	보도자료 1

	보 도 자 료

보도 일시	2022. 2. 24.(목) 06:00 2022. 2. 24.(목) 석간	배포 일시	2022. 2. 24.(목) 06:00

담당 부서	고용노동부	책임자	과 장	홍경의	(044-202-7269)
<총괄>	직업능력정책과	담당자	사무관	이현규	(044-202-7271)

취업준비생을 위한 인문학 무료강의 콘텐츠 서비스 개시

- 2월 24일 목요일부터 스마트 직업훈련 플랫폼 ‘스텝(STEP)’에서 제공 -

□ 고용노동부(장관 안경덕)와 한국기술교육대학교 온라인평생교육원(원장 오창헌)은 한국교육방송공사(사장 김명중, 이하 ‘EBS’)와 함께 ‘취업준비생을 위한 인문학 무료강의 콘텐츠’를 제작하여 2월 24일(목)부터 스마트 직업훈련 플랫폼(이하, ‘스텝’)을 통해 제공한다.

* 스마트 직업훈련 플랫폼(STEP): Smart Training Education Platform, step.go.kr

□ 이번 인문학 강의 콘텐츠는 취업준비생에게도 ‘인문학적 소양’이 필요하다는 디지털·스타트업 현장 전문가의 의견에 따라 기획됐다.

현장의 목소리
❖ 코딩교육만 해서는 5년, 10년 후 변화할 직무에 대응하기 어려움. 젊은 층이 계속 새로운 시도를 해볼 수 있도록 창의교육·인문교육이 함께 이루어져야 함 (스타트업 대표) ❖ 현장에서 가장 필요한 인력은 ‘기술과 비즈니스를 접목할 수 있는 인재’로, 기술뿐만 아니라 비즈니스 등 인문학적 교육이 함께 이루어져야 함 (클라우드 운영관리 기업 이사) ❖ 코딩은 수단일 뿐. 더 중요한 것은 ‘문제 공감능력’과 ‘문제 해결능력’임. 남들이 발견하지 못한 문제를 발견하는 능력, 주어진 문제를 반드시 해결해내는 능력이 필요함(스타트업 대표)

ㅇ 전문가들은 최근 주목받는 디지털 스타트업에서는 ‘기술과 비즈니스를 접목할 수 있는 역량’, ‘문제 공감능력과 문제 해결능력’을 갖춘 인재가 필요하다며, 숙련된 기술과 지식만큼이나 인문학적 소양이 중요하다고 한다.

□ 이번 콘텐츠는 ‘인문소양(34강)’, ‘경제경영(30강)’, ‘문화예술(16강)’ 각 3개 분야 80개 강의로 이루어졌다. 각 강의는 4편의 세부 주제를 담은 영상으로 구성된다.

ㅇ 80개의 강의에는 각 분야에서 최고의 전문성을 갖추고, 흡인력 있는 강의를 진행하는 전문가들이 강사로 나섰다.

ㅇ <인문학자 김경집의 6I 사고 혁명>의 저자인 가톨릭대 김경집 교수는 ｢콘텐츠의 블루오션, 인문학｣ 강의를 통해 “왜 인문학인가”를 이야기하며,

ㅇ 궁금한뇌연구소 장동선 대표는 ｢영화로 보는 취준생 필수 과학 키워드｣ 강의를 통해 “메타버스 시대의 인재상” 등 취업준비생들이 활용할 수 있는 교양지식을 키워드 중심으로 설명한다.

ㅇ 이외에도 서울대학교 인문학교육원 김헌 교수, 인공지능(AI) 전문가 이경일 대표, 모두의연구소 정지훈 박사 등 분야별 최고의 전문가이자 청년 세대들에게 잘 알려진 유명인들의 강의를 만나볼 수 있다.

□ ‘경제경영’, ‘문화예술’ 분야 강의에는 취업을 준비하는 2030세대와 친숙한 유명인들이 참가한다.

ㅇ 동방신기의 멤버 최강창민, 인피니트의 성규, 원더걸스 혜림 등 인기 아이돌과 함께 백만 유튜버 한유라 등이 출연하여 취업 준비를 위한 인문학 학습을 더욱 흥미롭게 만들어 줄 예정이다.

