처리

○ 면접점수가 동일할 시에는 상의 개수, 중의 개수, 하의 개수가 많은 순으로 순위결정

○ 상기 순으로도 동일한 경우 상의 점수 합계가 높은 순, 중의 점수

합계가 높은 순, 하의 점수 합계가 높은 순으로 순위결정

○ 최종합격자 발표 및 통지 : 합격자 발표는 구 홈페이지 공고란에게시하고 개별통지

○ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 3월내에 임용포기, 임용결격사유

발생, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충 할 필요가 있을 때에는

차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정 가능

 

나머지 내용은 첨부파일 확인 바랍니다.

강릉원주대학교 산학협력단 공고 제2021-2호

 

강릉원주대학교 산학협력단 직원(전산,기간제 계약직) 채용 공고

 

강릉원주대학교 산학협력단(강릉)에서 근무할 직원(전산, 기간제 계약직) 채용계획을 다음과 같이 재공고하오니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

 

 

2021년 1월 12일

강릉원주대학교 산학협력단장

 

 

1	채용예정 직급 및 인원
c

구분	인원	담당업무	비고
기간제 계약직	1 명	– 산학협력단 연구비 프로그램 관리 및 개발 – 산학협력단 홈페이지 관리 – 산학협력단 외부기관 연동관리 및 개발	평가를 통해 산학협력단 정규직 전환

※ 사무분장에 따라 업무내용이 조정될 수 있음

 

2	근무조건
c

❍ 계약기간 : 채용일로부터 1년

❍ 보 수 : 연봉 29,500,000원～34,300,00원 내외(경력 고려)

※ 가족수당, 초과근무수당 별도 지급

❍ 후생복지 : 4대 보험 가입, 연차휴가, 맞춤형복지비, 명절상여금, 퇴직금지급(1년 이상 근무 시)

❍ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간 (09:00~18:00, 유연근무 가능)

 

3	지원자격
c

❍ 지원자격

– 정보처리기사 자격증 소지자

– 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

– 공무원채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

– 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

 

❍ 우대사항

– 산학협력단 전산업무 유경험자(근무연수에 따라 차등)

– 연구비 관리 프로그램 개발 유경험자(근무연수에 따라 차등)

– Appeon powerbuilder, Oracle 12C 및 linux․nt server 사용 가능자

– 국가유공자, 저소득층, 취업지원 대상자, 장애인(직무수행에 지장이 없는 자에 한함) 우대(관련 증명서 제출)

 

※ 지원자 본인이 우대사항을 입증할 수 있는 각종 서류(경력증명서 등)제출 필수, 미제출 시 가점 없음

<마일리지 장학 신청안내>

1. 마일리지 신청기간

① 대상 : 정규등록생 (학점등록생, 휴학생 신청 불가)

② 해당 학기 경력인정기간: 2020년 07월 01일 – 2020년 12월 31일

③ 마일리지 승인 신청기간 : 2020년 10월 01일 – 2020년 12월 31일

④ 마일리지 장학금 신청기간 : 2020년 10월 01일 – 2021년 01월 15일

(마일리지 장학금은 100점 이상부터 신청이 가능합니다)

– 마일리지 적립은 매 학기 단위로 진행되고, 해당학기에 이력을 승인받지 않을 시 , 무효 처리 됩니다.

(다음 학기에는 승인신청 불가하며 승인된 마일리지는 날라가지 않아요. 그러니 그때그때 승인받기!!! )

2. 마일리지 절차

① 마일리지 승인 신청방법 : http://sujpf.syu.ac.kr (취업진로정보시스템) 로그인→ 경력개발 → 경력관리→ 해당 배점표 확인 → 마일리지 등록

② 마일리지 장학금 신청방법 : http://sujpf.syu.ac.kr (취업진로정보시스템) 로그인→ 경력 개발→ 경력관리→ 상단에 장학 신청 체크→”본인” 명의 계좌번호 및 연락처 입력→ 장학신청

★ 장학신청까지 하셔야 장학금 지급이 됩니다.

– 승인 된 마일리지에 해당하는 “마일리지 장학신청”은 1월 15일까지 완료해 주시기 바랍니다. 따로 마일리지 장학을 신청하지 않은 장학금은 지급되지 않습니다.

단, 봉사활동시간 입력은 2020년 12월 31일 이전까지 스윙스에 입력해 주시고 입력해주신 정보를 바탕으로 2021년 01월 04일 월요일 이후에 일괄적용할 예정입니다. 그러므로 2021년 01월 04일 이후 취업진로정보시스템에서 본인의 마일리지의 봉사시간을 꼭 확인하시고, 1월 15일까지 본인이 승인 받은 총 장학금 금액을 확인하시어 마일리지 장학신청을 해주시기 바랍니다. (마일리지 승인 된 건에 대한 장학금 지급예정일은 1월 말 ~ 2월 초 일괄지급 예정입니다.)

* 자세한 사항은 상단 첨부파일 참고하세요.

