울특별시서대문구도시관리공단 공고 제2025-37호

서대문구도시관리공단 직원 채용 공고

우리 공단에서 함께 일할 직원을 아래와 같이 모집합니다.

2025년 7월 1일

서울특별시 서대문구 도시관리공단 이사장

1. 채용예정 직급ㆍ인원 및 응시자격

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

※ 최종 합격하여도 해당 응시자격을 증명할 수 있는 서류 미제출 시 임용 불가

2. 채용 결격사유 (서대문구 도시관리공단 인사규정 제10조 및 관련 법규, 지침)

3. 채용 분야 주요직무

※ 자세한 사항은 “직무기술서” 참조 / 인사발령에 따라 주요직무 변동 가능

4. 근무여건

가. 근무형태 : 정규직 (3개월 수습 채용)

나. 보 수 : 2025년 서대문구 생활임금 이상

다. 근무장소 : 서대문구도시관리공단 (발령사항에 따라 부서 확정)

※ 인사발령(업무분장 포함)에 따라 공단에서 관리하는 사업장에서 순환 근무

라. 근무시간 : 주 5일 근무 (1일 8시간 근무, 주 40시간 근무)

※ 토 · 일요일, 공휴일 및 야간 근무 가능자만 지원

마. 기 타 : 서대문구도시관리공단 정규직 취업규칙, 인사규정 등 공단 규정에 의함

5. 채용절차

6. 전형별 합격배수

가. 서류전형 : 20배수

나. 필기시험 : 4배수

7. 채용일정

※ 채용일정은 공단 및 대행업체 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험 기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음

8. 응시서류 접수

가. 접수기간 : 2025. 7. 2.(수) ~ 7. 14.(월) 17:00까지

나. 접수방법 : 입사지원서 온라인(On-Line) 작성･제출 (기타 자료 파일 등록)

다. 제출서류

1) 입사지원서(자기소개서 포함) – 온라인 접수

2) 개인정보 수집 및 이용 동의서(인터넷 동의)

3) 가점사항 관련 증빙서류(해당자만 제출 / 생년 정보는 마스킹 처리)

( 「10. 가산점수 기준」 항목 참조 )

4) 사회적 약자 관련 증빙서류(해당자만 제출 / 생년 정보는 마스킹 처리)

( 「11. 우대사항」 항목 참조 )

9. 시험과목 및 배점비율

가. 1차 시험 : 서류전형

1) 서류전형 평가기준 (100점 만점 기준)

※ 평정점수(평균) 고득점자 순으로 선발예정인원의 20배수를 합격자로 결정

※ 20배수 순위자가 다수일 경우(동점자 발생 시)에는 모두 합격

※ 응시인원이 채용 예정인원의 20배수에 미치지 못할 경우 응시인원 전원 합격

(단, 경력 및 경험기술서 또는 자기소개서 항목을 작성하지 않은 경우 불합격 처리)

※ 자격증 점수 기준

※ 자격증이 2개 이상인 경우에는 본인에게 유리한 것 1개만 인정
(단, ITQ내의 분야의 경우 복수 자격 인정)

나. 2차 시험 : 필기시험 (서류전형 합격자에 한함)

1) 필기시험 방법

2) 필기시험 합격자 결정 방법

– 합격자 : 선발 예정 인원의 4배수

– 시험성적이 40%이상 득점자 중에서 총득점에 의한 고득점 순으로 합격자 결정

– 4배수 순위자가 다수일 경우(동점자 발생 시)에는 모두 합격

다. 3차 시험 : 인성검사 및 면접시험 (필기시험 합격자에 한함)

1) 면접장소 : 추후 별도 안내

2) 면접시험 평가기준 (20점 만점 기준)

※ 면접시험 평정점 평균 점수가 13.5점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 최종합격자 결정

(13.5점 미만 시 불합격)

