21세기 대한민국 대학교육의 미래를 선도합니다.
2026년 하반기(9월)한국대학교육협의회
계약직 신규직원 채용 공고
한국대학교육협의회(이하 “협의회”)는 1982년에 설립되어, 전국 4년제 197개 대학을 회원으로
두고 있는 자율 협의체입니다. 우리 협의회에서는 대학의 변화와 혁신을 위해 함께 일할 수 있는
유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
우리 협의회는 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 부당한 인사청탁을 일체 받지 않으며
인사청탁 시 적발될 경우 해당 지원자는 지원 자격 박탈, 합격 취소, 또는 임용 취소 처리됩니다.
1. 모집개요
모집
내용
모집구분모집분야모집인원주요 수행업무
계약직
(계약연구원)연구3명
ㅇ 장애인고등교육지원(장애인고등교육지원센터)
– 장애학생 고등교육 관련 연구·분석, 자료 개발·보급,
장애대학생 교육복지 실태조사, 교직원연수 및 컨설
팅 운영, 대학 현장점검 및 e나라도움 상시점검 등
ㅇ 기초교양교육강화지원(한국교양기초교육원)
교양교육 컨설팅(일반대·전문대) 운영, 일반대·전문대
현황조사 플랫폼 구축 및 운영, 위원회 운영 등
ㅇ 대학기관평가인증(평가인증팀)
대학기관평가인증 본평가 및 인증자격 모니터링 운영,
대학기관평가인증 운영 등
계약직
(계약전문원)행정15명
ㅇ 기관운영 및 지원(운영지원부)
회계 및 예산 집행 지원, 자산 및 물품관리, 문서
관리 및 행정업무 지원(e나라도움 관리 등)
ㅇ 국제화지원(국제협력팀)
CAMPUS Asia-한일중 사업 및 CAMPUS Asia-AIMS
사업 운영(e나라도움 관리, 사업단지원, 협의회 운영 등)
ㅇ 대학입학
(입학기획팀) 재외국민과 외국인 특별전형 주요사항
자료집 발간·배포, 권역별 설명회 운영, 대학입학전
형지원시스템(ASSIST) 운영 등
(입학지원·공정성팀) 고교교육 기여대학 지원사업
운영(e나라도움 관리 집행점검 등), 대입전형 공
정성 강화 지원사업 운영(전형계획, 연수, 데이터
관리, e나라도움 관리 등)
(대입상담센터) 대입상담교사단 운영, 협력고 교사 연
수 운영, 대입콘텐츠 개발팀 운영, 공통 산출식 운영 등
◦ 부서별 수행업무는 협의회 홈페이지(www.kcue.or.kr) 참조
– 협의회는 컴퓨터(한글, 엑셀 등)를 활용하며, 일부는 e-나라도움 사용
◦모집구분·분야 중복지원 시 지원취소(불합격)처리
◦전형은 모집구분·분야별로 진행하며, 입사지원 시 작성하는 선호업무는 임용 후 부서
배치 시 참고 예정
모집구분모집분야모집인원주요 수행업무
(정보화지원팀)
대학입학전형 종합지원시스템 구축·운영, 대입지원
위반 사전예방 및 대입전형 지원 서비스 운영 등
ㅇ 대학정보공시운영(대학정보공시센터)
대학알리미 정기공시 검증 및 오류 모니터링,
대학정보공시 및 표준분류 업무 지원 등
ㅇ 장애인고등교육지원(장애인고등교육지원센터)
장애인고등교육 지원사업 운영, 선정평가, 대학
사업계획서 관리, 대학 현장점검 및 e나라도움
상시점검 등
계약직
(계약전문원)
행정
(제주) 1명
ㅇ 교직원연수지원(연수지원팀) ※ 제주도 근무(2026년도 기준)
대학 교직원 연수 프로그램 기획 세부 사업 운영,
대학 교직원 연수 사업비 집행 및 관리, 일반 사무
관리 및 행정업무 등
응시
자격
[공통 필수 사항: 아래 요건을 모두 충족한 자]
ㅇ 모집분야별 학위자격을 갖춘 자(2026년 8월 졸업예정자를 포함)
ㅇ 임용 예정일 기준 60세를 넘지 않는 자
ㅇ 문서 프로그램(한글) 사용 가능자
<채용결격사유> 다음 각 호에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다.
