(재)인천인재육성재단 공고 제2019 – 51 호

인천평생교육진흥원 직원 채용 공고

(재)인천인재육성재단 인천평생교육진흥원은「인천광역시 평생교육진흥 조례」 제15조에 따라 설치된 인천광역시 출연기관입니다.

우리 인천평생교육진흥원에서 근무할 정규직 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니, 유능한 인재들의 많은 응모 바랍니다.

2019년  8월 1일

재단법인 인천인재육성재단이사장(인천평생교육진흥원)

1. 채용분야 및 예정인원

채용분야	채용직급	채용 인원	근무조건	수 행 직 무
평생교육 (정책‧사업)분야	일반직 (평생교육) 5급	1명	정규직 - 채용일부터 만 60세까지 (단, 6개월간 수습 후 정식채용)	○ 평생교육 공모사업 운영‧지원‧평가 ○ 진흥원 단위사업 추진 및 운영 ○ 평생교육 관련 행사 기획 및 운영 ○ 기타 평생교육업무 및 진흥원 운영관련 행정업무 등
평생교육 (홍보‧전산)분야	일반직 (평생교육) 5급	1명		○ 평생교육진흥원 홍보방안 기획 및 블로그, SNS 운영 등 활성화 ○ 대내외 매체 등 홍보자료 제작 (학오름 소식지 발간 및 시민기자단 운영) ○ 평생교육 관련 기획 기사 작성 및 보도 ○ 다모아평생교육정보망 활성화 계획 수립 및 운영 ○ 기타 평생교육업무 및 진흥원 운영관련 행정업무 등

2. 보수수준

관련규정

(재)인천인재육성재단 보수규정 및 수당규정

연    봉

(단위:천원)

구 분	보수상한액	보수하한액	비고
5급	33,378	24,472

※ 기준별 하한액 적용

수    당

- 초과근무수당, 가족수당, 자녀학비보조수당, 직급보조비,           정액급식비, 연차수당

- 경영평가 성과급, 복지포인트 별도 지급

근 무 지

인천광역시 남동구 정각로 8, 4층(구월동)

3. 응시자격

○ 채용 자격기준

채용직급	자 격 요 건
일반직 (평생교육) 5급	- 평생교육 분야와 관련된 학사학위를 취득한 자 - 학사학위를 취득 후 2년 이상 평생교육 분야의 경력이 있는 자 - 4년 이상 평생교육 분야의 경력이 있는 자 - 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

○ 관련학과 및 해당경력

분야별	관련학과	해 당 경 력
평생교육	교 육 학 평생교육학 사회교육학 국제평생교육학 그 외 교육 관련 학과	◦평생교육법 제29조에 의한 각급 학교 및 제30조부터 제38조까지의 규정에 의한 평생교육시설, 중앙정부·지방자치단체·각급 지역교육청 및 민간 평생교육 관련업무 추진부서 경력 ◦민간 및 공공 부문의 성인교육, 직업교육, 직업훈련교육, 시민교육 분야 등

○ 결격사유(직원으로 채용하지 못하는 경우)

- 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 각 호에 해당하는 자

- 병역법 제76조 제1항 각호에 해당하는 자

- 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자

- 재단의 징계에 의해 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자

4. 전형방법 및 배점

구 분	전형방법	배점	합격 배수	세 부 내 역
1 차	서류전형	100	15배수	유자격자 중 관련 교육‧훈련, 자격, 경험‧경력 평가
2 차	필기전형	100	4배수	NCS기반 직무역량평가(NCS 직업기초능력평가)
3 차	면접전형	100	2배수	기본자질, 인성 및 관련 직무 역량면접
최종선발		-		・면접전형 성적 우수자(2배수) 인사위원회 추천 ・신체검사 및 신원조사를 통한 적격여부 확인 후 임용등록 실시

1) 서류전형

❍ 응시자가 제출한 서류(응시지원서, 자기소개서, 직무역량기술서)를 기준으로 심사

❍ 심사배점 기준 : 정량평가 30점 + 정성평가 70점 (총점 100점)