□ 80개의 인문학 강의 콘텐츠는 한국기술교육대학교 온라인평생교육원 스마트 직업훈련 플랫폼 ‘스텝’(step.go.kr)에 방문하여 누구나 원하는 강의부터 무료로 수강할 수 있으며,

ㅇ 콘텐츠를 공동 기획한 EBS에서도 2월 28일(월)부터 <내:일을 여는 인문학>이라는 제목으로 방송을 편성하여 이번 콘텐츠를 순차적으로 소개한다.

* 매주 월~목 EBS 플러스2(22:00~23:00), EBS 2TV(23:45~24:45)를 통해 방송되며, 매 주말 EBS 플러스2에서 재방송(07:00~09:00)

□ 한편, 취업준비생을 위한 강의 지원은 구직역량 강화 콘텐츠로도 새롭게 제공된다.

ㅇ 23개의 구직역량 강의에는 전·현직자와의 인터뷰 및 멘토링, 자기소개서 작성 및 면접 비법, 의사소통 및 기획력 및 팀워크 배양 방법이 알차게 담겼다.

ㅇ 취업준비생을 위한 구직역량 강화 강의 콘텐츠도 2월 24일(목)부터 스텝(step.go.kr)을 통해 누구나 무료로 수강할 수 있다.

□ 고용노동부 직업능력정책국 류경희 국장은 “직업생활에서 기술이나 숙련도 중요하지만 인문학적 소양은 기술과 숙련을 통합하는 촉매제”라고 말하며,

ㅇ “이번 인문학 강의 콘텐츠를 통해 청년 취업준비생들이 자신의 역량을 넓히는 기회를 갖기를 바란다.”라고 밝혔다.

□ 한국기술교육대학교 온라인평생교육원 오창헌 원장은 “쉽고, 친근하게 수강할 수 있는 내용으로 구성하여 그간 기술공학 분야 위주로 개발된 스텝(STEP) 직업훈련 콘텐츠와 차별성을 두었다.”라고 하며,

ㅇ “누구나 가입만 하면 무료로 다양한 강의를 들을 수 있는 스마트 직업훈련 플랫폼 스텝(STEP)이 이번 콘텐츠를 통해 EBS와 함께 성장하기를 기대한다.”라고 말했다.

담당 부서	고용노동부	책임자	과 장	홍경의	(044-202-7269)
<총괄>	직업능력정책과	담당자	사무관	이현규	(044-202-7271)
<공동>	한국기술교육대학교	책임자	원 장	오창헌	(041-580-4400)
	온라인평생교육원	담당자	파트장	김병록	(041-580-4532)

붙임1		스마트 직업훈련 플랫폼(STEP) 설명자료

□ 개요

ㅇ  훈련의 시‧공간적 제약을 해소해 수요자 접근성을 높이고 새로운 훈련방식을 도입하기 위해 마련한 온라인 훈련 플랫폼

- 2019년 1월부터 한국기술교육대학교 온라인평생교육원을 통해 운영 개시 (step.go.kr)

□ 주요기능

ㅇ 무료 공공 콘텐츠*를 지속 개발하고, 유‧무료 거래**가 가능한 민간 콘텐츠를 발굴하여 스텝(STEP)에 탑재‧관리

* 기술‧공학 분야를 중심으로 1,440여개의 공공 이러닝‧가상훈련 콘텐츠 탑재 완료(한국기술교육대학교, 한국산업인력공단 등 공공기관 개발 콘텐츠)

** 2차 고도화(~’23.8월)를 거쳐 B2C 거래도 가능하도록 시스템 개발 중

ㅇ 스텝(STEP) 누리집(step.go.kr)을 통해 기술‧공학, 디지털 분야 원격훈련이나 영상편집, 강의 제작법 등 다양한 유형으로 개발된 1,400개의 훈련강좌를 무료로 수강 가능

-  재직자, 구직자 등 전 국민의 전 생애 평생직업능력개발을 위한 온라인 학습 콘텐츠 개발을 확대하고 있으며, ’22년에는 분야별로 총 400개*의 콘텐츠를 신규 개발할 계획

