	채용행사 정보 등 홍보사항

**참여전, 일정 등의 변경 사항을 반드시 재확인하시기 바랍니다.

□ 제1회 혁신성장 투어

(이하 중략)

*자료출처 : 경상남도청(www.gyeongnam.go.kr)-도정소식-보도자료 “항공산업을 이끌어갈 인재를 채용합니다” 일부 발췌. 기업별 채용인원 등 자세한 사항은 해당 홈페이지 참조.

□ 2019coupang 채용박람회

*자료출처 : 인천광역시 서구청(www.seo.incheon.kr)-소식참여-서구소식 “2019coupang 채용박람회 개최”

□ 리스타트! 해운선사와 구직자 만남의 날

*자료출처 : 한국선원복지고용센터(https://www.koswec.or.kr)

“청년의 손으로 만드는 청년 고용 정책”

-「제6기 청년 고용 정책 참여단」발족 -

	보도자료

□ 청년이 직접 청년 정책을 살펴보고 개선 의견을 내는 ｢청년 고용 정책 참여단(제6기)｣(이하 ‘참여단’)이 7월 5일 오후 2시에 발대식을 갖고 공식 활동을 시작했다. [붙임1 발대식 개요]

○ 고용노동부(장관 이재갑)와 한국고용정보원(원장 이재흥)은 이날부터 6개월간 활동할 118명의 제6기 참여단을 선발했다. [붙임2 선발 결과 상세 내용]

○ 제6기 참여단에는 대학 재학생뿐 아니라 고교 재학생, 고졸 취업 준비생, 대학원 졸업자, 재직 중인 청년 등 다양한 청년이 참여했다.

○ 참여단은 본인들이 관심 있는 청년 일자리 정책 분야를 직접 선택해 팀별 활동을 하며 정책 점검(모니터링)과 의견 제시 및 새로운 정책 아이디어 제안 등을 할 예정이다. [붙임3 활동 계획]

□ 참여단은 2016년부터 시작해 2018년의 제5기 참여단까지 총 63개팀의 598명이 청년 일자리 정책의 당사자로서 의견을 제시해 왔다.

○ 특히 제4기 참여단은 지난해 ｢3.15. 청년 일자리 대책｣ 수립에 참여해 청년구직활동지원금 설계, 온라인 청년센터 신설, 청년내일채움공제 3년형 신설 등에 대해 의견을 제시하는 등 청년 일자리 정책 수립에 적극적인 역할을 했다.

□ 발대식에 참석한 임서정 차관은 ｢참여단 청년들과의 대화｣ 시간을 갖고 청년들의 어려움을 들으며 청년 정책에 대한 이야기를 함께 나눴다.

○ 임서정 차관은 “이번 참여단이 기성 세대의 눈으로 볼 수 없었던 현장의 의견을 전달해 주기를 기대한다.”라고 하며

○ “정책의 당사자인 청년들이 직접 현장에서 참신한 생각을 펼쳐 주기를 부탁드리며 청년의 의견을 정부 정책에 적극적으로 반영할 수 있도록 노력하겠다.”라고 정부 혁신의 의지를 밝혔다.

붙임 1. 제6기 청년 고용 정책 참여단 발대식 개요

붙임 2. 제6기 청년 고용 정책 참여단 선발 결과

붙임 3. 제6기 청년 고용 정책 참여단 활동 계획

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 고용노동부 청년고용기획과 김선영 사무관(☎044-202-7444) 또는 한국고용정보원 온라인청년센터 유애영 연구원(☎043-870-8884)에게 연락주시기 바랍니다.

붙임1		제6기 청년 고용 정책 참여단 발대식 개요

□  목 적

ㅇ「제6기 청년 고용 정책 참여단*」의 앞으로의 활동에 대한 이해를 높이고 소속감을 북돋우기 위한 발대식 개최

* 만15세∼34세의 청년 총 118명을 선발해 청년 고용 정책 사업과 현장을  살펴보고 의견을 제시(피드백)하는 역할 수행(2019년 7월∼12월, 6개월 활동)

□  행사 개요

ㅇ 일시: 2019. 7. 5.(금) 14:00~17:30

ㅇ 장소: 서울 엘더블유 컨벤션 3층 (크리스탈홀) * 서울 중구 청파로 464 브라운스톤서울

ㅇ 참석자: (외부) 청년 고용 정책 참여단 소속 청년 110여 명, 한고원 담당자

(내부) 고용노동부 차관, 청년고용정책관 등

□ 세부일정(안)

	구 분	행사 내용	비 고
1부	13:30~14:00(‘30)	▪참석자 확인 및 준비	▪‘질문 포스트잇’ 부착 (참여단 입장 시)
	14:00~14:02(‘02)	▪개회 및 참석자 소개	▪사회자(한고원 김민서 대리)
	14:02~14:05(‘03)	▪고용노동부차관 인사 말씀
	14:05~14:15(‘10)	▪6기 참여단 활동 계획	▪한고원 정동열 담당 팀장
	14:15~14:35(‘20)	▪2018년 참여단 사례 발표(활동 후기)	▪5기 장관상 시상팀
	14:35~15:15(‘40)	▪고용노동부 차관과의 대화 - 청년 일자리 어려운 점 청취 및 의견 수렴	▪진행: 사회자 -‘질문 포스트잇’ 및 현장 질의로 진행
	15:15~15:20(‘5)	▪단체 기념 촬영
	15:20~15:30(‘10)	▪휴식	▪홍보 영상 송출
2부	15:30~16:10(‘40)	▪청년 고용 현황과 청년 고용 정책 이해	▪한고원 정동열 담당 팀장
	16:10~16:50(‘40)	▪우리 시대 청년의 삶	▪한고원 김강호 연구 위원
	16:50~17:30(‘40)	▪앞으로의 일정 공유 및 질의 응답	▪한고원 정동열 담당 팀장

* 언론 전체 공개

붙임2		제6기 청년 고용 정책 참여단 선발 결과

□  추진 경과

ㅇ 6기 모집공고(6.5.) →지원서 접수(6.5.~6.16.)→심사(6.17.~6.19.)

ㅇ 선발 결과 공고(6.24.)

