[건강증진] 2026년도 상반기 국민건강보험공단 기간제근로자 채용공고
https://nhis.scout.co.kr/jobinfo/jobinfo_view.asp?ID=1001
| 1 | 채용인원 및 근무조건 |
|---|
□ 채용인원 : 732명
○ 업무지원직 대체인력 10명, 한시인력 718명, 연구 지원인력 4명
□근무조건
○(고용형태) 기간제근로자
– 계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸됨
○ (보수) 식대(10만원) 및 제세공과금(4대 사회보험 등)이 포함된 금액
○ (근무부서) 지원한 부서(권역)에서 근무. 다만, 인사운영상 필요하다고 인정하는 경우 변경 가능 (별첨1) 채용분야별 근무지 목록
○(근무시간) 09:00~18:00, 8시간(주5일)
–업무지원직 대체인력 등 업무 특성에 따라 근무시간을 달리 정할 수 있음
※ (시차출퇴근 가능 분야) 다제약물 관리사업 전문인력, 보건의료인력 인권지원센터 운영인력
○(출장) 업무 수행 시 필요한 경우 근무시간 내 출장이 가능하며, 출장비는 보수 외 별도 지급
○(그 밖의 사항) 근로계약서 및 공단 제 규정에 따름
– 근무기간 중 실시하는 근무평가에서 평가등급이 불량(최하등급)에 해당하는 경우 근로계약이 해지될 수 있음
【’26년 상반기 기간제근로자 채용규모 및 근무조건】
| 연번 | 사용부서 | 채용분야 | 채용인원(명) | 보수(천원) | 근무부서 | 계약기간(2026년) | 참고사항(근무시간 등) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 시작일 | 종료일 | ||||||||
| 채용인원 계 | 732 | ||||||||
| 대체인력 계 | 10 | ||||||||
| 1 | 홍보실 | 업무지원직 대체인력 | 사무지원직 | 1 | 2,156 | 서울 | 04-01 | 12-15 | |
| 2 | 안전경영실 | 환경미화직(가) | 1 | 2,172 | 지사 | 04-01 | 06-30 | 06:00~15:00 | |
| 보안지원직(가) | 1 | 2,172 | 지본 | 04-01 | 12-31 | 08:00~17:00 | |||
| 시설지원직(나) | 1 | 2,813 | 지사 | 04-01 | 09-11 | 07:00~16:00 | |||
| 1 | 2,813 | 지사 | 04-01 | 06-30 | 07:00~16:00 | ||||
| 1 | 2,813 | 지사 | 04-01 | 12-31 | 08:00~17:00 | ||||
| 3 | 건강지원사업실 | 건강관리지원직(운동지도사) | 3 | 2,217 | 지사 | 04-01 | 12-15 | ||
| 건강관리지원직(영양사) | 1 | 2,217 | 지사 | 04-01 | 12-15 | ||||
| 한시인력 계 | 718 | ||||||||
| 4 | 빅데이터운영실 | 빅데이터 분석센터 운영지원 | 4 | 2,156 | 서울 | 04-01 | 12-15 | ||
| 5 | 안전경영실 | 기록물 관리 보조인력 | 2 | 2,156 | 본부 | 04-01 | 07-31 | ||
| 6 | 통합돌봄실 | 통합돌봄사업 운영 지원 인력 | 67 | 2,156 | 지사 | 04-01 | 09-30 | ||
| 7 | 자격부과실 | 소득 정산 부과 상담사 | 350 | 2,350 | 지사 | 06-15 | 12-31 | ||
| 8 | 급여관리실 | 상급종합병원 의료비용 자료 수집·검증 인력 | 2 | 2,494 | 본부 | 05-06 | 11-30 | ||
| 9 | 의료비지원실 | 수탁 의료급여사례관리사업 업무보조 | 4 | 2,500 | 본부 | 04-01 | 12-15 | ||
| 10 | 의료비지원실 | 재난적의료비 상담사 | 39 | 2,350 | 본부·지사 | 04-01 | 12-15 | ||
| 11 | 건강지원사업실 | 통합건강관리 시범사업 전문인력 | 12 | 2,830 | 지본 | 04-01 | 12-15 | ||
| 12 | 건강지원사업실 | 다제약물 관리사업 전문인력 | 25 | 2,830 | 지본·지사 | 04-01 | 12-15 | 필요할 경우 시차출퇴근제 허용 | |
| 13 | 건강지원사업실 | 사전연명의료의향서 상담사 | 154 | 2,156 | 지사 | 04-01 | 12-15 | ||
| 14 | 건강지원사업실 | 건강생활실천지원금제 시범사업 전담인력 | 24 | 2,156 | 지사 | 04-01 | 12-15 | ||
| 15 | 보건의료자원실 | 수탁 요양병원 간병지원 시범사업 운영 인력 | 2 | 2,400 | 지사 | 04-01 | 12-15 | ||
| 16 | 보건의료자원실 | 수탁 보건의료인력 인권지원센터 운영 인력 | 선임상담 | 1 | 3,500 | 본부 | 04-01 | 12-15 | 필요할 경우 시차출퇴근제 허용 |
| 일반상담 | 3 | 3,100 | 04-01 | 12-15 | |||||
| 행정보조 | 1 | 2,300 | 04-01 | 12-15 | |||||
| 17 | 비급여관리실 | 비급여보고제도 수행인력 | 25 | 2,200 | 본부 | 04-01 | 11-30 | ||
| 18 | 요양자원실 | 고령친화연구센터 전시체험관 운영인력 | 3 | 2,530 | 본부 | 04-01 | 12-15 | ||
| 연구지원 계 | 4 | ||||||||
| 19 | 통합돌봄실 | 통합돌봄 사업 구축 지원 및 관련 연구수행 지원 인력 | 1 | 3,100 | 본부 | 04-01 | 11-30 | ||
| 20 | 건강검진실 | 수탁 학교 밖 청소년 건강검진 분석 인력 | 1 | 2,700 | 본부 | 04-01 | 11-30 | ||
