문화체육관광부 공고 제2024-0434호

문화체육관광부 해외홍보콘텐츠과에서 공무직 및 기간제 근로자 채용사항을 다음과 같이 공고하오니, 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시바랍니다. 2024년 11월 27일 문화체육관광부 장관

 

1. 채용분야 및 담당업무

직급	직종(직무)	채용인원	주요 업무(분야)	근무 지역
공무직	홍보 (코리아넷 콘텐츠 제작/ 아랍어 담당 기자)	1명	ㅇ 코리아넷 기사취재·작성 및 번역(아랍어) ㅇ 기타 홍보 관련 업무 지원	서울
기간제 근로자	홍보 (코리아넷 콘텐츠 제작/ 스페인어 담당 기자)	1명	ㅇ 코리아넷 기사취재·작성 및 번역(스페인어) ㅇ 기타 홍보 관련 업무 지원

 

2. 근무조건

가. 근무형태: 공무직(아랍어) 및 기간제 근로자(스페인어)

구분	계약기간	근무시간 및 근무 장소	수습기간
공무직 (아랍어)	계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)	ㅇ근무시간 – 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00) ㅇ근무장소 – 문화체육관광부 해외홍보콘텐츠과 코리아넷 (서울시 종로구 종로1길 42, 이마빌딩 506호)	3개월
기간제 근로자 (스페인어)	‘25. 1. 9. ~ ’26. 1. 8. ※ 휴직자 대체를 위한 채용으로 휴직내용 변경 발생시, 계약기간 변동 가능

 

 

나. 보수기준(세금 공제 전)

① 기본급: 월 2,298,350원

② 정액급식비: 월 140,000원

③ 명절상여금: 설·추석 당일 재직중인 자에 한하여 각 550,000원 지급

※ 기본급·식비는 출근일수에 비례하여 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 맞춤형 복지포인트 입사일 기준 월할 계산하여 배정, 중도퇴사시 월할 계산하여 정산

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

 

다. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

ㅇ 수습기간 3개월 동안 업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 해지할 수 있음

 

3. 응시자격 및 우대조건

 

 

가. 공통 지원 자격(면접 예정일 기준)

 

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 18세 이상(2007. 1. 1. 이전 출생자), 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

– (아랍어) 국내외 4년제 대학 학사 학위 이상 소지자로서 아랍어 취재 및 국문 기사 작성이 가능한 아랍어 원어민(해당 언어권 출신 대한민국 국적자도 가능)

– (스페인어) 국내외 4년제 대학 학사 학위 이상 소지자로서 스페인어 취재 및 국문 기사 작성이 가능한 스페인어 원어민(해당 언어권 출신 대한민국 국적자도 가능)

<단 외국인의 경우> ☞ 채용예정일 전까지 E-7 비자 발급이 불가능한 자 또는 F비자 미소지자는 합격이 취소될 수 있음

 

 

 

 

나. (우대사항 및 가산특전) * 원서접수 마감일 기준으로 서류전형에만 적용

 

항목	우대사항 및 가산점 (증빙서류 제출자에 한해 인정)
관련분야 근무경력	ㅇ기사 취재·작성 및 해당 언어(아랍어, 스페인어) 콘텐츠 제작, 통번역 경력 보유자 ㅇ언론 및 홍보 관련 분야 경력 보유자 * 경력증명서상에 근무기간(시간)과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정 – (전임근무) 경력의 전부 인정, (시간제 근무) 주당 근무시간 명시할 경우 비례 인정 – 아르바이트, 인턴 등 일부 경력은 제외될 수 있음
관련분야 석사학위	ㅇ관련 학과 석사학위 보유자(아랍어, 스페인어, 한국어, 통번역, 국제관계, 신문방송 관련)
어학성적 우수자	ㅇ한국어 능력시험(TOPIK) 성적 우수자(2022년 11월 27일 이후 취득 TOPIK 어학성적표 제출)
가산특전	ㅇ장애인 (만점의 10% 또는 5%) – 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 * 관할 시·군·구에서 발행한 장애인증명서(채용공고일 이후 발급 필수) 제출 가능한 자

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. 채용방법

 

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자 자격 및 조건, 전문성 등을 심사

ㅇ 채용분야별 응시인원에 따라 다음과 같은 기준으로 선발인원을 결정

– 응시자가 합격예정인원과 같거나 적은 경우: 재공고 실시 가능

– 응시자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우: 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단) 실시

– 응시자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배수 이하인 경우 : 적극적 서류전형 실시로 합격예정인원의 5배수 선발

– 응시자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 : 적극적 서류전형 실시로 합격예정인원의 7배수 선발

– 적극적 서류전형의 경우 위원 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격 처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

 

나. 2차 필기 및 면접시험

ㅇ (평가방법)

– 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 직무수행, 어학 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

– 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격

– 개별면접 또는 단체면접으로 자기소개서, 직무수행 계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접 심사위원이 결정