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당하는 자
2. 「병역법」 제76조제1항 각 호에 해당하는 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항 각 호의 어느 하나에 해
당하는 자
4. 협의회에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
5. 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
7. 협의회에 재직하는 가족 및 친·인척 현황을 고의로 누락시키거나 특혜채용이 밝혀질 경우
[모집분야별 필수사항]
모집구분모집
분야필수자격 사항
계약직(계약연구원)연구ㅇ 석사학위 이상 소지자(석박사통합과정 수료자 포함)
계약직(계약전문원)행정ㅇ 전문학사학위 이상 소지자
※ 학위자격은 2026년 8월 졸업예정자를 포함
2. 근무조건
채용유형ㅇ계약직(계약연구원, 계약전문원)
계약기간
ㅇ 임용일로부터 2년 (2026.9.1.~2028.8.31.)
계약기간은 「기간제법」 제4조(기간제근로자의 사용)에 의한 계약기간(최대 2년)을
준수하고 있으며, 최종 합격자가 이전에 한국대학교육협의회에서 근무한 경력(계
약직원 등)이 있을 경우 계약기간은 동 법에 의해 단축 조정될 수 있음
※ 3개월간의 시보평가 결과(80점 이상)에 따라 근로계약 종료여부 결정
임용예정일
ㅇ 2026.9.1.(화)
ㅇ 임용예정일에 출근이 가능한 자(임용일 전까지 재직 중인 곳의 퇴사처리가
완료되어야 함)
근무조건
ㅇ (근무시간) 주 5일 근무(주 40시간, 시차출퇴근제로 인한 근무시간 변경 가능)
※ (유형별 근무시간) 08:00~17:00 / 08:30-17:30 / 09:00-18:00 / 09:30-18:30 / 10:00-19:00
ㅇ (휴게시간) 12:00~13:00
ㅇ (휴일) 법정공휴일, 창립기념일, 근로자의 날, 주휴일(일요일)
ㅇ (4대 보험) 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
ㅇ (복리후생)
– 종합건강검진(1회/2년)
– 복지포인트(3개월 이상 근무자)
– 특별휴가(자녀돌봄, 경조사, 공가 등)
– 유연한 휴가사용(연차휴가 시간 단위 사용 가능)
– 생일·명절선물
ㅇ (기타사항) ‘선생님’호칭 사용으로 상호 존중
근무장소
ㅇ 서울특별시 금천구 서부샛길 606, 한국대학교육협의회
※ 고등교육연수원은 제주도 근무(2026년 기준)
보수
ㅇ (계약연구원) 학력 및 경력에 따라 약 286만원~319만원/월(세전)
ㅇ (계약전문원) 학력 및 경력에 따라 약 264만원~319만원/월(세전)
– 복지포인트, 시간외수당 등 비정기적인 급여는 별도 지급
<급여산정> 입사지원서 및 제출증빙자료를 기준으로 학위 및 근무경력 환산
후 급여 산정, 군복무경력은 근무경력과 동일하게 인정
※ 명시되지 않은 사항은 협의회 규정에 따르며, 대내외 사정에 따라 변동 가능
3. 우대사항
☞ 우대사항 가점 계산방식: 가점은 아래 구분의 ‘□ 1의 높은 가점 1개’와 ‘□ 2의 높은 가점 1개’를
합산하여 부여하되, 가점의 총합은 각 전형단계별 최대 10%(10점)를 초과할 수 없음
구분우대대상우대기준 및 제출 서류 등가점 적용
□ 1
법령상·
장애인
우대
(택1)
취업지원
대상자
ㅇ 취업지원대상자 증명서(국가보훈부 발급본)
전형단계별
만점의 5%
혹은 10%
(법정비율)
ㅇ 관련 법령에 의한 취업지원대상자
[관련 법령]
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조
ㆍ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조
ㆍ「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조
ㆍ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
ㆍ「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조
ㆍ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조
※ 제출기관이 ‘한국대학교육협의회’로 기재된 것만 인정
– 모집분야별 모집인원이 3명 이하인 경우, 동 법 제31조3항에 따라
가점 미부여 될 수 있음
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」세부사항
제31조의3에 근거하여, 채용시험 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발
인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만,
응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지
아니한다.