| 21 | 건강보험연구원 | 한국의료패널 구축 및 연구지원 인력 | 2 | 3,200 | 본부 | 04-01 | 12-15 | ||
※ 보수 2,156천원의 경우 2026년도 최저임금법을 준수한 2,156,880원을 지급 예정
| 2 | 자격요건·우대사항 및 직무내용 |
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□자격요건 및 우대사항
○(자격요건) 별도의 연령제한을 두지 않은 경우, 계약일*(’26.4.1.) 기준 65세 이하인 사람(사전연명의료의향서 상담사: 70세 이하)
*상급종합병원 의료비용 자료 수집·검증 인력은 5.6. 계약, 소득 정산 부과 상담사는 6.15. 계약
–분야별 계약 시작일부터 채용 공고상 명시된 근무지에서 근무 가능한 사람
–공단「인사규정」제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람
○(공통 우대사항) 입사지원서 접수마감일 기준, 해당요건 충족자를 대상으로 전형별 우대가점 부여
| 구분 | 적 용 대 상 | 적용 | 가점 |
|---|---|---|---|
| 취업 지원 대상자 |
▪ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 – 접수마감일 기준 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 사람에 한하며, 가점 비율은 취업지원대상자 증명서로 확인함
– 모집단위별 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우), 가점 부여
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서류·면접 | 만점의 5% 또는 10% |
| 장애인 | ▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인 | 서류·면접 | 만점의 5% |
| 기초 생활 수급자 |
▪ 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자
– 접수마감일 기준 본인 명의의 기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 사람에 한함 |
서류 | 만점의 3% |
○(분야별 자격요건) 직무수행에 필요한 자격·경력 등을 채용분야에 따라 구분하고 각각의 심사기준을 설정·운영
※ 직무내용: 채용분야별 직무범위 내에서 부서장이 분장 또는 지시하는 업무 포함
【채용분야별 자격요건 · 우대사항 및 직무내용】
| 연번 | 사용부서 | 채용분야 | 자격요건․우대사항 및 직무내용 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 【대체인력】 | ||||||||
| 1 | 홍보실 | 업무 지원직 대체 인력 | 사무 지원직 |
▪ (자격요건) 없음
▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자 또는 유사업무 경험자
– (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상 – (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 또는 유사업무 1개월 이상 경력 • 경력증명서 상 업무 수행 여부와 수행기간이 명확하게 명시되어 있거나, (별첨)업무경력확인서로 증빙이 가능한 경우만 인정
▪ (직무내용) – 출입시스템 관리, 인터넷 및 프린터 이용 보조, 편의물품 구매 및 비치, 기자실·브리핑룸·휴게실 사무환경 정비 등 기자실 이용지원
– 기자 간담회, 언론 브리핑 등 각종 행사지원 |
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| 2 | 안전경영실 | 환경 미화직 (가) |
▪ (자격요건) 없음
▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
– (자격증) 조경기능사, 조경산업기사, 조경기사, 조경기술사 – (경 력) 공공기관 1년 이상 경력자 ▪ (직무내용)
– 사옥 내·외부 환경미화 – 사옥 외부 동절기 제설·하절기 풍수해 관련 작업 – 조경관리, 재활용품 분리배출, 조경/청소 장비관리 등 포함 |
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| 보안 지원직 (가) |
▪ (자격요건) 없음
▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
– (자격증) 일반경비지도사 – (경 력) 공공기관 1년 이상 경력자 ▪ (직무내용) 사옥 출입통제, 안내, 차량통제 등의 경비업무(일반경비)
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| 시설 지원직 (나) |
▪ (자격요건) 없음
▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자 – (자격증) 공조냉동기계, 승강기, 에너지관리, 건설기계정비, 기계정비, 전기, 전기공사, 전자 … 기능사, 산업기사, 기사, 기술사
– (경 력) 공공기관 1년 이상 경력자 ▪ (직무내용) 사옥 시설물의 유지·보수에 대한 종합관리
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| 3 | 건강지원 사업실 | 건강 관리 지원직 (운동 지도사) |
▪ (자격요건) 생활스포츠지도사 2급(보디빌딩 또는 에어로빅) 자격증 보유자
▪ (우대사항) 공공기관 3개월 이상 경력자
