제21대 대통령선거 기간제근로자 채용 안내문

노원구선거관리위원회에서 제21대 대통령선거 기간제근로자(행정사무보조직-절차사무보조)를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2025년 4월 8일

1. 채용개요

채용 분야	선발 예정인원	계약기간	근무지 (근무부서)	수행업무
행정사무보조직-절차사무보조	3명	2025. 4. 16. ~ 6. 13.	노원구선거관리위원회 (선거계)	공직선거 절차사무보조 등

※ 이번 채용 중 기간제 근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 공무직 전환 대상은 아님.

※ 선발예정인원, 계약기간 등은 예정일로 선거업무상황에 따라 변경될 수 있음.

2. 응시자격 및 우대사항

가. 응시자격

□ 채용일 기준 18세 이상인 자(2007.04.16. 이전 출생자)

□ 「공직선거법」제60조의 ‘선거운동을 할 수 없는 자’에 해당되지 않는 사람으로서 정당의 당원이 아닌 중립적이고 공정한 사람

□ 아래 채용결격사유에 해당하지 않는 자

< 채용결격사유 >

① 「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이      지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한         자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원         이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형         또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그        집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를      받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자
예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등),          「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

나. 우대사항

우대사항

「국가기술자격법」시행규칙 [별표2] ‘사무’ 분야의 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격소지자 또는 워드프로세서 자격소지자

※ 우대사항의 경우 서류전형에 한하여 적용

※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

다. 가점사항(원서접수 마감일 기준)

구분		증빙 제출서류
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	장애인증명서
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자	국민기초생활수급자증명서
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자	한부모가족증명서
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자	가족관계증명서 등(별도문의)
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자	북한이탈주민등록확인서

※ 가점 항목별로 중복 가점은 불가(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용)

3. 전형일정

구분	일정	비고
채용공고 기간	2025. 4. 8.(화) ~4. 11.(금)	노원구선거관리위원회 홈페이지 등
원서접수 기간		E-mail(su_nowon@nec.go.kr) 및 방문 (서울특별시 중랑구 신내로17길 106, 3층) 노원구선거관리위원회 접수
서류전형	2025. 4. 14.(월)	노원구선거관리위원회 홈페이지(공지사항) 게시 및 개별 통보(합격자에 한함)
서류전형 합격자 발표일	2025. 4. 14.(월)
면접전형	2025. 4. 15.(화)	노원구선거관리위원회 지원단실
최종합격자 발표일		노원구선거관리위원회 홈페이지(공지사항) 게시 및 개별 통보(합격자에 한함)
채용 예정일	2025. 4. 16.(수)	근로계약서 등 작성 및 근무 개시

※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음.(변경된 일정은 노원구선거관리위원회 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

4. 원서접수 및 제출서류 안내

가. 원서 접수 기간

□ 원서 접수 방법: 방문 및 전자우편(이메일)* 접수

* 전자우편의 경우 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분에 한하여 유효함.

- 방문 접수 주소: 서울특별시 중랑구 신내로17길 106, 3층, 노원구선거관리위원회

- 전자우편(이메일) 접수 주소: su_nowon@nec.go.kr

□ 응시자 제출서류

제출시기

제출서류

원서접수 시

- 필수: 입사지원서(별지 1), 자기소개서(별지 2), 개인정보이용동의서(별지 3)

- 선택: 우대사항 관련 자격증 사본 및 가점 대상 증빙서류(해당자에 한함)

※ 공고 상 별지의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리(단, 자기소개서의 경우 자유 서식 가능)

※ 입사지원서(별지 1) 및 개인정보이용동의서(별지 3)의 경우 자필 서명 또는 도장 날인 필수[전자메일 제출 시 파일형태(pdf, jpg 등)로 가능]

<가점 대상 증빙서류>

제출대상	제출서류
가점 대상자	- 장애인: 장애인증명서 1부 - 저소득층: 국민기초생활수급자증명서 1부 - 한부모가족: 한부모가족증명서 1부 - 북한이탈주민: 북한이탈주민등록확인서 1부 - 다문화가족: 다음의 증빙서류 각 1부 ･ 가족관계증명서 ･ 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 ･ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시) ･ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자)

면접일

- 면접전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내), 장애인복지카드 등

최종합격자 발표 후 근로계약 체결 시

- (채용후)개인정보이용동의서, 채용결격사유 부존재 확인서, 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

※ 해당 서류 추후 안내

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

※ 심사에 불필요한 증빙서류는 심사위원에게 일절 제공되지 않음.

5. 근무조건 등

근무시간	보수
1일 8시간, 주5일 근무 ※ 상황에 따라 시간외근무 및 주말근무 가능	1일당 86,010원 정도 ※ 중식 및 교통비 포함

※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 「선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 등 관련 규정에 따름.

6. 기타사항

가. 채용서류 반환 관련

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 90일까지의 기간의 범위에서 [별지 4]의 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 반환을 청구할 수 있음.

※ 다만, 채용서류 반환은「채용절차법」 제7조제1항에 따라 채용서류가 실물로 제출된 경우에 한하며, 전자우편으로 제출된 경우에는 해당하지 않음.

□ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 즉시 파기

나. 채용비리 관련: 채용비리 관련 부정합격자는 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

다. 유의사항

□ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 출신학교명, 출생지역, 성별, 부모 직업, 선거관리위원회 위원‧직원과의 가족관계, 선거관리위원회 위원‧직원의 성명, 기타 불필요한 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 채용 원칙 위반에 따른 감점 등 불이익을 받을 수 있음.)

□ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음.

□ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음.

□ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨.

□ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

□ 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

□ 면접전형 참여시 신분증 원본* 지참(미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내), 장애인복지카드 등

□ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

□ 기타 관련 문의 사항은 채용담당계(☎ 02-952-1390, 선거1계)에 문의

별지  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.
3. 개인정보 이용 동의서 1부.

4. 채용서류 반환청구서 1부.