10. 가산점수 기준

가. 국가유공자에 대하여는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의하여 시험점수를 가산함

나. 서대문구도시관리공단 청년 체혐형 인턴 최우수 수료자 서류전형 5점 가점

단, 서류전형 총점 100점 이내에서 가점 부여

11. 우대사항

가. 사회적 약자를 배려하기 위해 다음 각 호에 해당하는 증빙서류를 제출하는 자에 대해 우대하여 채용할 수 있음

12. 장애인 및 임산부 응시자 편의제공 안내

가. 전형별 편의지원 기준 및 내용: [별지 5호] 참조

나. 신청방법: 별지 내 신청서 및 증빙서류를 이메일로 송부(miso825@sscmc.or.kr)

13. 예비합격자 제도 운영

가. 운영취지 : 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있도록 제도 운영

나. 예비합격자 규모 : 채용직급ㆍ분야별 채용예정인원의 3배수 이내

다. 예비합격자 유효기간 : 최초 최종합격자 발표일로부터 12개월

라. 예비합격자 활용기준 : 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 활용

1) 기존 최종합격자가 임용등록을 포기한 경우

2) 기존 최종합격자가 임용 결격사유에 해당하는 경우

3) 기존 최종합격자가 임용 후 12개월 이내에 퇴사하는 경우

14. 이의제기 절차 안내

가. 이의제기 기간: 최종합격자 발표일로부터 5일간

– 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 붙임(채용시험 이의신청서) 양식에 작성하여 이메일(miso825@sscmc.or.kr) 제출 후 유선 확인 또는 방문제출

나. 이의제기에 대한 검증 등 : 접수일로부터 7일 이내

※ 결과 별도 통보

15. 유의사항

○ 입사지원서는 채용 홈페이지에서 인터넷으로만 접수

○ 입사지원서의 기재내용이 사실과 다르거나, 기재착오･누락, 연락불능, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 사법처리 등 후속조치가 시행되며, 적발된 날로부터 5년간 응시를 제한합니다.

○ 시험 중 화장실 이용이 필요할 경우 주변 동성 감독관이 동행 할 수 있으며, 의자이동 소리, 출입문 개폐소리 등 이동시 소음발생에 유의해주시기 바라며, 타 응시생을 방해하거나 답안지를 보는 등 행위는 부정행위로 간주 될 수 있으니 유의해 주시기 바랍니다. 화장실 사용 시 소지품 검사, 대기시간 등 소요시간은 시험시간에 포함됩니다.

○ 공직자윤리법 제18조에 의한 취업심사대상자는 사전에 관할 공직자윤리위원회의 취업심사를 받아야 하니 유의하시기 바랍니다.

○ 원활한 접수진행을 위해 자격사항 등 필요사항(증빙서류 등)을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.

○ 제출한 경력증명서와 자격증은 해당 기관 등에 조회하여 확인이 불가한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 공단 홈페이지에 공고합니다.

○ 최종합격자는 서대문구 도시관리공단 인사 규정에 의거 3개월간의 수습기간을 거쳐 임용 예정이며, 수습평가 결과 ‘부적격’시 본 채용이 거부됩니다.

○ 공단 사정으로 인하여 최종합격자의 임용일을 각각 달리할 수 있으며, 미등록자 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선발합니다.

○ 서대문구 도시관리공단 인사 규정 시행내규에 의거 최종합격자의 임용의사를 확인한 후에 성적순에 의하여 임용하되 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월로 합니다. 합격자 발표일로부터 6개월이 초과되면 임용이 취소됩니다.

○ 응시자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후 채용
서류의 반환을 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내에 청구할 수 있습니다.(별지 2호 참조)

○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 5일간 이의신청을 할 수 있으며, 채용시험 이의신청서 양식(별지 4호 서식)을 작성하여 이메일(miso825@sscmc.or.kr) 또는 방문하여 제출 할 수 있습니다. 이의제기에 대한 검증은 접수일로부터 7일 이내에 검증하여 결과를 별도로 통보해 드립니다.

○ 기타 문의사항은 ☏02-360-8520으로 문의하시기 바랍니다.