'15년 채용연계형 대졸인턴 추천공채 (사 무) 모집요강

1. 선발분야 및 인원 : 사 무 45명

한국전력공사 2015년 채용연계형 인턴(대졸수준) 공개채용 모집요강

※ [붙임 1] 수행직무 설명자료  참조

2. 지원자격

구 분	주 요 내 용
전 공	▪ 제한 없음
학 점	▪ 100점 만점 기준 80점 이상 (전 학기 환산점수 평균, 석사과정생은 대학원 성적 기준)
연령/병역	▪ 제한 없음 ▪병역 기피사실이 없는 자
외 국 어	▪ 적용대상 : 영어 등 8개 외국어 (토익 환산점수 700점 이상) ※ [붙 임 2] 외국어성적 환산기준 참조 ▪ 유효성적 : ’13.8.15 이후 응시하고 ’15.6.15 까지 발표한 국내 정기시험만 인정
기 타	▪ 대학(원)별 자체 절차에 의해 추천을 받은자 (추천키 보유자) ▪ ’15년 8월 및 ’16년 2월 졸업 예정자(대학 또는 대학원) ▪ ’15년 9월 이후 인턴근무 가능자 ▪ 이전에 우리회사에서 시행한 추천공채에 지원하지 아니한 자 ※ [붙 임 3] 신규채용자의 결격사유 참조

3. 채용시 우대제도

구 분	우 대 내 용
고급자격·면허 보유자 변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, AICPA (모든 자격증은 최종 단계까지 합격한 경우에 한해 인정)	∙1차 전형 5% 가점
취업지원대상자(국가보훈)	∙단계별 5%/10% 가점
장 애 인	∙단계별 10% 가점

※ 모든 우대 혜택은 외국어성적 등 기본 지원자격 요건 구비 조건

(단, 고급자격·면허 보유자는 외국어성적 면제)

※ 가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정

4. 전형절차

구 분	전형단계	평가기준	배 점	선발배수
	지원서 접수	직무능력기반 지원서	-	8 배수
1차	직무능력검사 (7.4, 서울/광주/대구)	직무능력검사 점수	100	3 배수
2차	종합면접 인성검사	종합면접 점수 1차 직무능력검사 점수 직무능력기반 지원서 평가 인성검사/신원조회	100 50 20 적·부	1 배수
	신체검사	신체검사	적·부

※ 세부일정 추후 공지

※ 1차 전형 : 수험지구별 수용인원 초과시 타지역 배치 가능

5. 채용조건 : 인턴근무 후 우수자에 한해 정규직 전환

구 분		주 요 내 용
인 턴 근 무	기 간	▪ ’15.9.14 ∼ ’15.12.18 (예정), 3개월 1주
	근무형태	▪ 주 30 ∼ 40시간, 유연근무제 시행 원칙
	처 우	▪ 130만원/월 지급(주 40시간 근무 기준)
	근 무 지	▪ 학교 및 생활근거지 위주 배치
정규직 전 환	대 상	▪ 인재개발원 교육성적 및 인턴근무성적 60점 이상자
	전환시기	▪ ’16.1월 예정
	전환직급	▪4(을)직급/5등급
	전 환 율	▪ 90% 이상 (중도포기자 포함)

※ 유연근무제 : 요일별 근무시간을 상사와 협의하여 결정

6. 지원 절차 안내

① 추천방법 : 위 자격조건에 준하는 지원자에 대하여 추천심사위원회(본교) 심의 후 추천

② 접수기간 : 2015. 6. 15.(월) 자정 12:00까지

③ 접수방법 : 취업지원센터 홈페이지 신청(http://sujpf.syu.ac.kr/)

④ 제출서류 : 성적증명서, 외국어성적표(스캔하여 첨부)

7. 기타사항

□ 전형단계별 세부 일정은 추후 채용홈페이지 공지사항란에 공지 예정

□ 각종 증빙서류는 1차 전형 합격자에 한하여 추후 접수

□ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원 제한

□ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 제출 서류는 별도 지정기간에 반납 받을 수 있음

□ 1∼2차 전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을
지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음

신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출

□ 수험표 출력은 서류전형 합격자에 한해 입사지원 메뉴의 수험표 출력란에서 본인 여부 확인 후 출력 가능

□ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있음

□ 최종합격자의 미입사 또는 신체검사 및 신원조회 결과 부적격 판정시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음

[붙임 1]

