2022년 소셜벤처 대학동아리 지원사업 모집
2022 대학일자리본부 취업진로지원센터 봄학기 교내 외국어 특강
[2022 삼육대학교 대학일자리본부 취업진로지원센터 봄학기 교내 외국어 특강]
* 3월 20일(일)까지 추가모집 中
* 강좌 : 토익 쌩기초반 / 토익 550반 / 토익 700반 / 토익스피킹반 / 토플반
(모든 강좌 실시간 비대면 ZOOM수업)
* 시간표 : 하단 “모바일 홍보물” 확인
* 강의 혜택 : ZOOM수업 녹화본 제공 / 최신경향의 모의테스트 2회 제공(토플반, 토익스피킹반 1회) / 정상 수료 시, 마일리지 지급
클릭 ☞☞ 수강신청 및 자세히 보기 ☜☜ 클릭
https://info.english.co.kr/brochure/616
[접수 방법]
http://entest.co.kr/syu 접속 > 수강신청 클릭 > 본인 희망 강좌 수강신청 > 수강료 결제 또는 납부 > 등록완료
[문의]
토익운영실 02-948-3363
[진로 및 취․창업 프로그램 기획 아이디어] 공모전 참여 안내_설명회 링크 포함
주제: [일자리본부] 진로 및 취창업 프로그램 기획 아이디어 공모전 설명회
시간: 2022년 3월 23일 12:00 오후 서울
Zoom 회의 참가
https://us06web.zoom.us/j/82124679473?pwd=TFRZYUtBUk1ZUDI4OE8vZ1U5Zm9SQT09
회의 ID: 821 2467 9473
암호: 163766
*기존에 운영되었던 진로 및 취창업 프로그램은 취업진로정보시스템(SU-JPF) -> 대학일자리본부 -> 비교과프로그램에서 확인할 수 있습니다.
연도별로 검색이 가능하며, 운영부서를 [취업진로지원센터], [스타트업지원센터]로 검색하시면 원활하게 정보를 확인할 수 있습니다.
*공모전과 관련된 자세한 사항은 붙임의 운영계획서를 확인하시기 바랍니다.
*제출서류인 기획서 양식도 첨부 [서식1] 파일에서 다운로드 받을 수 있습니다.
| Ⅰ | 사업 목적 |
□ 취․창업 비교과프로그램 발전을 위한 기획 아이디어 및 혁신 이슈 발굴
□ 수요자 중심의 취․창업 비교과프로그램 운영의 활성화
| Ⅱ | 추진방향 |
□ 개별, 팀별로 취․창업 비교과프로그램 기획 아이디어 접수
□ 전문가로 구성된 평가위원회 검토를 거쳐 우수과제 선정 및 시상
| Ⅲ | 세부 추진 계획 |
| 가 | 사업 개요 |
□ 프로그램명: 취․창업 프로그램 기획 아이디어 공모전
□ 응모주제: 참신하고 효과적인 취․창업 지원을 위한 기획 아이디어 등
□ 응모분야:
– 진로/취업/창업 관련 새로운 비교과 프로그램
– 취․창업 비교과프로그램의 활성화 방안
– 현재 운영 중인 취․창업 비교과 프로그램의 개선안
– 취․창업 비교과프로그램 홍보 및 참여 증진 방안
– 일자리본부(취업진로지원센터, 스타트업지원센터) 인지도 향상 방안
□ 응모 자격: 모든 삼육대학교 재학생
□ 운영기간: 2022. 03. ~ 2022. 04.
