『서초구 미취업청년 취업장려금』신청 안내
경기창조경제혁신센터 직원 채용 공고
가. 채용분야 및 인원
– 창업지원 주임급 2명 / 사원급 4명 – 창업기업 액셀러레이팅 주임급 1명 – 전략투자 사원급 1명
나. 접수기간 : 2022.4.8. (금) ~ 2022.4.18. (월) , 18:00까지
다. 지원방법 : 홈페이지 채용 공고 확인 후 E-mai l 접수 혹은 등기우편 및 방문 접수 라. 접수 및 문의처 : i nsa@ccei .kr
2022년 한국장애인고용공단 정규직, 특정업무직 신입직원 공개채용
■ 원서 접수
□ 접수기간 : 2022년 4월 1일(금) ~ 4월 18일(월) 12:00까지 [기간내 24시간 온라인 접수 가능]
□ 접수방법 : 공단 채용홈페이지에서 온라인 접수 (https://recruit.esingo.or.kr)
□ 접수문의 : 운영지원부 (☎ 031-728-7255)
■ 모집분야 및 자격기준 : 총 9명
| 전 공 | 지역 | 모집인원 | 자격기준 | ||
| 기계 | 전국 | 1명 | ⦁각 모집분야별 해당분야 및 직종에 해당1)하는｢국민평생직업능력개발법｣ 제33조의 ‘직업능력개발훈련교사 자격’을 취득했거나 그 자격기준에 해당2)하는 자
1) 각 모집 분야별 해당분야 및 직종(공단 공고문 참조)
|
||
| 전기•전자 | 전국 | 2명 | |||
| 전남권 | 1명 | ||||
| 건설 | 전국 | 1명 | |||
| 정보•통신 | 전국 | 2명 | |||
| 전남권 | 1명 | ||||
| 디자인 | 전국 | 1명 |
■ 전형방법
□ 1차 평가 : 서류심사(접수인원 전원 합격처리)
□ 2차 평가 : 필기시험(NCS직업기초능력평가+직무수행능력평가), 면접시험(전형별 세부평가요소 참조)
□ 세부사항 : 채용공고문 원본 확인
※ 면접심사 시 채용 예정인원의 2배수까지 예비합격자를 둘 수 있음
※ 과락 또는 응시자 수 부족 등으로 모집분야 및 모집지역별 합격배수에 미달하는 경우에는 그 미만으로
합격자를 결정할 수 있음
■ 직무수행능력평가 평가요소(출제범위)
| 모집분야 | 직무수행능력평가 평가요소(출제범위) |
| 기계 | 기계제도, 기계설계 및 기계재료, 컴퓨터응용설계 및 가공(CAD/CAM), 기계가공법 및 안전관리, CNC공작법, 전공일반 |
| 전기•전자 | 회로이론 및 전자기학, 전자기기, 시퀀스제어, 디지털공학, 전자회로, 전공일반 |
| 건설 | 건축계획 및 건축사, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축법규, 건축재료, 건축설계제도(CAD포함), 전공일반 |
| 정보•통신 | 데이터베이스, 전자계산기구조, 운영체제, 소프트웨어공학, 데이터통신, 프로그래밍, 전공일반 |
| 디자인 | 디자인일반, 디자인사, 디자인방법론, 광고학, 색채학, 사진 및 인쇄,
웹디자인, 영상학개론 |
■ 근무조건
□ 신 분 : 채용형 인턴 (1차 선발 후 3개월간 현업에 배치하여 직무능력기반 평가 후 정규직 전환 임용)
□ 인턴기간 : 2022년 5월 23일(월) ~ 2022년 8월 22일(월) (3개월간)
□ 근무시간 : 1일 8시간, 40시간 근무 (09:00~18:00)
□ 인턴기간 중 보수 : 월 2,050천원 (사회보험료 본인부담금 포함)
□ 기타사항 : 채용형 인턴 신분(3개월)
정규직 선발평가(7월 중) 결과에 따라 정규직 전환 임용여부 결정(전환 임용예정일:`22.8.23.)
