한국해양대학교 한시임기제공무원 채용 공고
| 1 | 선발예정인원 |
| 선발예정직급 | 인원 | 담당예정 업무 | 근무기간(예정) | 근무기관 |
| 한시임기제6호
(식품위생) |
1명 | ◦ 기숙사 식당 급식 총괄 및 영양사업무
◦ 기숙사 운영팀 행정업무 등 |
2022.5.1.~2023.2.28. | 한국해양
대 학 교 |
※ 한시임기제 공무원은 휴직 등으로 인한 공무원의 대체인력으로 공무원임용규칙 제105조에 따라 휴직자가 휴직 연장 시 1년 6개월 범위 안에서 연장 가능. 휴직자의 휴직기간이 1년 6개월 범위를 넘는 경우 총 6개월 범위 안에서 새로이 임용 가능(총 최대 2년)
| 1 | 선발예정인원 |
| 선발예정직급 | 인원 | 담당예정 업무 | 근무기간(예정) | 근무기관 |
| 한시임기제6호
(식품위생) |
1명 | ◦ 기숙사 식당 급식 총괄 및 영양사업무
◦ 기숙사 운영팀 행정업무 등 |
2022.5.1.~2023.2.28. | 한국해양
대 학 교 |
※ 한시임기제 공무원은 휴직 등으로 인한 공무원의 대체인력으로 공무원임용규칙 제105조에 따라 휴직자가 휴직 연장 시 1년 6개월 범위 안에서 연장 가능. 휴직자의 휴직기간이 1년 6개월 범위를 넘는 경우 총 6개월 범위 안에서 새로이 임용 가능(총 최대 2년)
| 2 | 근거 법령 |
○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령
○ 공무원임용규칙 및 균형인사지침
○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침
| 3 | 응시자격 |
▢ 공통요건 [※ 판단기준일 : 최종시험(면접) 예정일]
○ 「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자
| 국가공무원법 제33조(결격사유) | |||
| 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
|||
○ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
○ 응시연령
– 한시임기제6호: 20세 이상(2002.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
○ 대한민국 국적 소지자
※ 복수국적자는 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
※ 단, 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능
(「제대군인 지원에 관한 법률」 제16조제2항)
○ 아동․청소년 관련기관 등에서의 취업제한에 해당하지 않는 자
※「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조
▢ 자격요건 [※ 판단기준일 : 최종시험(면접) 예정일]
○「국가공무원법」제28조제2항제2호의 자격기준에 따른 「공무원임용령」(별표 4의2)의 한시임기제공무원 임용자격 기준을 충족하는 자
– 영양사 면허 취득한 후 관련분야(집단급식소* 영양사 업무)에서 근무경력이 8년 이상인 자
| * 집단급식소 : 식품위생법 제2조 제12호에 해당하는 집단급식소 및 제88조에 따라 특별자치시장·특별자치도지사·시장·군수·구청장에게 신고하여 ‘집단급식소설치신고증’을 발급받은 급식소 |
※ 국가공무원법 제28조제2항제2호, 공무원임용령 별표4의2, 공무원임용시험령 별표8에 따른 자격기준 적용
※ 영양사 면허는 국내면허에 한함
※ 직무분야 근무경력 인정은 공무원임용시험령 제27조제4항에 따라 적용
| [직무분야 근무경력 관련]
▪ ‘경력’은 영양사면허 취득 후 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야에 근무한 실무 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) ※ 경력증명서는 업체명, 직위(급), 담당업무(직무관련분야), 근무기간(연월일), 근무형태, 발급확인자·연락처가 정확히 기재되어야 함 ▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류*(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능 * 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서’ 중 1종은 필수 제출 |
더 자세한 내용은 첨부파일 확인 부탁드립니다.