	보도자료 1

고용노	보 도 자 료

보도 일시	2022. 12. 29.(목) 10:30 2022. 12. 29.(목) 석간	배포 일시	2022. 12. 29.(목) 10:30

담당 부서	고용서비스정책관	책임자	과 장	엄대섭	(044-202-7327)
	국가고용서비스혁신TF	담당자	사무관 사무관	김누리 이동현	(044-202-7341) (044-202-7335)

‘급여 지원 → 서비스 중심’, 고용서비스 고도화를 여는 키(KEY)

「구직자□기업 도약보장 패키지 성과 공유회」 개최

◇ 올해 8.19. 시작한 시범사업, 참여자 80% 이상이 만족하는 성과 도출 → 내년 본사업 확대

◇ 「구직자□기업도약 보장 패키지」 우수 사례 공유 및 성과 확산

□ 올 7월 설립되어 30명의 신규인력 확보가 어려웠던 자동차 부품제조업 ㄷ 기업, 인력 채용, 사내 복지환경 조성이 막막한 상황에서 기업 도약보장 패키지로 근무환경 개선과 채용 여건 도약 ☞ 신규인력 채용 (기업 도약사례)

올해 8월부터 시범운영하고 있는 ｢구직자□기업 도약보장 패키지｣ 사업이 구직자의 구직역량과 기업의 채용 여건을 향상시키는 효과가 있는 것으로 나타났다.

고용노동부(장관 이정식)는 12월 29일(목) 10시 30분 ｢구직자□기업 도약보장 패키지 성과공유회｣를 개최하여 성과 사례를 공유하고 향후 발전 방향을 논의했다고 밝혔다.

｢구직자□기업 도약보장 패키지(이하 도약보장 패키지)｣는 구직자와 구인난을 겪는 기업에 대해 ‘진단 - 컨설팅 - 채용·취업지원’에 이르는 적극적 고용서비스를 종합적으로 제공하는 사업으로 11개 센터에서 시범운영 중에 있다.

* ▴구직자: 서울, 인천, 부산, 대구, 광주, 대전센터 총 6개소

▴기업: 서울, 서울남부, 인천, 안산, 부산, 대구, 대구서부, 전주, 천안 총 9개소

이날 행사는 올해 처음 시작된 ｢도약보장 패키지｣의 성과를 센터 현장에서 직접 이끌어간 주역들과 공유하고 향후 발전방안을 논의하기 위해 마련된 것으로, 우수 고용복지+센터 및 직원에 대한 시상식도 함께 진행됐다.

* 총 36점(구직자 총 15점, 기업 총 21점) 선정

① 구직자 도약보장 패키지 우수사례

<개인 최우수: 인천센터 유경수 상담사>
“인공지능 기반 잡케어로 자신을 알고 노동시장을 이해하니 취업 스스로 하더이다!”

장기간 해외 거주 후 올해 귀국한 다문화가정 가장인 구직자 ㄱ 씨는 가족을 책임져야 한다는 생각에 취업이 절실했으나, 구직에 대한 자신이 없고 무엇을 해야 할지 막막한 상황이었다.

그러던 중 지인의 추천으로 인천 고용복지＋센터에 방문하여 구직자 도약보장 패키지 사업에 참여했다. ㄱ 씨는 유경수 상담사의 맞춤형 컨설팅으로 직업 고민을 해소하고 취업까지 성공할 수 있었다.

☑ 참여자 소감 (50대 중장년)
“ 귀국 후 한국생활에 적응하기 어려워 힘들었습니다. 그러나 구직자 도약보장패키지 참여를 통해 상담사님의 친절한 상담을 받을 수 있었고, 제 자신과 일자리 상황을 잘 알게 되었습니다. 그 결과 경력전환에 대한 확신을 갖고 구직활동을 적극적으로 해서 결과 취업에 성공할 수 있었다고 생각합니다. ”

최우수 사례로 선정된 인천 고용복지＋센터의 유경수 상담사는 구직활동과 생계 어려움을 겪는 구직자의 고민 해소를 위한 종합 서비스를 제공한 점이 돋보였다.

□ 역량 진단 및 노동시장 정보 분석: 먼저 인공지능(AI) 기반 직무역량진단 시스템인 잡케어(JobCare)를 활용, 관심 직종 관련 역량과 일자리 정보를 분석하여, ㄱ 씨의 상황에 더 적합한 직종인 ‘항공물류직’으로 경력 전환을 제안했다.