| 나 | 심사 및 시상 계획 |
□ 심사기준
| 평가항목 | 세부항목 | 배점 |
| 창의성 | (참신성) 기존 프로그램과 차별화되는 새로운 내용인가? | 30점 |
| (독창성) 목적 달성을 위한 새로운 방식을 제안하였는가? | ||
| 필요성 | (필요성) 진로 및 취․창업 지원에 필요한 것인가? | 20점 |
| (시급성) 진로 및 취․창업 지원에 시급한 부분인가? | ||
| 실현가능성 | (구체성) 바로 실행에 옮길 수 있을 정도로 명료하고 구체적인가? | 30점 |
| (실현가능성) 소요예산, 교내 정책 등을 고려하여 실현가능한가? | ||
| 기대효과 | (효과성) 진로 및 취·창업 지원에 기여하는 효과가 큰가? | 20점 |
| 총 계 | 100점 | |
◦심사 제외 제안
– 기존에 운영 중인 교내 취․창업 비교과프로그램과 동일한 경우
– 대회의 목적에 부합하지 않는 제안
– 학생이 기획하지 않은 제안
◦시상 계획
| 구분 | 수상내용 | 수상자 |
| 대상 | 상금 50만원 | 1명(팀) |
| 최우수상 | 상금 30만원 | 1명(팀) |
| 우수상 | 상금 10만원 | 4명(팀) |
| 장려상 | 상금 5만원 | 6명(팀) |
| 합 계 | 총 상금 150만원 | 총 수상자 12명(팀) |
- 참가자 수를 고려하여 수상자 수는 조정될 수 있음
- 참여자 전원 스탬프 1개, 마일리지 20점 지급
| 다 | 제출서류 및 작성 방법 |
□ 제출서류: 참가 학생이 직접 기획 ․ 작성한 [취․창업 프로그램 아이디어 기획서]
1부 [서식 1]
□ 작성방법
◦구체적이고 실행가능성 있는 정책 아이디어를 자유롭게 기술
◦참여자별 최대 2건의 아이디어까지 제안 가능
◦아이디어의 핵심내용을 간략히 기재
※ 아이디어 1건 당 A4용지 2page 이내
| 라 | 기획서 제출 안내 |
□ 제출기간: 2022. 3. 21(월) ~ 2022. 4. 11(월)
□ 신청방법: 취업진로정보시스템(https://sujpf.syu.ac.kr)에서 신청, 자료 제출
□ 파일명: 학과명_이름_학번
| 마 | 추진 일정 |
| 추진 기간 | 추진 내용 | 비고 |
| 2022. 3. | 운영계획(안) 수립 | |
| 2022. 3. 16(수) ~ 4. 11(월) | 참가자 모집 및 홍보 | |
| 2022. 3. 23(수) 12:00 | 공모전 설명회 | ZOOM |
| 2022. 4. 11(월) | 기획서 접수 마감 | 취업진로정보시스템 |
| 2022. 4. 12(화) ~ 4. 14(목) | 기획서 심사 | |
| 2022. 4. 15(금) | 수상 결과 발표 | 삼육대 홈페이지 공지 |
| 2022. 4. 18(월) ~ 4. 22(금) | 결과보고 및 성과분석 |
MBTI로 진로적합성 탐색하고 나의 진로를 찾아보는 [진로-취업 집단상담프로그램] 참여 안내
MBTI로 진로적합성 탐색하고 나의 진로를 찾아보는 [진로-취업 집단상담프로그램]이 아래와 같이 운영됩니다.
관심 있는 학생들의 많은 참여 바랍니다.