□ 근무기간 : 법정 정년 보장 (현 규정 62세)
4월 모의토익 경시대회
2022년도 민간기업 맞춤형 서울시 뉴딜일자리사업 참여자모집
| *서울시 뉴딜일자리 사업이란?
‘서울시 맞춤형 뉴딜일자리 사업’은 서울시가 구인수요가 있는 민간기업과 긴말한 네트워크를 보유한 산업별 협회와 함께 서울시 청년 참여자들에게 맞춤형 직무교육과 인턴십을 제공하여, 민간기업에 숙련된 인재로 정착할 수 있도록 지원하는 사업 |
가. 교육기간 : 2022. 05. 02 ~ 2022. 07. 08 (월~금 09:00~17:30)
나. 인턴십 기간 : 교육 수료 후 3개월 간, 이후 채용기업별 정규직 전환 예정
나. 모집기간 : 공고일로부터 4월 19일(화)까지 / 신청서류 제출 시 최종신청 완료 다. 교육내용 : 기업 교육 프로그램 기획, 운영 등 기업 맞춤형 직무교육 실시
실무 프로젝트 체험과 현직자 멘토링 진행
라. 참여혜택 : 인턴십 3개월 간 236만원(세전) 급여, 교육비 1일 20,000원(40일)지원 기업 교육전문가 자격증 취득 지원
마. 지원자격 : 서울시에 주소를 둔 만19세 이상 ~ 만39세 이하의 미취업 청년 바. 신청링크 : https://bit.ly/기업교육전문가
삼육인을 위한 TOEIC Speaking 모의토익 무료 이벤트
* 응시 대상 : 삼육대학교에 재학 중인 1~4학년 및 대학원생
* 응시 기간 : 2022.04.12 ~ 2022.05.30 * 선착순 마감
* 응시 금액 : 무료
* 응시 혜택
① 무료 응시 후, 채점 레포트 제공 / ② ‘스타벅스’ 커피 기프티콘 제공
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[접수 방법]
www.mocktest.co.kr 접속 > 회원가입 > 신청 후, 추후 개별 공지
[문의]
토익운영실 02-948-3363
한국해양대학교 한시임기제공무원 채용 공고
1. 선발예정인원
| 선발예정직급 | 인원 | 담당예정 업무 | 근무기간(예정) | 근무기관 |
| 한시임기제6호
(식품위생) |
1명 | ◦ 기숙사 식당 급식 총괄 및 영양사업무
◦ 기숙사 운영팀 행정업무 등 |
2022.6.1.~2023.2.28. | 한국해양
대 학 교 |
※ 한시임기제 공무원은 휴직 등으로 인한 공무원의 대체인력으로 공무원임용규칙 제105조에 따라 휴직자가 휴직 연장 시 1년 6개월 범위 안에서 연장 가능. 휴직자의 휴직기간이 1년 6개월 범위를 넘는 경우 총 6개월 범위 안에서 새로이 임용 가능(총 최대 2년)
2. 시험방법
▢ 1차(서류전형)
○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사 후 적격 또는 부적격 판단
▢ 2차(면접심사) : 서류전형 합격자에 한해 면접심사 실시
○ 당해 직무수행에 필요한 전문능력 및 적격성 등을 종합 평가
○ 면접위원이 5개 평정요소에 대해 상(3.0점/2.5점)․중(2.0점/1.5점)․하(1.0점/0.5점)로 평정
| 평정요소 | 세부요소 |
| 1. 공무원으로서의 정신자세 | • 공익에 봉사와 헌신 / 윤리‧준법의식 |
| 2. 전문지식과 그 응용능력 | • 임용예정 직위 관련 전문성
• 전문분야의 정보분석 능력 |
| 3. 의사표현의 정확성과 논리성 | • 논리적 의사소통과 조정‧조율능력
• 협상과 조정‧조율능력 |
| 4. 예의･품행 및 성실성 | • 건전‧성숙한 시민정신 / 목표관리 |
| 5. 창의력･의지력 및 발전가능성 | • 창의적 기획‧문제해결 / 비전(목표) 제시 / 리더십 |
○ 최종합격자 결정: 평정요소마다 점수를 부여하여 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 선발예정 인원 해당자에 대하여 합격자 결정
| 【 불합격 기준 】
① 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하(1.0점 이하)’로 평정 ② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하(1.0점 이하)’로 평정 |
※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 동순위자를 대상으로 재시험 실시
