(채용공고 제2021-01-01호)

	직원 공개채용 모집 공고(재공고)

철원플라즈마산업기술연구원(이하 “연구원”)은 중소벤처기업부 소관 비영리 재단법인의 공공지방연구원으로서 4차 산업혁명 시대의 지역경제 활성화 및 국가 경쟁력 제고에 기여할 유능하고 진취적인 인재를 다음과 같이 모십니다.

2021. 5. 28.

(재)철원플라즈마산업기술연구원장

1		채용개요

□ 채용분야 및 인원 : 연구직 분야

분야코드	모집분야	채용직급	인원	학력사항	채용직무설명
A-1	나노소재응용기술개발	선임급	1	석사 이상	직무기술서 1 참조
A-2	나노소재제조기술개발	원급	1	학사 이상	직무기술서 2 참조
		원급~ 기능급	1	고졸 이상
A-3	화학/소재분야	주임~ 책임급	2	석사 이상	직무기술서 3 참조
A-4	전기/전자/제어분야	원급~ 책임급	2	학사 이상	직무기술서 4 참조
A-5	농업/농생명/원예분야	원급~ 주임급	1	학사 이상	직무기술서 5 참조
A-6	농생명/생명공학분야	선임급~ 책임급	1	석/박사 이상	직무기술서 6 참조
A-7	플라즈마공정개발분야	원급	2	학사 이상	직무기술서 7 참조
A-8	나노소재부품 분석평가	원급~ 기능급	1	고졸 이상	직무기술서 8 참조

※ 연구직분야는 전분야 프로젝트계약직으로 채용합니다.

□ 계약직 근로조건

○ 근무기간 : 채용일로부터 2년(2021.7.1.~2023.6.30.)

○ 정규직전환 : 계약기간 종료 후 근무평가결과에 따라 정규직 전환 채용

○ 근로조건 : 기존 정직원과 동일한 대우, 연차휴가부여

○ 보수조건 : 기본연봉, 성과급, 초과근무수당, 연차수당 등

○ 후생복지 : 4대보험가입, 퇴직연금, 복지포인트지급, 특수건강검진

○ 근로시간 : 주 5일 근무(월~금, 주40시간, 법정공휴일 및 재단지정일 휴무)

○ 수습기간 : 3개월 적용(수습기간 중 근로조건은 정직원과 동일)

* 수습기간 근무평가결과에 따라 임용이 취소될 수 있음.

2		응시자격 및 보수

□ 공통자격조건 및 결격사항

구 분	세 부 내 용
공통사항	지방공무원법 제31조의 결격사유가 없는 자(남자의 경우 병역 필 또는 면제자)로서, 재직기간 중 철원지역에 상주하면서 법인업무에 전념할 수 있는 자 (연구원 내 기숙사 상주 가능) 해외여행에 결격사유가 없는 자 공무원채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자 담당업무와 관련된 자격소지자 우대
결격사항	인사규정 제11조(결격사유)의 각 호 해당자 부패행위로 당연 퇴직, 파면·해임, 면직된 지 5년이 지나지 아니한 자 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣제82조(비위면직자 등의 취업제한)를 적용받는 비위면직자 최근 5년내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 자격요건을 충족하지 못하는 자
세부사항	모집분야별 직무기술서 참조

□ 직급별 채용자격조건 및 보수(기본급)

자격요건	자 격 요 건	연봉(만원)
책임급	채용분야 관련 박사학위 취득후 당해분야 근무경력 5년 이상 채용분야 관련 석사학위 취득후 당해분야 근무경력 10년 이상 채용분야 관련 학사학위 취득후 당해분야 근무경력 13년 이상	5,200 ~ 8,000
선임급	채용분야 관련 박사학위 취득자 채용분야 관련 석사학위 취득후 당해분야 근무경력 5년 이상 채용분야 관련 학사학위 취득후 당해분야 근무경력 8년 이상	3,800 ~ 6,000
주임급	채용분야 관련 석사학위 취득자 채용분야 관련 학사학위 취득후 당해분야 근무경력 3년 이상	3,200 ~ 5,000
원 급	채용분야 관련 학사학위 취득자 채용분야 관련 전문학사 취득후 당해분야 근무경력 2년 이상	2,600 ~ 4,100
기능급	고졸 이상 졸업자로 당해 분야의 업무능력이 있는 자	2,200 ~ 2,900

3		전형절차 및 제출서류

□ 전형일정

전형절차	일정	비고
원서접수	5/28 ~ 6/10 채용모집 전용 이메일로만 접수 recruit@cpri.re.kr	지원서파일과 이메일 제목은 “지원분야코드+성명” 기재
서류전형	6/15
면접전형	6/22 ~ 6/24 중 1일
신원조회및채용신체검사	6/25 ~ 6/30	최종합격자 추가서류접수
임용예정	7/1 부
※ 상기 모든 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 전형방법 :