 

<MVP 장학금 신청안내>

① MVP 장학금 신청기간 : 2020년 11월 01일 – 2021년 01월 15일

② MVP장학금 신청방법 : http://sujpf.syu.ac.kr/ 로그인 → 경력개발 →MVP장학신청→내 등급 확인→총 등급확인 → MVP 장학금 신청 →우측 MVP장학 신청 신청구분 체크→”본인” 명의 계좌번호 및 연락처 입력 → 장학신청

③ 장학금 : Silver(2급): 50만원, Gold(1급):100만원, MVP(최상급):200만원

< 유의시항 >

– 마일리지를 쌓으시고 꼭 마일리지 장학금 신청을 별도로 하셔야 장학금이 지급됩니다.

• MVP 장학금 신청 전에 본인의 마일리지와 MVP 등급이 잘 되었는지 확인 부탁드립니다.

– 이상이 있을시, 담당자에 02-3399-3232 연락하여 수정 후에 신청하시기 바랍니다.

– 본인 확인 없이 장학금 신청으로 생긴 불이익에 대해서는 책임지지 않습니다.

-∙상기 학생경력제도는 학교 정책에 의해 학기별 변경 가능함을 알려드립니다.

 

<마일리지 및 MVP 장학금 지급안내>
  ★장학금 지급은 1월 마지막 주 ~ 2월 초 사이에 개인별로 입력 된 통장으로 지급예정

 

☏문의전화 : 02-3399-3232 (취업진로지원센터)

 

*취업진로정보시스템(https://sujpf.syu.ac.kr)에서 로그인 후 이용할 수 있습니다!!

방학 중에도 대학일자리본부의 [진로 및 취업상담]은 계속됩니다!

전문 컨설턴트 6명이 상주하며 여러분의 진로 고민과 취업 준비를 돕고 있습니다.

코로나 19 확산방지를 위해 대면상담과 유선(전화)상담을 병행하고 있어 편한 방법을 선택할 수 있습니다.

아래의 사항들을 참조하여 적극적으로 상담에 참여해주시기 바랍니다.

 

◎ 진로/취업 상담 분야

– 1:1 상담을 통한 개인별 맟춤 진로 및 취업방향 설계

– 직업탐색, 직무이해 및 개인 비전 수립

– 경험정리 및 입사서류(이력서, 자기소개서)클리닉

– 기업 및 직무별 면접 컨설팅 제공

– 청년 고용동향 및 일자리 정보제공

 

◎ 진로/취업 상담 운영 방법

1) 대면상담: 체온측정, 대면수업동의서 작성, 마스크 작용 후 진행

2) 유선상담: 전화로 상담을 진행

* 상담 방식은 본인이 “선택” 가능하며 상담 신청 시 상담내용에 기재바람

 

◎ 진로/취업 상담 신청방법(본교 재학생, 휴학생, 졸업생)

1) 취업진로정보시스템(https://sujpf.syu.ac.kr) 로그인

2) 상담 클릭

3) 진로 및 취업상담 클릭

4) 상담사의 일정표 확인 후 원하는 날짜 클릭

5) 내용 입력 후 등록 클릭

6) 신청한 시간에 맞춰 방문 혹은 전화 응답 대기

 

◎ 진로/취업 상담 신청방법(외부 학생, 지역청년)

1) 청년워크넷 로그인

2) 우리학교 취업지원실 클릭 후 대학 목록 중 삼육대학교 선택

3) 원하는 일시 선택 후 지역청년으로 상담신청

4) 담당 컨설턴트와 통화 후 상담일정 확정

* 외부 학생 및 지역청년은 유선(전화) 상담만 가능합니다.

 

◎ 상담실은 학생회관 2층 대학일자리본부에 있으며, 상담관련 추가문의는 02-3399-3192,3194~3197로 연락 주시기 바랍니다.

 

∙모집기간 : 2021년 01월 10(일)일까지
∙교육일정 : 2021년 01월 19일(화), 20(수), 21(목) pm: 15:00~17:00
∙모집인원 : 80명 (선착순)
∙수업방식 : ZOOM 비대면
∙신청방법 : http://naver.me/FlJ9EKqU
∙문의 : maker@syu.ac.kr/ 02- 3399-3912

2021년 지역인재 7급 수습직원 추천 선발 안내
 
1. 제도 안내
공직 채용경로를 다양화하고 우수 인재를 고르게 등용하여 공정사회 구현을 목적으로 각급
대학의 우수인재를 학교장의 추천을 통해 추천 받아 7급 공무원으로 선발하는 제도입니다.
 