* ➊ 민간 공급이 취약한 기간․뿌리산업 콘텐츠(130개)
➋ 디지털 신기술 콘텐츠(150개)
➌ 취업 준비에 필요한 기초 직무능력(구직스킬, 인문소양) 콘텐츠(100개)
➍ 특고자(플랫폼노동자) 직업능력개발 콘텐츠(20개)

ㅇ 고비용‧고위험 문제로 쉽게 실습하기 어려운 분야의 훈련을 현장감 있게 수행할 수 있는 가상훈련(VR) 콘텐츠도 준비되어 있음

	보도자료 2

고용노동부	보 도 자 료

보도 일시	2022. 2. 28.(월) 12:00 2022. 3. 1.(화) 조간	배포 일시	2022. 2. 28.(월) 12:00

담당 부서	직업능력정책국	책임자	과 장	하창용	(044-202-7307)
<총괄>	인적자원개발과	담당자	사무관	박대정	(044-202-7311)

K-디지털 트레이닝,

278개 훈련과정(연간 훈련인원 2.5만명) 선정

- K-디지털 트레이닝, 2022년 상반기 훈련과정 공모 1차 선정 결과 발표 -

- 카카오, 에스케이티, 문화방송, 에스에이피 코리아 등 디지털 선도기업 새롭게 참여 -

□ 고용노동부(장관 안경덕)와 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원(원장 이문수)은 2.28.(월) ‘K-디지털 트레이닝’ 상반기 훈련과정 공모의 1차 선정 결과를 발표했다.

□ 심사 결과 연간 4,800명의 인재를 양성할 수 있는 38개 훈련기관의 47개 훈련과정이 추가되어,

ㅇ ’20~’21년 선정된 기존 231개 훈련과정에 더해 매년 약 25,000명의 디지털 청년 인재를 양성할 수 있는 훈련 규모를 확보했다.

[ 22년 상반기 훈련과정 1차 선정 결과 ]

	신청과정 수 (연간 양성규모)	선정과정 수 (연간 양성규모)
K-디지털 트레이닝 참여 중인 훈련기관 등	95개 (8,081명)	39개 (3,930명)
디지털 선도기업	9개 (870명)	8개 (870명)

□ 디지털 선도기업이 직접 훈련과정을 운영하는 ‘디지털 선도기업 아카데미’의 경우 ’21년 10월 선정된 삼성, 케이티, 에스케이하이닉스, 포스코 4개 선도기업에 이어

ㅇ 카카오, 에스케이티, 에스케이쉴더스, 문화방송(MBC), 삼성중공업, 에스에이피(S.A.P) 코리아가 신규 선정됐다.

[ 디지털 선도기업 아카데미 신규 선정 훈련과정 ]

디지털 선도기업	훈련과정명	훈련직종	연간 훈련인원	운영 지원기관
카카오	카카오(Kakao) 클라우드 개발자 양성과정	클라우드	50명	한국전파진흥협회
	카카오(Kakao) 클라우드 엔지니어 양성과정		50명
에스케이티	에스케이티 플라이에이아이(SKT FLYAI)	인공지능	100명	대한상공 회의소
에스케이 쉴더스	클라우드 기반 스마트 융합보안 양성과정	클라우드	200명	-
문화방송 (MBC)	3D 증강&확장현실(AR&XR) 디자이너 양성과정	VR/AR	75명	-
삼성중공업	디지털 트랜스포메이션 제조혁신 양성과정	웹&콘텐츠	20명	-
에스에이피 (S,A.P) 코리아	SAP Young 넥스트 클라우드 아카데미	클라우드	300명	대한상공회의소
포스코	웹개발자 입문 과정	웹&콘텐츠	75명	-

□ 우아한형제들, 엘리스, 코드스테이츠, 멀티캠퍼스, 멋쟁이사자처럼 등 혁신훈련기관과 솔데스크, 스마트인재개발원 등 기존 K-디지털 트레이닝 참여기관의 다양한 훈련과정도 추가 선정됐다.