○ 추가합격자 결정 : 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용된 후 퇴직*의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 6개월 내에 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정
* 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우
3. 근무조건
○ 근무시간 : 주35시간, 1일 7시간(점심시간은 근무시간에서 제외)
○ 보수 : 「공무원보수규정」제30조의4에 따라 근무시간에 비례하여 지급
※ 봉급월액(’22년기준, 35시간근무) : 6호 2,069,280원
○ 수당 : 「공무원수당규정」제22조의2에 따라 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 직급보조비는 근무시간에 비례하여 지급하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급
※ 위에 명시되지 않은 수당(명절휴가비, 연가보상비, 성과상여금 등) 지급하지 않음(봉급설계시 포함)
○ 보험 : 공무원연금・건강보험 가입, 고용보험(본인희망시) 가입
4. 시험일정
| 구 분 | 일 시 | 비 고 |
| 채용공고 | 2022. 4. 12.(화) ~ 2022. 4. 22.(금) | 학교홈페이지,
나라일터(대체인력뱅크)공고 |
| 응시원서 접수 | 2022. 4. 14.(목) ~ 2022. 4. 22.(금) | 나라일터(대체인력뱅크) |
| 서류전형 합격자 발표
및 면접일정 안내 |
2022. 4. 29.(금) 예정 | 학교홈페이지,
나라일터(대체인력뱅크)공고 |
| 면접시험 | 2022. 5. 6.(금) 예정 | – |
| 최종합격자 발표 | 2022. 5. 18.(수) 예정 | 학교홈페이지,
나라일터(대체인력뱅크)공고 |
| 합격자 임용 | 2022. 6. 1.(수) 예정 | – |
※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있음
5. 응시원서 접수 안내
○ 접수기간 : 2022. 4. 14.(목) ~ 2022. 4. 22.(금) 18:00
○ 접수방법 : 인사혁신처 나라일터(https://www.gojobs.go.kr/) 온라인접수
① 나라일터 로그인 – 우측상단 개인서비스( ) 클릭
② 개인서비스 메뉴에서「대체인력뱅크-이력서 등록」이력서 작성.저장
– 자격, 경력, 학력사항 등 제출서류 스캔 PDF파일 첨부
③ 대체인력선발공고 ‘한국해양대학교 한시임기제공무원 채용공고’ 클릭
④ ‘지원하기’클릭, 이력서 확인 후 지원 완료
※온라인 접수 후 반드시 ‘대체인력뱅크 이력서 지원현황’에서 지원등록 여부 확인 요망
○ 응시자 제출서류 및 이력서 입력방법
| 연번 | 입력사항 | 내 용 |
| 1 | 개인정보(필수) | 생년월일, 연락처(휴대폰) 등 정확하게 입력 |
| 2 | 학력사항(필수) | 최종 학력 |
| 3 | 경력사항(필수) | ① 경력(재직)증명서 첨부
• 업체명, 근무기간(연․월․일), 직위(급), 담당업무(영양사업무), 주당 근무시간, 근무형태, 발급확인자(성명․연락처)등을 정확하게 기재 ※ 기재사항이 불명확할 경우 경력으로 인정하지 않음 ※ 시간제로 근무한 경력은 주40시간에 비례하여 인정 (한시임기제, 시간선택제 등 경력의 경우 근무시간 미기재 시 해당직급 최소 근무시간으로 경력 산정함) ※ 발급확인자(성명․연락처) 미포함시 하단에 별도 기재 • 시험공고일 이전에 발급한 증명서로, 경력(재직)증명서상 발급일 현재 근무중인 경력의 경우, 4대보험자격득실확인서 등을 첨부하여 공고일 현재 근무중임을 확인 (예. “증명서발급일 22.3.1.이고, 근무기간이 22.1.1.~ 현재일 경우” 시험공고일 이후 발급한‘건강보험자격득실확인서’등 추가제출로 현재근무중인 경력으로 확인될 경우 인정 • 경력증명서 내용은 서류전형 평가요소로, 특히 담당업무 기재사항을 반드시 확인하여 제출 • 서류 미제출 및 미비한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못 할 경우 해당 경력 불인정될 수 있음 • 채용분야와 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할수도 있으므로 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무임을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로계약서, 인사기록, 업무분장내역 등)첨부 가능 |