2. 선발 개요
    가. 학교장이 우수한 졸업자 또는 졸업예정자를 인사혁신처에 추천
    나. 인사혁신처가 실시하는 필기시험, 서류전형, 면접시험을 통해 합격자 선발 
    다. 최종합격자는 2022년에 1년간의 수습근무를 거친 후 임용여부 심사를 거쳐 일반직
7급 국가공무원으로 임용(별도의 채용시험은 면제)
 
3. 추천대상 자격요건
(1) 졸업자 또는 졸업예정자
○ 졸업자는 졸업 후 3년 이내 인 사람에 한해 추천(2018년 8월 이후 졸업자부터 가능)
○ 졸업예정자의 경우, 추천일 현재 추천 받을 대학에 재적 중이어야 하며, 수습 시작 시(2022. 2월)까지 졸업이 가능하여 수습근무에 차질이 없어야 함.
(2) 학과성적
○ 졸업자는 졸업석차 비율이 각 학과의 상위 10%이내에 해당하여야 함
○ 졸업예정자는 추천 당시 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득하여야 하고,
이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 한 석차가 각학과(전공)의 상위 10%이내에 해당하여야 함
 (3) 영어능력검정시험에서 기준점수 이상인 자

○ 추천일 전일까지 ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조｣에 따른 장애인으로 유효하게 등록되어 있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람인 경우에는 하단의 기준점수* 이상이면 응시 가능함(해당자는 장애인증명서 등 증빙서류를 제출하여야 함)
※ 보청기 등 청력 교정을 위한 보장구를 착용하지 않은 상태에서의 청력 기준임
① ‘양쪽 귀 청력 손실이 80dB 이상(기존 청각장애 2‧3급)’인 사람
② ‘양쪽 귀 청력 손실 60dB 이상이고 어음(말소리) 분별력 50% 이하’인 사람
* 기준점수 : TOEIC 350점, TEPS 375점(18.5.12.전 시험), TEPS 204점(18.5.12.이후 시험), TOEFL(PBT) 352점, FLEX 375점
○ 2016년 1월 1일 이후 국내에서 실시된 시험으로서, 추천일 전일까지 점수가 발표된 시
험에 한함(단, 2016년 1월 1일 이후 외국에서 실시된 시험의 TOEFL, 일본에서 응시한 TOEIC, 미국에서 응시한 G-TELP성적은 인정됨)
 
※ 시험실시기관에서 성적을 확인할 수 있는 유효기간(2년)을 경과한 시험인 경우 사이버국가고시센터 홈페이지를 통해 성적을 사전등록하여 그 진위여부를 확인할 수 있는 경우에 한함
 
● 2016.1.~2019.2.까지 실시한 시험은 사전등록이 되어 있어야 함
(사이버국가고시센터 “2019·2020년 영어·외국어능력검정시험 사전등록 안내 공고문”참조)

 
(4) 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상인 자
– 2016년 1월 1일 이후 실시된 시험으로서, 추천일 전일까지 2급 이상을 취득한 사실이 확인 가능하여야 함
 
※ 한국사능력검정시험은 자체 유효기간이 없으므로 사전등록이 필요 없음
 
(5) 응시가능 연령: 20세 이상 (2001.12.31 이전 출생자)
 
(6) 동일인은 1개의 학교에서만, 그리고 1개의 분야에만 추천될 수 있음
 
(7) 「국가공무원법」제33조(결격사유)의 결격사유에 해당하거나, 「공무원임용시험령」 등
관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 추천될 수 없음
 
4. 본 대학 추천인원 : 8명
 
5. 추천자 선발 방법
    가. 위 자격조건에 준하는 신청자에 대하여, 추천심사위원회(본교)의 심의 후 선발
나. 추천을 위한 평가 기준 : 서류평가(60%)+면접평가(40%)
다. 면접평가 일정 : 2021.1.27.(수) 14시(예정)
 
6. 접수기간: 2021.1.18.(월) ~ 2020.1.25.(월) 17시까지
 
7. 접수처: 대학일자리본부 취업지원센터(학생회관 2층 일자리본부)
 
8. 제출서류
    가. 2021년 지역인재 7급 수습직원 선발시험 추천서 [붙임2] *시행계획 공고 문서 내
    나. 성적증명서(석차비율이 기재된 성적증명서) – 2021.1.15.(금) 부터 학사지원팀에서 확인가능함
    다. 영어능력검정시험 성적표(사본 가능)
    라. 한국사능력검정시험 성적표(사본 가능)
마. 졸업(예정)증명서(졸업예정증명서나 재학·휴학증명서 등 재적 입증서류로 대체 가능)
     
9. 문의사항: 02.3399.3234

*참여신청: 취업진로정보시스템(https://sujpf.syu.ac.kr)

대학일자리본부에서는 학생들의 취업영어 향상을 위해 영어몰입 프로그램을 추가로 운영할 예정입니다.

< 정기토익 시험대비 직전 특강>

(1)일정: 1/21(목)

(2)시간:

-오전타임 09:00-13:00, 약 4시간

-오후타임 14:00-18:00, 약4시간

(3)인원: 각 타임당 20명

(4)교육방법: 대면수업

** 코로나19로 인한 사회적거리두기 3단계일 경우 비대면수업으로 변경가능성이 있습니다.

***신청 : 취업진로정보시스템(http://sujpf.syu.ac.kr)접수

① 취업진로정보시스템(http://sujpf.syu.ac.kr) 로그인

② 비교과 프로그램 →2020년 동계 영어 몰입 프로그램_시험대비 직전 특강 신청

***신청기한: ～ 1. 5.(화)

***토익특강과 시험대비 직전 특강을 동시에 신청 불가함

***일자리본부 취업진로지원센터에서 개설한 프로그램에 불참 여부가 많은 학생은 선발에서 제외됨