https://www.ppfk.or.kr/notice/employment/recruit-detail/1122

인구보건복지협회 직원 채용 공고

우리 협회는 인구 및 생식보건에 관한 사업을 통해 국민생활의 질적 향상을 도모하는 보건복지부 산하 비영리 공익법인으로 다음과 같이 함께 근무할 직원을 공개 모집하오니, 비전과 역량을 갖춘 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2026. 1. 6.

인구보건복지협회 회장

1. 채용분야 및 인원(총12명)

* 근무지역 세부주소는 협회 홈페이지 참조.

2. 응시자격 및 우대사항

○ 자격요건

○ 가점사항

3. 채용형태 및 근로조건

  * 수습근무 종료 시점에서 근무평가를 통해 결격사유가 없을 시 정규직 임용

  – 수습근무 중 정규직 직원과 보수 및 복리후생은 차이 없음

  * 근무지 발령은 최종 합격 후 인사발령에 따르며, 협회 인력운용 및 사업여건에 따라 계획이 조정될 수 있음

  * 최종 합격자는 인사발령 지역(지회)에서 근무하며, 이후 순환 전보를 원칙으로 함

4. 채용절차 및 일정

가. 공고 및 입사지원서 접수

○ 공고 및 접수기간: 2026. 1. 6.(화) ~ 2026. 1. 16.(금) 18:00

○ 지원방법: 우편 또는 협회(본부) 방문 접수

  – 접수기간 내 우편 도착 및 방문 접수 건만 인정(E-mail 접수불가)

  * 접수처: 서울특별시 영등포구 버드나루로14가길 20 / 우편번호 07230

  – 우편봉투 겉면 “입사지원서”표기

○ 제출서류: 응시서류 및 증빙서류 모두 제출

  * 응시서류 및 증빙서류 미제출 시 불인정함

  – 재직경력증명서와 건강보험자격득실확인서는 대조 관계로 필수 제출

나. 서류전형

○ (심사방법) 지원 자격 충족여부, 지원서 및 자기소개서, 경력 등 기재사항을 종합적으로 평가

○ (선발배수) 채용예정인원의 5배수 이내 + 동점자

  – 지원 자격 충족자 중 서류심사 최종점수*의 고득점자 순

  * 심사위원 합산점수의 평균점수에 가점을 합산한 점수

○ (합격자 발표) 2026. 1. 22.(목) 예정

  – 협회 홈페이지 및 SMS를 통한 개별 안내

다. 인ㆍ적성검사

  ○ (대상) 서류전형 합격자

  ○ (일정) 2026. 1. 24.(토) ~ 1. 25.(일) 예정

  ○ (방법) 온라인 검사 * 접속방법 등 사전 안내

   ※ 인ㆍ적성검사 미 수검자는 불합격 처리

 라. 면접전형

  ○ (면접대상) 서류전형 합격자로 인ㆍ적성검사 수검자

  ○ (면접일자) 2026. 1. 27.(화) 예정 * 장소 및 시간 별도 안내
         * 면접 시 본인 확인을 위한 신분증 지참

  ○ (심사방법) 업무 전문성, 의사소통 능력, 책임의식 등 평가

         * 가산점수를 포함한 면접점수가 60점 미만 시 부적격 처리

마. 최종합격자 발표

  ○ (최종합격자 발표) 2026. 1. 29.(목) 예정

        – 협회 홈페이지 및 SMS를 통한 개별 안내

  ○ (선발기준) 인사위원별 평가점수 평균에 가산점수를 포함한 면접점수가 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 최종합격자 결정

  ○ 최종합격자가 스스로 임용을 포기하거나 임용 이후 3개월 이내 사직(면직) 시 협회 내부규정에 따라 예비합격자 임용 가능

마. 신규임용

  ○ 임용일: 2025. 2. 2.(월) 예정

  ○ 최종합격자 추가서류 제출: 2026. 2. 2.(월)

        – 주민등록등본표 1부

        – 일반건강검진결과서 1부

        – 최종학력증명서 1부

        – 반명함판 사진 2매

        – 병적증명서 또는 병역사항을 확인할 수 있는 증명(주민등록초본) 1부

바. 전형별 일정

* 상기 일정은 협회 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전 공지 예정

5. 결격사유

○ 인구보건복지협회 인사관리규정(제10조) 상 결격사유에 해당하는 자

1. 피한정후견인 또는 피성년후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 전직 근무기관(본회 포함)에서 파면, 해임의 징계처분을 받은 자

8. 제법령에서 규정된 결격사유에 해당하는 자

9. 제9조 제5항에 의해 임용이 취소된 자

10.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 기타 유의사항

  ○ 증빙을 요하는 항목의 관련서류가 첨부되지 않은 경우 해당사항은 불인정하며, 이로 인한 불이익은 응시자 책임임

  ○ 입사지원서, 개인정보수집이용동의서 등 필수서류 미제출 및 자필 서명 누락 시 탈락 처리함

  ○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 및 채용신체검사(일반건강검진 결과서) 등에서 부적격 사유가 있을 경우에는 채용을 취소할 수 있음

  ○ 입사지원서에는 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 반드시 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임

  ○ 해당분야의 적격자가 없을 경우 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 최종심사 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음