▪ (직무내용) – 운동지도, 운동지도안 작성·관리, 운동시범 및 운동 프로그램 제시, 해당 프로그램 참가자 응대, 운동 관련 건강증진교육 등 운동에 관한 건강관리 프로그램 및 관련 업무
– 건강증진센터 운동, 측정기구, 시설·안전 관리 점검 및 조치, 각종 건강증진센터관련 행정업무
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| 건강 관리 지원직 (영양사) |
▪ (자격요건) 영양사 자격증 보유자
▪ (우대사항) 공공기관 3개월 이상 경력자
▪ (직무내용) – 식사 분석, 식습관 평가, 영양 상담, 영양프로그램 제시, 영양 관련 건강증진교육 등 영양에 관한 건강관리 프로그램 및 관련 업무
– 건강증진센터 운동, 측정기구, 시설·안전 관리 점검 및 조치, 각종 건강증진센터관련 행정업무
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| 【한시인력】 | ||||||||
| 4 | 빅데이터 운영실 | 빅데이터 분석센터 운영지원 |
▪ (자격요건) 없음
▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 우리공단 경력자 – (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상, 워드프로세서(구 워드프로세서 1급), SAS Certified Base/Advanced Programmer
– (경 력) 우리공단 3개월 이상 경력자 ▪ (직무내용) 건강보험 빅데이터 분석센터 행정지원
– 분석센터 이용자 출입관리(신분확인 등) 및 이용안내(보안준수 안내 등) – 분석센터 물품·비품 및 사무환경 관리 |
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| 5 | 안전경영실 | 기록물 관리 보조인력 |
▪ (자격요건) 없음
▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자 – (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상, 기록물관리전문요원
– (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 ▪ (직무내용)
– 본부 보유 기록물 기록관 이관사업 지원 – 기록관 보유기록물 전수조사(실물 대조 및 목록정보 보완) – 기록관 보유기록물 상태점검 및 보존처리 지원(열화 방지, 분진 제거 등) – 그 외 기록관 지원이 필요하다고 판단되는 사항 |
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| 6 | 통합돌봄실 | 통합돌봄사업 운영 지원 인력 |
▪ (자격요건) 없음
▪ (우대사항) 관련 자격증, 면허 소지자 및 공공기관 경력자 – (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상, 사회복지사 2급 이상
– (면 허) 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 방사선사, 임상병리사, 영양사 ▪ (직무내용)
– 통합돌봄 관련 지사 행정지원 – 통합돌봄 홍보, 교육, 통계관리, 민원안내 등 행정업무 지원 – 통합돌봄 신청접수, 사전조사 및 통판조사 전 초기상담(유선 및 방문) – 돌봄필요도 통합판정 사전준비 및 결과관리, 지자체 연계 지원 – 지사 통합판정위원회 운영 준비 및 지자체 통합지원회의 준비 지원 – 공단사업 통합돌봄 연계결과 모니터링 및 만족도 조사 등 지원 – 지역사회 서비스 자원현황 조사 및 전산 등록 처리 – 보건의료단체협의회 등 지자체 및 유관기관 협업체계 구축 지원 – 그 외 지사 통합돌봄팀 운영 지원에 관한 사항 |
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| 7 | 자격부과실 | 소득 정산 부과 상담사 |
▪ (자격요건) 없음
▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
– (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 정보처리기사 – (경 력) 공공기관 1개월 이상 근무경력 · 우리공단 기간제근로자로 근무한 경력은 채용분야와 수행기간을 명확하게 명시하여야 함··· 경력증명서 상 수행업무(채용분야) 및 기간을 기재하거나 (별첨)업무경력확인서 추가 제출 필요
▪ (직무내용)
– 소득 정산제도에 대한 민원 상담 및 제도 안내 – 보험료 조정·경감, 피부양자 자격 등 소득 정산제도 관련 업무 처리 – 제증명 발급 및 팩스민원처리 업무에 관한 사항 |
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| 8 | 급여관리실 | 상급종합병원 의료비용 자료 수집·검증 인력 |
▪ (자격요건) 아래 전공 학사 학위 이상 소지자(’26.2월 취득 포함)
– 통계학, 경영학, 회계학, 보건행정학, 간호학 ▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자 – (면허·자격) 원가분석사, 재경관리사, 보건의료정보관리사, 간호사, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상, 전산세무·기업회계·회계관리 1급, SAS Certified Base/Advanced Programmer, 정보처리기사, 빅데이터분석기사, 데이터분석전문가(ADP)
– (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 ▪ (직무내용)