❍ 정량평가 기준

- 평가 항목 별 배점

교육사항	경력사항	자격증	합계
14점	12점	4점	30점

- 교육사항 : 유관으로 인정된 관련 교육사항 당 1점(최대 14점)

- 경력사항 : 인정된 관련 경력 만 1년 당 2점(1년 단위 초과 분 절삭, 최대 12점)

- 자 격 증 : 인정된 관련 자격증 1건 당 최대 2점(최대 2건/4점 만점)

인정 자격증 범위
직무관련 자격증	2점 (100% 인정)	평생교육사 1급
	1점 (50% 인정)	평생교육사 2급
전산관련 자격증	2점 (100% 인정)	정보관리기술사, 전자계산기조직응용 기술사․기사․산업기사 정보처리기사․산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급
	1점 (50% 인정)	정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세스 1급, 컴퓨터활용능력 2급

❍ 정성평가 기준 (심사위원별 등급 평가 방식)

- 평가 항목 별 배점

자 기 소 개 서	직무수행 능 력	의사소통 및 대인관계능력	위기관리 및 문제해결능력	조직이해 능 력	합 계
14점	14점	14점	14점	14점	70점

2) 필기전형

❍ 평가항목 : 구조화된 문제를 통해 NCS 직업기초능력 5가지(문제해결능력, 의사소통능력,

대인관계능력, 정보능력, 기술능력) 평가(능력별 10문항 총 50문항)

❍ 심사배점 기준 : 문항당 2점(총점 100점)

3) 면접전형

❍ 평가항목

- 해당 직무 이해도, 조직 이해도 외 해당 직무수행을 위한 NCS 직업기초능력 3개 항목

(문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통 능력) 총 5개 항목 심사

6. 가점적용

대 상	대 상 기 준	가 산 점 수	비 고
취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업지원대상자	각 시험단계별 만점의 10% 이내	취업지원대상자에 따른 가점비율 반영
장애인	「장애인복지법」의 적용을 받는 자	면접시험 만점의 3%
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자	〃
다문화가족	「다문화가족지원법」의 적용을 받는 자	〃

주1) 취업지원대상자의 경우 법적 의무사항으로 반드시 가점을 부여해야 한다.

주2) 채용우대 가점은 본인에게 가장 유리한 가산점 1개만 인정하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 가점하여야 한다. 다만, 채용시험 단계별 과락기준에 미달한 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니한다.

주3) 채용우대 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 각 시험단계별 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 이원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다.

6. 채용일정

가. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2019. 8. 6(화) ∼ 8. 12(월) 09:00~18:00 [5일간]

○ 접 수 처 : 인천평생교육진흥원

※ 주소 : (21557)인천광역시 남동구 정각로 8, YWCA4층 인천평생교육진흥원

○ 접수방법 : 방문접수 및 우편접수

※ 응시지원서, 자기소개서 등은 공고문에 첨부된 양식 출력 사용

※ 우편접수는 2019.8.12.(월) 18:00까지 접수처에 도착한 것에 한함

나. 시험 및 합격자 발표

○ 서류전형 합격자 발표 : 2019. 8. 19(월) 예정 홈페이지 공고

※ 서류전형 합격자 및 필기시험, 면접시험 시간‧장소는 진흥원홈페이지 공고

○ 필기시험 : 2019. 8. 23(금) 예정(서류전형 합격자에 한함)

○ 필기시험 합격자 발표 : 2019. 8. 27(화) 예정

○ 면접전형 : 2019. 8. 30(금) 예정(서류‧필기시험 합격자에 한함)

○ 최종합격자 발표 : 2019. 9. 3(화) 예정

- 개별통보 및 진흥원홈페이지 (http://damoa.incheon.kr) 공고

○ 합격자 임용등록 : 2019. 9. 3(화) ~ 9.5(목)

