1채용분야 및 선발예정인원

○ 일반채용(경력·신규) 분야 : 41명

(단위 : 명)

○ 구분채용(장애·고졸) 분야 : 13명

(단위 : 명)

2공통 응시 자격

○ (연 령) 공고일 현재 18세 이상인자 ※ 정년 만60세

○ (성 별) 제한 없음

○ (병 역) 제한 없음

※ 남성의 경우 병역법 제76조에서 정한 병역의무불이행 사실이 없는 자(여성은 별도 제한 없음)

※ 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기,면접 등)에 응시가 가능하여야 하며, 임용예정일(5. 23.)부터 근무가 가능하여야 합니다.

○ (학 력) 제한 없음   학력요건 별도 : 고졸채용

○ (거 주 지) 아래 두 요건 중 하나를 해당하는 사람

1. 2025년 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접전형)까지 계속하여 인천광역시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람

2. 2025년 1월 1일 이전까지, 인천광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람

※ 거주지 요건의 확인은 “개인별주민등록표(주민등록 초본)”를 기준으로 함

※ 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함

○ 다음 각 호의 결격사유가 없는 사람

3모집분야별 응시자격 요건 ※ 직무 내용, 요건 등은 직무기술서 참조

○ 자격유효 기준일(공통) : 필기전형 전일

○ 일반채용(경력 및 신입) 분야 응시요건

○ 구분채용 (고졸) 분야 응시요건

○ 구분채용 (장애인) 분야 응시요건

4보수기준 및 근무조건

○ (보수 체계) 호봉제

※ 일반직 3급 이상은 연봉제를 적용함.

○ (지급 기준) 우리 공단 보수규정, 복리후생규정에 의함

※ 지급 예시 (2025. 2월 현재 해당 직급 1호봉 기준)

○ (정년 기준) 60세 (정년퇴직일 도래 1년전 임금피크제 적용)

○ 근무 형태

※ 최초 3개월의 수습기간을 거쳐 임용함(인사규정 제10조)

– 수습기간 중 규정을 위반하는 사례 발생시에는 채용하지 않을 수 있음.

○ 근무 장소 : 인천광역시 전 지역 근무 가능자(영종, 강화지역 포함)

5전형 절차 (1차 필기 및 인성검사 → 2차 면접)

○ 1차 필기시험 : 채용 예정인원의 2배수 이하 선발

(단, 예정인원 3명 이하는 예정인원에 4명을 더한 인원 선발)

가. 시험 과목

나. 시험 시간

※ 장애 유형 및 등급에 따른 편의지원 : 붙임1 편의지원 관련 내용 및 신청서 참고 / 기술직 6급 전산(경력)직렬은 NCS 미실시

다. 합격기준

· 매 과목 만점의 40% 이상 득점한 응시자 중 가산점수를 더한 총점의 고득점 순

· 선택과목 최종점수는 난이도 차이를 해소하기 위해 조정점수로 환산

· 부정 채용 발생시 피해자 구제를 위해 불합격자 대상으로 예비순번 부여

※ 과락(만점의 40% 미만 득점한 과목이 있는 경우)에 의한 불합격은 제외

· 합격인원이 채용예정인원에 미달될 경우 합격기준을 하향 조정하여 선발 가능

○ 인성검사

가. 검사방법

· 전문기관의 검사도구를 활용한 오프라인 테스트(228문항, 40분소요)

나. 검사결과 활용

· 면접관에게 제공되어 면접전형 시 심사 기초자료로 활용

※ 검사결과 자체는 당락과 무관함

○ 2차 면접시험 (필기시험 합격자 대상)

가. 면접 시험 : 토론 또는 프레젠테이션면접 + 구술면접

· 응시자의 개인 신상 관련 발언 금지(블라인드 면접) : 친·인척 중 유명인사나 고위직, 본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 학력, 사회경력 등 의도적 전달 행위

· 토론 또는 PT면접 주제는 면접당일 현장에서 확인

· 면접평가항목 (각 항목별 8점, 40점 만점)

나. 합격기준

· 면접위원 평균점수와 가산점수 합산

※ 단, 가산 점수를 제외한 평균점수가 만점의 40% 미만인 경우, 면접위원 과반수가 2개 항목 이상을 0점으로 평가하거나, 면접위원 과반수가 동일 항목을 0점으로 평가한 경우는 불합격

다. 순위 및 최종합격자 결정

· 순위 : 필기 60% + 면접 40%의 비율로 합산한 성적에 따라 결정

· 최종합격자 : 우리 공단 인사위원회에서 심의·의결

· 예비합격자 : 합격자 미등록 또는 신규 임용자 최종합격자 발표일로부터 1년 이내 이직 시 예비합격자 임용 가능

※ 「인사규정 시행내규」 제10조6항

6전형 특전

○ 증빙서류 제출일 : 필기시험 당일(2025. 4. 5.(토) 예정)

– 미제출 시 가산특전 및 응시자격 불인정

○ 가산특전과 관련한 유의사항

– 2가지 이상의 가산항목에 함께 해당하는 경우 그 중 유리한 가산 점수를 1가지만 적용

– 장애인 응시자는 구분채용 직렬 외에 다른 직렬에도 동일한 조건으로 응시할 수 있음(단, 중복접수는 할 수 없음)

– 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
(취업지원대상, 장애인, 북한이탈주민 전부 해당)

○ 취업지원대상자 가산특전

○ 장애인 가산특전

○ 북한이탈주민 가산 특전

○ 자격(면허)소지자 및 학위 취득자 가산특전

7응시원서 접수

○ 접수 기간 : 2025. 3. 14.(금) 9:00 ~ 3. 21.(금) 18:00

○ 접수 방법 : 응시원서는 온라인으로만 접수합니다.