□ 구직활동 촉진: 그 후 구직자에게 1:1 맞춤형으로 이력서 클리닉을 제공하고, 워크넷을 통한 구인기업 탐색과 구직활동 방법을 상세히 안내하여 ㄱ 씨 스스로 취업까지 성공할 수 있도록 이끌었다.

□ 복합애로요인 해소: 나아가 ㄱ 씨는 ▴유 상담사와 주민센터에 동행하여 생계□주거□교육급여를 받을 수 있었고, ▴다문화가족지원센터에서 그의 배우자도 한국어 교육을 받는 등 취업에서 복지 수급까지 받음으로써 한국 정착의 어려움을 해소할 수 있었다.

	“수상자의 한마디” 자신감이 다소 낮아진 구직자의 구직 자신감 회복을 위해 비지시적 상담을 제공하고자 노력했습니다. 잡케어(Jobcare)등으로 노동시장 정보를 미리 파악하여 알려주고, 경제적으로 자립할 수 있도록 필요한 복지서비스를 받도록 행정복지센터에 동행한 기억이 생생합니다. 제 상담으로 구직자가 경력 전환에 성공하는 모습을 보면서, 저 또한 매우 큰 보람을 찾을 수 있었습니다.
유경수 상담사

<기관 최우수: 대전센터> “더 나은 일자리로의 도약! 대전고용센터가 힘이 되겠습니다.”

한편 구직자 도약보장 패키지 기관 최우수를 받은 대전고용복지＋센터(소장 여성철)는 실업급여 수급자에 대한 종합적인 재취업지원과 특히 평균 1시간 10분의 심층상담으로 구직자의 취업 어려움 해소에 앞장섰다.

또한 ▴진로 탐색 및 결정, ▴상담 프로그램□직업훈련 참여, ▴집중 구직활동 등 개별 구직활동 목표를 체계적으로 수립 지원하고, 광역 단위의 적합 일자리 정보를 제공한 결과,

사업 시작 100여 일 만에 목표 달성에 성공한 참여자의 비중이 44.3%였으며, 목표 달성 인원 중 취업에 성공한 구직자는 74.4%로 매우 높게 나타났다.

② 기업 도약보장 패키지 우수사례

<개인 최우수: 전주센터 박종광 주무관> “기업 고충 해결! Total Solution Start!”

전북 완주에 있는 자동차부품 제조업체인 ㄴ 기업은 낮은 인지도, 장시간의 통근 시간 등의 요인이 복합적으로 작용해 인력 확보에 어려움을 겪고 있었다. 도약보장 패키지에 참여 후 구직자에게 기업의 안정적 성장 가능성을 널리 알리고, 통상 3개월 이상의 채용 기간을 2주로 단축할 수 있었다.

☑ 참여기업 소감(ㄴ 기업, 자동차부품제조업)
코로나 이후 채용 응시자 수는 현저하게 줄어들고 이직자가 늘어 이중고를 겪고 있었습니다. 전주고용센터 담당자의 조력을 통해 구직자들에게 회사를 더 잘 알리고 채용 기간도 단축할 수 있었습니다.

전주 고용복지＋센터 박종광 주무관은 사전 점검표를 통해 면밀히 ㄴ 기업의 상황을 진단한 후 맞춤형 솔루션을 제공하는 전략으로 접근했다.

	“수상자의 한마디” 코로나19 이후 종전의 방법으로는 더 이상의 채용이 어렵다고 호소하는 기업들이 늘어나고 있어요. 기업들은 인력 확보가 사업 운영의 가장 큰 애로사항이라고 호소하고 있습니다. 괜찮은 기업이 많은데도, 구직자를 못 구하는 게 너무 아쉬웠어요. 제가 직접 나서서 기업의 작업 환경, 생산 시설들을 동영상으로 찍어서 구직자들에게 보여주니 가겠다고 하는 청년들이 생기는 거예요! 그 순간 정말 짜릿했습니다.
박종광 주무관

□ 구직자 대상 기업정보 제공 강화: 자체 제작한 ‘기업인재채용지원카드*’와 ㄴ 기업 영상을 구직자들에게 제공, 구직자들의 관심을 끌었다.