– 의료비용 자료 수집 · 분석 및 행정지원 – 자료수집 관련 질의 응대(유선·문의사항게시판) – 「원가정보 수집 시스템」모니터링 지원 – 패널기관 업무협약 체결 관련 업무 지원 |
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| 9 | 의료비 지원실 | 수탁 의료급여사례관리사업 업무보조 |
▪ (자격요건) 없음
▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자
– (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상 – (경 력) 공공기관 6개월 이상 경력자 ▪ (직무내용)
– 의료급여사례관리 대상자 통보(월별)현황, DB정리 – 요양병원 입원자 명단 현황 파악 지원 – 사례관리 관련 실적분석 지원 – 의료급여관리사 근무현황 파악(월별) – 의료급여사례관리 실적(분기별) 자료취합 및 DB정리 – 의료급여사례관리 의료이용실적(분기별) 자료취합 및 DB정리 – 의료급여관리사 직무교육 및 사이버교육 운영 지원 – 현장실무교육 및 현장점검 실시 현황 모니터링 지원 – 유관기관 간담회 등 지원 – 기타 의료급여사례관리 사업 업무보조 – 재가 의료급여사업 현황 관리(매월) – 지자체 업무추진 관련 확인 필요사항 작성 및 제출(매월) – 재가 의료급여 대상자 케어플랜 통합서식 등 지자체 제출자료 취합 및 확인 – 각종 자료조사 및 업무지원 – 기타 재가 의료급여사업 업무보조 |
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| 10 | 의료비 지원실 | 재난적의료비 상담사 |
▪ (자격요건) 없음
▪ (우대사항) 관련 자격증, 면허 소지자 및 공공기관 근무경력 또는 의료기관 근무경력 – (면허·자격) 간호사, 의료사회복지사, 사회복지사, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상
– (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 또는 의료기관 6개월 이상 경력자 ▪ (직무내용) – (본부)
⦁ 진료비 세부내역서 등을 활용한 비급여 항목 목록 정리 ⦁ 목록화한 비급여 항목별 비급여 유형 구분(등재, 기준, 인정 등) ⦁ 비급여 항목별 재난적의료비 지원 대상여부 확인·정리 – (지사)
⦁ 재난적의료비 의료기관 상담의뢰건(입원 중 신청) 전담 처리 ⦁ ‘요양기관 상담의뢰 시스템’(요양기관정보마당)을 통해 신청지원기관이 공단에 상담의뢰 요청 시 재난적의료비지원 대상여부 등 실시간 확인
⦁ 재난적의료비 업무시스템 신설 및 고도화를 위한 현장 지원 |
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| 11 | 건강지원 사업실 | 통합건강관리 시범사업 전문인력 |
▪ (자격요건) 아래 중 하나 이상의 면허 소지자
– 간호사, 임상병리사, 물리치료사 ▪ (우대사항) 공공기관 3개월 이상 경력자
▪ (직무내용) 통합건강관리 등 합리적 의료이용지원 사업 대상자에 대한 민원 응대 및 건강관리 상담 – 유선상담(In&Out bound) 및 방문상담 등 출장 업무 수행
⦁ 대상자 건강상태 스크리닝을 통한 요구도 파악 ⦁ 합리적 의료이용 유도 및 올바른 약물복용 안내(약물의 금기, 중복투약, 과다·과소 복용 등 투약관리)
⦁ 공단 내·외 서비스 안내 및 서비스 제공 계획 수립을 통한 연계 – 상담결과 전산 입력 및 결과보고 |
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| 12 | 건강지원 사업실 | 다제약물 관리사업 전문인력 |
▪ (자격요건) 간호사 면허 소지자
▪ (우대사항) 공공기관 3개월 이상 경력자
▪ (직무내용) 다제약물 관리사업 등 합리적 의료이용지원 사업 대상자에 대한 민원 응대 및 복약관리 상담 – 맞춤형 약물이용지원서비스 제공 ∙ 유선상담(In&Out bound) 및 방문상담 등 출장업무* 수행
* 지역약사회 자문약사와 6개 지역본부 관할 지역 수시 출장 ∙ 적정의료이용 안내, 약물의 금기, 중복투약, 과다·과소 복용 등에 대한 투약관리 및 건강지원 사업 업무 등
∙ 노인 의료·돌봄 통합지원 시범사업 등 서비스 안내 및 연계 – 안전한 약물사용 관련 교육 운영 |
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| 13 | 건강지원 사업실 | 사전연명의료의향서 상담사 |
▪ (자격요건) 70세 이하인 사람
▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 – (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회복지사 2급 이상, 임상심리사, 청소년 상담사
▪ (직무내용)
– 사전연명의료의향서 상담, 작성지원 및 등록 – 사전연명의료의향서 정보 제공 및 홍보업무 외 타 직원의 업무에 속하지 않는 사항 중 지사장·부장·팀장이 지시하는 업무
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| 14 | 건강지원 사업실 | 건강생활실천 지원금제 시범사업 전담인력 |
▪ (자격요건) 없음
▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 – 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상, 정보처리기사, SAS Certified Base/Advanced Programmer
▪ (직무내용) – 시범사업 상담, 민원응대 등 현장업무 수행
