□ 고용노동부(장관 안경덕)는 구직단념 청년들의 노동시장 참여를 지원하는 ‘청년도전 지원사업’을 수행할 자치단체 28개*를 선정하고, 4월부터 각 자치단체별로 본격적으로 사업을 시행한다고 밝혔다.

* 수도권(서울, 인천, 경기) 11개 / 강원도 3개 / 충청도 4개 / 전라도 3개 / 경상도 5개 / 부산, 울산지역 각 1개 등 총 28개

ㅇ 참여를 희망하는 청년은 사업 운영기관(자치단체 및 컨소시엄 기관)에 직접 방문 또는 누리집(www.work.go.kr)을 통해 신청할 수 있다.

※ 인천시는 6월 부터 신청(접수) 가능

□ ‘청년도전 지원사업’은 구직이 장기화되거나 포기하기 전에 청년들의 경제활동 참여 및 사회복귀를 지원할 필요가 있어 도입되었다.

ㅇ 고용노동부는 올해부터 전국 사업으로 사업규모와 참여기관을 확대*하여 운영하고, 이번 사업을 위해 자치단체 등 운영기관에 프로그램 운영비(56억원), 프로그램 이수자에 실비 지원금(14억원) 등 총 70억원을 지원한다.

* (‘21년도) 목표 5,000명, 참여기관 14개 → (’22년도) 목표 7,000명, 참여기관 28개

ㅇ 사업 지원대상은 △구직단념 청년 △자립준비 청년 △청소년 쉼터 입․퇴소 청년 △지역특화 등이고, 참가자에게는 맞춤형 프로그램을 제공하고 이수 시 실비 지원금 20만원이 지급된다.

* 구체적인 지원대상 등은 워크넷(www.work.go.kr/고용복지정책)을 통해 확인 가능

□ 권창준 청년고용정책관은 “이 사업은 구직단념 청년들의 자신감 회복과 적극적 사회 진출을 지원하기 위한 것으로 많은 청년들의 참여가 중요하다.”라며, “ 자치단체 및 지역 내 유관기관의 적극적인 관심과 협조를 부탁한다.”라고 밝혔다.

ㅇ 또한, “앞으로 운영상황을 꼼꼼하게 살피고, 제도를 지속적으로 개선하여 청년들이 구직의욕을 갖고 자신의 미래를 설계해 나갈 수 있도록 적극적으로 지원해 나가겠다.”라고 강조했다.

□ 사업 개요

○ (사업내용) 구직단념청년* 맞춤형 프로그램을 통한 청년층의 구직의욕 고취, 노동시장 참여 및 취업 촉진 지원

– ➊ 구직단념청년 발굴·모집 →
➋ 사회활동 참여의욕 고취를 위한 맞춤형(2~3개월) 프로그램 제공 →
➌ 이수시국민취업지원제도, 취업시고용촉진장려금 연계 지원

* 최근 6개월간 취업 및 교육·직업훈련 참여 이력이 없고,
구직단념청년 문답표 확인 결과 21점 이상인 청년(만18~34세) 등

○ (지원대상) 지자체 컨소시엄 운영기관(지방비 20% 매칭),
구직단념청년

○ (지원규모) 운영기관(30개 내외), 구직단념 청년(7,000명)

○ (지원내용) 운영기관(운영비), 구직단념청년(맞춤형 프로그램, 실비)

– (운영기관) 운영비

– (구직단념청년) 구직단념청년 맞춤형 프로그램 제공
프로그램 이수 시 참여 소요 실비 지원*

* 구직단념청년 맞춤형 프로그램(1~3개월) 이수 시 20만원

□ 전국 운영기관 현황(28개 자치단체 6,875명)

□고용노동부(장관 안경덕)와 근로복지공단(이사장 강순희)은 4.14.(목) ‘중소기업퇴직연금기금 발대식’을 개최하며 중소기업퇴직연금기금제도의 출발을 알렸다.

ㅇ이어서 열리는 ‘제1회 중소기업퇴직연금기금제도 운영위원회’에서 기금제도 운영과 관련된 주요 사항*을 심의·의결한다.

* 주거래은행·자산운용기관 선정, 자산운용계획·지침 작성, 표준계약서 제·개정, 수수료 수준 등

□‘중소기업퇴직연금기금제도’란 상시 30명 이하 중소기업의 사용자·근로자가 납입한 부담금으로 공동의 기금을 조성·운영하여 근로자에게 퇴직급여를 지급하는 제도이다.

ㅇ 이는 소규모 사업장의 퇴직연금 도입률을 높이고 소속 근로자의 노후자산을 전문적으로 운용하여 근로자의 은퇴 후 삶을 안정적으로 보장하기 위해 도입하였다.