[ 주요 신규 선정 훈련과정 ]

훈련기관명	훈련과정명	훈련직종	연간 훈련인원	공동참여
우아한형제들	우아한테크코스 웹 프론트엔드 과정	클라우드	40	-
㈜엘리스	IoT 엔지니어 트랙	사물인터넷	100	스마트팜 산업협회
코드스테이츠	소프트웨어 엔지니어링 부트캠프(백엔드)	클라우드	700	-
	소프트웨어 엔지니어링 부트캠프(프론트엔드)	웹&콘텐츠	700
멀티캠퍼스	AI 플랫폼을 활용한 데이터 분석	인공지능	120	-
	실무 맞춤형 풀스택 개발	웹&콘텐츠	240
멋쟁이사자처럼	멋쟁이사자처럼 백엔드 스쿨	정보시스템	120	코리아 스타트업포럼
알파코	누구나 테크 코스; AI기반 RPA데이터엔지니어 부트캠프	인공지능	100	-
솔데스크	그래픽 기반의 실시간 AI서비스를 활용한 cross-platform 개발자 양성과정	디지털 컨버전스	90	-
스마트인재개발원	DCX 기반 빅데이터 분석서비스 개발자 과정	빅데이터	150	-
	인공지능 융합서비스 개발자 과정	인공지능	50	광주인적자원개발委
강원대학교	언리얼엔진 기반 메타버스 개발자 양성과정	VR/AR	72	-

□ 이번에 선정된 훈련과정들은 3월부터 각 훈련기관의 운영 일정에 따라 훈련생을 모집할 예정으로,

ㅇ 훈련과정에 대한 자세한 사항은 훈련기관별 누리집 또는 정부 직업훈련포털(www.hrd.go.kr)에서 확인할 수 있다.

□ 이번 1차 발표는 소프트웨어 인재양성의 시급성을 고려해 K-디지털 트레이닝에 참여 중인 훈련기관과 디지털 선도기업이 신청한 훈련과정 등을 우선 심사하여 발표한 것으로,

ㅇ K-디지털 트레이닝에 새롭게 참여한 76개 훈련기관의 95개 훈련과정도 심사를 앞두고 있기에, 상반기 내 더 많은 훈련과정이 확보될 것으로 예상된다.

□ K-디지털 트레이닝은 국민내일배움카드를 발급받아 참여할 수 있다.

ㅇ 국민내일배움카드는 국민 누구나 신청할 수 있는 훈련비 지원제도로, 거주지 인근 고용센터에 방문해서 신청하거나 정부 직업훈련포털(www.hrd.go.kr)에서 온라인으로 신청할 수 있다.

ㅇ 작년 ｢근로자직업능력 개발법 시행령｣이 개정(’21.9.17.)됨에 따라 기존 졸업예정자에서 대학교 3학년 등 졸업까지 남은 수업연한이 2년 이내인 자까지 발급 대상이 확대되어, 더욱 많은 청년들의 참여가 있을 것으로 기대된다.

담당 부서	고용노동부	책임자	과 장	하창용	(044-202-7307)
<총괄>	직업능력정책과	담당자	사무관	박대정	(044-202-7311)
<공동>	한국기술교육대학교	책임자	센터장	이민규	(02-6943-4050)
	직업능력심사평가원	담당자	파트장	정윤정	(02-6943-9933)

	보도자료 3

고용노동부	보 도 자 료

보도 일시	2022. 3. 1.(화) 12:00 2022. 3. 2.(수) 조간	배포 일시	2022. 3. 1.(화) 12:00

담당 부서	청년고용정책관	책임자	과 장	이지영	(044-202-7440)
	청년고용기획과	담당자	사무관	최영욱	(044-202-7416)

전국 111개의 가까운 대학에서 진로·취업상담 받고 취업프로그램 참여하자!

- `22년 대학일자리플러스센터 운영 사업 3월 2일부터 시행 -

□ 고용노동부(장관 안경덕)는 3월 2일(수)부터 전국 111개 대학을 통해 2022년도 대학일자리플러스센터 사업을 본격 실시한다고 밝혔다.

□ 대학일자리플러스센터는 청년들의 진로탐색 및 취업역량 강화를 위해 청년 접근성이 높은 대학 캠퍼스 내에 센터를 설치하고 대학 내 흩어져 있는 지원체계를 일원화하여 종합적인 진로·취업 서비스를 제공하는 사업이다.