∙ 시범사업 참여 신청 방법, 모바일 앱 이용 방법 등 안내 – 참여 신청 건 접수, 팩스 신청 건 입력, 전산·기록물 관리 |
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| 15 | 보건의료 자원실 | 수탁 요양병원 간병지원 시범사업 운영 인력 |
▪ (자격요건) 없음
▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자 – (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서(구 워드프로세서 1급), 정보처리기사
– (경 력) 공공기관 3개월 이상 경력자 ▪ (직무내용) 요양병원 간병지원 시범사업 운영 행정보조
– 요양병원 간병지원 시범사업 운영 지원, 대상자 관리·상담 진행 – 간병지원 대상자 신청서류 등 관련 서류 입력·관리·편철 |
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| 16 | 보건의료 자원실 | 수탁 보건의료 인력 인권지원 센터 운영 인력 | 선임상담 |
▪ (자격요건) 다음 요건 중 하나 이상에 해당하는 자 중 상담관련으로 5년 이상의 경력이 있는 자 – 임상심리사(발급처: 한국산업인력공단) 1급 또는 정신건강전문요원(정신건강사회복지사, 정신건강임상심리사, 정신건강간호사, 정신건강작업치료사) 2급 이상 자격증 소지자
– 상담관련 (발급처: 한국상담학회, 한국상담심리학회, 한국임상심리학회) 2급 이상 자격증 소지자 · 경력증명서 상 상담 업무 수행 여부와 수행기간이 명확하게 명시되어 있거나, (별첨)업무경력확인서로 증빙이 가능한 경우만 인정
▪ (우대사항) 관련 면허·자격 소지자 및 관련 경력자 – (면허·자격) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서(구 워드프로세서 1급), 상담관련 자격증(발급처: 한국상담학회, 한국상담심리학회, 한국임상심리학회) 1급, 운전면허증
– (경 력) 공공기관 3개월 이상 또는 요양기관 1년 이상 경력자, 상담 1년 이상 경력자
▪ (직무내용)
– 보건의료인력 인권침해 상담(심리상담 포함) 및 결과등록·보고 – 법률 및 노무 자문 의뢰, 필요 서비스 연계 및 해결방안 제공 – 인권침해 예방 및 대응방법 등 교육 실시 – 스트레스 관리 프로그램 운영 실시 – 상담센터 운영에 관한 업무 전반 등
* 6개 지역본부 관할 지역 수시 출장 예정 |
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| 일반상담 |
▪ (자격요건) 다음 요건 중 하나 이상에 해당하는 자 중 상담관련으로 1년 이상의 경력이 있는 자 – 임상심리사(발급처: 한국산업인력공단) 1급 또는 정신건강전문요원(정신건강사회복지사, 정신건강임상심리사, 정신건강간호사, 정신건강작업치료사) 2급 이상 자격증 소지자
– 상담관련 (발급처: 한국상담학회, 한국상담심리학회, 한국임상심리학회) 2급 이상 자격증 소지자 · 경력증명서 상 상담 업무 수행 여부와 수행기간이 명확하게 명시되어 있거나, (별첨)업무경력확인서로 증빙이 가능한 경우만 인정
▪ (우대사항) 관련 면허·자격 소지자 및 관련 경력자 – (면허·자격) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서(구 워드프로세서 1급), 상담관련 자격(면허)증(발급처: 한국상담학회, 한국상담심리학회, 한국임상심리학회) 1급, 운전면허증
– (경 력) 공공기관 3개월 이상 또는 요양기관 1년 이상 경력자, 상담 1년 이상 경력자
▪ (직무내용)
– 보건의료인력 인권침해 상담(심리상담 포함) 및 결과등록·보고 – 법률 및 노무 자문 의뢰, 필요 서비스 연계 및 해결방안 제공 – 인권침해 예방 및 대응방법 등 교육 실시 – 스트레스 관리 프로그램 운영 실시 – 상담센터 운영에 관한 업무 전반 등
* 6개 지역본부 관할 지역 수시 출장 예정 |
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| 행정보조 |
▪ (자격요건) 없음
▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자 – (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서(구 워드프로세서 1급), 정보처리기사, 운전면허증
– (경 력) 공공기관 3개월 이상 경력자 ▪ (직무내용)
– 보건의료인력지원전문기관 사업 행정 보조 – 외부교육 지원 등 보건의료인력지원전문기관 사업 관련 행정 업무 |
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| 17 | 비급여 관리실 | 비급여보고제도 수행인력 |
▪ (자격요건) 없음
▪ (우대사항) 관련 면허·자격 소지자 및 관련 경력자 – (면허·자격) 간호사, 간호조무사, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상
– (경 력) 공공기관 또는 의료기관 3개월 이상 경력자 ▪ (직무내용) – 비급여 보고자료 제출·검증·독려·과태료 등 의료기관 유선 또는 전산(비급여보고시스템 Q&A 등) 민원 응대 및 상담 내용 등록
– 진료비 실태조사·상세내역조사 자료수집 관련 의료기관 민원 응대
– 비급여 보고자료의 원활한 제출을 위한 의료기관 1:1 원격 지원
– 보고자료 제출 내역 및 전산 검증 결과 확인, 오제출 비급여 자료 반송·재제출 안내, 팩스 등 수기 제출 자료 전산 입력
– 비급여 보고자료·진료비실태조사·상세내역조사 분류 및 품질 검증 결과 오류 의심 항목 의료기관 확인·보완, 제출 자료 수정 방법 및 재제출 안내