○ 임용 : 2019. 9. 16(월) 예정

7. 제출서류

가. 응시지원자 제출서류

① 응시원서〈별지서식 제1호〉

② 자기소개서〈별지서식 제2호〉

③ 직무역량기술서〈별지서식 제3호〉

④ 개인 정보 수집·이용 동의서〈별지서식 제4호〉

나. 서류전형 합격자 제출서류 – 2019. 8. 20(화)까지 제출

① 대학 이상 학위 및 성적증명서(학기별 평균 평점 기재) 1부

② 가점적용(취업지원대상자 등) 증빙서류 1부

③ 응시지원서에 기재된 교육․훈련, 경험․경력 등 증빙서류 각 1부

④ 자격증 사본(소지자에 한함) 1부.

⑤ 사진(반명함판) 1매(면접전형을 위한 본인 확인용)

* 서류전형 합격자 제출서류는 응시원서 기재사항의 사실 여부 확인용으로 활용되며, 전형 평가시 평가 자료로는 활용하지 않음.

8. 응시자 유의사항

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 결과, 채용신체검사 결과에 하자가 있거나 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

○ 서류전형을 위한 제출서류(응시원서, 자기소개서, 직무역량기술서 등)는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출하여야 합니다.

○ 필기시험 및 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증(주민등록증, 운전면허증, 장애인등록증(복지카드), 여권, 주민등록증명서발급신청서 중 택 1)을 지참하여야 하며 미 지참 시 응시할 수 없습니다.

○ 응시자가 모집 정원에 미달하거나 동수인 경우 및 서류전형 결과 합격자가 모집 정원에 미달하거나 동수인 경우 재공고를 실시  하며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여 응시원서 접수 전에 인천시 홈페이지 및 인천평생교육진흥원 홈페이지(http://damoa.incheon.kr) 에 공고합니다.

○ 최종 합격자의 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 응시자는 채용자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 특히 경력증명서는 공고일 이후 및 유효기간 내의 원본을 제출해야 합니다.

○ 제출서류는 채용 확정일로부터 14일~180일 기간내 응시자(확정된 채용 대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환청구한 날로부터 14일 이내 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

○ 각종 인사 청탁 시에는 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 기타 시험과 관련된 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.

※채용관련 문의 : 인천평생교육진흥원 총무팀장(☎032-722-7211)

[별지1호 서식]

응 시 원 서					수험번호
응시직급		ex)일반직(평생교육)5급		응시분야		ex)평생교육(홍보‧전산)분야
인적 사항	성 명	한 글			한 자
	현 주 소	( □ )
	연 락 처	휴 대 폰			E-Mail
		비상연락처
	병역사항	□ 필 □ 미필 □ 면제/비대상

사회 형평 대상 여부	보 훈	□ 대 상 □ 비대상
	장 애	□ 대 상(유형 : 등급 : ) □ 비대상
	북한이탈주민	□ 대 상 □ 비대상
	다문화	□ 대 상 □ 비대상

교육사항 * 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.(별지 기재 가능)
교육구분	과목명 및 교육과정	직무관련 주요내용	교육시간/ 취득학점	성적 (백분율)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육

경험 혹은 경력사항 * 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	기관명	역할	활동/근무기간	활동/근무내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

자격사항 * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

외국어사항 * 외국어 역량 관련 직무 해당자에 한하여 기입해 주십시오.
자격증명	시험명	성적	시행일자	시행기관

연구참여사항
논문 및 보고서명	발표(발간) 연월일	역할 (책임/공동/연구조원)

* 기재한 사항에 대해서는 추후 증빙할 수 있어야 함.

* 지원자의 인적사항이 직・간적접으로 드러나지 않도록 하여야 함.

위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 시험 합격 또는 임용 후에 허위 사실로 판명되었을

경우에는 합격 취소 또는 임용 취소 등 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을

서약하고 지원합니다.