* 구직자들이 기업의 회사연혁, 비전, 제품생산 공정도 등 업무프로세스, 근무여건, 구체적 직무 내용을 알기 쉽도록 한눈에 정리한 카드 → 이후 전국으로 확대

□ 기업환경 개선 지원: 시 외곽에 위치해 접근성이 낮은 ㄴ 기업의 약점을 고려해 통근버스 확보를 위한 ‘노동전환고용안정장려금(고용부)’, 생산 효율화와 관련된 ‘스마트공장 구축 및 고도화(중기부)’에 선정되는 등 기업환경 개선의 계기를 마련했다.

□ 채용역량 향상 지원: 입사지원서 간소화, 채용 대상 및 시기 결정 등 채용에 대한 종합 컨설팅을 제공, 해당기업은 19명의 구직자를 채용할 수 있었다.

박 주무관은 구인난을 겪고 있는 자동차부품 제조기업을 적극적으로 홍보하고 기업환경 개선․채용전략 컨설팅 등 종합적인 서비스를 제공한 점에서 높은 평가를 받아 최우수 사례로 선정되었다.

<기관 최우수: 안산센터> “함께하는 안산고용센터, 기업 도약보장 패키지!”

반월 산업단지에 위치한 ㄷ 기업은 ‘22.7월 신설된 자동차 샤시 제조업으로 새로 갖춰진 생산라인에 투입할 인력 채용이 시급한 상황이었다. 이 지역의 중소제조업체가 겪고 있는 청년 구직자 확보의 어려움 및 잦은 이직 등 인력 불일치 문제는 ㄷ 기업에도 예외는 아니었다.

☑ 참여기업 소감(ㄷ 기업, 자동차부품 제조업)
“22년 7월에 회사가 신설되어 많은 인력을 새로 채용하고 급여와 사내 복지 등을 준비하는 데 어려움이 있었습니다. 안산 고용센터의 기업도약보장 패키지를 통해 신속히 인력 채용이 가능했고 다양한 정부 지원제도를 안내받았습니다. 우리 회사 뿐 아니라 많은 기업들이 고용센터를 통해 다양한 지원을 누리게 되기를 희망합니다.“

안산 고용복지＋센터(소장 김일섭)는 구인 및 채용현황, 정부 지원제도 인식 실태 등 14문항으로 구성된 사전 설문조사를 통해 기업의 세부 고용 여건을 파악한 후 다음의 특화서비스를 제공하여 해결의 실마리를 찾았다.

□ 구직자 Pool 확대: ㄷ 기업에 적합한 구직자 풀을 중장년으로 확대해, 해당 구직자가 역량을 갖출 수 있도록 재도약 특화 프로그램 등을 지원했다.

□ 기업 채용환경 개선 지원: 노무관리 및 채용 절차 집중 컨설팅, 채용지원금 안내 등을 통해 기업의 채용 환경 개선을 지원했다.

□ 직무에 대한 정보제공 강화: 구직자들이 이해하기 쉽게 직무내용, 작업환경을 영상 등으로 제작․배포하여 구직 포기, 입사 후 이직 등을 최소화했다.

고용센터의 이러한 노력에 힘입어 해당기업은 목표한 30명의 신규인력을 조기에 확보할 수 있었다. 아울러 기업 도약보장 패키지를 중심으로 지역 구인기업에 종합적인 서비스를 제공한 결과, 안산센터는 92개 기업에 940명의 구직자를 취업으로 연계하여 최우수 기관으로 선정되었다.

③ 서비스에 대한 높은 만족도

한편, 구직자□기업 도약보장 패키지에 대한 참여자 만족도도 높은 것으로 나타났다.

< 구직자 도약보장 패키지 심층 상담에 85.1%가 만족 >

구직자 도약보장패키지의 참여자의 85.1%가 전반적으로 만족스러웠다고 응답했다. 특히 참여자들은 심층상담*에 매우 만족했으며, ▴상담원의 충분한 사전 준비(4.42점), ▴구직자의 여건과 상황을 고려한 세심한 서비스(4.35점)에 높은 만족도를 보였다.

* [가장 만족한 서비스 1순위 비중] 심층상담(39.9%)> 잡케어를 통한 진단 및 시장정보 분석(13.7%), 취업서류 및 면접컨설팅(13.7%)

< 기업 도약보장 패키지 구직애로요인해소에 81.8%가 만족 >

기업 도약보장패키지 참여기업의 81.8%가 전반적으로 만족한다고 응답했으며, ▴근로조건 개선 지원(4.50), ▴채용박람회(4.48) ▴구인구직 만남의 날(4.42) 등에 높은 만족도를 보였다.