– 비급여 보고자료 미제출 기관 자료 제출 독려
– 의료기관 홈페이지 등을 통한 비급여 항목·금액 등 조사
– ‘비급여 정보포털’ 관련 업무 지원, 비급여 보고자료 정비 및 임상분류 업무 지원, 비급여 진료비 규모 상위항목 모니터링 및 대상항목 목록화, 기타 비급여 보고자료·진료비 실태조사·비용 지급 등 행정지원 업무
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| 18 | 요양자원실 | 고령친화연구센터 전시체험관 운영인력 |
▪ (자격요건) 아래 전공 전문학사 학위 이상 소지자(’26.2월 취득 포함) – 간호학, 물리치료학, 작업치료학, 의지보조기학, 의공학, 보조공학, 재활치료학, 스포츠의학(재활학), 사회복지학
▪ (우대사항) 관련 면허·자격 소지자 및 관련 경력자 – (면허·자격) 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 의지보조기기사, 의공기사, 보조공학사, 사회복지사(1급), 1종 대형면허
– (경 력) 의료기관, 재활센터, 장기요양기관, 1)사용성평가센터, 2)보조공학센터 1개월 이상 경력자
▪ (직무내용) 건강보험고령친화연구센터 전시체험관 운영 – 고령친화용품 사용성평가 업무 지원, 전시물 관리, 제품설명 및 이용안내, 올바른 제품 활용법 안내, 이동 전시체험관 운영 등
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| 【연구지원인력】 | ||||||||
| 19 | 통합돌봄실 | 통합돌봄 사업 구축 지원 및 관련 연구수행 지원 인력 |
▪ (자격요건) 아래 전공 석사 학위 이상 소지자(’26.2월 취득 포함)
– 보건(행정)학, 간호학, 사회학, 사회복지학, 통계학, 경제학 ▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자 – (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상, SAS Certified Base/Advanced Programmer
– (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 ▪ (직무내용) ‘의료·요양 통합돌봄’ 관련 연구업무 지원 – 통합돌봄 기본계획 수립을 위한 수요-공급 실태현황 파악 및 지자체별 수요-공급 모니터링체계 구축 연구업무 지원
– 지자체별 지역계획 수립 및 평가지표 개발 연구업무 지원 |
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| 20 | 건강검진실 | 수탁 학교 밖 청소년 건강검진 분석 인력 |
▪ (자격요건) 아래 전공 학사 학위 이상 소지자(’26.2월 취득 포함)
– 통계학, 보건(행정)학, 간호학, 사회학, 사회복지학, 경제학 ▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 경력자 – (자격증) 컴퓨터활용능력 2급 이상, 사회조사분석사 2급 이상, SAS Certified Base/Advanced Programmer
– (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 ▪ (직무내용)
– 학교 밖 청소년 건강검진 분석용 DB 구축 및 정제 – 학교 밖 청소년 건강검진 자료 통계분석 및 정리 – 학교 밖 청소년 건강검진 개선방안 관련 국내외 사례 조사 – 학교 밖 청소년 건강검진사업 업무지원 |
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| 21 | 건강보험 연구원 | 한국의료패널 구축 및 연구지원 인력 |
▪ (자격요건) 아래 전공 석사 학위 이상 소지자(’26.2월 취득 포함)
– 보건학, 간호학, 약학, 의학, 사회학, 사회복지학, 통계학, 경제학 ▪ (우대사항) 관련 자격증 소지자 및 경력자
– (자격증) 사회조사분석사 2급 이상, SAS Certified Base/Advanced Programmer – (경 력) 공공기관 1개월 이상 경력자 ▪ (직무내용) 한국의료패널 조사사업 및 연구업무 지원
– 한국의료패널 사업 이행 관련 연구동향 및 국내외 문헌·사례조사 – 한국의료패널 통계분석 및 연구업무 지원, 조사-공단DB 연계 – 공동수행기관과의 업무회의 자료준비 등의 행정지원 – 그 외 연구책임자가 필요하다고 판단하는 사항 |
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| 3 | 채용절차 및 일정 |
|---|
□ 채용절차 ··· 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여
| 공고·접수 | 서류심사 | 증빙제출 | 면접시험 | 채용점검 | 최종합격 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 온라인 | 정량⊕정성 | 일치여부 | 채용분야별 면접 | 합격자 발표 전 | 계약·배치 |
‣전형별 선발예정인원을 초과한 동점자가 발생할 경우, ➊취업지원대상자→➋장애인(중증 포함)→➌서류심사 고득점자 순으로 선발하며, 그럼에도 동점일 경우 내부 기준에 따라 선발함
➊지원서 접수
○(접수기간) ’26.2.6.(금)∼2.20.(금) 13:00까지
○(접수방법) 온라인 접수 (방문·우편 접수 불가)
– 채용사이트 주소: https://nhis.scout.co.kr
| ❚참고사항❚ | ||
|
☞ 지원서 접수 마감시간(’26.2.20.(금) 13:00)까지 제출이 완료되어 수험번호가 부여된 지원서만 유효하므로 가급적 미리 접수하시기 바랍니다.