□  성별·지역별·연령별·정책 참여 경험별 분석 (총 118명)

영역	항목	참여단
		인원	비율
성별	남	53명	45%
	여	65명	55%
지역	서울·인천	39명	33%
	경기·강원	25명	21%
	대전·충청·세종	17명	14%
	대구·경북	8명	7%
	부산·울산·경남	17명	15%
	광주·전라·제주	12명	10%
연령	15~19세	4명	3%
	20~24세	57명	48%
	25~29세	55명	47%
	30~34세	2명	2%
현재 상태	재학 중	41명	35%
	졸업 후 미취업	57명	48%
	재직	7명	6%
	기타	13명	11%
정책 참여 경험	있음	51명	43%
	없음	67명	57%
전체		118명	100.0.%

붙임3		제6기 청년 고용 정책 참여단 운영 계획

□ (경과) 2016년 7월 청년 고용 촉진 특별위원회 산하 ｢현장 점검(모니터링) 전문 위원회｣에 ｢청년 고용 정책 참여단｣을 설치해 운영키로 결정

* 2016년부터 2018년까지 1기~5기 누계 63개팀의 598명 운영, ▲ 특히 2018년 제4기(10개팀, 1월~5월, 250명)의 경우 청년 일자리 대책 수립에 참여(청년구직활동지원금, 온라인 청년센터, 청년내일채움공제 3년형 신설 등 의견 제시)

□ (운영 방향) 청년 고용 정책을 점검(모니터링)해 문제점을 도출하고 대안 제시, 이를 위해 청년 정책에 대한 사전 교육과 청년 단체와 전문가 등을 연계한 지도(멘토링) 실시

□ 세부 계획

ㅇ (모집·구성) 만15세~34세 청년 118명으로 구성, 성·연령·지역·학력·취업 상태 별로 다양한 청년을 선발

ㅇ (활동 기간 및 내용) 2019년 7월~12월(6개월)

- 선발 및 발대식(7월), 팀 구성·사전 교육 및 공동 연수*(5회, 7~8월)

* 분야별 주요 정책과 청년 세대 이해 등으로 구성, 정책 이해도 제고 도모

- 점검(모니터링)·대안 제시 및 교수 등 전문가 상담 지원(8~12월)

* ‘청년 고용 포럼’ 등에 청년 토론자로 참여해 정책 발전 방안 논의

- 우수팀 포상(장관상, 한국고용정보원장상) 및 팀 활동 수당 지급

구 분		일정(안)	주요 내용
사전 교육	발대식	7.5.(금)	·참여단 활동 안내, 청년 고용 정책 이해 등
	공동 연수(5회)	7.5.~8.30.	·주요 정책 현황 등 설명 ·팀 구성, 팀내 토론
활동 내용	팀별 수행	9.1.~12.6.	·팀별 청년 고용 정책 점검(모니터링) 실시
	상담(멘토링)	9.1.~12.6.	·월별 1회 이상, 팀별 5회 상담(멘토링)
수료식	점검 결과	12.13.(금)	·활동 사항 발표 및 시상

□ (지원 내용) 활동비, 상담(멘토링), 우수 참여자에 대한 상장, 수료증 등

	보도자료

새로운 사회적기업 54개 인증, 국내 사회적기업 총 2,249개로 늘어

- 2019년도 제3차 사회적기업 인증결과 발표 -

□  고용노동부(장관 이재갑)는 올해 세 번째 사회적기업육성전문위원회를 열어 54개 기관을 사회적기업으로 새로 인증했다.

* 2019년에 170개소(1차 51개소, 2차 65개소, 3차 54개소)의 사회적기업이 인증되었으며 이는 지난해의 같은 기간(125개소)에 비해 1.4배 증가한 수치임

□  이번에 인증 받은 곳 중에는 학교 밖 청소년과 위기 청소년을 위한 안정적인 일자리 제공, 학대 피해 아동을 위한 정서 안정 지원, 농촌지역 주민과 고령자를 위한 문화 생활 지원 등을 하며 취약 계층의 삶의 질을 높이는 데 기여하는 곳이 많다.

○ 앨리롤하우스 주식회사(대구 중구 소재)는 학교 밖 청소년과 위기 청소년에게 제과제빵 기술을 가르쳐주고 꿈을 키우는 데 도움을 주고 있다.

- 소비자가 원하는 문구나 그림을 넣어 제작하는 케이크를 판매하면서 지역 청소년센터(위기 청소년 지원 기관)와 협약을 맺고 2017년부터 제과제빵 교육을 제공(2019년 4월 기준 총 479명)하고 있으며,

- 취업을 희망하는 청소년을 직접 고용(2019년 4월 기준 총 3명, 누적 9명)하는 등 소외된 청소년에게 일할 수 있는 기회와 안정적인 일자리를 제공하고 있다.

○ 주식회사 쏘잉앤맘(경기 남양주 소재)은 ‘애착인형 만들기’를 통해 보살핌이 필요한 아동의 정서안정을 돕고 있다.

* 애착인형: 아이들과 애착관계를 형성하는 인형으로, 아동의 불안해소와 정서안정에 도움을 줌

- 기업이나 단체의 임직원과 함께하는 ‘애착 인형 만들기 재능 기부’ 프로그램을 운영해 취약 계층의 아동에게 꾸준히 인형을 전달하고 있으며,

- 특별히 학대 피해 아동을 위한 애착 인형(호야토토)을 제작하고 경찰서와 상담센터 등에 비치해 아동들의 불안 해소를 돕고 있다.

○ 주식회사 고래실(충북 옥천군 소재)은 충북 옥천의 다양하고 풍부한 문화 콘텐츠를 발굴하고 활용해 농촌잡지 발행, 복합 문화 공간 운영, 지역 마을 여행, 출판 디자인 사업 등을 활발히 펼쳐나가고 있다.

* 고래실: ‘바닥이 깊고 물이 많아 기름진 논’이라는 우리 고유어

- ‘고향길 여행’, ‘대청호 생태 여행’ 등 옥천 지역의 특성을 살린 마을 여행을 운영하고, 정기 간행물인 ‘월간 옥이네’를 발행해 지역의 다양한 이야기들을 주민들과 함께 나누고 있으며

- 마을 카페 ‘둠벙’을 운영하면서 문화 공연 행사 등을 개최해 지역 주민의 삶의 질을 높이는 데 기여하고 있다.

○ ㈜낭만극장(서울시 종로구 소재)은 고령자의 문화 생활을 위한 어르신 전용 영화관을 운영하고 지역 자원을 활용한 다양한 공연을 진행하고 있다.

- 고령자를 주관객층으로 하여 저렴한 가격(55세 이상 2천 원, 학생 5천 원, 일반 7천 원 등)에 추억의 명화를 상영하고, 지역의 원로 연예인이 출연하는 공연 등을 통해 고령자에게 다양한 문화 생활을 누릴 수 있는 기회를 제공하고 있다.

