삼육대학교 산학협력단 행정직원(계약직) 채용 공고

삼육대학교 산학협력단 행정직원(계약직) 공개 채용 계획을

다음과 같이 공고합니다.

2018. 09. 03.

삼육대학교 산학협력단장

1. 채용분야 및 인원

문서서식포탈비즈폼

채용부서	채용분야(계약직)	채용예정인원	계약기간
산학협력단	행정직	◯명	2018년 10월 1일부터 2019년 09월 30일까지 (1년간)

2. 전형방법

가. 제1차 : 서류전형

- 서류전형 합격자 발표 : 2018. 09. 18(화), 개별 통지

나. 제2차 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

- 면접시험 예정일 : 2018.09.20.(목)

3. 응시지원 자격기준

가. 공무원 임용자격 기준에 결격사유가 없는 자

나. 학교의 이념 및 운영방침에 동의하는 자(비흡연, 비음주자-음주, 흡연시 계약 해지)

다. 학사학위 이상 소지자

라. 남자일 경우 군필 또는 면제자

마. 사무능력(컴퓨터-한글, 엑셀, PPT 등) 능숙한 자

바. 산학협력단 업무가능자

사. 우대사항

① 산학협력단 업무 유경험자

② 석사학위 이상 자

③ 제칠일안식일예수재림교 교인

4. 응시원서 접수 및 시험일정

문서서식포탈비즈폼

접수기간	시험구분	접수장소/시험장소	시험일자	합격자발표
2018. 09. 01(월) ～09. 14(금) 15:00까지	서류접수처	산학협력단 E-mail 접수 (sanhak@syu.ac.kr)	-	2018. 09. 18(화) 15:00 이후 개별통지
	면접시험	서류 합격자 추후통보	2018. 09. 20(목) 11:00 - 예정	2018. 09. 28(금) 예정

※ 합격자 발표는 개별통보

5. 접수처

가. 접 수 처: 삼육대학교 산학협력단(TEL 3399-3902, 3905)

나. 접수시간: 근무시간내(평일 17:30, 금요일 15:00 까지)

다. 접수방법: 제출서류 일체를 하나의 PDF 파일로 변환하여 E-mail(sanhak@syu.ac.kr)로 제출

(제출서류 원본은 서류전형 합격 시 면접시험일에 제출한다.)

6. 제출서류

가. 이력서(본교양식) ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 1부

나. 자기소개서(본교양식) ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․  1부

다. 최종학교 학위증명서, 성적증명서  ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․  각1부

라. 경력증명서(해당자)  ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․  1부

마. 국가보훈대상자 증명서(해당자)  ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․  1부

바. 관련자격증사본(해당자) ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․  1부

사. 출석교회 목회자 추천서(해당자) ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․  1부

아. 개인정보 수집 및 이용동의서(본교양식) ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․  1부

7. 기타

가. 1년 계약 후 산학협력단 인사규정에 따라 업무수행 능력 및 실적 등을 평가한 후, 계약 연장 또는 무기계약직 전환 가능

나. 합격자 발표는 본교 홈페이지에 게시하며, 신체검사와 신원/학력조회 시 부적합자는 불합격처리

다. 최종 선발된 자가 사정에 의해 채용이 안 될 경우 차순위자를 채용할 수 있음

라. 임용 후라도 지원자격에 미달되거나 거짓 사실이 발견될 경우 임용 취소

마. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음