구 분	세 부 내 용
서류전형	블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인 학위 기준 미충족, 연구 및 직무계획서 제출여부, 블라인드채용 위반자(불합격 처리 가능) 결격사유 해당 및 채용자격요건 적합여부 심사 응시원서를 심사하여 채용분야 직무수행에 필요한 전문능력 보유 및 적격 평가 채용예정인원 3배수 이내 선발
온라인 인성검사	서류전형 합격자 대상으로 인성검사 실시(생략할 수 있음) - 인성검사 실시할 경우 미응시자는 불합격 처리
면접전형	PT발표 : 직무수행능력 검증 (선임급, 책임급 지원자만 해당) - 주요 업적 및 연구(직무)계획 발표 - 개인별 발표 15분 이내 개별면접 : 전문지식, 사고력, 인성, 목표의식 등 심사 - 개인별 질의응답 15분 이내

□ 제출서류

구 분	세 부 내 용
서류전형	응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경력/경험 기술서, 연구(직무)계획서, 최종학위논문 등) 최근 5년 이내 연구실적물(논문, 특허 등) 표지 사본 각 1부 ※ 제출하는 모든 서류(연구실적물 사본 포함)는 개인정보를 블라인드 처리하여 첨부 연구계획서 및 직무계획서(자유양식, 2페이지 이내) - 연구직(원급~책임급)은 해당채용분야를 중심으로 연구수행계획을 구체적으로 기술 - 일반직은 해당채용분야를 중심으로 직무계획서를 구체적으로 기술 ※ 연구계획서 및 직무계획서는 필수로 제출해야 하며, 제출하지 않은 경우 불합격 처리될 수 있음.
면접전형	면접발표자료 (면접발표가 없는 경우 해당사항 없음) 대학(대학원 포함) 전과정 졸업증명서, 성적증명서 각 1부 학위소지자 학위증명서 각 1부 (고졸자) 고등학교 졸업증명서, 성적증명서 경력 및 재직증명서, 병적증명서, 자격증 사본(해당자) 각 1부 건강보험자격득실확인서 1부
최종면접 합격자	채용신체검사서(공무원용) 1부 신원진술서 3부 주민등록등본 2부 기본증명서 3부, 가족관계증명서 3부

4		기타사항

□ 유의사항

적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

채용예정분야별 응시자격을 반드시 확인 후 접수 요망

지원서 작성내용에 대해 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 위조, 변조, 허위기재, 오기재 등이 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

채용관련 청탁 등 부정행위로 인한 합격 사실이 확인될 경우 관련법령 및 내부규정에 따라 합격 또는 임용이 취소됨

블라인드 채용에 따라 지원자는 응시원서, 자기소개서 등 모든 서류 작성에 있어 출신지역, 신체적조건, 가족관계 등을 알 수 있는 내용을 기재할 수 없으며, 이에 대한 정보가 기재되어 있을 경우 불합격 처리될 수 있음

입사포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있음

최종합격자라도 신체검사 불합격인 경우, 신원조회 및 내부규정에 따라 채용 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소됨

전형단계별 합격자 발표 및 개별 연락사항은 채용홈페이지를 통해 통보

응시원서 접수 시 모든 증빙서류는 순서대로 스캔 후 PDF파일로 통합하여 1개 파일로 제출

최종합격자는 연구원 내부 규정에 따라 3개월간 수습임용되며, 수습직원 평가절차를 거쳐 정직원으로 임용.

직무기술서의 직무수행내용은 합격자가 채용되어 수행할 대표직무이며, 연구원 사정에 따라 대표직무 외의 다른 직무도 수행할 수 있음

문 의 처 : 033-452-9709 (경영지원본부)

□ 재공고 사항

금회 공고결과 응시인원이 선발예정인원과 같을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같은 경우 포함) 계획된 시험 일정대로 진행하며, 적을 경우에는 원서 접수일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있음

		코로나19 확산방지 조치 안내
	면접전형 시 면접장 입실절차 - 발열체크 ➭ 손소독 ➭ 본인확인(신분증 지참) ➭ 면접장 입실 면접장 입실 금지대상 - 37.5℃이상 발열 또는 호흡기 유증상자(기침, 호흡곤란 등) - 최근14일 이내 코로나19 유행지역 방문자 - 코로나19 확진자 및 감염병 의심자 등 격리대상자 - 현재 입원치료통지서 및 자가격리통지서를 받고 격리중인 자

□ 붙임파일

○ 응시원서(개인정보수집이용동의서 포함) 1부

○ 채용분야별 직무기술서 각 1부.  끝.

[별첨] 인사규정 제11조

신규채용자의 임용 결격사유

1. 금치산자, 한정치산자 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 전근무지에서 징계면직된 사실이 있는 자

7. 병역기피 중에 있는 자

8. 이력서 및 신상사항에 중요한 하자가 있는 자

9. 신입직원 교육 또는 수습기간 중 성적이 극히 불량하거나 소정의 규정을 위반한 자

10. 형법 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11. 기타 연구원장이 법인 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자