- 또한 서울시와 협업해 낙원악기상가 주변 지역의 활성화를 위한 도시 재생 사업도 추진하고 있다.

□  나영돈 고용정책실장은 “기존의 사회적기업이 취약 계층을 고용하는 데 더 중점을 뒀다면 최근에는 취약 계층의 마음 속 이야기와 고민에 귀를 기울이고 삶의 질을 높이기 위해 노력하는 사회적기업이 늘고 있다.”라고 하면서

○ “취약 계층의 드러난 문제를 해결하는 것도 중요하지만 취약 계층이 사회의 한 구성원으로 잘 살아갈 수 있도록 보이지 않는 곳에서 세심하게 도와주는 사회적기업이 더 많이 나와야 한다.”며,

- “사회적가치 중심의 정부운영이 정부혁신의 역점과제인 만큼, 정부도 사회적기업에 대한 인식과 가치를 널리 알려 사회적기업의 확산을 뒷받침 해나가겠다.”라고 밝혔다.

□  한편 이번 사회적기업육성전문위원회에서는 사회적기업 취약 계층의 인정 범위를 넓혀 ‘보호 종료 아동*’에게 안정적인 일자리를 지원할 수 있도록 의결했다.

* 보호 종료 아동: 아동 양육 시설, 공동 생활 가정, 가정 위탁 등에서 보호를 받다가 퇴소 또는 보호 종료된 아동 (2018년 기준 2,606명)

□  이로써 보호 종료 아동이 사회에 나와서 사회적기업에 취업할 수 있는 기회가 더욱 늘어난다.

- 매년 약 2천 명의 보호 종료 아동이 사회로 나오고 있으나 통상적인 노동시장에서는 안정적인 취업이 어려워 경제적 자립이 늦었다.

- 그러나 이번 심의 결과*를 통해 보호 종료 아동도 좀 더 안정적인 일자리에 취업할 수 있는 기회를 가질 수 있게 된다.

* 만 18세 이후 보호종료 된 아동 중 5년이 지나지 아니한 아동을 사회적기업의 취약계층으로 인정

* 보호 종료 아동을 고용하는 (예비) 사회적기업 사례

< (주)브라더스키퍼 (김성민 대표) >

- 2018년 5월 창업, 2018년 사회적기업가 육성 사업

- 2018년 12월 고용노동부형 예비 사회적기업 지정

- 주요 사업: 벽면 녹화 시공 및 유지 관리 사업을 하고 있으며, 보육원 퇴소생을 고용하고 관련 기술을 전수하면서 안정적인 일자리를 제공하는 것을 사회적 목적으로 하는 예비 사회적기업

□  사회적기업 인증 신청을 희망하는 기업이나 단체는 16개의 광역자치단체에 설치되어 있는 권역별 통합 지원 기관(대표번호: 1800-2012)에서 상담을 받을 수 있으며, 한국사회적기업진흥원(누리집: www.socialenterprise.or.kr)에 신청서를 제출하면 된다.

붙임. 주요 인증 사회적기업 개요 (2019년 3차)

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 고용노동부 사회적기업과 최영은 사무관(☎044-202-7422)에게 연락주시기 바랍니다.

붙임		주요 인증 사회적기업 개요

앨리롤하우스 주식회사

○ 기관명: 앨리롤하우스 주식회사 (2016년 설립)

○ 대표자, 연락처: 박희진, 남호훈, 053-213-0888(www.ellyrollhouse.com)

○ 소재지: 대구광역시 중구 달성공원로10길 28-5, 28-3(달성동)

○ 주요 사업 내용: 이미지 롤케이크 제조 및 판매

○ 사회적 목적: 학교 밖 청소년, 저소득자 등 취약 계층의 일자리 창출

○ 주요 활동

- 이미지 롤케이크 제조 및 판매를 통해 학교 밖 청소년과 저소득자 등 취약 계층에게 안정적인 일자리를 제공하고 있으며, 지역 청소년센터와 연계해 학교 밖 청소년에게 제과제빵 교육 과정을 무료로 제공하고 있음

* 2019년 4월 기준 저소득자 6명 근로 중, 제과제빵 과정 참여자 총 479명

- 본인이 원하는 문구나 그림을 넣어 제작하는 “세상에서 하나뿐인 나만의 롤케이크”라는 점에서 소비자에게 인기를 얻고 있으며,

- 지난 해 대구에서 개최된 「2018년 사회적경제 박람회」에 참여해 참석자에게 이미지 롤케이크를 선물하고, 연예인이나 운동선수 등 유명인사의 이미지 롤케이크를 만들며 화제가 되기도 함

- 2017년 사회적기업가 육성 사업 최우수 창업팀이며, 2017년 대구시 예비 사회적기업으로 지정받은 바 있음

주식회사 쏘잉앤맘

○ 기관명: 주식회사 쏘잉앤맘 (2016년 설립)

○ 대표자, 연락처: 금미정, 070-7758-8707 (www.sewingandmom.co.kr)

○ 소재지: 경기도 남양주시 와부읍 덕소로116번길 20, 1층 1-110호(세양청마루)

○ 주요 사업 내용: 천연 소재 신생아 의류 및 애착 인형 제조·판매, ‘애착 인형 만들기’ 사회 공헌 프로그램 운영, 학대 피해 아동을 위한 애착 인형 디자인 개발

○ 사회적 목적: 애착 인형 기부 프로그램을 운영하며 취약 계층 아동의 불안 해소 및 정서 안정 지원

○ 주요 활동

- ‘아이에게 해가 되지 않는 옷을 만든다’라는 다짐 아래 쏘잉앤맘을 창업, 천연 소재의 신생아 의류와 애착 인형을 제작

- 기업·단체 대상으로 ‘애착 인형 만들기’ 재능 기부 프로그램을 운영하고 참여자가 만든 인형은 취약 계층 아동에게 전달

* 참여 단체: 풀무원, 하남시 성은 어린이집 학부모회, 남양주시 호평고등학교 등

- 또한 학대 피해 아동을 위한 애착 인형(호야토토) 디자인을 개발하고 경찰서와 가정폭력 상담 센터에 인형을 비치, 피해 아동에게 전달해 아동이 낯선 환경에서 안정적으로 진술할 수 있도록 지원

* 송파 경찰서, 서울 해바라기 상담센터 시범 운영(2019년)

- 2016년 사회적기업가 육성 사업, 2017년 고용노동부 예비 사회적기업 지정

주식회사 고래실

○ 기관명: 주식회사 고래실 (2017년 설립)