수행직무 설명자료

□ 사  무

근 무 처	본사	지역본부	지사	전력지사	기타
	✔	✔	✔	✔	✔
직무수행 내 용	○ 전략, 예산관리, 조직·정원관리, 평가관리, 홍보, 감사, 법무 관련 업무 ○ 인력관리, 교육훈련 등 인사 관련 업무 ○ 급여, 복리후생, 보안 및 소방 등 노무 관련 업무 ○ 전기사용신청 접수, 공급방안 검토, 고객서비스 활동 ○ 검침, 전기요금 조정, 수납, 미수금 관리 등 수금 관련 업무 ○ 수요관리(수요분석, 수요개발) 및 전력거래 업무 ○ 출납, 유가증권 관련 회계업무 및 국내외 차입금 관련 자금업무 ○ 재무제표 작성 등 결산업무, 국세 및 지방세 관련 세무업무 ○ 부동산 관리, 용지 관리 등 자산 관리 ○ 자재수급, 재고관리, 공급자 관리, 자재 시험관리 등 자재 업무 ○ 물가조사, 자재 구매, 공사 및 용역계약 등 계약 관련 업무 ○ 해외사업개발 및 운영 관련 업무(발전, 원자력, 신재생, 자원 등)
전형방법	서류전형, 직무능력검사, 인성검사, 면접 등
필요지식	법률, 행정, 경영, 경제, 회계 전반
외국어능력	일상적인 의사소통이 가능한 수준
관련자격증	해당사항 없음
필요역량	문서작성 및 관리, 정보수집/관리, 프로세스 개선, IT활용능력, 기획력, 세밀한 일처리, 개념적 사고, 업무네트워크 형성, 법규이해 활용, 시간관리, 분석적 사고, 즉각적 대응

[붙임 2]

외국어성적 환산기준

□ 영  어 : TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 인정

TEPS vs TOEIC
TEPS	TOEIC		TEPS	TOEIC		TEPS	TOEIC		TEPS	TOEIC
927∼990	990		791∼797	915		681∼687	840		606∼610	765
919∼926	985		782∼790	910		675∼680	835		602∼605	760
911∼918	980		774∼781	905		669∼674	830		598∼601	755
902∼910	975		766∼773	900		663∼668	825		594∼597	750
893∼901	970		758∼765	895		658∼662	820		590∼593	745
884∼892	965		751∼757	890		652∼657	815		585∼589	740
873∼883	960		744∼750	885		647∼651	810		581∼584	735
863∼872	955		737∼743	880		642∼646	805		577∼580	730
852∼862	950		730∼736	875		637∼641	800		573∼576	725
842∼851	945		723∼729	870		632∼636	795		569∼572	720
833∼841	940		716∼722	865		628∼631	790		566∼568	715
824∼832	935		708∼715	860		623∼627	785		562∼565	710
815∼823	930		701∼707	855		619∼622	780		558∼561	705
806∼814	925		695∼700	850		615∼618	775		555∼557	700
798∼805	920		688∼694	845		611∼614	770

TEPS-S vs TOEIC
TEPS-S	TOEIC		TEPS-S	TOEIC		TEPS-S	TOEIC		TEPS-S	TOEIC
86∼99	990		76	957.5		66	895		56	787
85	987.5		75	953.8		65	883.8		55	773.3
84	985		74	950		64	875		54	758.3
83	982.5		73	945		63	865		53	744
82	980		72	938.3		62	855		52	730
81	975		71	933.3		61	845		51	716.7
80	972.5		70	927.5		60	836.3		50	702
79	970		69	920		59	825.8
78	966.7		68	913.3		58	813.6
77	962.5		67	903.8		57	798.8

TOEIC-S	200	190	180	170	160	150	140	130	120
TOEIC	990	982	958.9	936.7	907.3	871.3	831.3	773.5	703.5
OPIc	AL	IH	IM3	IM2
TOEIC	979.5	935.8	860.9	765.8

※ 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준

구 분	시험구성	청각장애 응시자 환산적용	비 고
TOEIC	독해50% + 청해 50%	독해성적 × 200%	청해성적 제외
TEPS	독해60% + 청해 40%	독해성적 × 167%	청해성적 제외

□ 일본어 : JPT 성적 고유점수

□ 중국어 : 新HSK, BCT, OPIc

○ BCT : BCT(듣기/읽기) 성적 고유점수

○ 新HSK

등급	① 등급점수범위	② 점수폭	③ 1000점 환산점수 범위
新 HSK 5급	180 ～ 194	3.43	701 ～ 749
	195 ～ 209	3.43	751 ～ 799
	210 ～ 300	1.09	801 ～ 899
新 HSK 6급	180 ～ 194	1.71	901 ～ 925
	195 ～ 209	1.71	926 ～ 950
	210 ～ 300	0.54	951 ～

※ 1,000점 환산점 = ③해당등급 1000점환산점수범위의 최저점 +｛(응시자성적총점-

①해당HSK등급점수범위의 최저점)×②점수폭}

○ OPIc : 환산성적 적용

□ 프랑스어

○ DELF : B2(750점), DALF : C1(850점), C2(950점)

□ 독일어

○ 독일어능력시험 : B2(750점), C1(850점), C2(950점)

□ 러시아어 : FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수, OPIc 환산성적 적용

□ 스페인어

○ FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수, OPIc 환산성적 적용

○ DELE : B2(750점), C1(850점), C2(950점)

□ 아랍어 : FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수

[붙임 3]

신규채용자의 결격사유

(당사 인사관리규정 제11조)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9. 병역기피의 사실이 있는 자

10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자