– 아 래 –
- 프로그램명: MBTI로 진로적합성 탐색하고 나의 진로를 찾아보는 [진로-취업 집단상담프로그램]
- 운영기간: 2022. 4. 4(월)~7(목) 17:00~19:00 (총 4일, 8시간)
* 이 프로그램은 회차별로 내용이 연결되어 진행됩니다. - 운영방법: 대면 운영
- 교육장소: 다니엘관 502호
- 교육대상: 삼육대학교 재학생 15명(선착순)
- 수료혜택: 취업스탬프 1일 1개, 마일리지 100점 제공
- 신청방법: 취업진로정보시스템(SU-JPF) -> 대학일자리본부 -> 비교과 프로그램 -> [진로-취업 집단상담프로그램]
2022년 계약제교원 인력풀 등록 시행
한국지역정보개발원 2022년 상반기 1차 채용 재공고(2차)
1. 채용분야, 담당업무
| 채용분야 | 인원 | 직급 | 주요 담당업무 | |
| 계약직 | 사이버관제
(신입) |
1명 | 5급
상당 |
◦ 24시간 사이버침해대응 보안관제(4조2교대) |
| 정보시스템
구축‧운영 (휴직대체) |
14명 | 5급
상당 |
◦ 정보시스템 구축 및 운영, 사업관리
◦ 자치단체 정보화사업 유사‧중복성 검토 등 |
|
| 소 계 | 15명 | |||
| 업무지원요원 | 지역정보화
정책연구 및 사전협의 |
2명 | 연구원
(나급) |
◦ 자치단체 실행계획 지침 마련, 취합된 지자체 데이터 검수 지원
◦ 자치단체 국가정보화 시행계획에 대한 유사·중복성 예비검토 및 보고서 작성 지원 |
| 소 계 | 2명 | |||
| 합 계 | 17명 | |||
| ※ 계약직 신입 및 휴직대체 분야는 임용 시에 군 경력만 인정(급여산정 등에 활용)
※ 업무지원요원은 임용 시에 별도의 경력산정 없이 업무지원요원 지침에 따라 급여산정 |
||||
2. 응시자격
| 채용분야 | 응시자격 |
| 지역정보화
정책연구 및 사전협의 |
학사학위 취득자
※ 학위는 채용 공고일 전일(‘22.3.9) 기준까지 한하여 인정 |
| 그 외 분야 | 별도 응시자격 없음 |
3. 채용조건
| 채용분야 | 채용기간 |
| 사이버관제 | 채용일로부터 1년까지
※ 사업추진 상황, 개인 평가결과 등에 따라 총 근무기간 2년 범위 내 연장 가능 |
| 정보시스템
구축‧운영 |
채용일로부터 2022년 12월 31일까지 |
| 그 외 분야 | 채용일로부터 8개월 |
‣ 입사시기 : 합격자 발표일로부터 1개월 이내(필수)
4. 근무조건
<계약직>
❍ 보수수준 : 한국지역정보개발원 보수규정, 보수운영규칙에 따름
❍ 근무장소 : 한국지역정보개발원 청사
❍ 복리후생 : 선택적복지제도, 과학기술인공제회 가입
<업무지원요원>
❍ 보수수준 : 한국지역정보개발원 업무지원요원 지침에 따름
❍ 근무장소 : 한국지역정보개발원 청사
5. 입사지원서 접수
❍ 접수기간 : 2022. 3. 10.(목) ∼ 2022. 3. 20.(일)
❍ 접수방법 : 온라인 (http://klid.applyin.co.kr)
❍ 블라인드 채용을 실시하고 있음에 따라 편견이 개입될 수 있는 사항(출신지, 출신학교, 가족관계 등)을 지원서에 작성하지 않도록 유의
❍ 다음의 채용분야는 입사지원서 제출 시, 아래의 서류를 반드시 입사지원시스템에 첨부서류로 등록 필수
| 채용분야 | 제출서류 |
| 지역정보화
정책연구 및 사전협의 |
– 응시자격 증빙서류(졸업증명서-학사학위)
– 학위는 채용 공고일 전일 기준(‘22.3.9)까지 취득한 경우에만 인정 |
| 그 외 분야 | 별도 응시자격 제출서류 없음 |
6. 전형절차 및 일정
| < 전형절차 및 일정 > | |||||||||||
※ 추진일정은 코로나19 상황 등에 따라 변동될 수 있음 |
|||||||||||
[서류전형]
❍ 심사방법 : 정량(자격증, 경력, 어학점수), 정성(자기소개서)
– 계약직
| 구 분 | 평가 내용 |
| 자격증(25점) | 정보화분야 자격증(붙임1 참고) |