○ 대표자, 연락처: 이범석, 042-732-8116 (www.goraesil.co.kr)

○ 소재지: 충청북도 옥천군 옥천읍 삼금로1길 10

○ 주요 사업 내용: 정기 마을 소식지 발행, 지역 마을 여행 기획․운영, 지역 축제 개최, 마을 카페 ‘둠벙’ 운영

○ 사회적 목적: 소멸되어가는 농촌 지역의 교육과 문화의 기반을 늘려 농촌 지역의 활성화 유도

○ 주요 활동

- 2018년부터 지역적 특색을 반영한 마을 여행 코스(‘정지용 고향길 여행’, ‘대청호 생태 여행’ 등)를 설계․운영하고(총 9회), 지역민을 적극 활용해 지역 주민의 가계 소득 증진에 기여

- 정기 간행물 잡지인 ‘월간 옥이네’를 매월 발행해(총 16회 발행) 지역의 다양한 쟁점을 지역민과 공유

- ‘금거북이길 골목 축제’를 2017년부터 개최해(총 2회) 어둡고 인적이 드문 골목 분위기를 개선(약 340명 참여)하고, 마을 카페 ‘둠벙’을 활용해 다양한 문화 공연 행사를 개최하여 지역 주민 삶의 질 향상

- 2017년 사회적기업가 육성 사업 우수 창업팀, 2017년 충청북도 예비 사회적기업 지정, 2018년 국토교통부 예비 사회적기업 지정, 한국토지주택공사의 2018년 도시 재생 경제 조직 사업화 우수 사례 경진대회 도시재생뉴딜 사업화지원 분야 장려상 수상

㈜낭만극장

○ 기관명: ㈜낭만극장 (2016년 설립)

○ 대표자, 연락처: 김종준, 02-742-4232 (http://bravosilver.org)

○ 소재지: 서울특별시 종로구 삼일대로 428, 4층(낙원동, 낙원상가)

○ 주요 사업 내용: 55세 이상 고령자를 위한 영화관 운영 및 공연 사업, 낙원상가 인근 지역의 도시 재생 사업 등

○ 사회적 목적: 55세 이상 관객의 문화복지를 높이기 위해 고령자 전용 극장 운영 및 공연 프로그램 제공

○ 주요 활동

- 어르신 전용 극장으로 60대 관객층을 주 대상으로 저렴한 가격(55세 이상 2천 원, 학생 5천 원, 일반 7천 원)에 청년 시절의 명작 영화를 상영하고, 낭만영화제와 주제가 있는 영화 기획전 등을 개최해 고령자 문화 복지 제고에 기여

* 2018년 138,604명, 2019년 4월 기준 51,723명 관람

- 지역의 원로 연예인, 지역 사회 및 사회적경제기업과의 협업으로 가요광장, 코미디쇼, 연극 등을 다채로운 공연 제공

* 2018년 27,179명, 2019년 4월 기준 9,932명 관람

- 2018년 서울시의 ‘창덕궁 앞 역사인문재생지역 주민공모사업’에 참여해 1970년대 낙원악기상가의 전성기를 재연한 ‘낙원동 연가’ 프로젝트를 운영하고, ‘종묘․탑골공원 주변 어르신 문화 특화 거리 조성 사업’에 참여하는 등 낙원 악기 상가 활성화에 기여하고 있음. 2017년 서울시 예비 사회적기업으로 지정

	보도자료

취업이 잘 되는 국가기술자격증 20선

2018년 워크넷 구인 공고 118만 건을 분석한 결과, 구인 공고 4건 중에 1건은 채용할 때 자격을 요구하거나 우대하는 것으로 나타나...

구인 기업이 많이 찾는 국가기술자격은 1위 지게차운전기능사, 2위 건축기사, 3위 한식조리기능사... 관련 법률에서 우대하는 자격증이 인기 많아

□ 공공 부문의 대표 취업 지원 누리집인 워크넷*의 2018년 구인 공고 약 118만 건(1,181,239건)을 자격증과 관련된 내용으로 분석한 결과,

* 워크넷(www.work.go.kr)은 1998년부터 운영됐으며, 개인 회원 1,563만 명과 기업 회원 164만 명 보유, 하루 평균 방문자는 80만 5천 명(2018년 기준)

ㅇ 자격과 관련된 구인 건수는 281,675건(23.8%)으로 4건 중에 1건 정도는 채용할 때 자격을 요구하거나 우대하는 것으로 나타났다.

ㅇ 지게차운전기능사와 건축기사 등 국가기술자격을 요구하는 구인 공고는 84,893건으로 전체의 7.2% 정도이고, 요양보호사와 자동차운전면허 등의 기타 자격을 요구하는 경우는 196,782건으로 16.6%를 차지했다.

ㅇ 구인 공고에서 제시한 임금은 국가기술자격을 요구할 때는 월 평균 225만 9천 원으로 자격증이 없을 때보다 25만 8천 원이 높고, 기타 자격을 요구하는 경우와 비교해도 21만 3천 원이 높다.

< 2018년 워크넷 구인 공고 중 자격증 요구 현황 >

자격증 요구		구인 건수(건)	구인 인원(명)	제시 임금 월 평균(만 원)
총 합계		1,181,239 (100.0%)	2,290,134 (100.0%)	216.6
	있음	281,675 (23.8%)	417,164 (18.2%)	217.7
	국가기술자격	84,893 (7.2%)	133,461 (5.8%)	225.9
	기타 자격	196,782 (16.6%)	283,703 (12.4%)	204.6
없음		899,564 (76.2%)	1,872,970 (81.8%)	200.1

구인 공고에서 가장 많이 요구하는 자격은?

□ 구인 공고가 많은 자격(일명 취업이 잘 되는 자격) 20선에 국가기술자격은 지게차운전기능사, 건축기사, 한식조리기능사 등 10개 자격이 포함됐다.

ㅇ 국가기술자격만 한정해서 순위를 매기면 제조업, 도매 및 소매업 등의 모든 업종에서 필요로 하는 지게차운전기능사가 1위이고 그 뒤로는 2위 건축기사, 3위 한식조리기능사 순이다.

ㅇ 특히 전기 분야는 전기기사 4위, 전기산업기사 6위, 전기기능사 7위, 전기공사산업기사 12위, 전기공사기사 18위로 5개 자격이 포함돼 취업할 때 자격증을 가진 자가 유리한 분야로 볼 수 있다.

ㅇ 서비스 분야의 자격은 직업상담사2급이 8위, 컴퓨터활용능력 2급이 15위로 구인 공고에서 자주 언급되는 것으로 나타났다.