장애인
ㅇ 장애인증명서전형단계별
만점의 2%ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에 따른 등록 장애인(본인)
□ 2
모집
분야
우대
(택1)
청년
ㅇ 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)서류전형
만점의 1%ㅇ 청년(임용 예정일 기준 만34세 이하) ※ (근거) 청년고용촉진특별법
공공기관
청년인턴
ㅇ 청년인턴수료증, 경력증명서
서류전형
만점의 2%ㅇ 임용 예정일 기준 만34세 이하인 자로서, 「공공기관 운영에 관
한 법률」에 따른 공공기관의 청년인턴으로 90일 이상 근무한 자
회원대학
재직(경력)
ㅇ 재직(경력)증명서 및 건강보험자격득실확인서서류전형
만점의 1%ㅇ 협의회 회원대학의 총 근무경력이 2년 이상인 자
※ 가점 적용을 받고자 하는 경우 입사지원서에 해당 항목을 정확히 선택·기재하여야 하며, 미체크 또는 착오기재로
인하여 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 이후 별도의 이의제기는 인정하지 않음
◦공공기관 청년인턴
– 공공기관 채용정보시스템의 “청년인턴(체험형)” 또는 “청년인턴(채용형)”에 대하여 인정
– 한 기관에서 연속하여 90일 이상 근무한 경험을 의미하며, 증명서 제출이 가능한 경우에 한함
◦한국대학교육협의회 회원대학 경력
– 총 근무경력 및 재직은 접수마감일을 기준함
– 정식 고용계약을 체결하고 전임(상근) 직원으로 근무하며, 보수를 받은 경우에 한함. 아르바이트, 인턴
등의 경험은 인정하지 않음
– 경력증명서(상근 표기)와 건강보험자격득실확인서 모두 제출 가능한 경우만 인정

4. 전형절차 및 최종합격자 결정
(1단계)
서류전형
① 평가항목(총 100점) : 태도(20), 협동성(20), 직무능력(40), 자기개발능력(20)
② 1단계 평가점수: 심사위원 총점의 평균점수(소수 셋째자리에서 반올림)
③ 1단계 합격자 선발: 모집분야별 모집인원의 3배수 선발
– 1단계 평가점수(100%)+가점 부여하여 고득점순 선발
– 1단계 평가점수 60점 미만(가점 제외) 득점자 불합격 처리
– 동점자 발생 시 전원 선발
④ 기타: 지원자격 미충족이나 블라인드위반이 확인될 경우, 평가에서 제외
하고 불합격 처리
※ <1단계 서류평가 ‘직무능력’ 항목의 자격증·영어공인어학성적 점수 반영(총 10점)
① 자격증(최대 5점)
– 가장 유리한 1가지 자격증만 인정
– 지원서 접수마감일까지 취득하여 등록번호(자
격번호)가 부여된 경우에 한함
모집
분야구분자격시험명점수
2점5점
연구
통계사회조사분석사2급1급
데이터분석빅데이터분석기사-단일
행정
컴퓨터활용컴퓨터활용능력2급1급
회계
재경관리사-단일
전산세무2급1급
전산회계1급
정보기술
정보처리산업
기사기사
사무자동화산업
기사
② 영어공인어학성적(최대 5점)
– 가장 유리한 점수 1가지만 인정
– 접수마감일 기준 유효 국내 정기시험
성적만(국가공무원 채용시스템에 등록
한 어학성적은 접수마감일 기준 5년까
지 유효기간 인정)
영어공인
어학시험
점수
2점5점
TOEIC 800 미만800 이상
TEPS 309 미만309 이상
TOEFL 91 미만91 이상
OPIc IH 미만IH 이상
(2단계)
면접전형
① 평가항목(총 100점): 직업윤리(20), 지원동기 진정성(30), 문제해결 능력(30),
의사표현능력(20)
② 평가방법: 집단면접
③ 2단계 평가점수: 심사위원 총점의 평균점수(소수 셋째자리에서 반올림) 적용
최종합격
결정
① 최종합격자 선발: 모집분야별 모집인원의 1배수 선발
– 2단계 평가점수(100%)에 가점을 부여하여 고득점순 선발
– 2단계 평가점수 60점 미만(가점제외) 득점자는 불합격 처리
– 동점자 발생 시, 아래의 순서로 최종합격자를 정함
(1) 법령 상 우대자(취업지원대상자)
(2) 1단계 전형 고득점자(가점 제외)
(3) 2단계 전형 ‘지원동기 진정성–문제해결 능력–직업윤리-의사표현능력’
순으로 고득점자
5. 채용 일정(안)
구분일정(2026년)비고
채용공고 및 서류접수7.30.(목)11:00까지
전
형
일
정
(1단계)
서류전형결과발표8.6.(목)메일, SMS 등 개별안내
(2단계)
면접전형
증빙서류 제출8.8.(토)까지스캔본 온라인 제출
전형일자8.8.(토)
최종합격자 발표8.14.(금)메일, SMS 등 개별안내
최종합격자 임용 등록8.18.(화)까지미등록시 임용포기로 간주