2019년    8 월       일

응 시 자                (인)

(재)인천인재육성재단 이사장   귀 하

[별지2호 서식]

자  기  소  개  서

응시직급		응시분야		성 명

- 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라 지원동기, 입사 후 포부, 직무적합성 등을 지원자의

경력, 자격, 수상, 교육(학교/직업/자격/기타) 사항과 연계하여 자유롭게 작성

1쪽은 자유롭게 작성, 2~3쪽은 항목별로 작성

직무역량 기술서의 내용과 중복되지 않도록 작성

- 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등)이 직‧간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 함.

(3쪽 이내로 작성)

응시직급		응시분야		성 명

1. (직무수행능력) 직무 수행과 관련하여 타인과 구별되는 본인만의 장점에 대해 기술해 주십시오.

2. (의사소통 및 대인관계능력) 상대방과 갈등이나 문제를 해결하는 과정에서 의사소통 역량을 발휘하여 상황을 개선한 사례를 기술해 주십시오.

3. (위기관리 및 문제해결 능력) 본인이 그간 업무 또는 여러 활동을 수행하면서 일을 원활하게 진행하기 어려운 상황에 처했을 때 그 위기를 어떤 절차와 방법으로 극복하였는지 한 가지 예를 들어 기술해 주십시오.

4. (조직이해능력) 우리 재단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 접목하여 작성해 주십시오.

[별지3호 서식]

직무역량 기술서

응시직급		응시분야		성 명

- 직무기술서 및 재단(진흥원) 홈페이지를 참고하여 3매 이내 작성

자기소개서의 내용과 중복되지 않도록 작성

- 직무관련 경험 혹은 경력사항의 구체적 내용, 본인의 역할 및 성과를 포함하여 작성

<경험기술:일정한 임금없이 직무와 관련련된 활동을 했던 내용을 작성>

・ 응시지원서에 기술한 직무 관련 기타 활동에 대해 상세히 기술

・ 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대하여        작성

<경력기술:조직에 소속되어 일정한 임금을 받으면서 일했던 내용을 작성>

・ 응시지원서에 기술한 직무 관련 기타 활동에 대해 상세히 기술

・ 구체적으로 직무영역, 활동・경험・수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해        작성

[별지4호 서식]

개인정보 수집․이용 동의서

(재)인천인재육성재단(인천평생교육진흥원)은 개인정보보호법의

개인정보보호규정을 준수합니다.

1. 개인정보 수집∙이용에 대한 동의

수집항목	성명, 현주소, 연락처(전화, 전자우편), 사회형평 대상여부, 교육사항, 경험 혹은 경력사항, 자격사항, 외국어사항, 연구논문사항 등
목 적	직원 채용절차 진행 및 인사관리
보유 및 이용 기간	5년
※ 채용 지원자는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 단, 동의를 거부할 경우 채용전형을 정상적으로 진행할 수 없어 채용전형에 지원할 의사가 없음으로 간주함을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □     개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

2. 민감정보 처리에 대한 동의

수집항목	취업지원대상자, 장애인 등록, 북한이탈주민, 다문화가족 여부 및 관련 정보
목 적	채용절차 진행 시 관련 법령에 의한 우대 근거 확인
보유 및 이용 기간	5년
※ 채용 지원자는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 단, 동의를 거부할 경우 채용전형을 정상적으로 진행할 수 없어 채용전형에 지원할 의사가 없음으로 간주함을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □     민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다.

2019년    8월     일

성 명 :             (인)

(재)인천인재육성재단이사장 귀하

[별지5호 서식]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천인재육성재단이사장 귀하
공 지 사 항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