< 구인 공고가 많은 자격증, 일명 취업이 잘 되는 자격 20선>

자격증 전체				국가기술자격
순위	종목명	구인건수		순위	종목명	구인건수
1위	자동차운전면허	68,500		1위	지게차운전기능사	7,376
2위	요양보호사	61,763		2위	건축기사	7,162
3위	사회복지사	14,404		3위	한식조리기능사	6,682
4위	간호조무사	9,139		4위	전기기사	4,017
5위	보육교사	9,046		5위	토목기사	3,489
6위	지게차운전기능사	7,376		6위	전기산업기사	3,086
7위	건축기사	7,162		7위	전기기능사	2,953
8위	한식조리기능사	6,682		8위	직업상담사2급	2,855
9위	간호사	5,360		9위	용접기능사	1,732
10위	자동차운전면허1종대형	4,581		10위	정보처리기사	1,717
11위	전기기사	4,017		11위	건축산업기사	1,422
12위	토목기사	3,489		12위	전기공사산업기사	1,296
13위	전기산업기사	3,086		13위	에너지관리기능사 (구 보일러기능사)	1,281
14위	전기기능사	2,953		14위	자동차정비기능사	1,203
15위	직업상담사2급	2,855		15위	컴퓨터활용능력2급	1,140
16위	영양사	1,800		16위	건설안전기사	1,059
17위	용접기능사	1,732		17위	공조냉동기계기능사	1,055
18위	정보처리기사	1,717		18위	전기공사기사	1,046
19위	전산회계1급	1,557		19위	수질환경기사	861
20위	전산세무2급	1,426		20위	산업안전기사	854

□ 구인 공고에서 가장 많이 요구하는 자격증 1위는 자동차운전면허다. 자동차운전면허는 모든 업종에서 활용될 수 있는 자격으로 총 68,500건의 구인 공고가 있었다.

ㅇ 그 뒤로는 구인 공고가 두 번째로 많았던 업종인 보건업 및 사회복지서비스업에서 요구되는 요양 보호사, 사회 복지사, 간호 조무사, 보육 교사 순으로 인기가 높았다.

□ 업종별로 살펴보면 제조업 436,941건(37.0%), 보건업 및 사회복지 서비스업 199,361건(16.9%) 순으로 구인 공고가 많았다.

ㅇ 국가기술자격을 요구하는 구인 건수 비중이 많은 업종은 건설업, 전기·가스 등 조절 공급업, 수도·하수 및 폐기물 처리업 순으로 나타났다.

- 해당 업종들은 관련 법률에서 자격 취득자를 고용하도록 하고 있어 자격을 요구하는 구인 공고가 많은 것으로 보인다.

- 따라서 구직자들은 자격 취득을 준비하기 전에 큐넷*에서 관련 법률에서 해당 자격을 우대하고 있는지 살펴보는 것이 중요하다.

* 큐넷(국가자격시험 포털, www.q-net.or.kr) → 자격 정보 → 종목별 상세 정보 → 우대 현황 선택

< 주요 업종별 구인 건수 및 국가기술자격 요구 현황 >

(단위: 건)

구분	건설업	전기, 가스 등 조절 공급업	수도, 하수 등 처리업	과학 및 기술 서비스업	교육 서비스업	정보 통신업	제조업
전체 구인건수	70,492	3,292	9,394	40,315	33,955	18,042	436,941
기술자격 요구 건수	21,715	852	1,681	6,353	4,342	2,167	22,115
	(30.8%)	(25.9%)	(17.9%)	(15.8%)	(12.8%)	(12.0%)	(5.1%)

구직자들이 가장 많이 취득하는 국가기술자격은?

□ 2019년 6월 고용노동부와 한국산업인력공단에서 발간한 국가기술자격 통계 연보에 따르면 국가기술자격의 응시자와 취득자는 매년 늘고 있다.

○ 2018년 국가기술자격 응시자 수는 약 349만 명(3,491,536명)으로 지난해 보다 약 7만 명이 늘었고, 취득자 수는 약 69만 명(689,629명)으로 지난해 보다 약 1만 명이 늘었다.

< 최근 5년간 국가기술자격 응시자 및 취득자 수 추이 >

□ 자격 분야 및 등급별 취득자가 많은 종목을 보면 구인 건수가 많은 자격이 대체적으로 취득자도 많은 것으로 분석된다.

○ 건설과 전기 등 면허 성격이 있는 국가기술자격의 취득자가 많은 편이며, 최근 안전에 대한 중요성이 높아지면서 위험물과 산업 안전 분야의 자격 취득자도 많은 상황이다.

< 2018년 등급별 취득 상위 5개 종목 >

구 분	1위	2위	3위	4위	5위
기술사	토목시공 (307명)	건축시공 (238명)	건설안전 (166명)	도로및공항 (74명)	토질및기초 (65명)
기능장	위험물 (1,452명)	배관 (680명)	용접 (506명)	통신설비 (373명)	에너지관리 (295명)
기사	정보처리 (16,727명)	산업안전 (7,600명)	소방설비(전기분야) (6,262명)	전기 (4,412명)	건축 (3,861명)
산업기사	위험물 (7,026명)	사무자동화 (5,022명)	전기 (4,824명)	산업안전 (4,547명)	정보처리 (3,210명)
기능사	지게차운전 (36,441명)	한식조리 (23,689명)	굴삭기운전 (18,510명)	전기 (18,481명)	건축도장 (14,423명)
서비스분야	컴퓨터활용 능력2급 (66,893명)	워드프로세서 (25,641명)	컴퓨터활용 능력1급 (23,924명)	직업상담사2급 (6,955명)	전산회계 운용사3급 (5,688명)

※ 음영 표시는 구인 공고가 많은 자격(일명 취업이 잘되는 자격) 20선 해당 종목

○ 취득자의 연령별로 분석해보면 30대 이상의 모든 연령 층에서 지게차운전기능사의 취득이 가장 많다.

- 미용사 자격은 주로 창업하기 때문에 구인 공고는 많지 않지만 19세 이하와 2030 세대에서 많이 취득하는 것으로 나타났다.