* [가장 만족한 서비스 ‘매우만족’ 응답비율] 근로조건 개선 지원(63.6%)> 채용박람회(57.1%), 구인구직 만남의 날(61.5%)

김성호 고용정책실장은 “기업□구직자 도약보장 패키지는 급여 지원에서 서비스 중심으로 이행하기 위한 고용서비스 고도화의 핵심 키로서, 앞으로 고용서비스가 나아가야 할 방향이다.”라고 언급하면서,

“내년 1월 고용시장이 어려워질 것으로 전망되는 가운데, 취업취약계층과 인력난을 겪는 기업이 일자리를 통해서 안정적인 삶을 유지할 수 있도록 정부가 적극적으로 나서야 한다.”라며,

“특히 구직자□기업 도약보장 패키지가 기업과 구직자에게 도움이 된다고 확인된 만큼, 내년에는 본사업으로 확대하여 더 많은 구직자와 기업이 혜택을 받을 수 있도록 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.

담당 부서	고용서비스정책과	책임자	과 장	엄대섭	(044-202-7327)
	국가고용서비스혁신TF	팀 장 구직자지원	서기관 사무관	김유리 김누리	(044-202-7369) (044-202-7341)
			주무관	김소영	(044-202-7338)
		기업지원	사무관	이동현	(044-202-7335)
			주무관	장보교	(044-202-7345)

붙 임 1		구직자 도약보장패키지 우수사례 주요 내용

□ 개인

이름 및 소속

참여자 특성

우수사례 주요내용

< 최우수(1점) >

인천

고용복지＋센터

유경수

50대 남성

경력설계희망

* 한국생활 적응 곤란, 경제적 어려움 호소

< AI기반 잡케어로 자신을 알고 노동시장 이해하니 취업, 스스로 하더이다! >

(진단) 잡케어를 통한 구직자 직무역량, 지역 고용시장 정보 분석으로 항공물류원으로의 경력전환 설계 지원

(맞춤 서비스) 직무경험을 녹여낼 수 있도록 이력서 작성 및 워크넷 통한 입사지원방법 상세 코칭 등 구직활동 촉진

(복합애로요인 해소) 자치단체의 생계급여, 다문화가족지원센터 한국어교육 등 복지서비스를 연계지원

노동시장 정보분석	입사지원 방법 안내

< 우수상(3점) >

서울

고용복지＋센터

구민정

진로 미결정 상태의

20대 청년

* 콘텐츠 기획 분야 흥미

< 협업□연계로 고도화된 맞춤형 취업지원서비스 제공 >

(진단) 콘텐츠 기획분야 직종의 직무역량 진단 및 일자리 정보 제공

(맞춤 서비스) 온라인 소그룹 컨설팅 ‘청년취업on’ 상담프로그램 제공, 자기소개서 컨설팅 제공

(직무훈련연계) 청년 직무체험 프로그램, 유튜브 쇼츠 제작 교육 등 직무훈련 서비스 연계

광주

고용복지＋센터

안영선

경력개발을 희망하는

30대 청년

*심리적 불안감이 높음

< 한단계 도약! 이제 혼자서도 할 수 있어요!”>

(경력 설계) 구직자 특성을 분석하고, 구조화된 경력개발로드맵을 제시

□ (맞춤 서비스)심리안정프로그램으로 심리적지지 강화, 직무역량진단하여 취업가능성 구체화

부산

고용복지＋센터

강청아

경력전환 희망

40대 여성

* 실업급여 수급자로 재취업에 대한 불안

< 실업급여 수급자, 취업도 골든타임! >

□ (맞춤 서비스)숨어있는 직무능력을 발굴하고, 구직기술 향상을 위한집중 컨설팅

□ (의욕고취) 실업급여 수급자 대상 조기 재취업 의욕 촉진하여 조기재취업 성공

□ 기관

기관명

주요 추진 사항

< 최우수상(1점)>

대전

고용복지＋센터

< 더 나은 일자리로의 도약! 대전고용센터가 힘이 되겠습니다 >

□ 내·외부 연계로 참여자를 적극 발굴하고, 경력개발을 위한 목표를 체계적으로 수립, 관리하여 참여자의 44.3%가 목표 달성, 목표달성 참여자의 74.4%가 취업에 성공