 

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미 선발)

 

 

 

 

 

 

 

5. 채용일정

가. 전형일정 * 기관 사정에 따라 일정 변경될 수 있음

구분	일 정	비 고
채용 공고(응시원서 접수)	’24. 11. 27.(수) ~ 12. 11.(수)	문체부 누리집, 나라일터 등(등기우편 또는 E-mail 접수)
서류심사	‘24. 12. 16.(월)
서류전형 합격자 발표	‘24. 12. 18.(수)	문체부 누리집(합격자, 필기 및 면접시험일자, 시간, 장소 공고)
필기시험 및 면접전형	분야 구분 일 시 장 소 내 용 아랍어 필기 12. 23 (월) 09:30~10:30 (60분간) 코시스센터 (한국프레스센터 10층) 1. 시사상식 시험 2. 기사 작성 및 번역 시험 : 한국어, 아랍어 기사 작성 면접 10:40~ 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 종합 평가 스페인어 필기 12. 23. (월) 13:20~14:20 (60분간) 코시스센터 (한국프레스센터 10층) 1. 시사상식 시험 2. 기사 작성 및 번역 시험 : 한국어, 스페인어 기사 작성 면접 14:30~ 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 종합 평가
최종합격자 발표	‘25. 1. 3.(금)	문체부 누리집 * 전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보
채용예정일	‘25. 1. 9.(목) (예정)	근로계약서 작성 및 근무개시

 

6. 응시원서 접수 및 제출서류(응시자격 및 우대조건과 관련 있는 서류에 한하여 접수)

가. 접수기간: ’24. 11. 27.(수) ~ 12. 11.(수), 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

나. 접수방법: 등기우편 또는 전자우편 접수 ※ 택배․퀵서비스 접수 불가

ㅇ 등기우편 접수: (03152)서울특별시 종로구 종로1길 42, 이마빌딩 506호 문화체육관광부 코리아넷(02-2125-3506)

★ 봉투 겉면에 “문화체육관광광부 해외홍보콘텐츠과 공무직 및 기간제근로자 채용서류 재중” 명기

※ 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

ㅇ 전자우편(E-mail) 접수: new122@korea.kr

다. 제출서류

< 제출 시 유의사항 > – (서명 날인) 별지서식 1호~6호 서명(날인) 필수 – (1개의 파일로 제출) 제출 서류 일체 원본 스캔하여 하나의 PDF파일로 첨부

제출시기	제출 서류(공통제출 + 해당자 제출 서류)
입사지원 시	1. 공통(필수)제출서류 ☞한글로 작성하며, 자필 서명 필수(서명된 스캔파일 제출) ① 응시원서 1부(별지서식 1호) ② 이력서 1부(별지서식2호) ③ 자기소개서·직무수행계획서 각 1부(별지서식 3호) ④ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 4호) ⑤ 공정채용 확인서 1부(별지서식 5호) ⑥ 결격사유 확인서 1부(별지서식 6호) ⑦ 학사학위증명서 또는 졸업증명서 1부 2. 해당자 제출 서류 ☞증빙 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음에 유의 ① 경력(재직)증명서, 건강보험자격득실 확인서 각 1부 ② 석사 이상 학위증명서 또는 졸업증명서 1부 ③ 공인 어학성적표 사본 1부(2022년 11월 27일 이후 취득) ④ 장애인 증명서 1부(채용공고일 이후 발급 필수) ⑤ 기타 우대사항의 내용을 증명하는 자료
ㅇ (학위증명서) 해외 학위 경우 한글 번역 및 아포스티유 등 공증 필수 ㅇ (경력증명서) 우대사항에 제시된 직무분야 경력에 한하여 인정되며 근무기간, 근무시간, 직급, 담당업무 및 발급자 성명, 직급, 연락처 기재 필수 ☞ 경력이 불명확할 경우 및 건강보험자격득실 확인서만 제출하는 경우 불인정될 수 있음에 유의
면접전형 당일	–
최종합격 시	➀ 주민등록 등본 1부 ➁ 기본증명서(상세) 1부 ➂ 채용신체검사서 1부 ➃ 증명사진 원본 1부 및 파일 1부(jpeg 등 그림파일 형식)

 

7. 블라인드 채용 안내

 

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

8. 유의사항

 

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 응시를 포기한 것으로 간주 및 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘[붙임8] 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(new122@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail 제출 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ‘25. 1. 3.(금) ~ ‘25. 4. 2.(수)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 해외홍보콘텐츠과 코리아넷팀(02-2125-3506)으로 문의하시기 바랍니다.

 

붙임 1. (별지서식 1호) 응시원서 1부

2. (별지서식 2호) 이력서 1부
3. (별지서식 3호) 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부
4. (별지서식 4호) 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부
5. (별지서식 5호) 공정채용 확인서 1부
6. (별지서식 6호) 결격사유 확인서 1부
7. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.