< 2018년 연령별 취득 상위 5개 종목 >

구 분	1위	2위	3위	4위	5위
19세 이하	전기기능사 (8,463명)	전자기기기능사 (7,493명)	정보처리기능사 (5,252명)	컴퓨터응용밀링기능사 (5,153명)	미용사(일반) (5,127명)
20~29세	정보처리기사 (14,392명)	지게차운전기능사 (10,166명)	정보처리기능사 (6,107명)	위험물산업기사 (5,558명)	미용사(네일) (4,660명)
30~39세	지게차운전기능사 (8,444명)	미용사(네일) (3,968명)	굴삭기운전기능사 (3,635명)	한식조리기능사 (3,571명)	미용사(피부) (3,093명)
40~49세	지게차운전기능사 (8,374명)	한식조리기능사 (7,213명)	굴삭기운전기능사 (4,896명)	건축도장기능사 (4,468명)	방수기능사 (2,809명)
50~59세	지게차운전기능사 (5,993명)	한식조리기능사 (4,979명)	굴삭기운전기능사 (3,763명)	건축도장기능사 (3,041명)	방수기능사 (2,677명)
60세 이상	지게차운전기능사 (1,277명)	조경기능사 (1,228명)	방수기능사 (886명)	굴삭기운전기능사 (782명)	한식조리기능사 (748명)

○ 성별로 보면 여성 취득자는 251,001명으로 전체 취득자의 36.4% 정도이며 지난해보다 0.5%p 늘었다.

- 여성이 주로 취득하는 종목은 조리와 미용 분야이고, 남성은 주로 지게차와 굴삭기운전기능사, 정보처리 분야 등에서 취득해 분야가 서로 다른 것으로 나타났다.

< 2018년 성별 취득 상위 5개 종목 >

구 분	1위	2위	3위	4위	5위
남성	지게차운전기능사 (35,819명)	굴삭기운전기능사 (18,214명)	전기기능사 (17,643명)	정보처리기사 (11,355명)	정보처리기능사 (10,504명)
여성	한식조리기능사 (18,643명)	미용사(일반) (11,885명)	미용사(네일) (11,431명)	미용사(피부) (10,700명)	미용사(메이크업) (9,601명)

□ 장신철 직업능력정책국장은 “그동안 자격 취득자에 대한 분석은 있었지만 정작 기업이 어떤 자격증을 찾는지에 대한 정보를 파악하는 노력은 부족했다.”라고 하면서

○ “앞으로는 자격 취득자의 취업률, 실제 취업한 기업의 규모와  업종, 평균 연봉 등 자격 취득을 준비하는 구직자가 알고 싶은 정보를 파악해 제공하고, 이를 바탕으로 국가기술자격의 효용성 평가에도 활용하겠다.”라고 밝혔다.

<붙임1> 국가기술자격 종목별 기업구인·취득자 상위 20

<붙임2> 2018년 워크넷 구인 공고 분석 개요

<붙임3> 국가기술자격 제도 개요

<붙임4> 2019년 국가기술자격 통계 연보 요약

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 고용노동부 직업능력평가과 박세은 사무관(044-202-7288)에게 연락주시기 바랍니다.

붙임1		국가기술자격 종목별 기업 구인 ․ 취득자 상위 20 (2018년)

순위	워크넷 구인 건수	자격 취득자
1	지게차운전기능사(7,376건)	컴퓨터활용능력2급(66,893명)
2	건축기사(7,162건)	지게차운전기능사(36,441명)
3	한식조리기능사(6,682건)	워드프로세서(25,641명)
4	전기기사(4,017건)	컴퓨터활용능력1급(23,924명)
5	토목기사(3,489건)	한식조리기능사(23,689명)
6	전기산업기사(3,086건)	굴삭기운전기능사(18,510명)
7	전기기능사(2,953건)	전기기능사(18,481명)
8	직업상담사2급(2,855건)	정보처리기사(16,727명)
9	용접기능사(1,732건)	건축도장기능사(14,423명)
10	정보처리기사(1,717건)	미용사(일반)(13,773명)
11	건축산업기사(1,422건)	정보처리기능사(12,794명)
12	전기공사산업기사(1,296건)	미용사(네일)(11,540명)
13	에너지관리기능사(1,281건) (구 보일러기능사)	미용사(피부)(11,184명)
14	자동차정비기능사(1,203건)	양식조리기능사(10,702명)
15	컴퓨터활용능력2급(1,140건)	제빵기능사(10,335명)
16	건설안전기사(1,059건)	미용사(메이크업)(9,786명)
17	공조냉동기계기능사(1,055건)	자동차정비기능사(8,422명)
18	전기공사기사(1,046건)	방수기능사(8,287명)
19	수질환경기사(861건)	전자기기기능사(7,788명)
20	산업안전기사(854건)	컴퓨터그래픽스운용기능사(7,602명)

※ 음영 표시는 구인 건수 및 취득자 상위 20위에 모두 들어가는 자격

붙임2		2018년 워크넷 구인 공고 분석 개요

□ 분석 개요

ㅇ 2018.1.1.~2018.12.31. 기간 동안 워크넷 구인 공고 신청 건 대상, 사업자등록번호 등 입력 항목에 오류가 있는 구인 공고는 제외

- 구인 공고에 기재한 자격증 중에 첫번째 자격증을 분석하였으며 업종 및 기업 규모는 워크넷 기재 정보를 기준으로 함

□ 기업 규모별 특성

구분	구인 건수	구인 인원	임금 평균(만 원)
총합계	1,181,239	2,290,134	216.6
30인 미만	796,034	1,299,197	212.5
30~300인	322,481	715,416	221.3
300인 이상	62,724	275,521	223.7

□ 업종별 특성

업종	구인 건수(건수)		구인 인원(명)
	전체	기술자격	전체	기술자격
총 합계	1,181,239	84,893	2,290,134	133,461
A. 농업, 임업 및 어업	20,757	382	43,718	657
B. 광업	1,081	182	1,606	240
C. 제조업	436,941	22,115	914,333	38,341
D. 전기, 가스, 증기 및 공기 조절 공급업	3,292	852	5,943	1,257
E. 수도, 하수 및 폐기물 처리, 원료 재생업	9,394	1,681	15,224	2,331
F. 건설업	70,492	21,715	149,512	33,534
G. 도매 및 소매업	104,952	3,415	170,190	5,167
H. 운수 및 창고업	21,417	1,528	82,401	3,160
I. 숙박 및 음식점업	38,556	985	70,793	1,689
J. 정보통신업	18,042	2,167	38,383	4,099
K. 금융 및 보험업	5,588	143	13,419	341
L. 부동산업	18,833	1,617	25,974	1,979
M. 전문, 과학 및 기술 서비스업	40,315	6,353	67,643	10,904
N. 사업시설 관리, 사업 지원 및 임대서비스업	105,581	7,971	219,235	11,596
O. 공공 행정, 국방 및 사회보장 행정	11,773	620	84,211	1,497
P. 교육 서비스업	33,955	4,342	53,022	5,363
Q. 보건업 및 사회복지 서비스업	199,361	6,053	265,514	7,034
R. 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업	9,047	412	17,339	570
S. 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업	31,237	2,350	50,571	3,687
T. 가구 내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자가 소비 생산활동	531	2,350	969	2,350
U. 국제 및 외국기관	94	10	134	15