① 참여대상자 적극 발굴: 고용센터 실업급여과와 협업체계를 구축하여, 실업급여 수급자 대상 사업 적극안내 및 적합 수급자 연계로 수급자 Activation 강화

② 경력개발 목표설계: 구직자 개별 취업활동계획수립 및 서비스 제공

* 자기소개서□면접 클리닉, 취업역량강화 프로그램, 직업훈련 연계, 집중 취업훈련 등

③ 채용행사 추진: 채용박람회 등 행사를 통해 사업 홍보 및 참여자의 희망에 부합하는 기업 안내 및 직업심리검사 서비스제공

실업급여 수급자 대상 안내	대전 일자리 박람회

< 우수상(2점) >

인천

고용복지＋센터

< 취업토탈케어 서비스, 구직자 도약보장패키지 >

□ 사례관리협의체 등 협업을 통한 복합서비스 제공 노력

① 협업을 통한 서비스 강화: 고용센터 소장 주재 사업설명회를 통해 센터 부서 및 유관기관과의 협업 제고, 특히 사례관리협의체* 적극 운영

* 고용센터, 인천광역시, 중장년센터, 남동새일센터, 민간위탁기관, 청소년지원센터 등 참석

② 대내외 프로그램 연계: 취업장애요인 해결을 위해 직업훈련, 취업역량프로그램, 취업특강 서비스 등 적극 제공

③ 항공뿌리 관련 적합매칭: 인천지역의 전략업종인 항공, 뿌리산업 분야 희망 구직자 대상 직무적합 이력서 클리닉, 적합 구인기업 매칭

서울

고용복지＋센터

< 내일(Job) 업고(Up-Go), 놀자(Play) >

□ 실업급여 대상자 센터 투어 및 고플 참여기관 협업을 통한 초기상담서비스 강화

① 초기상담서비스 강화: 구직자의 상황에 대한 정확한 초기진단 등을 위해 초기 상담창구 확대 설치 및 서비스 강화

② 실업급여 수급자 센터 투어 프로그램(알쓸쎈잡): 수급자가 센터에서 제공되는 서비스를 쉽게 알 수 있도록 센터 업무 둘러보기 등 투어 서비스 제공

붙 임 2		기업 도약보장패키지 우수사례 주요 내용

□ 개인

이름 및 소속

참여기업 특성

우수사례 주요내용

< 최우수(1점) >

전주

고용복지＋센터

박종광

<자동차부품 제조>

기업 인지도 및 근무여건 개선 필요

< 기업 고충 해결! Total Solution Start! >

□ 구인난을 겪고 있는 자동차부품 제조기업을 적극홍보하고 기업환경 개선 및 채용전략 컨설팅 등 종합 서비스 제공

□구직자 대상 기업정보 제공 강화: 자체 제작한 ‘기업인재채용지원카드*’와 기업 영상을 구직자들에게 제공

□기업환경 개선 지원: ‘노동전환고용안정장려금(고용노동부)’, ‘스마트공장 구축 및 고도화 지원사업(중기부)’을 연계하여 근무여건 개선 지원

□기업 채용역량 향상 지원: 입사지원서 간소화, 채용 대상 및 시기 결정 등 인사 및 채용전략에 대한 종합 컨설팅 제공

기업인재채용지원카드	현장방문 및 컨설팅

< 우수상(4점) >

대구

고용복지＋센터

남궁호

<자동차 부품 제조>

업황 회복에 따른 주문 폭증으로 대규모 직원채용 시급

< 위기에서 성장으로! 도약하는 기업을 돕다 >

□ 주문량 급증으로 생산라인 증설과 대규모 채용이 시급한 자동차부품 기업에 채용지원 부터 및 노동·산업안전 컨설팅까지 종합적으로 서비스 제공

ㅇ 인근 고용센터들과의 협업을 통한 만남의 날, 동행면접, 채용대행 등 채용서비스 제공

ㅇ 생산차질 문제 대응을 위해 채용행사와 동시에 근로시간 연장 인가 컨설팅 실시(근로개선지도과 협업)