| 4 | 자격사항 | (별지서식1호) 자기소개서 및
(별지서식2호) 직무수행계획서로 대체함 *자유작성(작성하지 않아도 무방함) |
| 5 | 기타보유기술 | |
| 6 | 어학능력 | |
| 7 | 자기소개 | |
| 8 | 학업 및 경력사항 | |
| 9 | 업무수행계획 | |
| 10 | 특기사항 | |
| 11 | 기타첨부파일 | (아래 ① ~ ⑤ 필수 / ⑥ 해당자 제출)
① 자기소개서(별지서식 1호) : A4 2매 이내 ② 직무수행계획서(별지서식 2호) : A4 2매 이내 ③ 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 (별지서식 3호) ④ 영양사 자격증 사본(면접 시 원본 확인 예정) ⑤ 주민등록초본 : 주민등록번호 뒷자리표시, 남자의 경우 병역사항 포함 ⑥ 학력(졸업)증명서 * 응시자격요건에 해당되는 경우 제출 |
※ (합격자 제출서류) 합격자 발표시 안내
① 서류전형합격자 : 4대보험 자격득실확인서 중 1종, 소득금액증명서
② 최종합격자 : 신원진술서, 개인정보제공동의서, 기본증명서, 공무원채용신체검사서, 성범죄경력조회 동의서
서울특별시 종로구 일반임기제공무원 채용 재공고(3차)
1. 임용분야 및 선발예정인원
| 임용분야 | 임용
등급 |
임용
인원 |
근무기간 | 근무예정
부 서 |
담당직무 내용 |
| 스마트도시
사업전략 |
임기제
방송통신 7급 |
1명 | 임용일로부터 2년 | 스마트도시과 | – 스마트도시 관련 공모사업 총괄
– 스마트도시 기본계획 수립 용역 추진 – ICT·IoT·인공지능 분야 스마트 신기술 도입·운영 -스마트도시 사업 기술검토 및 업무지원 (구, 산하시설) |
※ 근무실적 우수 시, 5년 이내의 범위에서 연장 가능
2. 시험일정 및 시험방법
❍ 응시원서 접수
– 접수기간 : 2022.4.18.(월) ~ 4.20.(수), <3일간 09:00~18:00(점심시간 제외)>
– 접수방법 : 방문 또는 우편접수(등기) ※ 퀵서비스, 택배, 팩스 ․ 인터넷 접수는 하지 않음
※ 우편접수 시 제출서류와 응시수수료 동봉 제출
※ 우편접수의 경우 접수마감일 소인분까지 인정
– 우편접수(등기)후 접수여부 유선으로 확인(☎ 02-2148-1732)
※ 우편접수자의 경우 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부
– 접 수 처 : 종로구청 12층 스마트도시과 스마트정책팀
※ 주소 : (우)03152, 서울특별시 종로구 종로1길 36(수송동)/스마트도시과 채용시험 담당자 앞
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
※ 서울특별시 종로구 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리
※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
❍ 시험일정
| 서 류 전 형
합격자 발표 및 면접시험공고 |
면 접 시 험 | 합격자
발 표 |
|
| 일 시 | 장 소 | ||
| 2022. 4. 27.(수) | 2022. 5. 3.(화) | 종로구청 회의실 | 2022. 5. 4.(수) |
※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
❍ 1차 시험(서류전형) : 구 홈페이지 공고
– 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
– 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
– 합격자 발표 : 종로구 홈페이지 공고
❍ 2차시험(면접시험) : 구 홈페이지 공고
– 대 상 : 1차 서류전형 합격자
– 지방공무원 임용령 제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상·중·하로 평가
(평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등)
– 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
– 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 종로구인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.