NCS기반 채용 직무 설명자료 : 일반직(평생교육)5급

채용분야	평생교육 (정책‧사업분야)	대분류	중분류	소분류	세분류
		04. 교육·자연· 사회·과학	02. 평생교육	02. 평생교육운영	01. 평생교육프로그램 기획·개발·평가
					02. 평생교육프로그램 운영·상담·교수
주요 사업	인천평생교육진흥원의 비전 및 중장기계획에 따른 사업수행, 기관, 지역사회의 성장과 발전을 위하여 교육 수요를 조사, 분석한 결과를 바탕으로 인천평생교육진흥원 업무에 접목시켜 진흥원 역량강화 및 발전 도모
능력단위	○ (평생교육프로그램 기획‧개발‧평가) 01. 평생교육 상황분석 02. 평생교육 요구분석 04. 평생교육 프로그램설계 05. 평생교육 교수학습자료 개발 07. 평색교육프로그램 평가 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) 01. 평생교육프로그램 홍보 02. 프로그램 현장관리 05. 평생교육 인적자원 관리 06. 학습동아리 운영 07.평생교육 조직운영 08. 평생교육 네트워크 관리 10. 평생교육 실무행정
직무수행 내용	○ (평생교육프로그램 기획‧개발‧평가) 학습자, 평생교육기관, 지역사회의 평생교육 수요를 조사‧분석하고 그 결과를 바탕으로 평생교육 정책 및 프로그램을 설계‧실행하여 그 운영 결과를 평가하고, 평가결과를 토대로 재설계 및 실행하는 업무, 사업 설명회, 관계자 직무연수, 각종 포럼 등 평생교육사업 기획 및 수행 능력, 공모사업 운영‧지원‧평가 업무 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) 프로그램 기획개발에 필요한 정보자원 파악 및 선정, 교육자원의 강점과 약점 분석, 결과보고서 작성, 평생교육 프로그램 및 행사 운영
필요지식	○ (평생교육프로그램 기획‧개발‧평가) 평생교육 프로그램 설계, 평생교육 학습자별 특성, 프로그램 운영원리, 운영방법, 프로그램 실행예산 수립원리, 사업 및 프로그램 평가의 개념 및 유형, 평가도구 및 분석방법에 대한 이해, 행사기획 및 프로그램 구성‧운영, 예산편성의 이해 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) 평생교육기관‧단체에 대한 지식, 평생교육자원에 관한 지식, 평생교육 공모사업 운영 모니터링 및 평가 지식, 평생교육 행사운영에 관한 지식
필요기술	○ (평생교육프로그램 기획‧개발‧평가) 보고서 및 계획서, 결과보고서등 문서작성 능력, 요구조사도구 개발능력, 교육내용 선정능력, 조직적 사고, 예산수립 및 배정능력, 사업 및 정책 우선순위 등 의사결정능력, 프로그램 평가도구 개발, 활용능력, 모니터링 기술, 기관 내부 예산서 해석능력, 인천시정 및 시책에 대한 이해 능력 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) 기초자료 수집 능력, 현황파악 능력, 의사조정 능력, 자원 연계 능력, 모니터링 방법, 결과작성 및 피드백, 컨설팅 능력, 프로그램 및 행사 기획력, 행사진행에 대한 총괄 능력 및 개선방안 도출, 평생교육 업무를 효과적으로 운영하기 위한 문서작성, 문서관리, 회계처리 능력
직무수행 태도	○ 기관 정책사업 목표 및 목적을 명확하게 이해하며 이를 달성하려는 태도 ○ 물적, 인적자원을 효과적이고 효율적으로 사용하기 위해 검토 및 분석하여 배분하려는 태도 ○ 사업수행 시 적극적으로 임하려는 태도 ○ 사업 평가에 대한 윤리성과 공정성을 지키려는 의지
자격사항	공고문 참조
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고	www.ncs.go.kr

