고용노동부 공고 제2022- 호

고용노동부 ｢2030 자문단｣ 비상임단원 공개모집

고용노동부에서는 주요 정책에 대해 청년세대의 인식을 전달하는 핵심 창구역할을 수행할 ‘2030 자문단’ 비상임단원을 공개 모집하오니 관심 있는 여러분의 많은 응모를 바랍니다.

2022년 10월 4일

고용노동부 장관

1. 모집개요

가. 모집분야 : 고용노동부 ‘2030 자문단’ 비상임 단원

나. 모집인원 : 20명 내외(고용 분야 50% 내외, 노동 및 산안 분야 50% 내외)

* 남․녀 비율 및 지역분포도 고려

다. 임    기 : 2년

라. 주요 역할

- 정책 모니터링 및 정책 제언

- 청년여론 수렴 등 주요 정책에 대해 청년세대의 인식을 전달

- 정책 참고사항 발굴 및 제안 등

※ 관심분야에 한정되지 않고 고용노동부 정책 전반과 관련하여 역할 수행

2. 응모 자격 : 공고일 현재 만19세~39세 청년은 누구나 지원 가능

* 1983. 1. 1. 이후 ~ 2003. 12. 31. 이전 출생자

** 단, 고용노동 정책 관련 활동 경험 우대

3. 응모원서 접수

가. 원서접수 : ’22. 10. 10 (월)~10. 14 (금) 24:00까지

나. 제출서류 : 1) ‘2030 자문단’ 비상임단원 지원신청서<양식 1>

2) 활동계획서<양식 2>

3) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서*<양식 3>

* <양식 3>은 서명 후 스캔본으로 제출

다. 제출방식 : 이메일로 제출 (제출처 : moel2030@korea.kr)

4. 선발 절차

가. 1차 : 신청서, 활동계획서 등 서류심사

* 서류심사 합격자 개별 통보

나. 2차 : 서류심사 합격자를 대상으로 면접 심사(’22.10.27(목)) 예정

* 최종 합격자 개별 통보

5. 혜택 사항

정책자문 활동, 회의 참석 등에 따라 소정의 수당 등 지급

6. 기타

가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 심사와 관련된 내용은   비공개입니다.

나. 연락불능 등에 따른 불이익은 신청자에게 있으며, 지원서에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 선정이 취소될 수 있습니다.

다. 타 부처 ‘2030 자문단’과 중복지원시 불이익을 받을 수 있습니다.

라. 기타 자세한 내용은 고용노동부 청년고용기획과 (☎ 044-204-7415, 7444) 으로 문의하거나, 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.

2022년 10월 4일

고용노동부 장관

< 양식 1 >

고용노동부 2030 자문단 비상임 단원 지원 신청서
성명 (한글)		생년월일	0000. 00. 00
		성별
연락처	• 휴대폰: • E-mail:
주 소 (주민등록지)
직업 및 현소속기관	• 직업: ※ 학생, 취준생, 직장인, 프리랜서, 개인사업자 등
	• 소속기관: • 직위
	•기관소재지:
주요경력	※ 고용노동 관련 정책 관련 활동 경험이 있는 경우 포함하여 작성 - 고용노동분야 관련 정부․지자체․공공기관 등의 위원회, 자문단, 기자단, 서포터즈, 간담회 및 유사 활동(증빙자료 첨부)
자기소개	ㅇ 작성요령: 자신의 지식·경험·경력 등을 중심으로, △ 고용노동부 2030 자문단 지원동기 및 활동의지, △ 고용노동 관련 정책에 관심을 가지게 된 계기나 경험 등을 자유롭게 기술해 주세요 - 분량은 A4용지 1~2매 내외로 작성, (휴먼명조 13포인트, 줄간격 160%)

< 양식 2 >

활 동 계 획 서

응시자	이름	생년월일
관심분야	•(1순위) /•(2순위) / •(3순위) □ 고용분야 □ 노동분야 □ 산업안전분야 ㅇ 작성요령: 관심분야 순위 기재 ▴(고용) 청년·여성·장애인 등 취업취약계층 대상별 정책, 고용안전망, 훈련·고용서비스 등 ▴(노동) 시간·임금 등 근로기준, 노사관계, 차별, 직장내괴롭힘 등 ▴(산안) 산업안전· 보건, 산재보상, 예방·감독 등
활동계획	ㅇ 작성요령: 관심분야에 대한 활동계획이 드러날 수 있도록 △ 2030 자문단 단원으로서 아래의 역할에 대해 앞으로 어떻게(어떤) 활동을 할 계획인지 - 정책 모니터링 및 정책 제언 - 청년여론 수렴 등 주요 정책에 대해 청년세대의 인식 전달 - 청책 참고사항 발굴 및 제안 △ 2030 자문단 참여를 통해 경험하고 싶은 정책 또는 활동 △ 2030 자문단 참여를 통해 실제 정책, 사업화하고 싶은 내용 등을 자유롭게 기술해 주세요 - 분량은 A4용지 1~2매 내외로 작성, (휴먼명조 13포인트, 줄간격 160%)

< 양식 3 >

※ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서는 서명 후 스캔본을 제출해 주시기 바랍니다.

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
고용노동부 2030자문단 단원 신청과 관련하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여 ｢개인정보보호법｣ 제15조에 따라 동의를 구합니다. 정보 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으나, 동의하지 않을 경우 고용노동부 2030 자문단 단원 신청접수가 불가함을 알려드립니다.	고용노동부 2030자문단 단원 신청과 관련하여 아래와 같이 귀하의 고유식별정보를 처리하기 위하여 ｢개인정보보호법｣ 제24조에 따라 동의를 구합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으나, 동의하지 않을 경우 고용노동부 2030 자문단 단원 신청접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 고용노동부 2030 자문단 단원 신청시 단원 선정 심사, 평가자료로 활용 ⇨ 고용노동부 2030 자문단 신청시 자격검증과 관련해 제출 서류 진위 여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 경력사항, 생년월일, 성별, 연락처 (휴대번호, 이메일), 주소, 직업, 활동내용, 관심 및 연구분야 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 신청서 접수일로부터 단원 선정시까지 (단, 단원으로 선정된 사람은 해촉시까지)	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 고용노동부 2030 자문단 단원 신청시 신청자 본인 확인 및 자격검증과 관련해 제출 서류 진위 여부 검증 ⇨ 고용노동부 2030 자문단 단원 관리 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 예비후보자 발표일로부터 단원 선정시까지 (단, 단원으로 선정된 사람은 해촉시까지)
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
2022. . 성명 : (서명)	2022. . 성명 : (서명)