입사지원 사이트(https://insiseol.career.co.kr)

○ 자기소개서 작성

– 개인 일대기식 작성 지양, 직무 능력 개발과 경험 축적 과정, 입사 후 포부·계획 등 작성

– 신상관련 내용 작성 금지 (학력, 고위직 또는 유명인사 친·인척 소개, 유리한 성장배경 등)

○ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바랍니다.

8각종 서류 제출

○ 제출 대상 : 가산특전 및 자격요건 대상자

○ 제출 일자 : 필기전형 당일 (2025. 4. 5.(토) 예정)

○ 제출 사유 : 응시자격 확인 → 미제출 또는 결격사유 확인 시 필기 불합격 조치

○ 제출 목록

– 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민 증빙 원본 서류 각 1부

– 가점 대상 보유 자격증, 면허증, 학위증명서 사본 1부

– 고졸채용 증빙서류(해당자) * 명시된 서류 일체

· 고등학교 재학(졸업예정)자 : 고등학교 재학(졸업예정)증명서

· 고등학교 졸업자 : 고등학교 졸업증명서, 학자금 대출·장학금 신청 증명서

· 대학 재학(중퇴)생 : 대학 재학(제적/휴학)증명서, 고등학교 졸업증명서

– 보유 자격증 사본(필수 요구 자격) 1부

– 경력(재직) 증명서 원본 1부(기술 6급 전산직렬 경력직 응시자에 한함)

· 근무기간, 직위, 직급, 담당업무 및 담당시설(업무변경 시 기간 구분)

· 재직기관, 업체, 경력관리기관 등 발급기관의 연락처 필수 기재

– 포트폴리오(자유형식) 1부(기술 6급 전산직렬 경력직 응시자에 한함)

· 내용 : 개발 프로젝트 수행 경력(프로젝트 목적, 내용, 수행과정, 결과 등)

– 주민등록초본 1통 (채용공고일 이후 발행분, 현 주소지 전입일과 병역사항 필히 기재)

※ 초본의 경우, 면접전형 당일 제출

9전형 일정

○ 전형별 합격자 및 일정 공지 : 우리 공단 홈페이지(http://www.insiseol.or.kr)와 인터넷 채용시스템(https://insiseol.career.co.kr)에 공지 및 개별통지

10불합격자 이의신청

○ 접수 방법 : 붙임2 채용 결과 이의 신청서 서식에 따라 이의 내용을 작성하여 팩스

(☏ 032-456-2049) 또는 인사담당자 앞으로 우편 발송

○ 예외 대상 (확인·답변이 불가한 사항)

– 질의 또는 문의사항

– 채용시험과 무관한 사항에 대한 이의

– 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청 또는 정보 요구

– 면접관 개인정보, 채용대행기관 영업정보 등 요구 또는 지적재산권 위배 사항

○ 사실관계 확인을 위해 답변이 지연될 수 있습니다.

11응시자 유의사항

(1) 응시희망자는 응시자격 등을 우선 확인하시고 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.

(2) 장애인 구분모집 지원자는 이외에 다른 분야에도 동일한 조건으로 응시할 수 있습니다.(단, 중복접수는 할 수 없습니다.) 또한, 장애인 응시자는 업무수행에 지장이 없어야 합니다.

(3) 입사지원서 및 답안지상의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비, 거주지 제한 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신원조사 결과 등에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다.

(4) 입사지원서 작성(입력) 내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바랍니다.

(5) 필수 제출 서류 미제출, 응시지원서 기재사항과 상이한 서류 제출, 가산점 내역의 불일치 등에 따른 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

(6) 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다. (반환비용을 청구할 수 있습니다.)

(7) 임용시기는 최종합격자 발표일로부터 1년 이내 순차적으로 임용합니다.

(8) 현역의 경우에는 최종합격자 발표 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 대학 및 회사 등 재학 또는 재직 중인 자는 임용 시부터 재직이 가능하여야 합니다.

(9) 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 보수 및 복무는 인천시설공단 보수규정 및 취업규정에 따릅니다.

(10) 인사청탁, 제출 서류의 위변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년 간 우리 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.

(11) 친인척 채용인원 공개 : 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)이 우리 공단의 임직원으로 재직하고 있는 경우 홈페이지 등에 해당 인원수는 공개됩니다.

(12) 행정 전산망의 마비 등과 같은 사태에 대비하여 제출 서류를 준비하여 주시기 바랍니다.

(13) 기타 채용과 관련한 세부 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며 문의사항은 채용시스템[https://insiseol.career.co.kr] 내“Q&A” 메뉴 및 인천시설공단 경영지원실[(032)456-2023] 및 우리공단 홈페이지[http://www.insiseol.or.kr/]로 문의하시기 바랍니다.