채용신체검사8.19.(수)~8.24.(월)임용일로부터 6개월 이내의 채용신체
검사 결과지가 있는 경우, 대체 가능
임용 예정일9.1.(화)
※ 협의회 사정에 의해 일정, 임용일 등이 변경될 수 있음
② 최종합격자 발표 시, 예비합격자 통보
– 예비합격자는 최종합격자를 제외하고, 모집분야별 순위에 따라 모집인원의
1배수 선발
– 최종합격자의 ‘임용 포기, 임용 취소 사유 발생, 임용 후 퇴사 등’이 발생
할 경우, 예비합격자 순위에 따라 채용 절차 없이 추가 임용할 수 있으나,
적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
– 예비합격자의 유효기간은 임용예정일로부터 3개월인 2026.11.30.까지로 함
6. 접수방법 및 제출서류
[입사지원서 및 자기소개서 작성 시 유의사항]
ㅇ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용을 진행함에 따라, 차별을 유발하고 편견을 줄 수 있는 개인
인적사항(성명, 용모·키·체중 등 신체적 조건, 출신학교, 출신지역, 혼인여부, 재산, 가족/친인척의 학력·직
위·직업·재산, 지인 근무여부 등)을 심사에 반영하지 않음
ㅇ ‘입사지원서, 자기소개서’에 개인 인적사항을 기재할 경우, 서류전형에서 부적격 처리 될 수 있음
– 경력 및 경험 사항과 관련된 직장명은 기재가능. 다만, 학교 근무 경력 기술 시 블라인드 사항의
직접적인 유추 여부를 고려하여 작성 필요
– 입사지원서의 필수작성 항목인 인적사항은 심사위원에게 제공하지 않음
ㅇ 블라인드 위반 사례(예시)
– (성명) 행정직에 지원한 000입니다. (출신학교) 00대학교 총장상을 수상하였으며~ (출신지역)서울에서
태어나~ (가족관계) 교육자 부모님 슬하에서~
[증빙서류 제출 안내 사항]
ㅇ 증빙서류는 자격요건, 진위여부 확인 등을 위한 용도로 사용되며, 심사위원에게 제공하지 않음
ㅇ 입사지원서 작성한 내용에 대한 증빙서류를 제출해야 하며, 기한 내 미제출 또는 누락으로 증빙이 불가한
경우 합격이 취소될 수 있음
ㅇ 한국대학교육협의회 재직(경력) 증명서 제출 불필요
ㅇ 기타 추가 증빙서류는 필요 시 별도 요청할 수 있음
접수
방법
ㅇ 온라인 접수, https://kcue.recruiter.co.kr
※ 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가
제출
서류
구분제출대상제출서류비고
입사
지원 시지원자온라인 입사지원서, 자기소개서
2단계
면접
전형
참여시
(스캔본
온라인
제출)
1단계
서류
전형
합격자
[학위 및 성적 증명서]
∘전문학사 학위 이상 전체 학위 및 성적증명서(학과/전공 기재)
*편입한 경우, 편입전 학위 및 성적증명서 포함
∘외국대학 졸업자는 아포스티유 확인서 또는 학력인정 확인서 제출
[자격증, 공인외국어시험, 연구, 교육이수 등 증빙자료]
*지원서에 작성한 자격증, 공인외국어시험, 연구실적, 교육
이수 등에 대한 증빙자료 모두 제출
∘자격증 증빙자료
∘공인외국어시험 성적표 또는 국가공무원채용시스템에
등록된 확인서
∘연구논문 초록, 학술대회 포스터 또는 브로슈어 등
∘교육이수사항 수료증 또는 확인서
[경력사항 및 우대사항 등 증빙자료]
∘지원서에 작성한 직장경력 증명서
* 경력증명서(주당근로시간포함) 및 건강보험 자격득실확
인서(직장가입자 내역) 모두 제출
∘취업지원대상자증명서(해당자)
∘장애인등록증명서(해당자)
∘청년 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)(해당자)
∘공공기관 청년인턴 관련 증명서(해당자)
∘협의회 회원대학 경력(재직)증명서(해당자)
[병적증명서(주민등록초본) : 남자만 제출]
∘초본 제출 시, 병역사항 포함하여 발급
최종
합격시
임용일
에
원본
제출
7. 기타 유의사항
ㅇ 입사지원서, 자기소개서는 사실에 근거하여 지원자 본인이 직접 작성. 전형단계에서
대리작성이나 대리응시가 적발될 경우 합격이 취소되며, 향후 협의회 입사지원이
제한될 수 있음
ㅇ 입사지원서 제출 완료 확인
– 지원서 제출 후 반드시 정상적으로 접수가 완료되었는지 확인(인터넷 접속장애로 인한
미접수 상황 등 사전 확인 요망)
– 접수 마감시한 임박해서는 지원서 접수 폭증으로 인하여 응시원서 작성이 원활하지
않을 수 있으므로, 시간적 여유를 두고 지원서 접수 ※ 접수 마감시간 이후 제출 불가
– 입사지원서 제출 시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하여야 하며, 기재착오 또는