| 어학점수(25점) | 채용공고일 전일 기준 2년(20.3.10~22.3.9) 이내 점수를 기준으로 토익, 텝스, 토플 IBT, 토플 PBT 中 1가지만 인정(붙임2 참고) |
| 자기소개서(50점) | 직무관련 경험, 목표의식/도전정신, 창의력, 발전가능성 등 |
– 업무지원요원
| 구 분 | 평가 내용 |
| 경력(25점) | 관련 분야 업무 경력(인턴 포함, 채용공고일 전일 기준) |
| 어학점수(25점) | 채용공고일 전일 기준 2년(20.3.10~22.3.9) 이내 점수를 기준으로 토익, 텝스, 토플 IBT, 토플 PBT 中 1가지만 인정(붙임2 참고) |
| 자기소개서(50점) | 응시분야 이해, 발전 가능성 등 |
※ ‘재직 또는 경력증명서’와 해당 경력기간의 ‘건강보험 자격득실확인서’ 서류를 모두 제출 가능한 경우에만 경력으로 인정
❍ 합격자 결정방식 : 채용 예정인원의 3배수 이내 선발(붙임3 참조)
| 구 분 | 내용 |
| 과락 | 평균점수가 77점 이하인 경우 과락 |
| 가산점 | 과락이 아닌 자에게 만점을 초과하지 않는 범위내에서 부여 |
| 합격자 결정 | 1) 과락을 제외하고 평균점수 고득점순으로 3배수를 합격자로 결정(동점자는 합격처리)
2) 가산점을 받아서 합격점수대에 포함되는 자는 합격배수에 포함하지 않고 추가 선발 |
| 기타 | 과락 또는 응시자 수 부족 등으로 해당 배수에 미달하는 경우, 그 미만으로 합격자 결정 |
[면접전형]
❍ 심사방법 : 우리 원에 부합하는 인성, 도덕성 등 종합 검증
❍ 면접방식 : 개별면접 또는 집단면접 방식으로 운영
| 심 사 항 목 | 탁월 | 우수 | 보통 | 미흡 | 매우
미흡 |
| 가. 국가관, 도덕성, 직업관 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 나. 전문지식과 그 응용능력 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 다. 의사 표현의 정확성과 논리성 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 라. 예의․품행 및 성실성 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 마. 창의력․의지력 및 발전가능성 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
❍ 합격자 결정방식 : 채용 예정인원의 1배수 이내 선발(붙임3 참조)
| 구 분 | 내용 |
| 과락 | 1) 평균 15점(만접의 60%)미만인 경우
2) 위원 과반수가 시험항목 중 2개 이상을 ‘미흡’이하로 평가 3) 위원 과반수가 동일 시험항목에 대하여 ‘미흡’이하로 평가 |
| 가산점 | 과락이 아닌 자에게 만점을 초과하지 않는 범위내에서 부여 |
| 합격자 결정 | 과락을 제외하고 가산점을 포함한 면접점수 고득점순으로 선발 |
| 동점자 처리 | 취업지원대상자 → 장애인 → 심사항목 순의 고득점으로 결정 |
7. 우대사항(가산점)
❍ 가산점에 해당되는 경우 관련 사항을 입사지원서에 작성해야 인정
| 구분 | 내용 |
| 장애인 | 전형단계별 만점의 5%
「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인 |
| 취업지원
대상자 |
관련 법령에 따라 전형단계별 만점의 5% 또는 10% |
| ※ 가산점이 다수인 경우 가장 높은 가산점 한 가지만 적용
※‘취업보호(지원) 대상자’의 가산점은 관련 법령에 따라 부여 및 적용 |
|
[붙임 1]
정보화분야 인정 자격증
| 등급 | 인 정 자 격 증 |
| A | (기술사) 정보관리, 컴퓨터시스템응용, 정보통신
정보시스템감리사 |