안산

고용복지＋센터

김인숙

<자동차 부품 제조>

‘22.7월 신설기업으로 현장직 신규인력 채용 시급

< 신설기업의 고용여건부터 인력수급까지 토탈 서비스 제공 >

□ 창업에 따른 긴급한 채용수요로 애로를 겪고 있는 신생기업에 대해 맞춤형 특화서비스를 제공

ㅇ 지역 맞춤형 신중년 재취업지원 채용지원서비스(업종별 온라인 만남의 날 등) 제공 ➜ 30명 취업

ㅇ 실시간 상담지원 서비스(가칭 ‘고고톡’)를 통해 정부의 기업 지원사업 집중 연계(신중년적합직무고용장려금 등)

천안

고용복지＋센터

남화정

<반도체,

디스플레이 제조>

대규모 인력수요 발생, 기업 인지도 부족 등으로 구직자 확보 곤란

< All in one(채용□컨설팅) 지원으로 기업의 특별도약이룸 >

□ 반도체·디스플레이 등 지역 전략업종에서 발생한 대규모 인력수요에 대응하여 집중 취업지원 서비스 제공

ㅇ 전국 직업계고·폴리텍대학, 직업훈련기관 연계를 통한 광역 청년구직자 발굴·매칭

ㅇ 메타버스 홍보관 및 기업탐방프로그램 운영 등으로 기업의 인지도 향상 노력

서울남부

고용복지＋센터

송지선

<손해사정업>

청년층 채용 시급, 잦은 이직으로 애로 호소

< 채용부터 장기근속까지 기도패가 책임져요 >

□ 유관기관 협업을 통해 공동 채용행사 추진, 입직후 이직 최소화를 위한 다양한 서비스 제공

ㅇ 기업사례관리협의체 회의를 통해 기업 여건개선을 위한유관기관 간 해결방안 공동 모색, 협업 추진

ㅇ 사전 기업사업설명회, 심리프로그램(원예치료) 등을 통해 채용 후 신규입직자의 이직율 감소 노력

□ 기관

기관명

사례 주요 내용

< 최우수(1점)>

안산

고용복지＋센터

< “함께하는 안산고용센터, 기업 도약보장 패키지!“ >

□ 시화·안산 산업단지 중소제조업체의 인력 미스매치 원인을 분석하고  맞춤형 서비스 제공, 92개 기업에 940명의 구직자를 취업으로 연계

원인 분석		서비스 주요 내용
코로나 19 이후 인력 수요 증가	⇨	집중 알선 대상을 재취업을 희망하는 신중년 계층까지 확대하여 구직자 Pool 확대
구직자 눈높이에 맞지 않는 채용환경		노무관리 및 채용 프로세스 집중 컨설팅, 채용지원금 안내 등을 통해 기업의 채용 환경 개선을 지원
직무에 대한 정보 부족으로 인한 높은 이직률		기업의 직무내용, 작업환경을 동영상 등으로 제작, 구직자에게 배포하여 구직 포기, 입사 후 이직 등을 최소화

딱따구리	기업 컨설팅

< 우수상(3점) >

전주

고용복지＋센터

< “우리 지역 반기多(반할만한 기업이 많다) 프로젝트!“ >

□ 지역 전략업종(자동차, 트레일러 및 식품제조업), 구인애로 업종(도·소매업)에 대한 집중 지원을 통해 취업성과 향상(취업자 205.1%↑)

ㅇ 기업현황, 근무조건 등 기업 정보를 정확하게 전달할 수 있는 기업정보 카드(‘기채카’) 제작, 센터 내 기업 홍보관 설치 등 기업 인지도 개선 지원

ㅇ 지역 유관기관(전북노사발전재단 일터혁신지원단 등)과 협업체계 구축을 통해 기업 애로사항 해소 적극 지원

대구

고용복지＋센터

< “채용지원이 우선이다. 기업 도약보장 패키지!“ >

□ 코로나19 이후 지역내 구인인원 증가 업종(자동차부품, 기계, 금속)을 전략 업종으로 선정, 유관기관 협업을 통한 종합서비스 제공

ㅇ 대규모 채용기업 등 256개소를 중점지원 기업으로 선정, 채용지원서비스 등을 통해 취업 의사가 확인된 구직자(2,923명)를 집중 알선

ㅇ 기업 발굴, 컨설팅, 공동행사 추진 등 채용지원의 다양한 이슈들을 공유하고 협업할 수 있는 내·외부 협업체계 구축(‘기업채용UP협의체’)

