□ ’시각장애인 직업훈련서비스‘ 체계 구축

 ◦ 시각장애인 직업훈련 욕구 조사

 ◦ 국·내외 시각장애인 직업훈련 체계 분석

 ◦ 시각장애인의 직업훈련 체계 제시

□ 시각장애인 훈련직종(과정)개발

 ◦ 경기남부직업능력개발원 시각특화직종 개발

 ◦ 국내외 훈련직종(과정) 조사, 미래 직업전망 등 분석

 ◦ 시각장애인 적합 훈련직종(과정) 제시 (훈련기준집)

□ 시각장애인 직업훈련 조사

◦ 공단 및 직업재활기관 등에서 취업을 위한 직업훈련 등 서비스를 받고 있는 중증 시각장애인 및 관련 단체 대상 인터뷰 등을 통해 취업 가능·희망 직업(직종․직능수준)과 직업 획득․유지에 필요한 직업능력개발 서비스 등 조사

  – 기존 장애인등록법 상의 1∼3급 장애인 또는 4급까지 확대하여 100명 내외 조사 실시

   * 시각장애인(전맹, 저시력 장애인 구분 조사) 당사자 및 관련 단체 대상 인터뷰 등을 통한 조사 실시 (공단과 협의·조정)

□ 국내외 시각장애인 직업훈련 체계 분석

 ◦ 국내외 직업훈련기관․직업재활기관 등의 시각장애인을 위한 직업훈련 사례 조사

   – 시각장애인의 직업 획득․유지를 위해 지원하고 있는 훈련․직업역량강화 프로그램 등

 ◦ 공단의 시각장애인 직업훈련 체계 분석 및 개선방안 도출

□ 시각장애인 직업훈련서비스 체계 개편(안) 제시

 ◦ 직업훈련 욕구 조사 및 국내외 시각장애인 직업훈련 사례 조사 결과 등을 토대로 시각장애인 직업훈련서비스 체계 구축 방안 제시

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□ 국내외 훈련과정 조사, 미래 직업전망 등 분석

 ◦ 시각장애인의 직업훈련과정 수요, 미래 직업전망, 국내외 시각장애인 훈련과정 운영실태 등을 종합적으로 분석

   * ’19년 시각장애인 해외 우수사례 연구에서 제시된 훈련직종 포함하여 검토

□ 시각장애인 훈련직종(과정) 제시(훈련기준집)

 ◦ 시각장애인의 취업을 지원하는 기능 훈련직종(과정) 2~3개 개발 (경기남부직능원 시각특화 훈련직종(과정) 개발 포함)

 ◦ 개발된 훈련직종(과정) 세부기준집* 제시

    * 공단의 직종별 세부 훈련기준집 참고

 □ 시각장애인 당사자 또는 단체 등의 의견 수렴

 ◦ 시각장애인 당사자 또는 단체의 의견수렴 등을 통해 연구결과의 수용성 및 타당성 제고

  ◦ 연구용역 공고: ‘20. 9. 3. ~ 9. 15.

  ◦ 연구용역 계약 체결: ‘20. 9월 중순

  ◦ 연구수행: 계약일 ~ ‘20. 12. 17.

    * 착수보고(계약 후 10일 이내), 중간보고(‘20.10월), 최종보고(’20.12월)

  ◦ 연구완료 및 성과품 납품: ’20. 12. 17.