| B | (기사) 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보통신, 정보보안
PMP, OCP, CISA, CISSP, CISM, ITIL, SCNA, CCNA, MCSE, MCDBA, ISMS, SIS, PIMS, SCJP(OCJP), ADP, DAP, SQLP, 디지털포렌식, 리눅스마스터, 네트워크관리사 |
| C | 없음 (인정자격증이 없는 경우에는 C등급으로 처리) |
※ 2개 이상 자격증 소지자의 경우는 가장 높은 등급의 자격증을 기준으로 인정
[붙임 2]
어학점수 등급
| 구분 | 등 급 | ||
| A | B | C | |
| 토익 | 870 이상 | 700 이상∼870 미만 | 700 미만
(없음) |
| 텝스 | 452이상 | 340이상∼452미만 | 340미만
(없음) |
| 토플 IBT | 97 이상 | 71 이상∼97 미만 | 71 미만
(없음) |
| 토플 PBT | 590 이상 | 530 이상∼590 미만 | 530 미만
(없음) |
※ 채용 공고일 전일 기준 2년(‘20.3.10.∼’22.3.9) 이내 기준으로 1가지만 인정
[붙임 3]
채용분야별 전형별 선발인원 (합격가능 최대인원수)
| 채용분야 | 채용인원 | 서류전형 | 면접 | |
| 계
약 직 |
사이버관제
(신입) |
1 | 3 | 1 |
| 정보시스템 구축‧운영
(휴직대체) |
14 | 28 | 14 | |
| 업무
지원 요원 |
지역정보화 정책연구
및 사전협의(연구원 나급) |
2 | 6 | 2 |
❍ 전형별 선발인원을 초과하여 합격 처리하는 경우(서류전형까지)
– 해당 전형의 합격점수대의 동점자가 있는 경우
– 가산점을 받아 합격점수대에 포함되는 자가 있는 경우
❍ 채용 분야별‧단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
❍ 재공고(2차)에도 불구하고 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적은 경우 응시자만을 대상으로 향후 전형을 추진할 예정입니다.
인천광역시 수질오염총량관리 전문위원(기간제 근로자) 채용 안내
| 수질오염총량관리 기간제근로자 채용 |
| 1 | 채용분야 및 인원 |
| 직 종 | 채용방법 | 채용인원 | 채용기간 | 대상사무 | 담당부서 |
| 기간제근로자 | 공개채용 | 1명 | 2022. 채용일
∼ 2023. 12. 31. |
○ 수질오염총량관리 및
기타관련업무 |
수질환경과 |
| 2 | 응시자격 |
가. 자격요건
○ 환경·토목 관련 분야 중 수질관련 전공(수질오염총량관리, 하천환경, 수질모델링 분야) 석사학위 이상을 취득한 자
○ 환경·토목 관련 학사학위 취득자로서 수질오염총량관리, 하천환경, 수질모델링 분야의 실무경력 2년 이상인자
○ 상시근무 가능자이어야 함(업무시간 중 겸직 불가)
○ 지역제한 : 제한없음
| 3 | 근로조건 |
가. 근무조건
○ 근무시간 : 주5일 40시간(09:00~18:00)
○ 근무형태 : 공무원의 사무를 보조하는 기간제 근로자
○ 소 속 : 인천광역시 수질환경과
나. 보수지급기준 : 월 300만원 내외(수당, 명절휴가비 및 근로자부담 4대보험 포함)
다. 담당업무
○ 오염원 조사, 수질 및 유량 자료 분석
○ 수질오염총량관리 기본․시행계획 및 이행평가 자료 검토 등
○ 개발 할당부하량 산정 및 총량관리 협의자료 검토 등
○ 기타 수질오염총량관리 업무 등
| 4 | 시험방법 |
가. 1차 시험 : 서류심사
나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)
2022년 중소기업 창업연계(창업지원형) 장학사업 (희망사다리 I유형) 신규 장학생 선발 (기간연장)
1.장학금명: 희망사다리 장학금
2.목적: 중소·중견기업 취업 희망자 및 예비 창업자를 위한 장학금