NCS기반 채용 직무 설명자료 : 일반직(평생교육)5급

채용분야	평생교육 (홍보‧전산분야)	대분류	중분류	소분류	세분류
		02. 경영‧회계‧ 사무	01. 기획사무	02. 홍보‧광고	01. 진흥원 홍보, 02. PR/광고
		04. 교육·자연· 사회·과학	02. 평생교육	02. 평생교육운영	02. 평생교육프로그램 운영·상담·교수
주요 사업	인천평생교육진흥원의 비전 및 중장기계획에 따른 사업수행, 기관, 지역사회의 성장과 발전을 위하여 교육 수요를 조사, 분석한 결과를 바탕으로 인천평생교육진흥원 업무에 접목시켜 진흥원 역량강화 및 발전 도모
능력단위	○ (진흥원 홍보) 02. 홍보전략 수립 03. 온라인 홍보 05. 언론 홍보 08. 위기대응 커뮤니케이션 09. 홍보활동 종합평가 11. 홍보 모니터링 ○ (PR/광고) 01. PR 전략수립, 03. PR 커뮤니케이션 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) 05. 평생교육 인적자원 관리 07.평생교육 조직운영 08. 평생교육 네트워크 관리 10. 평생교육 실무행정
직무수행 내용	○ (진흥원 홍보) 진흥원 및 진흥원 사업에 대한 홍보전략 수립‧실행, 홍보기획 포착을 위한 모니터링 계획의 수립, 긍정적인 이미지 제고를 위한 전략과 계획의수립, 온‧오프라인 채널을 이용한 활동의 수행, 언론 등 홍보활동 수행 및 피드백 ○ (PR/광고) 진흥원의 브랜드 인지도 제고와 이미지 구축을 위한 구체적인 전략을 수립하고 메시지를 개발하여 SNS, 블러그 등 다양한 매체를 통해 커뮤니케이션을 수행, 홍보영상 제작 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) 인적자원 및 물적자원을 조사/정리하여 체계적인 DB관리, 평생교육정보망 운영 및 활성화 계획 수립, 프로그램 기획 개발에 필요한 정보자원 선정, 보고서 및 계획서 등 문서작성, 문서관리, 회계처리
필요지식	○ (진흥원 홍보) 홍보방법, 모니터링 채널, 홍보목표, 전략, 방법에 대한 지식, 대내외 환경분석기법 및 온라인 채널 종류 파악 및 활용 지식, 언론사별 특성 ○ (PR/광고) PR전략 및 계획/예산, 온‧오프라인 심의기준, 매체별 특성, 옥외광고물 등 관리법, 표시광고의 공정화에 관한 법률, 저작권 관련 법률 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) 평생교육 데이터 수집에 대한 기술적 지식, 평생교육정보망 관리 업무 시스템, 평생교육프로그램 및 강사 DB구축방법, 온라인 평생학습 정보시스템의 이해, 회계 기본원리, 예산‧회계규정
필요기술	○ (진흥원 홍보) 기획력, 문서작성 능력, 정보수집 능력, 개선안 도출 능력, 분석평가 능력, 중요도 판단능력, 분석도구의 선택 및 활용 능력, 영향범위 판단능력, 예산편성 능력, 커뮤니케이션 능력, 컨셉트 설정능력, 유관부서와의 협의능력 ○ (PR/광고) 일정수립 및 관리능력, PR목표 자료수립 및 계획수립 능력, 분석도구의 선택 능력, 우선순위 판단 능력, 매체 정보수집/분석 및 커뮤니케이션 스킬 능력 ○ (평생교육프로그램 운영‧상담‧교수) 평생학습 데이터 수집능력, 평생교육정보망 관리‧운영 능력, 통계프로그램 활용 능력, 평생교육 업무를 효과적으로 운영하기 위한 문서작성, 문서관리, 회계처리 능력
직무수행 태도	○ 기관 정책사업 목표 및 목적을 명확하게 이해하며 이를 달성하려는 태도 ○ 다양한 의견의 경청, 분석적 사고, 기획 마인드, 문제점에 대한 개선의지, 피드백에 대한 수용성, 관련자와의 친화성, 이슈에 대한 관심, 정보에 대한 호기심 ○ 체계적 사고, 정보탐색 의지, 객관적·분석적 사고, 많은 정보를 참고하려는 태도 ○ 개인정보 보호를 위한 책임의식, 업무규정 및 법규 준수
자격사항	공고문 참조
직업기초 능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고	www.ncs.go.kr