	채용행사 정보 등 홍보사항

*참여전, 일정 등의 변경 사항을 반드시 재확인하시기 바랍니다.

□ 2021 전역예정장병 온라인 취업박람회

	보도자료 1

｢2021년도 직업능력개발 유공 포상｣ 후보자 신청·추천 접수 시작 고용부, 3.23.(화)부터 ~

□ 고용노동부(장관 이재갑)는 ｢2021년도 직업능력개발 유공 포상｣ 계획을 공고하고 3.23.(화)부터 4.21.(수)까지 포상후보자 신청서 및 추천서를 접수한다고 밝혔다.

ㅇ ’97년부터 이어온 ｢직업능력개발 유공 포상｣은 직업능력개발에 공헌한 ①사업주, ②노동자, ③우수 숙련기술인, ④직업훈련기관 대표, ⑤직업훈련 교원, ⑥HRD·자격업무 종사자를 대상으로 포상하는 제도이다.

□ 지난해부터 이어온 코로나19 상황으로 인해 직업능력개발 분야에서도 집체훈련 실시가 제한되는 등 훈련 운영과 참여에 많은 어려움이 있었다.

ㅇ 이에 고용노동부는 원격·스마트 직업훈련으로의 전환에 앞장서는 등 코로나19의 확산에 대처하여 직업능력개발의 어려움을 극복하고자 한 각 분야의 유공자들을 발굴하여 포상할 계획이라고 밝혔다.

< ｢2021년도 직업능력개발 유공 포상｣ 개요 >

▶ 포상대상: ①사업주, ②노동자, ③우수 숙련기술인, ④직업훈련기관 대표,
⑤직업훈련 교원, ⑥HRD·자격업무 종사자 등 6개 분야

▶ 포상규모(계획): 95점(훈장 3, 포장 5, 대통령표창 11, 총리표창 21, 장관표창 55)

* 포상규모는 행정안전부 등 협의 과정에서 일부 조정될 수 있음

□ ｢2021년도 직업능력개발 유공 포상｣을 원하는 각 분야 대상자는 직접 포상 후보자로 신청할 수 있고, 직업능력개발에 공이 있는 후보자를 추천하고자 하는 국민은 ｢국민추천제｣를 활용하면 된다.

ㅇ 직접 신청을 원하는 대상자는 지방고용노동관서, 한국산업인력공단, 한국폴리텍대학 등 분야별 담당 접수기관으로 포상후보자 신청서류를 제출하면 된다.

ㅇ 또한 유공자를 추천하고자 하는 국민은 고용노동부 누리집에서 ‘정부포상 365일 추천 창구’ 등을 통해 포상 후보자를 추천할 수 있다.

* ｢국민추천제｣를 통한 직업능력개발 유공 포상 후보자 추천방법

① 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr)의 ‘국민참여 - ‘정부포상 365일 추천 창구’를 통해 온라인으로 접수

② ‘정부포상 365일 추천 창구’에서 신청서 접수 양식을 내려받아
직업능력개발 유공 포상 담당자에게 전자우편 접수(yjha531@korea.kr)

③ ‘정부포상 365일 추천 창구’에서 신청서 접수 양식을 내려받아
지방고용노동관서 등 추천기관에 우편·방문 접수

** 접수기간(2020.5.2.~2021.4.21.) 이후에 접수된 신청서는 2022년도 직업능력개발 유공 포상 추천 시 반영됨

□ 고용노동부는 신청 및 추천을 통해 접수받은 포상후보자를 대상으로 정부24 등 누리집을 통해 후보자의 주요공적을 15일 이상 공개하여 공개검증을 실시하며,

* 대한민국 상훈 누리집, 정부24, 광화문1번가, 국민신문고 누리집, 추천기관 누리집, 후보자 관련 대표 협회·단체의 누리집 등에 포상후보자의 주요공적을 공개하여 검증

ㅇ 검증을 마친 뒤에는 공적심사위원회를 통해 포상 대상자를 결정한다.

□ 최종 결정된 포상 대상자에게는 ‘직업능력의 달’인 9월에 개최되는 ｢제25회 직업능력의 달 기념식｣(9.1.(수) 예정)에서 훈·포장 및 표창을 전수할 계획이다.

□ 송홍석 직업능력정책국장은 “급속한 디지털 전환에 따라 일하는 방식이 변화하고 고용 취약계층의 고용불안이 심화되어 국민의 평생 직업능력 개발이 더욱 중요해지고 있는 시기이므로,

ㅇ 직업능력개발에 공헌한 유공자를 찾아 그 공적을 널리 알려 많은 국민이 정부의 직업능력개발 사업에 관심을 가지고 참여할 기회를 가질 수 있도록 하겠다.”라고 밝혔다.

※ 자세한 사항은 고용노동부 누리집(http://www.moel.go.kr) 뉴스·소식-공지사항 「2021 직업능력개발 유공 포상 안내」 참조

	이 보도자료와 관련하여 더 자세한 내용이나 취재를 원하시면 고용노동부 직업능력정책과 이현규 사무관(☎044-202-7275) 또는 하연정 주무관(☎044-202-7285)에게 연락해주시기 바랍니다.

	보도자료 2

고용노동부가 청년의 희망찬 내일을 응원합니다 - 이재갑 장관, 청년 디지털 일자리 우수 참여기업 ㈜아이투맥스 방문 - 청년 채용에 대한 지속적인 관심 당부 및 채용 청년 격려

□ 이재갑 고용노동부 장관은 3월 24일(수) 14:30, 청년 디지털 일자리  사업 우수 참여기업인 ㈜아이투맥스(서울 마포구)를 방문했다.