누락으로 인해 연락이 되지 않을 경우, 불이익은 응시자 책임
ㅇ 면접 시 신분증 지참 : 본인의 주민등록번호 및 사진이 포함된 신분증(주민등록증, 운전
면허증, 여권 중 택1)을 지참하여야 하며 미지참 시 응시 불가
ㅇ 합격 취소 등
– 최종 합격 후에도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 부적격 사유가 발견될 경우
합격 및 임용이 취소될 수 있음
– 최종합격자는 채용신체검사 결과지를 제출하여야 하며, 부적합한자는 합격(임용)이 취소될
수 있음
– 채용분야의 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 채용서류의 반환
– 신청기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일까지
– 신청방법 : 채용홈페이지 Q&A 게시판에 ‘반환청구요청 서류’를 작성하여 요청
– 반환방법 : 본인 직접 수령 혹은 등기우편(구인자 부담)
– 반환의무 예외 : 홈페이지/이메일로 제출한 경우 또는 구직자가 자발적으로 제출한 경우
ㅇ 이의신청 : 유선 문의(하단 문의처 참조)
– 심사위원의 평가점수에 대한 이의 및 확인 요청은 받지 않음
ㅇ 문의처 : 한국대학교육협의회 운영지원부 ☎ (02) 6919-3933/3937
참고
입사지원서(계약직)
(채용 사이트의 온라인 접수로 인해, 형식은 다를 수 있음)
1. 일반사항
■ 기본사항
■ 학력사항
※ 전문학사 또는 학사 필수기재, 출신학교명을 기재할 경우 블라인드 위반으로 불합격 처리
■ 연구실적
※ 학위논문 제외
■ 어학(외국어) 능력
지원분야
지원분야
수험번호
지원자격요건
우대사항
학위재학기간학과 및 전공성적졸업여부
전문학사. . ~ . .학과 및 전공만 기재/졸업/수료 등
학사. . ~ . . /
석사. . ~ . . /
박사. . ~ . . /
제목발행 년월일등재(후보)지저자(인원수)구분(저서/논문)
언어종류시험명점수/등급취득일시행기관
. .
■ 자격사항
■ IT 활용능력(한글, 엑셀은 필수 입력)
■ 모집분야 관련 교육・연수사항(3년 이내)
2. 경력*사항
3. 지원 및 임용 결격 사유 (해당 있음 □ 해당 없음 □)
위에 기재한 내용은 사실과 다름이 없으며, 허위 사실로 판명되었을 경우에는 합격 또는 임용 취소 등 어떠
한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.
2026년 월 일
작성자: (확인)
자격증/면허증종류/등급취득일등록번호시행기관
활용 프로그램활용정도설명
한글상/중/하
엑셀
과정명취득일시행 기관
. . ~ . .
. . ~ . .
근무기간근무처 직위담당 업무
(*구체적인 담당업무를 간략히 기술)
…-…
*‘경력’의
범위- 정식 고용계약을 체결하고, 전임(상근) 직원으로 근무하며, 금전적인 대가를 받은 경우에 한
함. 아르바이트, 인턴 등의 경험은 인정하지 않음- 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서로 확인 가능한 경우만 인정- 동일 기간의 중복경력은 인정하지 않음- 업무 인정 경력 계산 방법: 재직기간의 연・월・일까지 계산하여 합산
[참고]
자기소개서(계약직)
(채용 사이트의 온라인 접수로 인해, 형식은 다를 수 있음)
※ 유의사항
입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등
의 사항과 채용절차의 공정화 관련 법률 제4조의3에서 수집 요구하지 못하도록 금지하고 있
는 개인정보*를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
* 본인의 성명, 용모·키·체중 등 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 본인의 직계· 비존속
및 형제 자매의 학력과 재산
1. 자기소개를 본인의 가치관, 사람들과의 관계, 생활태도 중심으로 기술하시오.
(최대 300자)
2. 사람들과의 공동과업에서 있었던 어려움을 제시하고, 그 당시 본인의 역할·해결과정·
느낀점 등에 대해 기술하시오.(최대 300자)
3. 협의회에서 하고 싶은 업무, 본인과의 적합도, 역량 개발을 위한 노력(최근 3년 이내)에
대해 기술하시오.(최대 500자)
※ 모집분야의 주요 수행업무를 참고하여 작성
※ 추후 부서배치 시 답변을 참고할 수 있음
수험번호지원분야