☞ 입사지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 본 채용공고내 모집 단위(채용분야, 근무부서, 모집권역)를 달리한 중복지원이 확인될 경우 지원 분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
☞ 기재내용의 착오·누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
☞ 입사지원서 허위기재자 등 부적격자는 전형 결과와 상관없이 합격(계약)이 취소됩니다.
|
||
➋서류심사
○(심사방법) 지원 자격 충족여부, 면허(자격), 분야별 우대요건 및 자기소개서 등 입사지원서 기재사항을 종합적으로 평가
○(선발배수) 3배수(선발예정인원 기준)
– 응시 자격요건 충족자 중 서류심사 결과 고득점자 순으로 합격
– 동점자가 있는 경우, 동점자 처리기준에 의해 합격자 결정
– 동점자가 있는 경우, 동점자 처리기준에 의해 합격자 결정
○ (합격자발표) ’26.3.6.(금)
| ❚동점자 처리기준❚ | ||
| ➊ 취업지원대상자* → ➋장애인** → ➌ 자격(면허) → ❹ 경력사항 → ❺ 자기소개서 고득점자 순서로 선발하며 그럼에도 동점인 경우 전원 합격 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 ** 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인 |
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➌증빙서류 제출
○ (제출대상) 서류심사 합격자
○ (제출기간) ’26.3.6.(금)∼3.10.(화) 13:00까지
○ (제출방법) 서류를 식별가능하게 촬영·스캔하여 채용사이트에 제출
○ (제출기간) ’26.3.6.(금)∼3.10.(화) 13:00까지
○ (제출방법) 서류를 식별가능하게 촬영·스캔하여 채용사이트에 제출
○(확인방법) 증빙서류의 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부 확인
※ 제출서류는 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부만 확인하고, 면접위원에게 제공하지 않음
| 연번 | 증빙서류 | 제출대상 및 내용 | 발급 일자 |
|---|---|---|---|
| ① | 주민등록초본 (주민등록등본 아님) |
▪ 지원자 전원 (생년월일만 표기)
– (포함 사항) 병역사항(남성), 개명사항(해당자) |
기한 없음 |
| ② | 면허/자격 증명서 |
▪ 면허 또는 자격사항 입력자
– 발급번호 및 바코드로 진위여부를 검증할 수 있는 증명서 – (인정) 동일 자격증은 상위 등급 1건만 인정하며, 접수 마감일 기준으로 1)면허(자격)번호가 부여되었거나 2)유효기간이 있는 경우, 기간 이내의 건
– (불가) 면허(자격)증 발급 신청서/화면 캡처본/면허(자격) 번호 및 취득 일자가 없는 시험 합격 확인서 등
|
|
| ③ | 경력(재직)증명서 |
▪ 경력사항 입력자(우리공단 경력자 포함)
– ③, ④번 서류 모두 제출해야 경력으로 인정 – ③번 ‘경력(재직)증명서’는 1) 폐업/휴업 등으로 발급이 불가한 경우 경력 불인정,
2) 입(퇴)사일・업무 기재 및 기관장의 직인 날인 필수,
3) 지원자격 상 수행업무 및 기간 기재가 필수이나 경력증명서 상에 명시되어 있지 않은 경우, 【별첨】서식 ‘업무경력확인서’를 추가로 제출하여야 함
|
기한 없음 |
| ④ | 건강보험자격득실확인서 국민연금가입자가입증명서 중 1종 선택 |
||
| ⑤ | 졸업(학위)증명서 |
▪ 자격요건 관련 학력사항 입력자
– 발급번호 및 바코드로 진위여부를 검증할 수 있는 증명서 |
|
| ⑥ | 취업지원대상자 증명서 |
▪ 취업지원대상자
– 증명서 발급 시 제출처 : 국민건강보험공단 |
공고일 이후 발급 |
| ⑦ | 장애인 증명서 |
▪ 장애인 해당자
– 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능 |
|
| ⑧ | 기초생활수급자 증명서 |
▪ 기초생활수급자 해당자
– 본인 명의로 발급 |
※증빙서류를 제출하지 않거나 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외됩니다. 지원서 작성 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다.