< 현장방문 개요 >

◇ 일시/장소: 3.24.(수) 14:30～15:00 / ㈜아이투맥스(서울 마포구 마포대로 137, 7층)

◇ 간담회 참석: 고용노동부 장관, 김근모 대표이사, 청년 재직자, 운영기관 담당자 등

ㅇ 이번 현장방문은 청년 디지털 일자리 사업*에 참여해 청년을 활발하게 채용하고 있는 우수 참여기업의 사례를 확산하고, 동 사업을 통해 채용되어 근무 중인 청년을 격려하기 위해 이루어졌다.

* (사업 개요) 정보기술(IT) 활용 가능 직무에 청년을 채용한 중소‧중견기업에 인건비 월 최대 180만원 및 간접노무비 10만원을 최대 6개월간 지원

□  ㈜아이투맥스는 ’21년 청년 디지털 일자리 사업 개시(1.8.~) 이후 동 사업을 통해 현재까지 27명의 청년을 신규 채용했으며

ㅇ 채용한 청년 27명을 전원 정규직으로 고용하여, 빅데이터 ‧ 인공지능 등 새로운 정보기술(IT)을 활용하는 직무(빅데이터 활용형)로 활용하고 있다.

* ’20년 사업을 통해서도 청년 2명을 정규직 및 빅데이터 활용형 직무로 채용

□  이재갑 장관은 김근모 ㈜아이투맥스 대표로부터 기업의 청년 채용 현황 및 향후 채용 계획에 대한 설명을 듣고, 채용 청년 대표와 현재 수행 직무 및 근무 만족도에 대해 담화를 나누었으며

ㅇ 이후 기업 전반을 둘러보며 청년 디지털 일자리 사업으로 채용되어 근무 중인 청년을 격려하고 근무 여건 등을 점검했다.

□  이날 현장방문에서 김근모 ㈜아이투맥스 대표는 “기업의 인력이 부족한 상황이었으나, 코로나19로 경제적 불확실성이 높아져 신규 채용 확대를 결정하기가 쉽지 않았다.”라고 말하며

ㅇ “청년 디지털 일자리 사업을 통해 신규 채용에 대한 부담이 크게 줄어들었고, 필요한 인력을 적시에 채용할 수 있었다.”라고 밝혔다.

□  이재갑 장관은 “정부는 청년 고용 상황 회복을 위해 청년 고용 활성화 대책(3.3. 발표)을 마련하여 추진하고 있으며, 청년 디지털 일자리 사업의 지원 규모도 더욱 확대할 예정”이라고 말하며

ㅇ “정부의 청년 정책이 어려운 청년 고용 상황을 회복하는 마중물이 될 수 있도록 앞으로도 지금까지와 같이 청년 고용에 대한 기업 현장의 많은 관심을 당부드린다.”라고 말했다.

ㅇ 아울러, 더 많은 기업이 사업에 참여할 수 있도록 유도하고, 청년들이 더욱 다양한 분야의 정보기술(IT) 일자리에 참여할 수 있도록 하기 위한 제도 개선 방안도 정책 실무진에게 주문했다.

	이 보도자료와 관련하여 더욱 자세한 내용이나 취재를 원하시면 고용노동부 공정채용기반과 이호준 사무관(☎ 044-202-7344)에게 연락해주시기 바랍니다.

붙임		청년 디지털 일자리 사업 개요

□  (개요) 중소·중견기업에서 정보기술(IT) 활용 가능한 직무에 미취업 청년을 채용할 경우 최대 6개월간 인건비 지원

ㅇ  (대상) ▴만 15~34세 미취업 청년 ▴5인 이상 중견·중소기업*

*  벤처기업, 지식서비스, 문화콘텐츠, 청년창업기업 등은 5인 미만도 참여 가능

ㅇ  (근로조건) 주 15시간 이상, 최저임금 이상 지급, 4대보험 가입 등

ㅇ  (지원) 1인당 인건비 월 최대 180만원(임금수준에 비례) 및 간접노무비 10만원 추가 지원

*  월 보수 총액: ▴200만원 이상 → 180만원 + 간접노무비 10만원 지원
▴200만원 미만 → 지급임금의 90% + 간접노무비 10만원 지원

□  (사업유형) 실질적 부가가치를 창출할 수 있도록 유형화

•  I유형(콘텐츠 기획형): 홈페이지 기획·관리, 유튜브, SNS 등 온라인 콘텐츠 관리 등
•  II유형(빅데이터 활용형): 앱 개발, 인공지능(AI), 빅데이터 분석 등
•  III유형(기록물 정보화형) 기업 내 아날로그 문서, 기록물의 전산화 및 DB화 등
•  IV유형(기타): 각 기업별 특화된 IT분야 직무

□  (지원한도) 참여 신청 전월 말일 기준 근로자를 초과하여 지원할 수 없음(기업당 최대 30명 한도)

ㅇ 대형 정보기술(IT) 프로젝트 수행 등 필요하면 2배까지 한도 확대

*  ▴채용 필요성 ▴직무내용 ▴예상 결과물 ▴결과물 활용방안 등을 사전에 별도 제출하고 운영기관 검토·승인 후 채용

□  (추진체계) 민간운영기관을 통한 요건 심사 및 지원금 지급

① 운영기관 선정‧계약 (고용노동부 고용센터)		→	② 지원금 교부 (고용센터→운영기관)	→	③ 참여신청, 승인, 지원협약 (기업 ⇄ 운영기관)
④ 채용 및 임금지급 (기업)		→	⑤ 지원금 신청 (기업 → 운영기관)	→	⑥ 지원금 지급 (운영기관 → 기업)