취업·창업공지

2021년도 전라북도국제교류센터 제2회 기간제 근로자 채용 공고

2021.07.09 조회수 203 취업지원팀
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(재)전라북도국제교류센터는 전라북도가 설립한 산하기관으로 전북의 국제경쟁력 제고를 위해 다양한 국제교류협력 사업을 추진하고 있는 공공외교 전문기관입니다. 센터는 2021년도 제2회 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2021년 7월 8일

 

(재)전라북도국제교류센터장

 

모집분야 직 급 채용인원 담당업무
교류협력 기간제

근로자

(육아휴직 대체)

1명 ◦전라북도 해외자매우호지역 민간교류 지원 및 네트워크 구축

◦전라북도 테마답사 사업

◦전라북도 공공외교 프로젝트 사업

◦도내 정주 외국인 유관사업 등

민간외교

기간제

근로자

(사업전담)

2명 ◦한-일 공공외교 활성화를 위한 민간 공공외교 활동 지원사업 운영 및 네트워크 관리
KOICA

YP

기간제

근로자

(인턴)

1명 ◦국제개발협력 분야 업무 전반 운영 및 지원

※ 담당업무는 해당 부서 사정에 따라 변경될 수 있음

 

(기준일 : 면접시험 시행예정일)

 

. 공통사항

○ 전라북도국제교류센터 인사규정 제31조의 결격사유가 없어야 하며, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

구 분 주 요 내 용
공통사항 ◦해외여행에 결격사유가 없는 자

◦센터 인사규정 제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자

◦채용 결정 후 즉시 근무가 가능한 자(근무예정일 : ‘21. 8. 2.)

◦채용신체검사에 이상이 없는 자(최종합격자에 한함)

. 채용자격 기준

○ 필수자격

모집분야 필 수 자 격
교류협력

(육아휴직 대체)

∘별도의 제한 없음

(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

민간외교

(사업전담)

∘별도의 제한 없음

(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

KOICA

YP

(인턴)

∘만 19세 이상 만 34세 이하 미취업자 (면접일 기준 만 나이 산정)

∘대한민국 국적 소지자

∘남자는 군필자 또는 면제자

– 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장한다.

1. 2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세

2. 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세

3. 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세

∘학력 제한 없음

∘KOICA 사업수행기관 YP 기 참여자 재지원 불가

 

○ 우대사항

※ 외국어 능력평가 및 자격증의 경우 공고일 기준 2년 이내에 한함

모집분야 우 대 사 항
교류협력

(육아휴직 대체)

∘외국어 능력(영어) 우수자

– 토익 850점, 토플 IBT 96점, PBT 590점, 텝스 695점, New 텝스 371점, 토익 Speaking 140점, OPIc IM3 이상

∘제2외국어 가능자

– (중국어)HSK 5급 이상

– (일본어)JPT 700 이상, JLPT N2 이상

– (러시아어)FLEX 듣기-읽기 776점, 쓰기 말하기 200점 이상, TORFL 1단계 이상

∘사무용 프로그램(파워포인트, 한글, 엑셀, MS워드) 관련 자격증 보유자

민간외교

(사업전담)

∘(일본어)JPT 700 이상, JLPT N2 이상

∘사무용 프로그램(파워포인트, 한글, 엑셀, MS워드) 관련 자격증 보유자

∘관련 국제교류 프로젝트 또는 프로그램 운영 경험자

KOICA

YP

(인턴)

∘ODA관련 교육 이수 및 유경험자

∘KOICA ODA자격증 보유자

∘외국어 능력(영어) 우수자

– 토익 870점, 토플 IBT 97점, PBT 590점, 텝스 452점 이상

∘사무용 프로그램(파워포인트, 한글, 엑셀, MS워드) 관련 자격증 보유자

∘사회배려층 우대(장애인, 저소득층(국민기초생활수급자), 차상위계층, 고졸자, 다문화가정, 여성가장, 국가보훈대상자, 위탁가정 및 아동보육시설 재원자(보호종료아동))