* 퇴직연금 도입률: 30명 미만 24.0%, 30-299명 77.9%, 300인 이상 90.8%

ㅇ 전문금융기관과 근로복지공단이 협업하여 중소기업퇴직연금기금을 관리하면서 안정적인 운용과 더불어 규모의 경제를 통한 높은 수익률을 기대할 수 있게 된다.

ㅇ 정부는 3년간 사용자부담금 일부를 지원(근로자 1명당 연 최대 23만원)하고, 최저수준의 수수료(0.2% 이하)를 책정하여 가입을 촉진할 예정이다.

* 월평균보수 230만원 미만 근로자의 사용자부담금 10% 재정지원

ㅇ 근로복지공단은 매년 1회 이상 가입자에게 중소기업퇴직연금기금제도의 운영상황 등에 대한 교육을 진행하고 기금 운용현황 및 수익률 등을 누리집에 공시한다.

ㅇ 이번 달부터 근로복지공단을 통한 사전접수 절차를 진행하여 가입 수요를 조사하고 하반기(9월)부터 본격적인 가입 신청·접수 및 부담금 납부가 이루어질 계획이다.

□안경덕 장관은 “고용노동부는 중소기업퇴직연금기금제도를 성공적으로 정착시켜서 10년 후 76만 개의 사업장이 제도를 도입, 30인 이하 기업의 퇴직연금 도입률 44%를 달성할 수 있도록 노력하겠다.”라고 하면서,

ㅇ “중소기업퇴직연금기금제도가 중소기업 근로자의 든든한 노후생활을 보장하는 버팀목이 될 수 있도록 많은 관심과 참여를 부탁드린다.”라고 말했다.

□ 중소기업퇴직연금기금제도에 대한 보다 자세한 내용은 퇴직연금 전담 전화상담센터 (☏1661-0075)와 근로복지공단 퇴직연금 누리집 (http://pension.comwel.or.kr)에서 확인할 수 있다.

2022년 [진로 및 취창업프로그램 기획 아이디어 공모전] 수상자를 아래와 같이 발표합니다.

수상을 축하합니다!!

삼육대학교 일자리본부장

통영시인사위원회 공고 제2022 – 14호

2022년도 제4회 통영시 임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2022년 4월 15일

통영시인사위원회위원장

1. 임용예정분야 및 선발예정인원

※ 근무기간은 근무실적 우수 시 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

가. 채용분야 : 종로구 통합청사 건립 디자인 분야

나. 채용인원 : 1명
다. 면접일시 : 2022. 5. 2.(월), 14:00 ~ 16:00(예정)

라. 면접장소 : 종로구청 임시청사 3층 세미나실
마. 추천대상 : 6급 이상 공무원 또는 조교수급 이상(대학 교원 또는 연구원인 경 우)
바. 추천분야 : 공간디자인(실내, 전시, 환경), 공공디자인, 산업디자인 전공 및 관 련 업무
사. 신청자격
– 해당 직무 분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람 – 임용예정직무에 관한 실무에 정통한 사람
– 시험에 관한 전문적인 지식을 가진 사람 아. 신청서 접수
– 접수방법 : 공문(비공개 5호) 회신 또는 이메일(owov@seoul.go.kr) 제 출
– 제출서류 : 등록신청서 1부, 개인정보처리 수집ㆍ이용동의서 1부

※ 기타사항
– 별도의 절차없이 위촉된 것으로 보며 채용심사 완료 시 해촉으로 봄
– 제출된 서류는 반환하지 않으며 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 선정을 취소함- 추천받은 위원이 많을 경우 면접위원으로 선정되지 않을 수 있으며 위 원으로 선정 시 개별 안내(유선)
– 면점심사위원 추천 사실 및 심사위원 명단이 유출되지 않도록 반드시 비공개 제출

3. 기타 문의사항이 있으실 경우 우리구 신청사건립추진반(담당 권혁진,  02- 2148-4289)로 문의하여 주시기 바랍니다.

[2022.4.14.일자 워크넷 유효상용구직, 사업장 상황에 따라 조기마감 될 수 있음]

※ 더 자세한 사항은 워크넷(www.work.go.kr)을 통해 확인 부탁드립니다!

※ 고용노동부에서 운영하는 채용사이트 워크넷(www.work.go.kr)에 접속하시면, 더 많은 구인정보

(워크넷 이외의 외부 구인정보 포함)를 검색할 수 있습니다.

※ 업종별·직종별 다양한 구인정보 및 다양한 취업지원서비스(취업상담, 국비지원교육, 국민취업

지원제도 참여 등)를 원하시는 분은 고용센터를 방문하시어 자세한 상담 받으시기 바랍니다.

○ 문의: 서울북부고용복지+센터 02-2171-1700 (FAX: 02-6915-4089), 콜센터 (국번없이) 1350