➍면접시험
○ (면접대상) 서류전형 합격자 중 증빙서류 제출자
○ (면접방법) 인성 및 직무관련 다대다 면접
○ (면접기간) ’26.3.11.(수)∼3.13.(금) 중 실시
○ (면접장소) 공단 본부 및 각 지역본부
○ (면접방법) 인성 및 직무관련 다대다 면접
○ (면접기간) ’26.3.11.(수)∼3.13.(금) 중 실시
○ (면접장소) 공단 본부 및 각 지역본부
<제주지역 응시자 비대면 면접 안내>
☞제주지역 내 면접장에서 화상(비대면) 면접으로 실시 예정
※ 공단 운영상황에 따라 대면(광주지역)으로 변경될 수 있음
❺합격자 선발
○(최종합격자 선발) 면접위원 합산점수의 평균점수에 우대가점 및 증빙서류 확인결과를 반영한 최종점수 고득점자 순으로 선발
–취업지원대상자 우대가점을 포함한 면접 점수가 60점미만인 사람은 불합격(과락) 처리하고, 선발예정인원을 초과한 동점자 발생시
① 취업지원대상자*→ ② 장애인**→ ③ 서류심사 고득점자 순 합격
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
** 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
** 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
– 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ (최종합격자 발표) ’26.3.25.(수) (예정)
○ (계약·배치) ’26.4.1.(수)/’26.5.6.(수)/’26.6.15.(월)
<예비합격자 운영>
☞최종합격자·면접시험 과락자(60점 미만)·입사지원서 허위기재자·증빙서류 미제출자를 제외한 면접응시자를 예비합격자로 선발
– 순위: 모집단위별 면접시험 순위에 따라 예비합격 순번을 결정
– 운영: 최종 합격자 발표일로부터 6개월간 운영
– 운영: 최종 합격자 발표일로부터 6개월간 운영
–추가합격 발표일로부터 3일간 계약의사를 확인할 수 없거나, 계약포기서를 제출하지 않은 합격자는 계약을 포기하는 것으로 보고 계약후보자 명부에서 제외
□ 전형일정 ··· 각 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | ’26.2.6.(금)∼2.20.(금) 13:00 | 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)>국민소통·참여>뉴스·소식>채용>공고문 확인>온라인 접수 |
| 서류합격자 발표 | ’26.3.6.(금) | 지원서 접수사이트를 통해 발표 |
| 증빙서류 제출 | ’26.3.6.(금)∼3.10.(화) 13:00 | 지원서 접수사이트에서 온라인 실시 |
| 면접시험 | ’26.3.11.(수)∼3.13.(금) 중 실시 | 개인별 일정 추후 공지, 우리공단본부 및 6개 지역본부에서 실시 |
| 최종합격자 발표 | ’26.3.25.(수) | 지원서 접수사이트를 통해 발표 |
| 계약·배치 | ’26.4.1.(수)/5.6.(수) / 6.15.(월) | 분야별 계약기간에 맞춰 계약 |
| 4 | 추가 안내사항 |
|---|
□응시연령은 계약일(’26.4.1.*), 그 외 응시자격 및 우대사항은 지원서 접수마감일(’26.2.20.)을 기준으로 합니다.
* 상급종합병원 의료비용 자료 수집·검증 인력은 5.6.계약, 소득 정산 부과 상담사는 6.15.계약
□본 채용공고내 채용분야, 근무부서 등을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복 지원이 확인될 경우 지원 분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
□채용 단계별 진행안내 등을 위해 입사지원서에 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락 불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
□청탁ㆍ압력ㆍ재산상의 이익 제공 등 본인 또는 타인의 위법․부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됩니다.
□임용 이후에도 부적격 사유가 확인될 경우, 임용이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.
□지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 의도적으로 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
□제출한 증빙서류와 지원서 기재 내용이 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 임용이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다.
□증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
□「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 처리합니다.
□「장애인복지법 시행규칙」제37조의2에 따라 편의제공이 필요한 장애인은 지원서 접수 시 편의제공을 신청할 수 있습니다.
□재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
□합격 통보된 자가 근무 시작일부터 무단결근한 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 사전에 연락주시기 바랍니다.
□이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.
‣ 이의신청 접수방법:합격자 발표 후 별도 안내
‣ 처리방법:이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 제기 내용 검토 및 답변
<이의신청 처리 예외사유>
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우
‣ 처리방법:이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 제기 내용 검토 및 답변
<이의신청 처리 예외사유>
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우
3)기타 상기 사유에 준하는 사항
*채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로 답변하지 않음
□입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문을 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수 사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
□그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용대행 전문기관 콜센터로 연락주시기 바랍니다.(☎ 02-2188-6794)