∘취업취약계층(북한이탈주민, 결혼이주자) 우대

∘지방인재 우대

. 근로계약 기간

모집분야 근로계약 기간 급 여
교류협력

(육아휴직 대체)

∘2021. 8. 1.~2022. 9. 30. (1년1개월)

※ 계약기간 내 해당 휴직자가 조기 복귀 또는 휴직을 연장하는 경우 변경가능

∘센터 보수 규정 「연봉지급기준표」에 따른 9급 상당 연봉 하한액을 원칙으로 지급

※ 초과근로수당, 연차수당, 퇴직금 별도

민간외교

(사업전담)

∘[1순위자] 2021.8.1.~2021.11.30.(4개월)

∘[2순위자] 2021.8.1.~2021.10.31.(3개월)

※ 기관 사정에 따라 변경가능

∘고용노동부 고시 「최저임금」 적용
KOICA

YP(인턴)

∘2021. 8. 1.~2022. 2. 28.(7개월) ∘고용노동부 고시 「최저임금」 적용

. 채용신분 : 기간제 근로자

. 근로시간 : 법정근로시간 1일 8시간, 주 40시간

. 기 타 : 4대 보험 적용

 

. 1차 시험(서류전형)

○ 제출서류 구비여부 등 적격여부만 확인

. 2차 시험(면접시험)

기간제 근로자 교류협력

(육아휴직대체)

일민간외교 KOICA-YP
능력

요건

심사

◦ 기본소양(예의, 태도, 품행, 성실성)

◦ 인성과 직업관

(협조성, 대인관계, 센터 직원으로서의 정신자세)

◦ 발표력 및 적극성

(적극성, 책임감, 의사발표의 논리성과 정확성)

◦ 전문성(전문지식과 그 응용능력)

◦ 창의혁신역량(창의력, 의지력, 발전가능성)

10점

20점

 

20점

 

20점

20점

10점

20점

 

20점

 

20점

20점

20점

20점

 

20점

 

20점

20점

외국어

능 력

심 사

◦ 외국어 능력 평가(영어 회화수준) 10점
◦ 외국어 능력 평가(일본어 회화수준) 10점

‧ 외국어 능력:10점 만점(5단계 구분)으로 2명 위원의 평균점수로 계산

※ 해당언어 : 교류협력분야(영어), 한-일 민간외교분야(일어)

‧ 각 면접위원으로부터 총점의 40% 이상을 득한 경우 합격 결정

중상 최상
2 4 6 8 10

. 최종 합격자 발표

○ 면접시험([교류협력, 한‧일 민간외교]외국어 능력(10점)+능력요건심사(90점)/[KOICA YP] 능력요건심사(100점))을 합산한 결과 각 면접위원이 채점한 평점이 만점의 60% 이상인 자 중에서 최고득점자를 최종합격자로 결정

○ 동점자가 2인 이상일 경우 우대사항(조건별 1점씩 가점)에 부합하는 자를 합격자로 결정

※ 동일한 언어의 시험성적의 경우 조건에 부합하는 1개의 성적만 인정

※ 사무용 프로그램 관련 자격증의 경우 1개만 인정

 

※ 시험일정은 전라북도국제교류센터 사정에 따라 변경될 수 있음

구 분 일 정 비 고
원서접수 ‘21. 7. 12.~7. 16.