❍ 합격자 발표 : 구 홈페이지 공고
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있
2022년도 식품의약품안전처 경력경쟁채용시험(전문임기제) 공고
1. 선발예정인원 (13개 직위, 총 13명)
| 지원코드 | 임용예정직급 | 선발예정인원 | 채용기간 | 근무예정부서 |
| A | 전문임기제 가급 | 1명 | 채용일 ~‘23.3월 | 식품의약품안전평가원 종양항생약품과(오송) |
| B-1 |
전문임기제 나급 |
1명 |
채용일 ~‘23.3월 |
식품의약품안전평가원 사전상담과(오송) |
| B-2 | 1명 | |||
| B-3 | 1명 | |||
| B-4 | 1명 | |||
| C-1 |
전문임기제 나급 |
1명 |
채용일 ~‘23.3월 |
식품의약품안전평가원 신속심사과(오송) |
| C-2 | 1명 | |||
| C-3 | 1명 | |||
| D-1 |
전문임기제 나급 |
1명 |
채용일 ~‘23.3월 |
식품의약품안전평가원 종양항생약품과(오송) |
| D-2 | 1명 | |||
| E | 전문임기제 나급 | 1명 | 채용일 ~‘23.5월 | 수입식품안전정책국 디지털수입안전기획과(오송) |
| F-1 |
전문임기제 라급 |
1명 |
채용일 ~‘23.6월 |
대변인실(오송) |
2. 주요 업무 분야
※ 담당예정업무는 대표적인 업무이며, 담당예정업무 외에 식품의약품안전처 직제 시행규칙상 임용된 부서에 분장된 관련 업무를 함께 수행할 수 있습니다.
| 지원코드 | 임용예정직급 | 담당 업무 | ||
| A | 전문임기제 | 가급 | ㅇ ㅇ | 코로나19 백신·치료제 임상 관련 임상계획서 신속 심사
코로나19 백신·치료제 개발 관련 임상시험 설계 등 맞춤형 컨설팅 제공 |
| B-1 | 전문임기제 | 나급 | ㅇ코로나19 백신·치료제 개발 사전상담(개발 및 제조공정 등 품질 분야) | |
| B-2 | 전문임기제 | 나급 | ㅇ코로나19 백신·치료제 개발 사전상담(기준 및 시험방법 설정 등 품질 분야) | |
| B-3 | 전문임기제 | 나급 | ㅇ코로나19 백신·치료제 개발 사전상담(독성시험 등 비임상 분야) | |
| B-4 | 전문임기제 | 나급 | ㅇ코로나19 백신·치료제 개발 사전상담(약리시험 등 비임상 분야) | |
| C-1 | 전문임기제 | 나급 | ㅇ코로나19 백신·치료제 신속심사(품질 분야) | |
| C-2 | 전문임기제 | 나급 | ㅇ코로나19 백신·치료제 신속심사(효력, 독성 등 비임상 분야) | |
| C-3 | 전문임기제 | 나급 | ㅇ코로나19 백신·치료제 신속심사(임상시험 결과분석 등 임상 분야) | |
|
D-1 |
전문임기제 |
나급 |
ㅇ코로나19 백신·치료제 개발 관련
– 독성시험 등 비임상자료 심사 (사전검토, 비임상정보 변경 포함) – 독성시험 등 비임상결과 등 컨설팅 (비임상 관련, 상담 포함) |
|
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D-2 |
전문임기제 |
나급 |
ㅇ코로나19 백신·치료제 개발 관련
– 약리시험 등 비임상자료 심사(사전검토, 비임상정보 변경 포함) – 약리시험 등 비임상결과 등 컨설팅 (비임상 관련, 상담 포함) |
|
|
E |
전문임기제 |
나급 |
ㅇ ㅇ ㅇ | 수입식품 안전관리 분야 인공지능 기술 활용 기획 및 컨설팅 수입식품 자동 검사를 위한 예측·분석 모형 검토·개발 인공지능 관련 기술 연구 및 시스템 구축 추진·관리 |
|
F-1 |
전문임기제 |
라급 |
ㅇ ㅇ ㅇ ㅇ | 온라인 정책소통 영상 촬영 계획 수립
영상 기획(촬영 장소, 출연자 섭외 등) 및 촬영 제작·편집 영상 기반 기관 SNS 채널 운영 지원 기타 관련 제반 업무(영상 장비 관리 등) |
|
F-2 |
전문임기제 |
라급 |
ㅇ ㅇ ㅇ ㅇ | 온라인 정책소통 이미지 콘텐츠 제작 계획 수립 카드뉴스, 인포그래픽 등 2D·3D 이미지 기획, 제작·편집 이미지 기반 기관 SNS 채널 운영 지원
기타 관련 제반 업무 (디자인 제작 장비 관리 등) |
※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원불가)
3. 시험 방법
가. 1차 시험 : 서류전형