붙임3		국가기술자격 제도 개요

□  국가기술자격 현황

ㅇ  국가기술자격은 국가자격 중 산업과 관련이 있는 기술·기능 및 서비스 분야의 자격을 말하며 현재 542종목 운영

ㅇ  고용노동부에서 국가기술자격 제도 및 운영 총괄하고,  19개 부처·청·위원회에서 소관 종목을 운영(국토부 117종목, 산업부 89종목, 고용부 112종목 등)

		국가 자격										민간 자격
국가기술자격					국가전문자격				공인 자격			등록 자격				사업 내 자격
<542 종목> 기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사, 1·2·3급					<174 직종> 공인노무사, 변호사, 간호사, 교사 등				<97 직종> 인터넷정보 관리사, 신용관리사, 실용한자 등			<34,590 종목> 바리스타, 탄소배출거래중개사 등				<179 종목> 자동차 차체제조, 설비점검전문가 등

□ 부처별 종목 현황(2019.6.31. 시행 종목 기준)

등 급 부 처	총계	기술사	기능장	기사	산업 기사	기능사	서비스분야
							1급	2급	3급	단일
총 계	542(13)	84(2)	28	117(3)	120(3)	161(3)	10	10	3	9(2)
1.식품의약품안전처	21(3)	2	2	1(2)	6	10(1)	-	-	-	-
2.통계청	2	-	-	-	-	-	1	1	-	-
3. 과학기술정보통신부	66	22	1	15	14	13	-	-	-	1
4. 국방부	3	-	-	1	1	1	-	-	-	-
5. 행정안전부	4	-	-	2	1	1	-	-	-	-
6. 경찰청	6	1	-	2	2	1	-	-	-	-
7. 소방청	10	1	1	3	4	1	-	-	-	-
8. 문화체육관광부	9(2)	-	-	-	1	2	1	1	-	4(2)
9. 농림축산식품부	15	2	-	5	4	4	-	-	-	-
10. 농촌진흥청	17	3	-	5	4	5	-	-	-	-
11. 산림청	10	1	-	3	2	4	-	-	-	-
12. 산업통상자원부	89(4)	11	5	27	22(3)	22(1)	1	1	-	-
13. 보건복지부	14	-	2	1	1	7	1	1	-	1
14. 환경부	21(2)	5(1)	-	9(1)	6	1	-	-	-	-
15. 기상청	3	1	-	2	-	-	-	-	-	-
16. 고용노동부	112	6	11	14	24	41	5	5	3	3
17. 국토교통부	117	25	5	20	23	44	-	-	-	-
18. 해양수산부	21(2)	4(1)	1	7	5	4(1)	-	-	-	-
19. 공정거래위원회	2	-	-	-	-	-	1	1	-	-

* (   )는 공동소관 종목

붙임4		2019 국가기술자격 통계 연보 요약

□ 응시 및 취득자 현황

ㅇ  국가기술자격 응시자 수와 취득자 수는 최근 5년간 매년 증가함

- 2018년의 응시자 수는 지난해와 비교할 때 약 2% 증가했으며, 취득자 수는 지난해보다 약 1.7% 증가 함

(단위 : 명)

연도	응시자	취득자 계	기술기능분야 취득자	서비스분야 취득자
2014	3,287,804	589,170	445,016	144,154
2015	3,376,729	647,673	500,634	147,039
2016	3,379,783	670,191	532,406	137,785
2017	3,422,406	677,762	542,198	135,564
2018	3,491,536	689,629	549,814	139,815

□ 취득 방법 및 성별 구분

ㅇ  국가기술자격 취득 방법은 검정형이 약 99.5%(2018년 기준)로 대다수를 차지하지만, 과정평가형이 매년 급격하게(2017년 대비 2배) 증가함

ㅇ 여성 취득자 비율은 전체 취득자의 약 37% 정도를 차지하고 있음

(단위 : 명)

연도	성별	검정형	과정평가형	총계(비율)
2014	전체	589,170	-	589,170
	여성	226,010	-	226,010(38.4%)
2015	전체	647,622	51	647,673
	여성	252,199	1	252,200(38.9%)
2016	전체	669,520	671	670,191
	여성	248,294	207	248,501(37.1%)
2017	전체	676,122	1,640	677,762
	여성	242,855	757	243,612(35.9%)
2018	전체	686,391	3,238	689,629
	여성	249,359	1,642	251,001(36.4%)

□ 등급별 및 연령별 구분

ㅇ  기술·기능 분야 중 기능사 등급 취득자가 약 73%로 가장 많고, 그  뒤로 기사(16.3%), 산업 기사(9.6%) 등급 순

- 기사와 산업 기사 등급은 지난해 보다 약 1.4%p 늘어, 높은 등급의 자격 취득이 활발해졌다고 볼 수 있음

< 최근 5년간 기술·기능 분야 등급별 현황 >

(단위 : 명, %)

연도	계(비율)	기술사	기능장	기사	산업 기사	기능사
2014	445,016 (100.0)	1,084 (0.2)	3,654 (0.8)	54,060 (12.2)	46,634 (10.5)	339,584 (76.3)
2015	500,634 (100.0)	1,079 (0.2)	3,677 (0.8)	73,627 (14.7)	49,188 (9.8)	373,063 (74.5)
2016	532,405 (100.0)	1,350 (0.3)	6,589 (1.2)	82,070 (15.4)	49,142 (9.2)	393,254 (73.9)
2017	542,122 (100.0)	1,624 (0.3)	6,336 (1.2)	83,275 (15.4)	49,549 (9.1)	401,338 (74.0)
2018	549,814 (100.0)	1,919 (0.3)	4,862 (0.9)	89,400 (16.3)	52,614 (9.6)	401,019 (72.9)

ㅇ  취득자 연령은 20세∼29세의 청년층이 전체 취득자의 41.5%로 가장 많고, 지난해 대비 증가율은 60세 이상의 장년층이 30%로 가장 큼

< 최근 5년간 연령대별 취득 현황 >

(단위 : 명, %)