인천

고용복지＋센터

< “고용서비스 핵심역량을 확충한 코로나19 터널 극복 프로젝트!” >

□  항공 산업의 일시적 구인난, 뿌리산업의 구조적 인력난 해소를 위한 맞춤형 통합서지스 제공

ㅇ ｢인천공항 상주기업 채용의 날｣, ｢찾아가는 항공일자리 구인·구직만남의 날｣ 등 채용지원 행사 정례화, 전년대비 채용인원 1,156%증가(16명→185명)

ㅇ 비대면 화상면접시설 구축, 근로환경개선 사업 안내 등 뿌리산업 기업의 인력수급 애로해소 지원

붙 임 3		｢기업·구직자 도약보장패키지｣ 참여자 만족도 조사 주요내용

□ 기업 도약보장패키지 만족도 조사 내용

ㅇ (대상 및 방식) 참여기업 총 44개, 웹조사

ㅇ (조사 기간) ‘22.11.22.(화)~12.1.(목)

ㅇ 주요 결과

설문 항목		긍정응답률(%) (그렇다＋매우그렇다)	만족도 (5점척도)
① 전반적 만족도		81.8	4.18
- 근로조건 개선 지원		86.3	4.50
- 채용박람회		90.4	4.48
- 구인구직 만남의 날		88.4	4.42
② 향후 참여 의사		93.8	4.19
희망하는 서비스	- 채용지원서비스	59.2
	- 기업 근로조건 개선	48.3
	- 근로환경 개선	36.5

□ 구직자 도약보장패키지 만족도 조사 내용

ㅇ (대상 및 방식) 심층상담 참여자 총 168명, 웹조사

ㅇ (조사 기간) ‘22.11.24.(목)~12.3.(금)

ㅇ 주요 결과

설문 항목	긍정응답률(%) (그렇다＋매우그렇다)	만족도 또는 평균(5점척도)
① 전반적 만족도	85.3	4.32
- 상담사의 사전 준비 만족도	90.5	4.42
- 구직자의 여건과 상황을 고려한 상담 만족도	86.9	4.35
② 사업 참여 후 취업의욕 변화도	81.1	4.19
- 적극적으로 취업해야겠다 다짐했다	88.1	4.35
- 취업을 위해 부족한 능력을 키우기 위해 노력하게 되었다.	82.7	4.18
③ 다른 사람에게도 사업을 추천하고 싶다	83.9	4.29

붙 임 4		「기업□구직자 도약보장 패키지 성과 공유회」 행사 개요

□ 추진 배경

ㅇ 기업·구직자 도약보장패키지 시범사업의 성과를 공유하고 우수사례를 시상하여 그간 추진 노력 격려 및 우수 모델 확산

□ 행사 개요

ㅇ (일시) ’22.12.29.(목), 10:30~16:00

ㅇ (장소) 서울 드래곤시티 2층 랑데뷰홀(서울 용산구 한강로 3)

ㅇ (참석 대상) 본부 및 고용센터 업무 전담자, 연구진 등 80여 명

* ▴(본부) 고용정책실장, 고용서비스정책관, 고용서비스정책과장 등

▴(센터) 11개 시범센터 소장 및 업무 전담자

▴(연구진) 한국고용정보원, 한국노동연구원 연구진 등

ㅇ (주요 내용) 기업·구직자 도약보장패키지 우수사례 시상 및 발표, 성과 공유, 사례확산 방안 논의 등

□ 세부 운영계획

시 간		내 용	비 고
【세션 1】 시상식
10:30~10:40	(10‘)	► 인사말씀	고용정책실장
10:40~11:40	(60‘)	► 우수사례 시상 및 기념 촬영
【세션 2】 사례발표 및 발전방향 논의
13:00~13:50	(50‘)	► 우수사례 공유➊ (기업)
13:50~14:20	(30‘)	► 기업 도약보장 패키지 발전방안 제언 및 논의 - 기업 도약보장 패키지 성과 분석	*(발제)한국노동연구원 길현종 박사
14:20 15:10	(50‘)	► 우수사례 공유➋(구직자)
15:10~15:40	(30‘)	► 구직자 도약보장 패키지 발전방안 제언 및 논의 - 구직자 도약보장 패키저 성과 분석	*(발제)한국고용정보원 고재성실장
15:40~16:00	(20‘)	► 마무리