- 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격경력 등이 채용 자격요건에 적합한 지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 6배수 이상인 경우 서류전형기준에 따라 선발예정 인원의 5배수를 합격자로 결정
* 서류전형기준 : 자기소개서 직무수행계획서의 충실성, 우대요건(서류전형 단계에서만 적용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정) 등
나. 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가
– 면접시험은 개별면접(30분 내외)으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의·응답
- 면접위원이 5개 항목의 평정요소에 대하여 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평정
- ① 공무원으로의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의‧품행 및 성실성 ⑤ 창의력‧의지력 및 발전가능성
– 단, 전문임기제 라급 응시자에 한해 ‘전문지식과 응용능력’ 항목에 대해 세부평가 병행
* 평가방법: 면접당일 주제를 제시하고 응시자가 작성한 답안에 대해 면접 심사위원이 ‘전문지식과 응용능력’ 평정요소 평가 자료로 활용하여 평가
| 직급(분야) | 세부평가계획 |
| 영상PD(전문임기제 라급) | 공통된 주제에 대한 홍보영상 촬영기획안 작성
(사용 프로그램, 구현 기법 등 포함) |
| 그래픽디자이너(전문임기제 라급) | 공통된 주제에 대한 포스터・카툰 디자인기획안 작성
(사용 프로그램, 구현 기법 등 포함) |
다. 최종 합격자 결정
- 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정(‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임)
※ 불합격기준 : 위원의 과반수가 5개 항목의 평정요소 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하 였거나, 위원의 과반수가 5개 항목 중 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 때 불합격
- 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생하는 경우, 동순위자를 대상으로 다시 면접시험 실시(공무원임용시험령 제32조 제3항)
- 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사유로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 면접시험 평정 성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있음
4. 시험일정 및 응시원서 접수 방법 등
가. 원서접수 : 2022. 4. 11.(월) 10:00 ~ 4. 18.(월) 16:00 (공고 : ‘22. 4 8. ~ 4. 18.)
- 식약처 우수인재채용시스템(https://employ.mfds.go.kr)에서 접수(인터넷 접수만 가능)
- 응시수수료(전문임기제 가급, 나급 : 10,000원, 전문임기제 라급 : 7,000원)외 소정의 처리 비용(카드 결제, 계좌이체 관련 부가 비용 등) 발생
- 제공된 서식 이외의 증빙자료는 스캔 후 파일로 첨부(업로드)하여야 함
→ 주말에는 전화 문의가 불가능하고, 접수 마감일에는 응시자가 몰릴 경우 서버가 불안정 할 수 있으므로 4. 17.(일)까지 결제를 완료하는 것이 바람직함 |
나. 서류전형 합격자 발표(예정) : 2022. 4. 25.(월)
- 식품의약품안전처 홈페이지 및 나라일터(인사혁신처)에 공지 예정
다. 면접시험(예정) : 2022. 4. 28.(목)
- 시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 공고
라. 최종합격자 발표(예정) : 2022. 5. 4.(수)
- 식품의약품안전처 홈페이지 및 나라일터(인사혁신처)에 공지 예정
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능 하며, 코로나19 감염 및 확산 예방을 위하여 변경·연기될 수 있음
※ 임용 시기는 ’22년 5월 중 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능