구 분	2014	2015	2016	2017	2018	지난해 대비 증감률
계 (비율)	589,170 (100.0)	647,673 (100.0)	670,191 (100.0)	677,762 (100.0)	689,629 (100.0)	▲2%
19세 이하	163,927 (27.8)	163,023 (25.2)	164,003 (24.5)	153,705 (22.7)	146,147 (21.2)	▼5%
20~29세	232,804 (39.5)	266,885 (41.2)	273,961 (40.9)	271,389 (40.0)	286,289 (41.5)	▲5%
30~39세	84,297 (14.3)	96,578 (14.9)	100,954 (15.1)	99,516 (14.7)	98,285 (14.3)	▼1%
40~49세	68,861 (11.7)	76,217 (11.8)	81,030 (12.1)	89,219 (13.2)	87,886 (12.7)	▼1%
50~59세	34,066 (5.8)	38,262 (5.9)	41,989 (6.3)	52,123 (7.7)	55,657 (8.1)	▲7%
60세 이상	5,214 (0.9)	6,708 (1.0)	8,254 (1.2)	11,810 (1.7)	15,365 (2.2)	▲30%

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	보도자료

"정책검색부터 상담까지, □온라인 청년센터□ 활용하세요"

□ 올해 3월에 정부가 ‘온라인청년센터’를 만들어 상반기에 운영한 결과,

ㅇ  하루 평균 4만 2천여 명이 누리집을 방문했고, 하루 평균 4천 2백여 명이 상담서비스를 이용한 것으로 나타났다.

* 누리집 방문: 하루 평균 42,226명 / 카카오톡 상담: 하루 평균 3,253건 / 전화: 973건

□  온라인청년센터는 정책 수요자인 청년이 제안하고, 직접 참여해서 국민디자인 방식으로 추진한 ’18년 고용노동부 정부혁신 역점 사업으로서

ㅇ  누리집(www.youthcenter.go.kr)을 통해 중앙정부와 지방정부의 청년 정책정보를 종합하고 오프라인의 청년공간정보를 제공하며, 정보 전달뿐 아니라 상담서비스까지 실시하고 있다.

ㅇ  구체적으로 보면, 우선 중앙정부의 청년정책(163개)과 자치단체의 청년정책(3,318개) 등 총 3,481개의 청년정책정보를 모두 모아,  유형별*, 지역별 등으로 구분해 청년들이 찾기 쉽게 제공하고 있다.

*  취업지원, 창업지원, 생활·복지, 주거·금융 등

ㅇ  동시에, 전국에 흩어져 있는 192개소의 청년 공간의 정보도 게시해 청년 누구나 공부 모임과 동아리 활동 등을 위해 손쉽게 이용할 수 있도록 돕고 있다.

*  청년 공간의 사진과 목록, 이용 방법, 이용 가능 시간, 시설 장비(개인용 컴퓨터, 프린터, 마이크, 빔 프로젝터 유무 등) 등의 정보 제공 중

ㅇ  또한, 모바일 메신저 등을 활용해 취업 준비에 어려움을 겪는 청년의 심리상담, 자기소개서 지도, 면접 준비 등의 상담 서비스*를 제공 중이다.

*  카카오톡 플러스 친구(매일 8:00～22:00), 전화(T.1811-9876, 월～금 9:00～18:00)

	< 온라인 청년센터 상담 활용 사례 >
◈ (사례1) 45회의 지속적인 상담으로 취업에 성공 - 32세 대졸 미취업자가 5개월 동안 총 45회에 걸쳐 자기 소개서 및 지원서 검토, 면접 상담, 채용 공고 분석 등의 서비스를 받고 취업에 성공 ◈ (사례2) 지속적인 채용 탈락으로 심리적 어려움을 겪는 청년 지원 - 연이은 취업 실패로 심리적 어려움을 겪던 24세 대졸 청년에게 자기 소개서 지도, 면접 비법 전수, 청년구직활동지원금 활용 권유 등 지속적인 정신적ㆍ기술적 진로 서비스 제공 중 ◈ (사례3) 군부대 청년들에게 상담 서비스 제공 - 2019년 4월부터 병사들의 일과 후 휴대폰 사용이 가능해짐에 따라, 육군 25개 부대에 카카오톡 상담 시범사업(2019년 3월~7월) 중 - 433명 장병에게 701건 상담(만족도 설문 결과 4.49점/5점 만점)

□  한편 2019년 하반기에는 청년들의 의견을 반영해, ▴쉬운 정책 풀이, ▴청년 공간별 프로그램 정보, ▴청년 공간 통합 예약 시스템, ▴게시판 상담, ▴청년 뉴스 등의 서비스를 추가로 제공할 예정이다.

	<주요 신규 서비스 내용(2019년 하반기 예정)>
◈ (쉬운 정책 풀이) 어려운 청년 정책 용어 및 정보를 순화한 후 콘텐츠 제공 ◈ (공간별 프로그램 정보) 청년 공간 활용 특강, 프로그램 운영 정보 제공 ◈ (청년 공간 통합 예약 시스템) 청년 공간 온라인 예약 시스템 구축 ◈ (게시판 상담) 시간에 구애받지 않는 게시판 활용 상담 서비스 제공

□  고용노동부 박종필 청년고용정책관은 “정부의 적극적인 청년고용정책을 통해 최근 청년고용률 등 청년고용지표가 개선되고 있다”라고 하면서,

ㅇ  “앞으로도 온라인 청년센터가 청년들의 정책체감도를 높이고 다양한 일자리 고민을 해결하는 마중물 역할을 할 수 있도록 노력하겠다”라고  의지를 밝혔다.

	이 보도자료와 관련하여 더욱 자세한 내용이나 취재를 원하시면 고용노동부 청년고용기획과 김선영 사무관(☎044-202-7444) 또는 한국고용정보원 이서정 연구원(☎043-870-8864)에게 연락주시기 바랍니다.

참고		온라인 청년센터 운영 경과

□ 2018.3.15. 정부 청년 일자리 대책 발표

□ 8.1. 청년워크넷을 개편한 온라인 청년센터 시범 운영 시작

□ 10.1. 추가 서비스(정책 비교 등) 제공을 통한 2차 시범 운영 시작

□ 10.29. 카톡을 활용한 실시간 상담 서비스 오픈

□ 2019.3.18. 독립 누리집* 개설 * 온라인 청년센터(www.youthcenter.go.kr)

□ 3.25. 청년구직활동지원금 서비스 개시

(그림1) 온라인 청년센터 첫 화면
(그림2) 청년 정책 통합 검색 화면	(그림3) 청년 공간 검색 화면