[2017학년도 맞춤형 취업컨설팅사업 위탁운영을 위한]

제안서

2017. 02.

Ⅰ	사업소개

1. 사업 개요

가. 사업명 : 맞춤형 취업컨설팅사업 위탁운영

나. 기간 : 2017년 3월 1일 ~ 2018년 2월 28일(1년간)

다. 운영인원 : 2명 (취업전문기관 소속 컨설턴트로 취업컨설팅 및 교육가능자)

라. 대상 : 컨설팅(4학년생 및 졸업생) / 교육 및 상담(1학년~4학년생 및 졸업생)

마. 목적 :

1) 외부 취업전문컨설턴트가 장기 상주하면서 학생들의 상황을 파악함으로써 맞춤형 컨설팅 및 교육지원 서비스        강화

2) 취업전문기관이 관리하고 있는 다양한 취업처 및 인재추천시스템을 활용하여 개인상황별 적합한 일자리 알선         및 취업률 극대화

2. 위탁운영의 범위

가. 컨설팅 / 취업률 향상

1) 배정 학과(전공)에 따른 대상 학생 모집, 취업준비도에 따른 개인별 맞춤컨설팅과 사후관리까지 컨설턴트가 전       담하여 진행

2) 효율적인 컨설팅 진행을 위해 컨설턴트는 주 05일 이상 교내에 상주

3) 취업현황 및 취업률 추이에 따른 취업전략은 수시로 학교와 상의하면서 계획수립과 컨설팅 진행

4) 취업통계시스템을 활용하여 희망 직종·직무별 및 취업준비도에 따른 졸업(예정)자 DB 관리

5) 적극적인 기업체 발굴과 취업정보 제공, 채용추천 및 알선, 사후관리를 통한 취업률 향상에 노력

나. 취업교육

1) 학과 특성과 요구에 맞는 진로 및 취업 특강

2) NCS역량, 직무역량강화, 인문·사회 및 예·체능계열, 취업동아리 등 취업트랜드를 반영한 교육 및 특강 실시

3) 교내 각종 진로 및 취업프로그램 업무의 직․간접적인 지원

다. 정부사업 추진 및 관리

◆ 고용노동부 사업 신청 관련 실적관리

1) 청년내일일자리찾기패키지(전 취업성공패키지II)운영 및 실적관리

2) 청년취업인턴제 운영

4) 중소기업취업연수제 등

5) 취업과 직무연계를 위한 외부기관이나 관련 사업과의 네트워킹(청년희망재단, 창조경제혁신센터, HR협회등)

라. 성과기준

실적구분	목 표 치
취 업	취업률 06월/01월기준 55%, 12/31기준 65%(정보공시시스템 기준)
교 육	□<전공·진로탐색교과목>특강지원 100% 공통교안 개발 □ NCS역량, 직무역량강화, 인문계열 역량강화교육, 취업동아리 등 취업 트랜드를 반영한 학과 별 취업 역량강화 교육 및 특강
상 담	주 20회 이상(01인 기준)-실적기준은 면대면 상담에 한함, 취업지원 및 통계시스템 내역 입력
고용노동부사업	고용노동부 사업 추진현황 및 실적관리

Ⅱ	입찰 관련 사항

1. 사업자 선정 방법 : 제한경쟁 입찰

입찰등록		01차 심사		02차 심사		사업자 선정
제안서 접수		서류 평가		제안서 평가		계약 체결

※ 입찰등록 업체가 3개 업체 이하일 경우 1차 심사 없이 2차 심사로 사업자를 선정함.

2. 입찰 참가 자격

가. 취업컨설팅 전문업체로 컨설턴트가 본교 내 상주 가능한 업체

나. 최근 2년간 대학에서 동종 프로그램 단일 계약 7천만원 이상의 운영 실적을 보유한 업체

3. 제안평가 기준

구 분	평 가 항 목	배 점
사업수행능력	- 제안사 경영상태 - 컨설턴트 관리 방안 - 운영인력 보유율 및 적정성 - 동종 프로그램 단일 계약 실적 - 사업수행 계획의 실현가능성	30점
프로그램 적합성	- 본교 특성을 반영한 사업 운영 방안 - 전체 및 세부 프로그램 목표와 내용의 부합 정도 - 목표 달성과 만족도 향상을 위한 운영관리 계획 및 품질 확보 방안	20점
인 력	- 사업수행을 위한 전담인력 운영 계획 및 적정성 - 컨설턴트의 전문성, 경력, 적합성, 신뢰도	30점
가 격	- 제안가의 적절성, 합리성	20점

Ⅲ	제안서 작성에 관한 사항

1. 유의사항

가. 제안서에는 본 제안요청서에서 요구하는 모든 사항이 기술되어야 한다.

나. 제안 표현에 있어 “~을 할 수 있다”, “~을 고려하고 있다” 등 모호한 표현은 사용하지 않는다.

다. 제안서 작성은 제안요청서 내용을 참조하여 제반 사항을 준수하여야 하며, 제안사가 인지하지 못한 사항에 대하여는 제안사에 그 책임이 있다.

라. 단, 제안서 누락내용이 향후 사업추진에 반드시 필요하다고 인정될 때에는 발주처의 요청에 의해 추가. 보완할 수 있으며 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가진다.

마. 제출된 제안서의 내용은 본교의 승인을 받지 않는 한 변경할 수 없으며 계약 체결 시 계약조건의 일부로 간주한다.

바. 제안서 평가항목에 해당하는 근거자료를 제시하지 않는 경우에는 해당 사항이 없는 경우로 본다.

사. 계약 후에도 제안서의 내용이 허위로 작성한 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족시키지 못할 경우 제안업체는 일체 손해배상 책임을 져야한다.

아. 본 입찰과 관련하여 제출한 제안서는 반환하지 않는다.

2. 제안서 목차

항 목	세 부 목 차	비고
제안개요	가. 제안 배경 및 목적 나. 제안 특징(타사와 비교해 경쟁력 있는 부분 위주)
업체현황	가. 자사소개 및 주요연혁 나. 재무구조 및 경영상태 다. 유사프로그램 운영과 관련한 주요 실적
프로그램 구성	가. 운영방법 - 취업컨설팅 및 교육, 취업컨설턴트 운영 방법 나. 프로그램 구성 - 취업컨설팅 및 교육 등에 관한 세부프로그램의 목표와 내용 - 취업알선, 취업연계 운영관리 방안 및 목표달성을 위한 구체적인 전략
컨설턴트 프로필	가. 컨설턴트의 전문성, 경력(기간(년/월/일) 명기), 성과 등 나. 경력을 인증할 수 있는 증빙자료
사업비 예산	예산 산출내역
기타사항	제안 업체의 특징·장점 언급