3.지원 대상 – 대한민국 국적자로 선발학기 사업 참여대학에 재학* 중인 자
* 일반대 3학년 이상
– 수혜종료자는 지원대상에서 제외되나 전문대 장학생이 졸업 후 전공심화과정 또는 4년제 대학에 편입 하는 경우 지원 가능
* 단, 편입 첫 학기에 신규신청을 완료한 자에 한해 지원 가능
– 직전학기 최소 12학점 이상을 이수하고 대학 학칙에 따라 산출된 백분위 점수가 70점 이상
지원유형 : 창업지원형 – 기본요건을 충족하는 학생 중 창업(희망)자
4.지원내용:
– (등록금) 학기당 등록금 전액
* 수혜학기 중복지원 여부와 등록금액에 따라 장학금액 변동가능
– (취·창업지원금) 학기당 200만원
* 직무기초교육 미 이수자는 해당학기 지원금 반환 조치
5.장학생 의무사항
– (보증보험 가입) 장학생 자격 상실(포기), 의무종사불이행 등으로 인한 장학금 반환을 담보하기 위해 보증보험 가입” 필수
* 단, 선발 학기 보증보험 가입 개시일 기준 미성년자의 경우 보증보험 가입 예외 인정
* 수혜 학기별로 가입해야하며 보증 보험료는 재단 지원
– (학적변동) 재학생에 한해 지원하며, 장기휴학*․제적․자퇴 등 학적변동 발생 시, 장학생 자격 상실
* 휴학은 종류와 관계없이 최대 3년까지 인정, 3년 초과 시 자격 상실
– (의무교육) 온라인 사전교육(장학금 신청 시) 및 매 학기 직무기초교육 이수 필수
– (의무종사) 참여학생은 졸업 후 중소기업 취업 및 창업에 대한 의무가 있으며, 의무 불이행 시에는 장학금 전액 반환 처리
* 신청내용 및 증빙서류가 허위로 판명된 경우 자격박탈 및 전액반환
* 성적기준 및 학점 이수기준 미충족, 보증보험에 미가입한 경우 자격은 박탈되고 전액반환과 의무종사 중 선택
* 직무(창업)기초교육 미 이수자가 해당학기 장려금을 기한 내 미반환시 장려금 계속지원 중단
– 중소기업 창업 및 유지
* 의무창업 인정 기준: 6개월간 최저 매출액* 누적 달성 시, 최초 매출액 발생일 기준으로 6개월 인정
* 졸업연도의 보건복지부 고시 최저생계비 기준(2021년 1인/548,349원)
6.신청기간 및 방법 :
– 신청기간 : 2022. 09. 05.(월) ~ 09. 29.(목) 18:00
– 신청방법
1) 한국장학재단 홈페이지 http://www.kosaf.go.kr 서비스 이용자 등록 – (장학금 신청) 재단 홈페이지 로그인 후 메인화면의 중소기업 취업연계 장학금(희망사다리) 메뉴 선택 후‘신청’선택
– ① 재단 홈페이지 신청 ② 온라인사전교육 이수 ③ 보증보험 개인정보 제공동의 ※ 보증보험 개인정보 제공동의 방법은 재단 공지사항 참고
* 개인정보제공 동의 및 서약사항 확인
* 학교정보 및 개인정보 등 장학금 신청을 위한 정보 입력
* 학자금 유형 선택 및 신청정보 확인
* 장학생 기본소양교육 이수
2) (제출서류) 제출 시 대학추천 가점 사항
– 유관사업 참여증빙서류(교내 창업프로그램 및 외부기관 프로그램 참가 확인 )
– 창업 강의 이수내역 (창업지원형)
– 창업지원금 사용계획서(필수제출)
3) 스타트업지원센터에(startup@syu.ac.kr) 첨부파일 필히 제출할 것
ㅇ (장학생 선정) 장학금 신청 완료자 중 대학의 추천 및 심사과정 등을 거쳐 최종 장학생으로 선정 됨
* 장학생 기본소양교육을 이수하지 않은 학생은 대학추천 불가
ㅇ (계속장학생의 참여) 신규 장학생 중 계속해서 장학생 자격을 유지하는 자를 계속장학생이라고 하며, 학생 별도 신청 불요
* 신청절차는 생략되나, 지원학기마다 대학의 추천 및 심사를 거쳐 최종 지원여부 결정
ㅇ (의무종사) 참여학생은 졸업 후 중소기업 취업 및 창업에 대한 의무가 있으며, 의무 불이행 시에는 장학금 전액 반환 처리 됨
스타트업지원센터
☎문의: 02-3399-3912
취업지원서비스 자료 제공 안내와 홍보