○ 선정 대학들은 전문 자격을 갖춘 상담사(컨설턴트)를 배치하여 진로·취업에 관한 상담서비스를 제공하고 관련 교과·비교과 프로그램을 운영하며 경력개발시스템을 고도화하는 등 청년 취업역량 강화를 위한 지원체계를 수립·시행한다.

○ 특히 추가로 선정된 40개 대학은 지역 산업 특성, 대학 특성, 산업·채용 변화 양상을 반영한 별도의 ｢거점형 특화프로그램｣을 운영한다.

<거점형 특화프로그램 예시>

- (경성대) 부산 지역 특성 및 전략산업 수요를 반영한 ①글로벌관광·MICE산업 ②지능정보서비스 메타버스·블록체인 ③라이프케어(K-뷰티) 등 인력 양성을 위한 역량 강화 프로그램 운영(약 200명)

- (영남이공대) 지역 고교 청년 취업 활성화 지원을 위한 기업설명회·사전직무교육·추천채용·일학습병행과정 운영(약 450명) ②산업 분야별 맞춤형 취업준비반 운영(약 330명)

- (원광대) 전북지역 산업 수요에 맞춘 ①식품현장·HACCP 등 실무 ②탄소기초·응용 ③지능형 웹서비스, 시큐어코딩 앱 개발, 메타버스 기반 게임기획 인력 양성 과정 운영, 취업취약계층 대상 참가자 모집(약 270명)

- (인하대) 빅데이터 장·단기 과정, 데이터베이스 & SQL 집중과정, AR·인공지능 게임프로그램 개발자 과정, 반도체 산업 인력 양성을 위한 과정 운영(약 380명)

○ 또한 대학일자리플러스센터는 그간 자대생만을 대상으로 운영한 대학일자리센터를 개선하여 졸업 2년 이내의 청년 및 지역 청년에게까지 서비스를 제공하고, 취업지원전담자 배치, 대학생활·심리 전문상담 연계 등 서비스를 더욱 강화한다.

□ 고용노동부는 더 많은 청년에게 더 강화된 서비스를 제공하고자 예산 규모를 대폭 확대(`21년 182억원 → `22년 325억원)하여 올해 111개 대학을 지원(`21년 100개)하며, 개별 대학에 5년간 최대 약 21억원을 지원하게 된다.

○ 이를 위해 고용노동부는 지난 2월 23일 `22년도 대학일자리플러스센터 사업을 운영할 48개의 대학을 신규 선정하고, 기존 대학일자리센터 사업을 운영하던 63개 중 43개 대학의 사업유형을 대학일자리플러스센터로 전환하여 최종 선정했다.

○ 이 중 9개 대학(강남대, 경남도립거창대, 금오공과대, 나사렛대, 단국대, 대구한의대, 부산여자대, 수원대, 한영대(가나다순))은 기존 참여 이력이 없는 신규 대학으로 올해부터 최대 5년간 지원받을 예정이다. (전체 대학 명단은 <붙임1> 참조)

□ 안경덕 장관은 “그간 높은 접근성을 바탕으로 청년들에게 진로·취업 서비스를 성공적으로 제공해왔던 대학일자리센터가 올해부터 사업 대상을 확대하고 진로·취업서비스를 더욱 강화하는 대학일자리플러스센터로 확대 개편되어 기대가 크다.”라며,

○ “올해는 관련 예산도 크게 증액되면서 새로 참여하게 된 11개 대학과 함께 졸업생과 지역 청년들에게까지 대상을 확대하며 보다 촘촘한 지원을 제공할 수 있게 되었고, 거점형 특화프로그램을 통해 지역과 대학의 특성을 반영한 우수한 프로그램들이 확산되며 청년들에게 보다 실질적인 도움을 줄 것으로 확신한다.”라고 했다.

○ 아울러, “특히 지역청년에 대한 서비스 제공을 통해 향후 대학일자리플러스센터가 구직난을 겪고 있는 청년들에게 가장 쉽게 다가갈 수 있는 청년정책 전달체계로 자리매김할 수 있도록 적극 지원하겠다.”라고 밝혔다.

□ 한편 일부 학교가 이번 선정·심사 과정에서 탈락함에 따라 잔여 예산이 발생했으며, 이를 활용한 2차 공고를 추진할 예정*이다.

* 세부사항은 3월 3일 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr)에 게시될 공고 참조