※ 마감일 18:00까지

이메일, 방문, 우편
1차 시험 서류전형 ‘21. 7. 19.  
합격자 발표 ‘21. 7. 20. 센터 홈페이지
2차 시험 면접시험 ‘21. 7. 23.* 전라북도국제교류센터
합격자 발표 ‘21. 7. 26. 센터 홈페이지

* 면접응시자 수에 따라 면접기간은 달라질 수 있음

※ 임용예정일은‘21년8월1일이며, 내부 사정에 따라 임용일정은 변경될 수 있음

. 접수방법 및 제출서류

1) 접 수 처 : 이메일(hana@jbcia.or.kr), 우편, 방문 접수

– 방문접수

  • 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출
  • 평일 근무시간인 09:00~18:00내에만 접수 가능(점심시간 12:00~13:00제외)

– 이메일, 우편접수 : 마감일 도착분(18:00까지)에 한함

  • 이메일 및 우편접수 시 응시자는 담당자에게 확인 전화 필요(063-280-6104)
  • 이메일 접수시 마감 당일 시스템 장애가 발생할 수 있으니 사전에 접수하시기 바라며, 장애가 발생하더라도 마감시간 이후 원서접수 불가
[방문 및 우편 접수처]

(54969) 전북 전주시 완산구 홍산로 276(전주상공회의소 5층)

전라북도국제교류센터 경영기획팀 채용담당자

[이메일] hana@jbcia.or.kr

2) 제출서류

– 응시원서 1부 <별지서식 제1호> 응시분야 반드시 기재

– 자기소개서 1부 <별지서식 제2호>

– 직무수행기술서 1부(교류협력분야에 한함) <별지서식 제3호>

– 경력기술서 1부(해당자에 한함) <별지서식 제4호>

– 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 <별지서식 제5호>

‧ KOICA YP 지원자에 한해 「사업수행기관 영프로페셔널 선발 및 관리를 위한 개인정보 수집‧이용동의서」 1부 추가 제출

면접 당일 반드시 신분증(주민등록증, 여권, 장애인복지카드) 지참

<증빙서류 제출> 최종합격자에 한해 제출

주민등록등본 및 초본 1(남자의 경우 병역사항 포함)

사회배려층, 취업취약계층 등 우대에 따른 해당내역 증빙 1(해당자에 한함)

– 우대적용 사항에 따른 제출서류는 [붙임 5] 사회적 취약계층 준용 관련법 및 제출서류 안내 참고

경력증명서 1(해당자에 한함)

건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1

(경력증명서 제출자에 한함)

– 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력가능

자격증 및 어학성적증명서 사본 1(해당자에 한함)

※ 공고일 기준 2년 이내에 한함

최종학교 졸업증명서 1(대학원 졸업자의 경우 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출)

유의사항

○ 응시자 제출서류는 본인 서명 날인 후 순서대로 편철 제출

– 이메일 접수의 경우 메일제목, 파일명을 ‘기간제 근로자(지원분야)_성명’으로 기재, 제출서류에 날인 후 스캔하여 PDF파일로 제출
(예 : 기간제 근로자(KOICA YP)_홍길동)

○ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)는 반드시 공증받은 한글번역본 첨부

가. 블라인드 채용에 따라 서류 작성시 출신학교명, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 암시 또는 유추할 수 있는 내용을 기재하여서는 안됩니다.

나. 응시자는 합격자가 발표된 날 이후 30일 이내 채용서류 반환 청구를 할 수 있습니다(이메일로 제출된 경우는 제외).

○ 신청방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 제출

○ 반환방법 : 센터 방문 후 직접 수령(신분증 지참) 또는 등기우편 수령(착불)

다. 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

라. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류 전형결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.

마. 시험일정 등은 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일 전까지 전라북도 및 전라북도국제교류센터 홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

바. 합격자 통지후 신원조회 결과 결격사유, 자격 미달자의 응시, 경력사항 확인 불가, 서류의 허위 판명 등 부적합한 사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자, 구비서류 허위 판명 등 부적합한 사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다.

아. 합격자의 임용미등록, 신체검사 불합격, 신원조회 결격 또는 임용이후 100일 이전에 퇴직할 경우 면접심사 예비합격자 순으로 임용할 수 있습니다.

자. 단계별 합격자 결정에 이의가 있을 경우 단계별 합격자 발표 후 2일 이내에 이의신청 가능합니다.

차. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

∙ 시험 관련 문의 : 전라북도국제교류센터 경영기획팀(☎063-280-6104)